"신입간호사채용" 검색결과 141-160 / 1,414건

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  [간호관리학] 인력개발 [배치의 원칙(근무일정표, 인력배치, 집권적, 분권적, 주기적),목적, 필요성,효과, 인력개발의 유형(예비교육, 실무교육, 보수교육, 관리자 훈련), 교육 프로그램 유형] [자료조사, 레포트, 개념정리, 인사기능과 간호적용]

  학습자와의 ★ [1:1 상호작용]을 통하여 간호활동을 지도, 감독, 평가함으로써간호교육에서 학생이나 신입간호사의 실습교육에 활용- 최근 몇몇 병원에서 신규간호사 예비교육에 preceptor라는 ... 실무표준에도 전체 간호직원은 간호목적, 직- 경험이 적은 간호사와 경험이 많은 간호사의 격차를 좁히는 데도 도움이 됨4. ... [모든 신규 채용자에게 똑같은 교육]을 함? [개별화된 프로그램]?

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05

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  간호관리_간호사 이직률 증가에 대한 문제점과 해결방안

  해결 방안(1) 원인분석- 사직자 면담 : 사직하는 직원들 마지막 근무날 시작 면담 실시- 개인적 특성 조사 : 공통적인 특징(연령, 학력, 경력연수) 발견하여 신입채용에 반영- 설문조사 ... 표준화된 교육프로그램 : 신입 간호사 교육만 전담하고 있는 교육전담간호사 1명을 배치한 것은 물론 병동에 10년 이상 베테랑 간호사들을 현장 간호사로 두고 실무를 배울 수 있도록 표준화된 ... 간호사 절반은 쉬거나 다른 일을 하는 셈이다.- 베테랑 간호사는 점점 줄어들고, 2018년 12월 말 기준 병원 간호사 평균 연령은 28.7세로, 전체 활동 간호사의 76.4%가 20대이다

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.27

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  간호관리학- 신규간호사의 이직 현황 및 해결방안 제시

  취업을 목표로 4년을 걸어왔는데 막상 4학년이 되어서 여러 병원들의 신규 간호사를 채용하고 교육하고 병원의 직원으로서 어떠한 지원들을 하는지 찾아보았다. ... ‘간호사 레지던시 프로그램’(NRP: Nursing Residency Program)가톨릭대학교 부천성모 병원 간호부는 신입 간호사들이 입상현장에 잘 적응할 수 있도록 전담하여 1년간 ... 미국에서 프로그램을 운영한 결과 신입 간호사의 이직 지속 근무 기간 증가, 직무 만족도 증가, 스트레스 감소 등의 성과를 거두었다.2.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.10 | 수정일 2021.04.09

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  (사회문제론) B형 교재 4장의 내용을 참조하여 최근 한국 사회에서 청년 문제가

  하지만 경제위기가 도래하면서 대부분 기업에서는 신입사원을 채용하여 가르치는 비용이 부담스러워 경력직만 구하고, 그로 인해 신입사원들은 취업하지 못하여 청년실업 문제가 심각하게 발생하였다 ... ) 그러는 사이 우리나라는 초저출산 현상이 나타났고, 이것이 개선되지 않으면 출산과 관련된 직종(산부인과에 속한 의사, 간호사, 산후도우미, 산후도움 관련 업종, 임부복, 태아보험 ... 대학생들도 취업하지 못해 진로를 바꾸어 다른 직종 공부를 하거나, 아르바이트로 생계를 이어가고, 항공서비스학과 등 관련 학과들은 코로나와 더불어 저출산으로 인한 학령인구 감소로 인해 신입생

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04 | 수정일 2022.03.05

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  나는 장차 어떤 사람이 되겠다(간호학과)

  연구간호사는 일단 대학병원이상의 규모에서 연구간호사로 활동하다가 제약의 CRA로 채용되는 경우가 대부분이라고 한다. ... 물론 3교대를 함으로써 힘든 것도 이유이지만, 신입 때는 3교대 뿐만 아니라 주말에도 쉬지 못하고 친구도 못 만나는 등 자기만의 자유시간을 가지지 못한다고 한다. ... 전문간호사의 종류에는 지역사회전문간호사, 마취전문간호사, 가정전문간호사, 정신전문간호사, 응급전문간호사, 산업전문간호사, 노인전문간호사, 호스피스전문간호사, 감염관리전문간호사, 신장전문간호사

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.10

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  23년도 충남대병원 필기시험 복원

  충남대학교병원 2023년도 신입 간호직 공개채용 필기시험 문제복원1)레보도파 복용 시 간호중재1. 비타민 B6와 같이 복용한다.2. 하루에 일정 시간 단백질 제한.3. ... 심전도 검사4.brain ct35) 수간호사가 간호사들 업무 동선이랑~~해서 고려하는 방법?? ... 18) 계속 지각하는 간호사가 있어서 간호사의 업무 태도나 능력도 같이 낮을 것이라고 평가하는 관리자가 보이는 효과?1. 혼효과2. 후광효과3. 간접 오류4.

  시험자료 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.29 | 수정일 2023.08.11

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  (전략적 간호관리) 보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인을 제시하고, 보건의료 시스템의 재구성과 맞물려 부상

  갔고, 끝없는 희생에 못 견뎌 허물어진 간호사의 빈자리는 부족한 신입 간호사로 메꿔지고 또 힘들어 나가게 되는 등 악순환이 반복되고 있다.의료기관은 현실적으로 다른 기관과의 경쟁을 ... 위해 비용 절감 면에서 간호 인력의 높은 보수에 부담을 느껴 공장 기계부품을 갈아 끼우듯 경력 간호사를 해고하고 신규 간호사 채용으로 비용을 절감하여 갈등이 일어난다. ... 가치와 갈등 및 관련된 예보건의료시스템이 개선되면서 간호사의 가치가 얼마나 중요한지 부각 되어 간호사가 현장을 선택할 수 있는 폭이 넓어지고 간호사가 가진 역량이 높아지고 있는데,

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04 | 수정일 2022.03.05

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  재가복지 방문요양 사업계획서(방문간호)

  직원현황대표자 및 관리책임자(사회복지사 2급) 1명, 요양보호사 1급 15명, 간호사 1명(총 17명)※ 추후 서비스 대상자 계약에 따라 요양보호사 추가 채용예정직 책인원관리책임자요양보호사간호사비고인 ... 원17명1명15명1명자격증17명사회복지사요양보호사간호사? ... 사 업 계 획 서(방문간호)ㅇㅇ복지센터목차Ⅰ.기관현황 ??1. 기관 개요2. 직원현황3. 기관 규모 및 장비현황4. 기관 조직도Ⅱ.사업계획1. 목적2. 목표3. 대상자4.

  리포트 | 21페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.10.25

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  병원감염실무

  간호사(또는 간호제공자)- 투약을 시행한 경우- 담당간호사 부재로 대체업무를 시행한 경우C. ... 간호사(또는 간호제공자)- 동일한 층에 근무한 경우(VRSA 환자를 담당하지는 않음)- 행정업무만 처리한 경우C. ... 건강 검진1) 신입직원의 건강검진채용 시 건강 검사를 실시하여, 감염성 질환 여부와 감수성 여부를 확인하고, 필요시 발령 전에 적절한 예방접종을 받을 수 있도록 조치한다.2) 정기적

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.24

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  2019년도 방통대 전략적 간호관리 4학년 1학기 중간 과제물(간호사의 이직에 미치는 요인,간호사의 이직을 줄이는 방안,우리나라의 목표관리 시스템)

  트레이닝이 주요업무로 전락할수 있다- 3-5년차의 숙련간호사가 이직함으로서, 환자와 타직원들의 불편함초래 가능- 신규간호사의 증가로 업무수행시간 지연- 신규간호사의 채용 및 적응 ... 물론 구성원은 모두 환자의 건강과 안녕이라는 목표 아래 근무하지만, 신입직원같이 조직에 아직 융화되지 못한 구성원들은 이미 조직에 익숙한 구성원들과 갈등을 초래할수 있다. ... 이유로 업무에 지장 주는 것을 허용해주지 않는다3) 이직이 조직에 미치는 영향(1) 이직의 긍정적인 영향- 조직내 갈등유발자가 이직함으로 인해 조직내 갈등해소가능- 유능한 인재 채용으로

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.29 | 수정일 2020.01.08

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  인적자원관리report

  - 간호조직이 경력간호사의 사직으로 발생한 결원을 충원하는 방법방법- 근무하고 있는 조직원의 인력배치표나 기능목록을 비롯한 인사기록 자료를 참고하여 적합한 인물을 선발- 신규채용 공고를 ... 간호인력개발- 협의의 개발관리(경력개발, 교육과 훈련 등)1) 교육과 훈련: 장기와 단기적 목표, 보편적 지식과 직무- 필요성 분석-설계-시행-평가2) 교육과 훈련의 종류: 신입교육과 ... 수행하도록 강조한다.- 병원조직은 여러 분야의 전문인력이 모여 환자의 진료와 병원의 발전을 위해 높은 상호의존성을 가지고 운영되는 조직이다.- 간호사의 간호업무 성과를 높이고 간호사의

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.08

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  (전략적간호관리) 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직

  선임 간호사들과 신입 간호사들을 1:1로 짝지어 멘토링 프로그램을 운영하는 것도 도움이 되지 않을까 생각한다. ... 신규 간호사를 채용하고 교육시키는데 시간과 비용, 노력이 투입되는 만큼 병원 경영에 비용을 야기하며 남아 있는 간호사들의 생산성과 사기, 조직의 효율성에도 영향을 미치게 된다.3) ... 중심으로 지속적인 커뮤니케이션을 강조하고, 신입 간호사들에 특히 관심을 기울이며 고충 등을 수시로 살피려는 노력이 필요할 것이다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20

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  요양복지시설에 신입 사회복지사로 채용되었다고 가정하고, 사회복지사로서의 업무 계획을 서술하시오

  ● 주제요양복지시설에 신입 사회복지사로 채용되었다고 가정하고, 사회복지사로서의 업무 계획을 서술하시오● 목차Ⅰ. 서론 1Ⅱ. 본론 1Ⅲ. 결론 1Ⅳ. ... 본론에서는 노인요양시설에 채용이 되었다고 가정하고, 사회복지사의 업무와 계획을 더 자세하게 살펴보고자 한다.● 본론1. ... 작성한 급여제공계획에 맞춰 케어를 제공하면서 어르신이 요청하거나, 일상생활서비스, 프로그램, 물리치료, 간호 서비스 등을 제공하여 각 활동일지에 모두 기록하고, 상담일지를 기록하여

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.18

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  나의 드림 플랜(나의 미래 계획) 소개 ppt

  관습형 (C) ‘MBTI 에 따른 성격 분석 ’ 과 ‘ 실제 성격 ’, ‘ 홀랜드 흥미 유형 ’ 에 따른 성격 분석이 거의 유사한 편임 .Who am ‘ I ’ 나에게 맞는 직업 간호조무사 ... 노력 학점 대외활동 채용 시 유리한 자격증 취득 - 한국사 능력검정시험 - 컴퓨터 활용능력 2 급 1 학년 새로운 경험 많이 해보기 - 교육 봉사 - 관공서 서포터즈 다양한 분야의 ... S W O T 해야 할 노력 SWOT 분석을 통한 상황 파악해야 할 노력 입직을 위한 노력 및 준비 학점 NCS 학점 과 NCS 의 균형 채용 시 유리한 자격증 취득 한국사 능력검정시험

  리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.21

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  간호관리학 직무 기술서, 신규 직원 교육, 이직 관리, 환자 안전 보고체계

  신규간호사를 채용하기 위해서 먼저 직무 기술서를 작성하려고 합니다. ... 작성하고, 제반서류의 유지 관리 업무를 보조한다.인력개발자로서의 업무· 신입 간호직원 및 간호학생의 간호실무 교육에 참여한다.· 간호단위 집담회 및 교육에 참여한다.행정관리자로서의 ... 보고 및 감독관계보고자피감독자병원 내 협력자수간호사간호조무사타 일반간호사5.

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.02.06

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  간호관리학 메이요 클리닉 보고서

  개별 환자의 필요에 따라서 의사, 간호사, 영양사, 물리치료사, 사회복지사 등의 사람들로 팀을 꾸린다. ... 예를 들어, 함께 일하고 있는 간호사들은 심지어 새벽 2시라 하더라도 당직 의사를 부를지 말지 빠른 시간 안에 결정할 수 있다. ... 또한, 간호사 1인당 5명 정도의 환자를 담당할 정도의 인력이 충분하다. 이러한 요인은 곧 낮은 이직률과 높은 직업 만족도로 이어진다.

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.07

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  인간관계론_자신의 삶에 중요한 영향력을 미친 의미 있는 타인이 누구이며, 어떻게 삶에 영향력을 미쳤는지에 대해 설명하시오

  팀 내에서 업무경험이 많지않은 신입 간호조무사들이 많았다. ... 일단 제조업체의 영업지원팀에서 영업지원업무를 주로 맡고 있다가 간호조무사 학원을 다니며 실습하고 자격을 따고 얼마 안되 처음으로 간호조무사업무를 시작한 시점이라 새로운 업무 및 회사의 ... 실장님은 국내 유명대학에서 간호학을 전공하고 대형병원에서도 간호사로 근무한 경험이 있는 병원업무의 모든 부분에서 막힘이 없는 리더였다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.20

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  여성 관련 사회 문제, 유리천장

  비록 일화적 사례이기는 하나, 노동시장 진입 시기에 여성이 차별받는다는 명확한 실례도 있다. 2017년에 가스안전공사의 신입직원 채용 과정에서 여성 지원자에게 고의로 낮은 점수를 주어 ... 탈락시킨 일로 전 사장이 구속된 사건이 있었으며, KB 국민은행에서 남성 지원자의 점수를 임의로 올려주어 인사 담당자가 구속되기도 하였다. ... 여성건강간호학 [ 여성 관련 사회, 심리, 윤리 문제 고찰 ]눈에 보이지는 않지만, 결코 깨뜨릴 수 없는 장벽, 유리천장1.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.15

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  간호관리학 인사 요약정리

  타 부서와의 경험을 교류할 수 있음- 경제적 부담이 큼- 훈련결과를 즉시 활용할 수 없음2) 교육 대상자에 의한 분류(1) 예비교육 (preliminary education)- 신입간호사를 ... 현장교육, 이론교육(3) 보수교육- 간호사는 매년 연간 8시간 이상의 보수교육을 이수해야 함(4) 간호관리자 교육 (nurse manager education)- 간호관리자가 조직의 ... 대상으로 하는 오리엔테이션(2) 실무교육 (in-service education)- 간호사의 직무수행능력을 강화하기 위해 병원 자체적으로 제공하는 것 (실질적 수행 위해)- ex)

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.03

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  간호학개론 초대의 글 읽고 자유 글 쓰기

  국민의 건강 향상과 유지, 예방을 위해 의학용어, 해부학 등 간호학과 공통된 전공지식과 앞으로 쌓아갈 간호학적 전문 지식을 융합한다면 더 많은 시너지가 나올 것 같습니다.신입 간호사로서 ... 간호사라는 직업을 선택하게 된 동기와 이유3. 4년동안 학교생활 계획4. 졸업 후 10년 동안의 계획5. 내가 생각하는 이상적인 간호사 상1. ... 이러한 능력을 키우기 위해 방학 기간을 이용하여 컴퓨터 활용능력, 워드프로세서, MOS master를 공부할 계획입니다.채용관련 준비를 할 것입니다.저는 면접장에 발걸음을 디딘 순간부터

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.04

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