"야근" 검색결과 141-160 / 7,671건

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  원장으로써 철학, 신념, 나를 성장시키는 교수방법 및 동력 통찰

  하지만, 현실은 잔업 및 야근을 한다 하더라도 지자체에서 지원받을 수 있는 인건비에 한계가 있고, 어린이집 운영비를 지출하고 나면 나 역시 그를 보충해주기에 빠듯하다고 느끼는 일들이 ... 재정적 지원을 확대해, 교사들의 교육계획안에 따라 관련 교재 및 교구를 구매하고, 이에 대한 약 60~80% 금액 정도는 원으로 지원받을 수 있다면, 교사들 역시 눈치를 보면서 야근을 ... 보수교육 및 경력, 세부 등급별 자격 시험과 교육을 운용하고, 그에 합격한 교사들에게는 응당한 대가를 임금으로 지불하여야 한다는 말이다.또, 굳이 추가적으로 교구 및 교재 개발을 위해 야근을

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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  조직과 개인의 가치충돌에 대해 간단하게 알아보고, 이를 해소할 수 있는 방법에 대해서 논하시오

  특히 요즘 대기업에서는 야근보다 퇴근을 하라고 말하고 있는 중이다. ... 일을 많이 함으로써 야근수당이나 주말수당을 받는 것을 좋아하는 사람도 있겠지만, 이게 너무 과하게 되면 불만이 속출하게 된다. ... 그렇기에 위와 같은 상황은 조직과 개인의 가치충돌을 일으킬 수밖에 없었다.이에 기업들은 이러한 상황에서 탈피하기 위해 단발적 프로젝트를 줄이고 중장기적 프로젝트를 구상하여 야근문화와

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.07

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  최고의 성과를 이끄는 기적의 업무력 A형과제

  야근은 피할 수 없지만, 그로 인한 이유가 아닌, 습관적으로 자주 야근을 반복하는 스타일회사에서 머무는 시간이 긺많은 일을 하는 것처럼 보이지만 당사자의 피로만 쌓일 뿐, 큰 업무 ... 비효율적 업무 유형 (총 55점)- 비효율적 업무 유형 5가지를 나열하고 각각에 대해 자세히 설명할 것올빼미형 : 습관적 야근가장 빈번한 비효율적 업무 관행업무의 갑작스런 폭주에 의한

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.23 | 수정일 2021.04.08

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  최고의 성과를 이끄는 기적의 업무력 A형 과제 추천

  그 유형에는 올빼미형, 외도형, 아티스트형, 눈치형, 냉면가닥형이 있습니다.올빼미형 : 업무의 폭주로 인해 야근을 하는 것이 아닌 습관적으로 야근을 하는 직장인을 의미합니다. ... 기존 업무 시간이 지났음에도 집에 가지 않고 업무를 진행하다 보니, 다음 날 업무에 지장이 가게 되고 이로 인해 다음날에도 야근을 하게 되는 악순환이 반복됩니다.

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.13

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  우리나라의 아동보육서비스의 문제점은 무엇이며, 그렇게 생각하는 이유에 대한 본인의 견해를 밝히고, 해당 아동보육서비스의 과제는 무엇일지 구체적으로 설명하시오.

  해당 아동 보육서비스의 과제1) 주말돌봄과 야간돌봄의 확대취업모들은 야근이나 불규칙 근무를 하게 될 경우 아이를 맡길 곳이 없어 발을 동동 구르게 된다. ... 규칙적인 출퇴근을 반복하는 직업군이라고 하더라도 야근을 하거나 주말 출근을 하는 문제를 겪을 때는 아이를 맡길 곳이 없어 발을 구르게 된다.365일 어린이 집이 있기는 하지만 너무 ... 여기는 분위기를 조성하도록 한다.실제로 육아휴직을 쓰는 경우 회사의 요구로 일찍 복귀를 하는 경우가 많고, 복직 이후에는 휴직기간동안 고생한 직원들에게 선물을 주어야 하며 당직이나 야근

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13

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  팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요.

  부적강화로는 야근금지를 예를 들 수 있다. 야근을 좋아하는 사람은 없다. 또한, 싫어하는 업무를 없애주거나 도와줌으로써 보상을 준다면, 근무태만을 줄일 수 있다고 생각한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.02

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  지정된 교양프로그램(sbs 스페셜 아빠의 전쟁)을 시청하고 감상문 작성하기

  야근을 하는 것이 일상이기에 보통 식사를 하는 자리에 있는 사람은 자녀와 어머니 정도이다.그러나 반대로 스웨덴에서는 야근이라고 하는 것이 없었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23

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  최소 노력의 법칙 독후감

  잦은 야근과 야근에 지친 현대인들이 솔깃하다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.08

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  스탠퍼드식 최고의 수면법 독후감

  야근한 의사는 뇌가 제대로 작동하지 않는다고 한다. 잠을 못 자면 4초 정도 뇌가 반응을 하지 않을 때도 있다고 한다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.17

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  [S+ 독후감] 아침이 달라지는 저녁 루틴의 힘

  저자는 야근이 포함된 몇몇 날을 제외하고는 항상 이 저녁 루틴을 위해 정시 퇴근을 한다고 한다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.06

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  주 52시간 근무제 PPT / 근무시간 단축 사례, 국내 및 경남에 미치는영향, 해결 및 시사점

  지급하지 않고 성과에 따라 임금 결정하는 제도 ▶ 불필요한 야근은 줄이고 노동 생산성 향상을 올리기 위한 목적 ‘ 일하는 방식 개혁 ’ 법안 3 가지 주요 포인트03 · 사례 1_ ... 일본 해외 근로시간 단축사례 · 사례 2_ 독일 일본기업 및 지자체의 개선 및 성공사례 의류업체 ‘ 하루야마홀딩스 ’ ‘ 야근제로 ’ 를 달성한 직원에게 생산성 향상의 대가로 월 ... 경우 알 수 있도록 가이드라인 책정 ( 대상 : 모든 근로자 )  한국은 공공기관 종사자들로 한정함 ▶ 연 수입 1075 만엔 이상의 고소득 및 금융 딜러 등 전문직 대상으로 야근수당

  리포트 | 40페이지 | 15,000원 | 등록일 2020.12.07 | 수정일 2023.05.07

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  [a+취득자료] 우리나라 기업의 인사고과(인사평가) 제도의 문제점과 개선방안 을 제시하시오

  필요 없는 야근, 수당 없는 야근을 하면서도 ‘인사고과’ 때문에 상사가 시키는 일에 복종할 수밖에 없다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.23

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  한국사회문제의 특징과 해결방안

  부동산, 조기 교육, 사교육, 기러기 아빠, 야근 등 매우 특이한 사회현상의 종류가 다양하다는 것을 알 수 있다. ... 무한 경쟁의 시장원리가 나타나는 사회에서 야근은 너무 당연시 여겨지고 있으며 장시간 노동을 하는 노동자들은 국가와 사회가 제공하는 복지 대신에 문화 속에서 보상을 받고자 한다.각박한

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20

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  나의 행복한 삶(또는 미래)을 위하여 다음을 구체적으로 생각해 보시기 바랍니다

  직업 특성상 야근이 잦기도 하고, 퇴근 후 집에 돌아오면 쉬고 싶은 마음이 가장 큰데 쉬지 않고 공부해야겠다는 의지를 내는 것이 어려운 것 같다. ... 먼저 야근이 줄어들면서 가족들과 더 많은 시간을 보낼 수 있을 것 같다. 아이에게 신경 써주지 못했던 것을 더 많이 신경 써 주고, 가족과 다함께 해외여행도 가 보고 싶다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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  (세대와소통) 1강에서 7강까지 강의를 들은 후, 인상 깊은 사건 혹은 장면을 두 개 선택하여 아래의 내용에 답하시오

  나는 야근으로 인해 추가수당도 받지 못하는 것은 문제가 있다고 생각했지만, 그분은 그렇지 않았다.일이 계속 들어와서 야근을 하게 되면 와서 왜 야근을 하냐며 먼저 오면 야근을 안 해도 ... 그러니까 새벽에 출근을 하면 야근을 안 한다는 것이다. 그게 무슨 이야기인가. 결국 일을 더 하는 것은 정해져 있다는 식이었다. ... 전혀 소통이 되지 않았던 것이다.또한, 야근이나 초과근무를 하더라도 딱히 불만을 표출하지 않고 이 일이 원래 그렇다면서 넘어갔다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01 | 수정일 2023.09.22

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  인간관계론-조직의 가치와 개인의 가치 충돌에 대하여

  밥먹듯이 야근하고 밤새 술먹고 다시 출근했다.”고 이야기하는 상사의 이야기를 들었다. ... 예를 들면 비효율적인 시간 분배로 인한 야근보다는 탄력근무제, 주말 출근 시 평일에 조기퇴근과 같은 제도를 통해 개인의 역량을 더 발휘할 수 있도록 지지할 수 있을 것이다. ... 사회구성원에게 맞는 건 무엇인지 고민하고 기존 조직이 고칠 건 무엇인지 살펴야 한다.”고 지적했다.이렇게 기성세대와 젊은 세대가 함께 조직을 구성하면서 기존의 상명하복의 문화와 야근

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.08

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  52시간 근무제 영어토론

  법적으로는 야근이 금지되지만, 기업에서 몰래 야근을 시킬 수도 있다. 그러면 오히려 야근 수당을 받지 못하면서 야근을 해야 하는 상황이 오지 않을까?A3.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.03

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  우리애가결혼을안해서요 독후감 가코마우지음흐름출판 사회문제 남녀평등 연애 맞선

  소설속에서도 도모미는 의류회사에서 일하며 야근을 강요받는다. 야근을 하고 주말에는 하루종일 잠만잔다. 아무리 결혼을 하고싶어도 상대방을 만나지 않으면 결혼을 할 수 없다. ... 박봉에 매일같이 야근을 하는 회사에서 그녀는 최선을 다하며 일하고 있다. 당시 일본의 경제가 침체기에 들어가면서 청년들은 대부분 비정규직 일자리로 내몰렸다.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.06

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  최고의 성과를 이끄는 기적의 업무력_과제 A유형

  업무가 과다하고 바빠 불가피하게 진행하는 야근은 어쩔 수 없다 생각하지만, 그렇지 않을때에도 지속적으로 야근하는 유형을 말한다. ... 이 유형은 기존 업무 시간에는 집중하지 못하고 일을 미뤄 밤 늦게 야근을 하며 진행하려 하는 좋지 않은 습관을 가지고 있다.외도형많은 직장인들이 업무시간에 일과 관련되지 않은 무관한

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.31

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  최고의 성과를 이끄는 기적의 업무력 A형 리포트

  비효율적 업무 유형 (총 55점)- 비효율적 업무 유형 5가지를 나열하고 각각에 대해 자세히 설명할 것- 올빼미형: 업무가 폭주해 어쩔 수 없이 야근을 하는게 아니라 습관적으로 야근을 ... 해질 무렵이 되어서야 일을 시작하기 때문에 야근을 또 하게 되는 악순환을 반복. 피로가 쌓일 뿐 생산성은 기대하기 어려운 유형이다.- 외도형: 업무와 오락을 동시에 하는 직장인.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.01 | 수정일 2020.08.03

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