"업무조정정의" 검색결과 141-160 / 28,228건

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  문헌정보 A+ 도서관 경영 <경영의 정의>

  경영management의 정의태리曰 : 사물을 동원하여 인간의 노력으로 성과내는 행위.조직의 목표달성위해 자원을 계획·조직·지휘·조정·통제하는 제반활동 또는 관리과정.? ... 조직화organizing : 절차구축, 조직도설정, 리쿠루팅, 직원역량개발, 인재배치=과업수행 위한 책임할당 (업무편성과정)? ... 통제controlling : 목표대비 결과측정, 기준대비 성과측정, 보상, 조정=제반활동 모니터링, 시정. 마지막 단계를 의미할수도 있지만, 모든감독과정의미.?

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.17 | 수정일 2024.01.24

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  조직의 개념과 정의 및 형태(유형)

  반면, 세세하게 부문화된 부서 간의 칸막이가 형성돼 할거주의가 조장되고 부서 간에 조정과 협력이 어려워질 수 있다.사업부제 조직구조는 지나친 전문적 세분화를 낳는 직능식 조직구조의 ... "고 정의하며, 민진(1996) 은 조직을 "일정한 목표를 달성하기 위해 형성된 분업과 통합의 활동체계를 갖춘 사회적 단위"로 정의한다. ... 조직의 개념과 정의 및 형태(유형)조직을 어떻게 만들 것인가는 현대사회에서 매우 중요한 관심사로 우리 주변에도 기업조직, 학교조직, 군대조직, 사회복지조직이 조직되어 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.12

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  자원봉사론_자신이 생각하는 자원봉사관리자의 역할을 설명하고 그 중 가장 중요한 역할이 무엇인지 이유와 근거를 제시하고 구체적인 사례를 포함하여 서술해 주세요

  정리하면 자원봉사관리자는 “조직의 목표를 달성하기 위해 자원봉사자들과 함께, 그리고 그들을 통해서 활동하는 사람”으로 정의할 수 있으며, 훌륭한 관리자는 인적 자원의 조정자라고 할 ... 욕구파악은 지역사회 복지 욕구조사나 관계기관 업무협조로 가능하며, 관리자의 의욕과 아이디어, 인내심이 중요하다. 셋째, 조정, 소개 등 연결의 역할이 있다. ... 연결의 역할은 자원봉사자의 서비스를 요청하는 사람과 자원봉사활동을 희망하는 사람을 연결하고 조정하는 업무로 파악된 수혜자와 훈련된 자원봉사자의 연결에는 많은 어려움이 존재할 수 있다

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

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  [건설사업관리 유형 및 실무] 건설관리와 감리의 업무 및 역할에 대한 차이점에 대해 논하시오. 과제

  요약하자면, 건설사업관리는 기획단계부터 건설사업이 종료될 때까지의 건설의 전 과정에 걸쳐 업무가 수행되고, 계약 형태를 통하여 발주자의 전반적인 또는 부분적인 권한을 위임 받아 조정자 ... 전부 또는 일부를 수행하는 것 (건산법 제2조 제6)이라고 정의하고 있습니다. ... 수행하는 것입니다.두 번째, 공사 수행체계 또는 계약방식으로서의 CM : 발주자가 전반적인 공사계획, 공사참여자들의 관리와 조정, 공사 관리 활동 등을 특정 전문회사에게 조언을 의뢰

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.13

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  사회복지에 있어 슈퍼비전의 개념과 슈퍼바이저와 슈퍼바이저의 역할이 무엇인지 논하시오.

  슈퍼바이저의 11가지 과제 (Kadusin)에는 직원의 모집·선발, 직원배치, 업무계획, 업무할당, 업무위임, 업무 모니터링, 검토, 평가, 업무조정, 의사소통 기능, 대변인으로서 ... 사회복지에서의 슈퍼비전에 대한 정의를 다음과 같이 할 수 있다.①사회복지에서 사회복지의 질적 함양(전문가로서 성장)을 위해 사회복지사가 하는 업무를 그 업무에 대한 사전 경험이 풍부한 ... ·통제의 임무를 수행한다.④신입사원 연수, 업무 할당, 업무 내용 평가, 조직 간 조정 등을 통하여 업무과정에서 이용자의 권리옹호나 사회복지조직의 사명에 근거하여 조언·지도를 한다.⑤행정적

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.05

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  우리나라 사회복지서비스전달체계의 유형과 특성을 기술하고, 최근 제기되는 이슈들을 중심으로 문제점을 체계적으로 분석하여 그 결과를 토대로 개선방안을 제시하시오

  IMF경제위기 이후 정부조직의 구조조정으로 기존의 2인이 담당하던 가정복지업무와 사회업무가 1인의 업무로 전환되어 업무과정이 더욱 심각한 상태에서 국민기초생활보장법의 시행으로 기존의 ... 여기에서는 사회복지에서 강조되는 중요 개념들을 중심으로 학자별 사회복지 전달체계의 정의를 살펴보고 사회복지 전달체계의 정의를 해보고자 한다.사회복지전달체계의 국내외 정의프리드랜드(W.A ... 사회복지서비스전달체계의 유형과 특성을 파악하고, 최근 제기되는 이슈들을 중심으로 문제점을 분석하여 이 결과들을 토대로 개선방안을 제시해 보겠다.본론사회복지전달체계는 학자에 따라 그 개념이 다양하게 정의되고

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.11

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  관료제 주의의 특성과 문제점은 무엇인지 설명하시오

  이상적인 관료제의 기준은 다음과 같다.1/ 비정의적(혹은 비인격적, impersonal)인 업무관계2/ 명확하게 정의된 권위의 위계구조3/ 직무의 적임능력에 대한 명확한 규정4/ 자유계약에 ... 현대사회의 관료제는 최대한의 효율성을 달성하기 위해 기술적 지식을 바탕으로 조직의 전반적인 구조와 과정을 조정하기 위해 설계된 합리적 규칙에 기초한 통제체제라고 할 수 있다(Mouzelis ... (혹은 비인격적) 관계보다는 정의적(인격적) 관계 중시, 공통적인 규칙의 최소화의 특징을 갖는다(Litwak, 1961).

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.10

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  보건의료 팀 간의 협력관계와 간호사 업무조정 역할의 중요성

  보건의료 팀 간의 협력관계와간호사 업무조정 역할의 중요성 보고서목차1. 보건의료 팀 간의 협력의 중요성1) 협력의 정의2) 건강증진에서 부문간 협력의 배경 및 중요성2. ... 보건의료 팀 간의 간호사 업무조정 역할의 중요성6. 참고문헌1. ... 또한 Andrews는 의료기관등에서 행하는 학제간 협동을 다른 부문의 전문직이 클라이언트의 문제해결을 위하여 조정하고 이해하고 합의하는 것이라고 정의하였다.협력이란 원조조직의 욕구에

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.15

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  사회복지현장실습을 통해 예비 사회복지사로서 배워야 할 사회복지사의 역할에 대해 5가지 이상을 설명하고, 자신이 졸업 후 사회복지사로서 초점을 두고 싶은 역할 3가지 이상에 대해 제시하고, 그 이유에 대해 서술하시오.

  클라이언트가 자원과 서비스를 받을 권리를 유지하도록 돕거나 클라이언트에게 부정 적 영향을 주는 프로그램과 정책을 변화시키는 운동을 적극적으로 지지하는 역할- 사회복지의 용호: 사회정의를 ... 기능: 클라이언트 확인과 개입방향 설정, 클라이언트 사정, 서비스 치료계획 수립, 서 비스 연결과 조정, 사후조치와 서비스 전달 점검, 클라이언트 지지 등6) 업무량 관리자로서의 사회복지사 ... 기능: 업무계획 수립, 업무계획 정보처리과정 활동 참여7) 직원개발자로서의 사회복지사?

  리포트 | 4페이지 | 3,800원 | 등록일 2022.06.13 | 수정일 2023.01.06

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  간호관리학실습 보건의료 팀 간 협력보고서

  대한 인식, 조직 간의 정보공유를 위한 의사소통, 역할의 정의, 학습, 정보의 공유, 조정, 통제, 신뢰, 보상 등 다양한 요건이 존재한다. ... 때로는 동료 간 업무 조정하는 데 생기는 갈등은 당사자 간 의사소통을 통해 해결해나가는 수평적 활동이 요구되기도 한다.보건의료 팀 간 업무조정 협력을 위한 요건보건 의료팀 간에서의 ... 그렇기 때문에 환자 중심 케어를 위해서 보건의료 서비스 기관 간, 전문 직종 간, 동일 직종 간, 환자 가족과 의료진 간 업무의 조정과 협력은 필수적이다.이것 이외에도 업무조정의 역할이

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.29 | 수정일 2024.04.05

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  간호관리학 1 정리본 (1,2로 나뉘어져있으며 관리1수업을 전체요약한 것)

  만족도를 높임④ 의료기관 내에서 다양한 자원을 관리, 활용⑤ 간호전문직을 향한 시민의 기대를 충족시키기위해 노력함부서 간 조정의 중요성-조직의 목표설정, 질 높은 업무수행을 위해서 ... 만족과 직무수행의 예측인자*기획과 의사결정기획의 정의, 관리과정의 첫단계1. ... 꼭 필요-간호사와 관련없는 부서는 하나도 없다.업부 효율성 향상 위해 직무의 전문화와 노동분업필요조직의 목표를 달성위해 세분화된 부서 간 조정필요조직의 중심화,공식화 정도가 조정에

  리포트 | 52페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.09

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  지역사회간호학- 보건의료 팀 간의 협력관계와 간호사 업무조정 역할의 중요성

  보건의료 팀 간에 간호사 업무조정 역할의 중요성에 대해 기술하시오.1) 간호사와 간호사 간의 업무조정이 필요한 사례2) 타 부서 보건의료 팀과의 윤리적 갈등으로 인해 업무조정이 필요한 ... 지역사회간호학- 보건의료 팀 간의 협력관계와 간호사 업무조정 역할의 중요성 -과목명담당 교수지도 교수학년/ 반/ 조학번이름제출일자목차1. ... 이해하고 존중하는 분위기의 조성이 필요하다.협력을 사전적으로 정의를 하면 특정한 목적을 달성하기 위하여 서로 힘을 합하여 도움.이라고 정의할 수 있다.각자의 역할의 혼란과 불확실성은

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.05 | 수정일 2020.11.14

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  자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오

  ‘조정자’로서의 역할‘조정자’로서의 역할은 조직의 업무 프로세스를 안정화시켜 업무흐름을 원활하게 하여 업무 시스템에 문제 발생을 최소화하고 적절한 시간과 장소, 사람들이 업무를 수행하도록 ... 업무수행자들을 조정하는 역할이라고 할 수 있다. ... 최고경영자의 업무조정 능력은 업무의 효율성을 제고시킴과 동시에 조직 구성원들의 직무만족도를 높이는 긍정적인 영향을 줄 수 있는 역할이다.6. ‘감독자’로서의 역할

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2022.03.20

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  직무분석에 대하여 설명하시오.

  조직이 새로운 비즈니스 모델을 채택하거나 산업 환경이 변화할 때, 직무분석을 통해 업무를 조정하고 적응시키는 작업이 가능합니다. ... 업무 성과 평가와 목표 설정: 각 직무의 목표와 성과 기준을 명확하게 정의함으로써 업무 성과 평가를 객관적으로 실시할 수 있습니다. ... 새로운 기술의 도입, 고객 요구의 변화 등에 빠르게 대응하기 위해서는 직무분석과 직무설계가 빠르게 조정되고 조율되어야 합니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  사회복지행정의 조직‘ 요약정리

  베버는 조직을 ‘특정한 목적을 달성하기 위해서 조직 구성원들이 상호작용하는 인간의 협동 집단’이라고 정의했다.2) 사회복지행정조직의 개념사회복지행정조직이라는 것은 사회복지행정의 목표를 ... 조정의 원리는 조직의 공동 목표를 달성하기 위해 하위 체계사이에 조정이 필요하다는 원리이다. 끝으로 부문화의 원리는 목적이나 기능에 따라 조직을 개편하는 원리이다. ... 분업 전문화의 원리는 조직 구성원이 전담해야 할 업무를 나누어 그 일만 전문적으로 수행하도록 해야 한다는 원리이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  도서관경영론 약술문제 정리

  그러나 페이율은 테일러와는 달리 인간관계에 더 많은 관심을 갖고 경영자의 여러 활동을 정의하고자 하였다. ... 표준화는 가장 바람직한 모델을 제시하는 것으로 조정을 업무설계에 통합되게 하며, 이로 인해 외부적인 조정 메커니즘의 필요성은 감소된다. 셋째는 작업과정의 표준화이다. ... 이러한 다섯가지 조정 메커니즘은 하나의 연속체에 속하는 것으로 보고 있는데, 조직의 업무가 더욱 복잡해져 감에 따라 선호하는 조정수단은 상호조절에서 직접감독, 작업과정의 표준화, 출력

  시험자료 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.20

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  사회복지서비스의 전달체계를 정리한 후 우리나라 사회복지서비스 전달체계의 문제점을 사례(뉴스,기사,영화,드라마 등)를

  본론1.사회복지전달체계1)개념사회복지전달체계는 보는 학자에 따라서 다르게 정의하고 있다. ... 절차와 사후관리의 과정에서 부처 간, 일산의 기관 간 업무의 분담과 협력 등을 위한 조정이 필요한 시점이라고 평가된다.셋째, 기획과 집행의 일관성과 자율성의 미흡, 보건복지부에서의 ... 하는 협력이 필요한 외부 행정기관, 민간기관과의 수평적 체계의 연계와 조정의 문제 등이 나타난다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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  리더와 관리자를 구분하는 것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오. (2)

  리더의 주요 업무는 비전을 제시하는 일인 반면, 관리자는 현재 수행하는 업무가 현상적으로 유지될 수 있도록 인적 자원 충원 계획과 필요하지 않은 조직 구성원을 정의해 권고 사직을 제안할 ... 오히려 둘의 장점을 잘 뽑아내어 각 조직 구성원들이 수행해야 할 업무를 정확하게 정의해줌은 물론, 그에 따르는 성과가 있다면 적절하게 보상하고, 조직 구성원들이 각자의 역량을 십분 ... 수 있는 권력자로서 군림한다.위와 같은 이유로 관리자는 리더보다 악인이며, 리더가 더욱 선호되어야 할 사람이라고 정의되곤 하는데, 현행의 업무조차 제대로 이루어지지 않는다면 조직은

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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  A+우리나라 기업들이 도입하여 실시하고 있는 사업부제 경영조직의 형태를 조사하여 설명하고, 시사점을 제시하시오

  일부 기업이 이 제도를 도입한 것은 사업부제가 시행되면 구조조정이 쉬워지기 때문입니다. ... 또 부처 간 독립성이 강해 유기적인 방향으로 조정하기도 쉽지 않습니다. 게다가 부하 매니저는 동력을 잃고 창의성이 부족할 수 있습니다. ... 경영조직이란경영조직은 여러 사람이 모여 공동 목적을 달성하기 위하여 서로 협력하는 법인조직으로 정의할 수 있습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.08

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  미래산업의조직문화이해

  조정은 부서 간 마찰을 원활하게 조절하는 것이다.④ 라인조직에 대해 설명하기· 정의 : 최고 경영자로부터 최하위 부서에 이르기까지 명령이 수직적으로 전달되는 조직 구조로 직계식 구조 ... 통제범위의 원칙 : 상급자 한 사람이 적정수의 하급자를 통제해야 효과적 기업경영 가능하다는 원칙· 업무와 부서의 전체적 조정→ 각 부서마다 책임과 권한을 부여받아 업무를 수행하는 과정에서 ... 창의성 감소가 될 수 있다.⑤ 프로젝트 조직의 정의와 장 * 단점 에 대해 설명하기→ 프로젝트조직의 관리자는 자신이 맡고 있는 프로젝트와 관련하여 최종적인 권한을 가지고 있으며 최고

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.20

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