"여성리더로서 맞는 문제" 검색결과 141-160 / 2,240건

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  차의과학대학교 강남차병원 신규간호사 최종합격 자기소개서_합격인증

  대화하면서 공감대가 형성되기도 하고, 관계가 깊어질수록 서로를 존중하였기 때문에 사람과의 만남이 잦은 병원에서 장점으로 적용될 것입니다.꾸준함을 길러 저에게 맞는 공부방법을 찾아 성적을 ... 벼락치기로 밤을 새운 결과 3.1의 낮은 성적을 받았고 희망하는 병원에 지원할 수 없다고 생각되어 다음시험에는 교재를 5회독하고 문제집에 나왔던 부분은 교재에 적었고, A4용지에 핵심적인 ... 리더로서 구성원들을 지휘하는 간호사가 되는 방법과 구성원과 화합하고 협력하면서 리더십을 발휘하는 수 있는 간호사가 되겠습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.18

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  펨테크 개념, 사례 및 향후 전망 [펨테크, FemTech, female,팸테크]

  여성문제에 대한 사회적 인식이 개선되고, 여성의 구매력이 신장되면서, 그리고 여성 리더들이 직접 여성을 위한 기술을 개발하는 스타트업들이 등장하면서 여성의 헬스케어 의식, 행동, 소비 ... 이러한 여성만의 건강 문제는 여성의 사회 진출로 가시화되고 있다. ... 펨테크 등장배경여성은 평생 여러 가지 건강 문제에 시달린다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.25

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  댓글부대 독후감

  팀알렙의 리더인 삼궁은 소설 중간에서 합포협회(?) ... 국가기관, 경제단체, 미스터리 민간인이 섞여 있다는 것을 알고 입맛에 맞게 일을 한다. ... '노동자 인권 문제를 다루는 영화사가 더 많은 직원을 착취했다'는 악성 루머를 퍼뜨리기 위해서다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.02

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  네이버 레벨제도

  회사 내부의 목표가 있고 그 목표는 리더들이 정하는 것이기에 이를 지키지 않는다면 회사와 맞지 않는 사람으로 간주할 수 있기 때문이다. ... 네이버 사례를 읽고 다음 문제에 대해 기술하시오.레벨제 도입에 네이버 직원들 '부글'…"눈에 안띄는 업무 누가 맡나" 5단계 평가제 내년 도입 앞두고 직원들 "스펙만 강요" 불만 확산 ... 레벨제는 어떤 문화가치차원의 조직에 적합할지 설명하시오.* 4가지 Hofstede 문화가치차원의 수준(높고 낮음)으로 설명* 권력거리, 개인주의(집단주의), 불확실성 회피, 남성성(여성성

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.27 | 수정일 2021.07.20

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  성격과 관련된 서적 1권 이상을 읽고 줄거리 느낀 점을 작성하여 제출하시오.

  성격이란 절대적으로 맞다, 아니다를 판단할 수 없으며 개인이 성격에 문제가 있다고 느끼기 전까지는 어느 누구도 성격을 판단하고 결정지을 수 없다는 점에서 책이 나에게 주는 정서적 위안은 ... 구체적 사례로는 20대 후반의 여성 이야기, 30대 중반의 직장인 여성 이야기, 20대 남성 이야기, 30대 중반의 미혼 남성 이야기 등 실제로 자신의 상담소를 찾아 상담을 의뢰한 ... 책을 읽기 전까지만 해도 나는 내 성격이 독특하다는 생각을 한 번도 한 적이 없었는데 과거를 회상해보면 유달리 나는 권위적인 리더나 나를 통제하고 제압하려는 사람들에게 반감을 갖고

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.16

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  성인학습 및 상담 - 성인학습상담 이론을 적용한 사례 분석보고서

  여성 산업의 시장이 넓어짐에 따른 여성사회인이 필요시되는 여성 사회 진출이 활발해졌으며 또한 사회 발전으로 인하여 우리는 인구 문제, 일자리 문제 등 다양한 문제가 발생되고 있다. ... 시작한지 오래되지 아니하였기 때문에 일반적으로 남성들의 리더 상사가 대부분인 경우가 많다. ... 또한 여성의 사회진출이 활발해짐에 따른 여성사회인들이 많아지기에 이러한 문제점이 수면위로 올라오는 것이기도 하다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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  인적자원개발기초_공감리더십이 MZ세대 조직몰입과 직무만족에 미치는 영향

  마치 전조작기의 아동이 자신의 소통에 맞게끔 자신의 이야기를 중심으로 이야기를 이끌어가기를 바란다는 점이다. 또한 그들의 역량은 무한대라는 점이다. ... 또한 고령화 사회에 의해서 생산활동에 대한 부분이 명확히 중시되고 저출산의 문제를 해결할 수 있는 세대라는 점에서의 그들에 대한 연구와 분석이 지속되어 지고 있다. ... 이에 이 세대의 선행연구 자료를 살펴보면 성에 대한 구분이 없어지는 소비시장의 믹스 현상을 대표적으로 볼 수 있는데 이는 여성의 소비시장인 화장품 산업에 대한 소비를 남성들이 하며

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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  [레포트] 변혁적 리더십의 사례연구 (이순신)

  다양한 접근방식으로 문제를 해결하도록 하고 교육의 기회를 제공하여 개인에 맞는 혁신역량을 높인다.전쟁이 길어지면서 백성들의 피해가 매우 심해졌고, 많은 사상자가 났다. ... 그래서 이순신은 진도와 해남의 여성들에게 남자 옷을 입혀 해안에 있는 산자락을 돌게하여 조선의 군사가 많음을 보여 주고자 하였다. ... 시간에서 문제해결을 하도록 새로운 지식과 아이디어를 끊임없이 제공하여 지적 자극을 주고 스스로 성장하도록 한다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.24 | 수정일 2020.12.16

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  침묵이라는 무기 - 코르넬리아 토프

  근질근질 거리는 입은 항상 문제다. ... 대답하기 전에 잠시 침묵하면 머릿속으로 생각을 정리하면서 더 논리적인 결정을 준비할 수 있고 상황에 맞는 어휘와 논리를 선별할 수 있다. ... 박사학위를 딴 한 여성이 제약회사의 들어갔다. 직장 생활은 녹록치 않았다. 그녀보다 학력은 낮지만 경험이 풍부한 동료직원들이 일처리도 훨씬 빠르고 실력도 뛰어났다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.06

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  CS관리, CS경영

  치유 (Healing) - 상대에게 어떤 문제가 생기거나 예기치 못한 상황이 발생했을 경우이를 합리적으로 해결하고 보살펴줘야 한다.4. ... 운영의 소프트화 : 이전의 남성인력 중심에서 여성인력의 활성화를 도모하고 있고위탁운영 체제에서 에버랜드의 직접운영 중심으로 바꾸며 간접채용방법에서 직접채용방법으로 바꾸고 있다.1. ... 역지사지의 원칙- 고객을 이해하기 위해서 고객의 관점에서 문제를 바라보는 것- 고객이 우리의 규정이나 업무 프로세스를 다 안다는 전제로 상담해서는 안된다.

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.10.27

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  [영화감상문] 인종차별을 다룬 영화 히든 피겨스 를 보고

  그 안에서 어려운 문제를 해결해야 되는 매 순간마다 흑인 여성들이 능력을 발휘하는데, 그럼에도 불구하고 여전히 나사 우주연구소 건물 안에는 흑인 화장실이 없어서, 비를 맞으면서 까지 ... 흑인 전산원의 매니저로 일하는 도로시는, 흑인 여성들이 계산을 하여 결과물을 내는 팀의 리더를 맡고 있었다. ... 나가서 차별을 당하는 것도 사실이지만 우리나라 내에서의 문제도 살펴보지 않을 수 없다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.04 | 수정일 2020.01.06

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  응급피임약이 OTC약이 된다면 발생하는 윤리문제 / 피임법 교육자료 및 응급피임약에 대한 의견 작성

  국가 차원의 생명윤리의식 저하문제3. 여성 인권 저하 문제Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. ... 하지만 과거 두 차례의 세계 대전이나 여러 독재 국가의 사례를 통해 국가가 잘못된 사상과 이념, 그리고 리더를 중심으로 운영될 경우 그 피해는 사회구성원들 개개인에게 돌아가고 정도가 ... OTC) 전환 여부를 결정할 수 있는 기준을 사회적 논의를 통해 합의해야 한다.(4) 프랑스와 같이 응급피임약이 일반의약품(OTC)으로 전환된 국가의 사례를 고찰하여 한국의 상황에 맞게

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.08

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  아동기에는 발달의 질적 양적 성장을 위하여 외부로부터의 다양한 활동이 제공돼야 합니다. 이 시기 아동들에게 제공할 수 있는 탐색적 활동에 있어 부모 및 교사는 어떠한 역할을 해야 하는지 논해 (1)

  예를 들어, 여러분은 어머니회나 여성회에 가입해서 다양한 교육 정보를 얻고 입시 학원을 찾을 수 있다. ... 또 30~40대 부부의 52.8%가 맞벌이 관계를 유지하고 있어 아내의 육아와 가사일을 전문으로 하는 아빠의 수가 크게 늘었다.그래서 주말이면 아빠들이 아이들과 함께 캠핑을 가고, ... 아빠와 함께 모험적인 놀이를 통해 리더십을 익히는 데 결정적 요소다.아동기 성장 촉진을 위한 교사의 역할선생님은 집을 제외한 나머지 시간 동안 아이들과 가장 많은 시간을 보내는 리더이자

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17

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  본인이 상담을 받는다면 본인의 문제에 가장 적합한 상담 유형을 선택하고, 그 이유를 상담문제, 대상, 형식의 기준을 사용하여 기술해보세요

  예를 들어, 여성들이 직면하는 정서적 문제나 가족 관계 문제는 종종 여성 상담사와의 상담에서 더 효과적으로 다룰 수 있습니다.문화적 배경은 상담 유형을 선택할 때 고려해야 하는 또 ... 상담 문제가 직업적인 고민일 때, 직업상담과 커리어 코칭은 개인의 상황과 요구에 맞는 특화된 도움을 제공하는 상담 유형입니다. ... 심리상담과 정신건강 상담은 각각 다른 정서적 문제를 다루기 위한 효과적인 도구로서, 클라이언트의 상황과 필요에 맞게 선택되어야 합니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.09

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  방송통신대 2023년 2학기 빅데이터의 이해와활용 중간과제물

  이러한 안정적 기반 위에서 전처리된 데이터를 분석하고 이를 다시 각종 업무에 맞게 가공하여 활용한다면 사용자가 원하는 가치를 정확하게 얻을 수 있을 것이다.2. ... 생각하는 리더는 예측이 허공에서 나온 수치가 아니라 머신 러닝 모델의 논리를 추적하고 쉽게 설명할 수 있어야 한다고 생각합니다.나. 빅데이터 확산 배경1) 빅데이터란? ... 주관식형:※ 주관식일 경우 문제번호 표기 후 답안 작성?과제물유형:공통형?과제명:중간과제물1. 다음을 정리하여 서술하시오.가.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.08

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  현대사회에서 나이 든 여성이 겪는 문제점 및 극복방안

  삶은 대단히 큰 변화를 맞게 되었다. ... 리더가 나서서 여성 관리자, 임원 비율 목표치를 설정하고 핵심 업무를 제안하면서 여성을 조직의 핵심 인재로 키워야 한다. 여성들이 연대하며 함께 성장할 수 있도록 지원해야 한다. ... 폐경기를 맞게 되면 초경 때와 마찬가지로 여러 가지 신체 및 심리적인 변화를 겪게 된다.중년 여성들이 가장 많이 경험하는 갱년기 증상은 안면홍조와 야간에 식은땀, 불면증, 부부 관계

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.20 | 수정일 2021.01.02

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  [A+ 독서록] 테드, 미래를 보는 눈 독후감

  그래서 성공적인 리더는 현장에 직접 가서 그들의 이야기를 듣거나 직접 행하면서 자신의 지시 사항에는 문제가 없는지 꾸준히 확인해야 한다고 생각한다. ... 그게 맞는 지시(명령)인지 아닌지 판단하거나 지시(명령)에 대해 도전적인 반응을 보이면 주변에서 쪼아대는 눈초리를 면할 수 없기 때문이다. ... 과거 사회의 여성과 남성의 성차별 그리고 불합리화, 금수저와 흙수저에 대한 차별, 사회 계층 간의 불평등에 대해 지적하며 현재 사회를 되돌아보고 현재 사회 분위기는 능력이 있다면 누구나

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.02

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  간호 분야의 미래

  여성인권운동은 근대 여성인권 개선의 근간이 되었고, 20~21세기를 거쳐 지속적인 의료 개혁의 기초를 제공했다. ... 낯선 모영과 사용법 등이 사람들에게 매우 생소하고 맞지 않는다고 여겼으나 청진기의 유용성과 가치가 알려지면서 의료전문가들의 예상은 빗나갔다.간호 특성과 변화의 당면 과제1. ... 간호 분야의 미래플로렌스 나이팅게일은 2차 산업혁명 당시, 여성인권운동과 보건의학 분야의 혁신적인 발전에 이바지한 것으로 잘 알려졌다.

  리포트 | 7페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.07.25

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  최근의 우수기업 사례를 제시하고, 이 기업의 공유가치 및 기업문화에 대하여 논하시오. (30점)

  평등하다는 점을 강조하고 있다.다만 구글의 경우 구조조정으로 직원을 대거 이탈해 가장 일하고 싶은 기업을 위해 일부 순위가 조정되는 등 후폭풍을 맞았다. ... 기업의 CEO가 미국 사회에서 문제의 핵심을 해결하기 위해 조직의 문화를 바꿔 일종의 사회공헌을 하려는 느낌이다. ... 구글은 자사 업무와 업무에 의미를 부여하고, 리더가 직원을 신뢰할 수 있는 사내 인트라넷 구축, 금요일 카페에서 CEO 및 직원들과 동등하고 자율적인 토론을 하고, 임직원에 대한 복지혜택이

  방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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  인적자원개발론 기사비평문

  성적인 문제에 노출되기 쉽고 남자 직원들로부터 무시당하거나 임신, 육아 문제 등 여러모로 사회적 약자인 여성들의 입장에선 재택근무와 자유로운 업무시간 등을 가진 이러한 기업 풍토가 ... 물론 학력이나 학점은 성실성을 보여주고, 복장이나 태도는 인간성을 보여주며 이러한 것들이 중요한 것은 맞다. ... 어차피 일적인 관계라면 인간미는 좀 떨어지더라도 업무적으로 다른 직원들과 잘 맞고 맡은 바를 착실히 잘 하는 것이 훨씬 내실이 있을했다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.29

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