"신규간호사공부" 검색결과 141-160 / 5,265건

• 

  [우수] 간호사, 너 자신이 되어라

  공부도 해야 하지만, 신규간호사 교육을 받으면서 눈물도 많이 흘리고 “신규간호사여! ... 간호대학시절-신규간호사-일반간호사-책임간호사-파트장-은퇴간호사까지 간호사의 일대기를 풀어나가는 저자의 후배들을 위한 애정 어린 진정성을 느낄 수가 있다. ... 구성되어 있어 간호사지망생이나 현직간호사에게 현실적인 도움을 줄 수 있는 책이라고 생각된다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.04

  다운로드 장바구니
• 

  [간호관리] 프리셉터십의 단계별 전략

  간호 관리학 온라인 11주차 과제학번_이름신규 간호사로 현장에 나간 당신은 앞으로 8주 동안 신규 간호사 직무교육을 받을 예정이다. ... 신규 간호사 선생님들이 흔히 하는 실수 중 하나가 질문을 하지 않는 건이라는 글을 본 적이 있습니다. ... 그리고 저번에 실습하면서 신규 간호사 선생님께서 알려주신 게 있는데 바로 시간순으로 해야 할 일을 적어놓은 것입니다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.08

  다운로드 장바구니
• 

  정신건강과간호 ) 효율적인 스트레스 관리를 위한 첫 단계는 자신의 스트레스를 인식하는 것입니다.

  올드 간호사로서 신규 간호사의 관리에 대해서도 신경이 많이 쓰인다. ... 혹시 그들의 프리셉터가 잘 가르쳐주는지, 다른 간호사들이 신규 간호사를 태우거나 하진 않는지, 변하지 않는 근본적인 환경 때문에 다른 간호사들이 너무 힘들어하거나 번아웃 등에 빠지진 ... 않는지, 신규 간호사가 적응을 못하고 응급 사직하거나, 그 외에 다른 간호사들도 힘든 병원 일로 인해 사직을 고려하고 있지는 않은지에 대해 많이 신경쓰게 된다.

  리포트 | 10페이지 | 3,700원 | 등록일 2019.08.20 | 수정일 2019.10.28

  다운로드 장바구니
• 

  간호학개론 간호인력난과 한국간호의 미래

  때문에 다른 병원으로 옮길 때 다시 신규 간호사로 입사하는 불리한 대우를 받아야 한다. ... 보통 평균적으로 상급종합병원과 일반 지방병원의 신규간호사의 연봉차이는 1000만원 안팎이며 근속년수가 올라갈수록 그 차이는 더욱 심해진다. ... 물론 실수가 허용될 수 없는 병원 현장에서 어느정도의 태움 문화는 필요하다고 생각하는 일부 사람들도 있지만 태움 문화가 신규 간호사의 높은 이직률을 만드는 것은 부정할 수 없는 사실이다

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.08

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리 리더십사례보고서

  위의 상황에서 신규 간호사는 리더에게 복종적, 의존적이고, 수간호사는 강력한 권한을 가지고 있는 경우이므로 지시적 리더십이 효과적으로 작용했다고 볼 수 있다.▶ 다른 리더십→민주적 ... -신규 간호사의 간호정보 기록지 작성법이나 다른 실무교육의 문제점과 부족한 점에 대한 상의하달과 하의하달 의사소통을 자유롭게 한다. ... 신규 간호사에게 입원 환자를 대상으로 하는 간호정보 기록지 작성법을 여러 차례 설명을 해 주었지만 할 때마다 제대로 하지 못하고 대상자에게 여러 차례 물어보러 왔다 갔다 하는 모습을

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.07

  다운로드 장바구니
• 

  [간호관리학 과제] 간호직무스트레스에 대한 창의적 관리방안

  신규간호사 시절 일하면서 겪은 스트레스에는 어떤 것들이 있었는지?A. 저는 신규시절 모두가 인정하는 환타(환자를 탄다)였어요. ... 신규간호사에게 내 환자를 맡겨야만 하는 불안한 마음에서 비롯된 거지만 퇴사 요인의 큰 부분을 차지하고 있어요. ... 그리고 저희는 간호사끼리의 태움은 없는데 담당 교수님들의 태움을 받아요.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.19

  다운로드 장바구니
• 

  [전략적간호관리 2024] 1. 본인이 현재 또는 과거 소속 조직(또는 부서) 선정 1) 그 조직의 문화를 보여주는 일화, 의례나 행사, 상징물, 언어 1가지 소개 2) 퀸 모형의 조직문화 유형 중 2가지를 선정, 해당 조직의 사례 2. 현재(또는 과거) 적용되는 본인의 직무기술서 1) 요약 2) 직무를 적절히 반영하고 있는지, 3) 개선할 점

  그리고 우리 병동 간호사들은 수간호사님을 닮기 위해 간호지식을 더 많이 공부하려고 하는 동기부여가 되고 있다.(2) A병동은 의사소통을 중요시 여긴다.A병동의 수간호사님과 책임간호사들은 ... 간호학생, 신규간호사 교육? 연구 활동대상자 관찰 업무? 활력 교육 ... 부분은 성심껏 도와준다.그리고 A병동 수간호사님은 간호사가 업무를 충실하게 잘 수행했을 때 부하직원들 앞에서 적극적으로 칭찬을 해주는 사람이다.A병동의 프리셉터들은 신규간호사에게

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.16

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 - 리더십 유형 사례분석

  이 과정에서 수 선생님께서는 약물의 관리, 유통기한, 기록, 확인 등을 어떻게 해야 하는지 교육해 주시며, 자주 사용하는 약물을 중심으로 공부해 오도록 지시·감독함으로써 신규간호사의 ... 병동 약물 중 헤파린의 유효기간을 자세히 알고자 신규선생님께 질문을 하였는데 옆에서 수 선생님께서 듣고 신규간호사에게 다시 물었는데, 아직 업무체계가 완전히 잡히지 않아 답을 제대로 ... 수 선생님께서는 바쁜 업무 속에서도 학생간호사에게 많은 교육을 실시하고자 노력하시고, 간호사와 학생간호사의 직무가 올바르게 수행되고 있는지 검토하고 격려해주신다.?

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.25

  다운로드 장바구니
• 

  5년후 간호사로서 나의 인생 설계

  신규간호사표를 점점 벗어내고 임상경력을 충분히 쌓으면서 여러 분야에서 간호사로 일하는 것이 나의 목표이다. ... 그러므로 나의 1순위 대학은 아주대학교 병원이다. 5년 뒤 나는 아주대학교 병원에 간호사로 취직하여 신규간호사로 열심히 병원 일에 적응하며, 나 자신과 싸우고 있을 것이다. ... 또한 영어공부를 꾸준히 해서 미국에 있는 병원에서 근무해보고 싶다.

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.03

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리 리더십보고서

  인수인계 시간에 간호사들에게 “오늘도 정확하게 환자 확인하시고, 정확한 간호 수행하면서 잘 해봅시다.”, “신규 선생님들 아직 어렵겠지만 병동에서 배워가는 건 혼자 추가적으로 공부해서 ... 등과 같은 칭찬과 격려를 통해 활기와 동기를 부여함으로써 업무에 매진할 수 있도록 하는 모습을 관찰할 수 있었다.개별적배려신규간호사와 선임간호사 등 개인적인 상담을 통해 개개인의 상황에 ... 등 카리스마 있는 모습을 관찰할 수 있었다.지적자극매일 인수인계 시간에 신규간호사에게 “오늘의 질문. 환자 상태 notify 할 때 연락하는 순서 어떻게 돼요?”

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.18

  다운로드 장바구니
• 

  성인간호학 실습 실습소감문 수선생님 제출용

  나도 선생님처럼 학생 간호사나 신규 간호사에게 잘 설명해 줄 수 있는 훌륭한 간호사가 되고 싶다. ... 신규 간호사도 아닌데 EMR 보는 법과 00병동에 대해 많이 알려주셔서 정말 감사한 마음이 들었다. ... 한번 보는 게 훨씬 더 도움 된다는 말이 있듯이 책으로만 읽고 공부했던 내용들을 실제로 보고 수행하시는 모습을 보고 공부하니 훨씬 더 와 닿는다는 느낌을 받았다.000 선생님께서

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.08

  다운로드 장바구니
• 

  상황이론에 기초한 리더십 분석 보고서 A+보장!!! 상황이론에 대한 설명이 자세합니다! 실제 실습을 하면서 있었던 사례5가지를 들어 각 사례마다의 리더십을 분석하였습니다.

  목표 이론) 지시적 리더십: 수간호사 선생님은 신규 간호사에게 AST 하지 않는 약물의 규정을 공부할 수 있도록 업무를 제시해 주었고 이를 준수하도록 주의를 주는 모습과 학생 간호사에게 ... 목표 이론) 지시적 리더십: 수간호사 선생님은 업무 수행 능력이 낮은 신규간호사에게 suction 하는 방법을 교육하여 각 프로토콜을 명확하게 설명하며 지도하였고 혼미의 의식수준을 ... 목표 이론의 지시적 리더십에 해당 한다고 생각합니다.사례3수간호사 선생님께서 신규 간호사 선생님에게 병원에서 많이 사용하는 항생제의 종류에 대해 설명해 주시면서 항생제 반응 검사를

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.30

  다운로드 장바구니
• 

  상급종합병원 6곳 정보(서울대병원, 삼성서울병원, 서울성모병원, 고대안암병원, 고대구로병원, 한양대병원)

  -대림&구로 위험하다는 이미지가 있는데 구로구청 부근 간호사 많이 살고 이브닝 퇴근, 나이트 출근길에 유동인구 많아서 괜찮아요. 웬만하면 신규쌤들 그쪽에 방 구하시는거 추천드려요. ... 이런 아기자기한 프로그램들 하고, 병원 옆에 아웃백 가서 고기도 먹여주신다.이런 지지프로그램들도 교육선생님들이 진행해 주시는데, 저희 마음을 너무 잘 헤아려주셔서힘이 많이 된다.또 신규간호사의 ... 강제로 똑똑해지는 기분이 들지만 현장 나가는 순간 바로 겸손해짐.* 원티드-합격하면 원티드 3지망까지 지원 받음. to 있으면 반영해주지만 드뭄.* 간호사 1인당 담당 환자 수-간호간병

  노하우 | 44페이지 | 45,000원 | 등록일 2024.05.09

  다운로드 장바구니
• 

  성인간호학 수술실 실습소감문

  신규 간호사들의 잘못한 부분을 바로바로 지적해주고, 설명해주는 것이 질 높은 간호수행을 하는데 도움이 되고, 단지 부끄럽다거나 무섭다는 이유로 자신이 한 행위를 숨기는 분위기를 만들고 ... 나도 나중에 신규 간호사가 되고, 낯선 업무 환경에 적응 하지 못할까 하는 걱정이 있었는데, 여러 가지 말씀을 들으면서 한결 마음이 편해졌던 것 같다. ... 첫날은 수간호사 선생님과 팀장님이 병원에 대한 전반적인 설명을 해주셨다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.22

  다운로드 장바구니
• 

  2020 학년도 ( 1 )학기 과제물 전략적 간호관리

  부하와 업무 스트레스를 촉발하며, 숙련 간호사와 신규간호사의 불균형 증가 등으로 간호 조직의 안정성과 전문성이 떨어져 양질의 간호를 제공하기 어려워지며 병원 측면에서도 신규 간호사 ... 많아지면서 업무에서오는 고민과 스트레스가 다시 시작되고 더욱더 연차가 조금씩 올라갈수록 반복되는 신규간호사의 사직과 다시 새로이 오는 신규간호사를 가르쳐야 한다는 부담감과 피곤함, ... 지속적으로 고정인력이 부족한 상태가 되며 신규와 선배 간호사간의 인간관계문제, 남아 있는 간호사들의 지속적인 고강도 업무로 또다시 간호사 사직이 반복되어 간다.3.

  방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.19

  다운로드 장바구니
• 

  간호사 관련 기사 느낀점, 바람직한 전문직 간호사로서 나아갈 방향에 대한 계획안

  이런 상황에서 최원영 간호사님 같은 분들이 신규 간호사들의 고충을 느끼고, 병원의 교육은 크게 신경 쓰지 않는 점을 지적하는 것이 정말 대단하다고 생각했다. ... 신규 간호사로 병원에 입사해 처음 환자를 맡게 된다면 일은 능숙히 하지 못하겠지만 환자에게만큼은 웃으면서 많은 시간을 할애할 것이다. ... 하지만 나와는 달리 김리연 간호사는 오히려 ‘니들은 웃어라, 내 꿈은 내가 이룬다!’라는 생각으로 본인의 꿈에 확신을 가지고 긍정적으로 공부를 하셨다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.02

  다운로드 장바구니
• 

  간호학과 간호사 선배님과의 인터뷰 질문, 답변

  환자들이 신규 간호사의 실력을 믿지 못해 치료를 거부하는 경우가 있다. 병원 입장에서는 일을 능숙하게 잘하는 간호사를 뽑고 싶어 한다. ... 간호사가 하는 일은 사람의 생명과 직결되어 있기 때문에 간호학 이론은 기본적으로 완벽히 숙지하고 있어야 한다.(이론은 기본·기초라 열심히 공부해야 한다! ... 신규 간호사들은 경험이 없기 때문에 안 그래도 일이 지체되는데 이론적 지식까지 제대로 숙지하지 못하고 있으면 일이 더 지체될 수밖에 없다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.05

  다운로드 장바구니
• 

  A+자료 보건 의료관계법규 과제 간호법 제정에 대한 나의 견해 정리하기

  그러면서 간호사의 업무에 대해서는 많은 교육을 받지 못했는데 그 상태에서 6개월 후 간호사의 업무를 하자니 일이 손에 익지 못했고 윗선임이라는 사람들은 6개월이나 일했는데 아직도 신규 ... 또한 그 이후에도 인력이 모자란다 싶으면 주기적으로 간호조무사의 업무를 시켰는데 참고 열심히 하자 싶다가도 내가 이렇게 병원 다니려고 그 4년을 뼈 빠지게 공부하였는가? ... 같이 참여했던 대부분의 친구들도 참여하는지 모르는 아이들이 많았는데 이렇게 간호 법규를 공부하면서 그때 그렇게 생각했던 자신을 반성하게 된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 조정과 협력 A+

  서론1) 사례선택의 사유4년간 힘들게 공부와 실습 후 간호사가 되자마자 이직하는 비율은 높다. ... 프리셉터십은 신규간호사의 실습교육에 활용되어 임상간호 현장에서 숙력된 간호사가 학습자와의 1:1 상호작용을 통하여 간호활동을 지도, 감독, 평가한다. ... 보건복지부에 따르면 2018년 기준 신규간호사(경력 1년 미만)의 이직률은 34%에 달한다. 이 수치는 일본(7.5%)의 4배가 넘는다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.12

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학, 간호관리학 실습 과제, 전문직 표준 보고서

  다음날 신규 선생님께서 공부해오신 내용을 구두로 평가하는 것을 관찰할 수 있었다,- 인계시간에 여러 간호사 선생님들이 동료들의 업무 수행에 대한 피드백을 파트장께 말씀드리는 것을 보았다 ... .→ 임상에서 관찰한 내용- OT를 통해 각 부서에서 다양한 신규간호사 교육, 보수교육, 필수로 이수해야 하는 교육 등이 이루어진다는 것을 알게 되었다.- 인계시간에 파트장님께서 간호사 ... 연구간호사는 연구를 수행하고 그 결과를 실무에 활용한다.- 간호사는 연구 활동에 참여한다.- 간호사는 간호 실무를 개발하는 연구를 수행한다.- 간호사는 타 학문과 공동연구를 수행한다

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.15

  다운로드 장바구니