"여성 임금" 검색결과 141-160 / 31,916건

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  (생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

  최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로(1) 최저임금액(2) 법정근로시간(3) 연장근로4. ... 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로(1) 최저임금액최저임금제도는 국가가 임금의 최저수준을 결정함으로써 이에 따른 임금지불을 강제하는 제도이다. ... (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22 | 수정일 2023.09.22

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  다문화 사회의 문제점을 파악하고 해결방안을 제시하시오

  열심히 일했지만, 임금을 제대로 받지 못하고 노동청에 체불임금 진정을 하면 사업주에 의해 영업방해죄로 경찰에 신고가 되거나, 불법 카메라를 설치하거나 여성 외국인 노동자를 성추행 하는 ... 이주여성단체와 여성단체의 통계에 의하면 성폭력에 대해서 66.7%가 보상을 받지 못했다. ... 또한, 불법체류 외국인들은 전통적으로 가족이 경영하는 소규모 기업, 저숙련, 저임금 직종에 비정규직으로 종사하며, 노동력을 구하기 어려운 건설업, 소규모 제조업, 농업과 같은 쇠퇴해

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.15

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  우리는 왜 이러한 시간을 견디고 있는가 독후감

  많은 여성들이 노동시장에 참여하고 있음에도 여전히 가정의 일은 여성이 담당해야 한다는 인식으로 인해 여성들은 많은 부담감과 책임감을 가지고 있다고 생각한다. ... 사업주들이 청소년 노동자들을 대하는 태도에서 이러한 방식은 드러나게 되며, 가르친다는 이유로 야단을 치거나 저임금을 주고 일을 시킨다.청소년이라는 이유만으로 노동시장에서 차별을 받고 ... 또한 편법으로 정당한 임금을 받지 못하는 청소년들을 위해서 이를 대응하는 법을 알려주고, 한 층 더 강화된 법률을 제정해야 한다고 생각한다.다음은 장시간 노동 사회에서 가족들의 생존기에

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.14 | 수정일 2023.04.11

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  (생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

  대습상속인은 누구인가문제 31. 2022년 시간급 최저임금액2. 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장 근로문제 41. 근로자의 임금체불 구제2. ... (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오. ... 즉, 임신한 여성 근로자는 근로 시간을 하루에 최대 2시간까지 단축할 수 있으면서도 임금은 그대로 유지된다.임신한 여성 근로자가 근로시간의 단축을 신청했음에도 사용자가 이를 허용하지

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31 | 수정일 2023.09.22

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  [생활법률]다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오2

  최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로(1) 최저임금액(2) 법정근로시간(3) 연장근로4. ... 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로(1) 최저임금액최저임금제도는 국가가 임금의 최저수준을 결정함으로써 이에 따른 임금지불을 강제하는 제도이다. ... 그러나 임신 중의 여성에 대해서는 여성의 모성기능을 보호하기 위하여 별도의 규정을 두고 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.03.03

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  [방송통신대] 성,사랑,사회 2020년 과제

  임금수준은 68.7%, 비정규직 남성의 임금수준은 53.7%, 비정규직 여성의 임금수준은 36.3%로 아주 큰 격차를 보여주고 있다. ... 취업, 임금, 승진 등의 여성 차별 사례지금의 한국사회에서는 남성과 비교하여 여성은 취업하는 순간에서부터 임금과 승진에 이르기까지 차별을 받고 있다. ... 과제명:- 이하 과제 및 답안 작성 (※ A4용지 편집 사용)-목차-1.취업, 임금, 승진 등의 여성 차별 사례2. 여성에 대한 차별이 발생하는 제도적, 문화적 요인3.

  방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.30

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  성별분업 이데올로기를 통해 바라 본 노동시장에서의 여성노동자 차별 양상과 대안, 성,사랑,사회, 2학기 중간과제물, a+과제

  이는 곧 여성의 임금 격차에도 영향을 끼친다. ... 여성의 노동시장에서의 현실과 채용차별2. 맞벌이를 하는 여성에게도 과중되는 가사노동3. 시작점부터 차이나는 남성과의 임금격차4. ... 단지 여성이라는 이유만으로 임금을 더 많이 주는 기업에서 탈락하거나, 취업하게 된다고 하더라도 남성보다 승진의 기회가 적은 것은 우리 사회에서 성별 임금 격차가 존재하고, 사라지지

  방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.02.23

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  직장 내 성차별: 여성을 중심으로

  가장 낮은 핀란드(10.4%)의 3배가 넘는 수준이다.한국의 여성 저임금 비중이 높은 것은 고학력 여성을 위한 일자리 부족과 임금 차별이 원인으로 꼽힌다. ... 한국 여성은 20대엔 임금이 남성보다 높게 형성되지만 40대가 넘어서면 남성 임금의 50% 미만으로 떨어진다. ... 남성의 저임금 비율은 15.2%로 OECD 9위였지만 여성은 저임금 비율이 37.6%로 비교 가능한 16개국 중 가장 높았다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.07.11

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  방통대 생활법률 중간과제물

  임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로1) 2022년 시간급 최저임금액최저임금이란 국가가 근로자의 생활안정과 노동력의 질적 향상을 위하여 정한 최저수준의 임금을 말한다. ... (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오. ... 규정하여 임신 중인 여성의 시간외근로를 금지하고 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.12.14

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  [성사랑사회E형 2021] 노동시장에서 여성노동자가 차별받는 양상과 그 이유를 성별분업 이데올로기와 관련해 설명하고, 자신이 생각하는 이에 대한 대안에 관하여 서술하시오.

  성별임금격차에 관한 통계 수치는 남성 임금대비 여성 임금의 비율, 즉 임금의 상대적 수준으로도 나타낼 수 있다. ... 앞서 34.6%라는 수치를 상대적 비율로 바꾸면 여성의 임금은 남성 임금의 65.4% 수준이다. ... 노동시장에서 여성노동자가 차별받는 양상1) 유리천장2) 임금격차3) 성별 직무 분리 현상4) 낮은 여성관리자 비율2.

  방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.16

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  성사랑사회E형] 노동시장에서 여성노동자가 차별받는 양상과 그 이유를 성별분업 이데올로기와 관련해 설명, 자신이 생각하는 이에 대한 대안

  그리고 남성과 여성의 평균임금 차이는 1780만원이다. 남성의 평균임금이 100이라고 보았을 때, 여성의 평균임금은 60.6에 불과하다. ... 여성 고용률이 증가해도 여성 관리자율은 낮을 수밖에 없는 구조이다.3) 임금 차별 사례KB손해보험의 경우 채용과 승진에서의 남녀차별이 성별 임금 격차로 나타난다. 2017년 기준 남성 ... 생산력은 점점 발달하고 여성에 대한 사회적, 경제적 차별은 심화되었다.자본주의의 발생은 경영을 하는 자본가와 임금을 받는 노동자로 분화시켰고, 이 속에서 여성은 임금 노동자로 일할

  방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.01

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  여성문제를 단순화시키면 '성과 노동의 문제로 요약할 수 있다. 우리사회에서 아직도 해결되지 않고

  현재처럼, ‘여성’에 대한 관념을 ‘양성’으로 모호하게 몰아가려고 한다면 성차별 해소는 더더욱 더뎌지지 않을까 한다.2) 고용 성차별, 성별 임금격차 해소 의지 있는가? ... 특히, 노동에 있어서 여성들은 남성들과 차별당하며 임금 문제에 있어서, 처우에 있어서, 성적 상징적인 문제에 있어서 불만을 표해 왔는데 이런 문제들은 지금까지도 해결이 되어 있지 않다 ... (1) 내용또, ‘고용 성차별, 성별 임금 격차 해소 의지 있는가?’라는 기사에 관해서도 언급해보겠다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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  여성이 경험하는 생애주기에 따른 불평등과 위험 분석하기

  다수의 여성들이 노동시장 주변부에서 저임금, 비정규 노동을 감당하고 있는 것이다.또한 평균임금에서도 여성은 남성에 못 미치는 것으로 나타나고 있는데 여성에게 적합한 직업, 남성에게 ... 고용률 성별 차이에서도 남녀 간 격차가 큰 것으로 나타나고 있다.(2) 일자리와 임금 불평등여성 취업은 원만하게 증가하지만 주로 임금이 낮으며 불안정한 고용에서 열악한 일자리에 집중되어 ... 이처럼 여성이 집중된 직종은 임금이 낮으며 직업 안정성이 떨어진다.(3) 경력 단절여성들은 출산과 육아로 인해서 경제활동을 중단하고 노동시장에서 퇴장하는 경향이 나타나고 있는데 20대

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

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  (생활법률 3공통) 다음 5가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오.

  (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오.1) 최저임금액2) 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간3) 임신 ... (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오.1) 최저임금액2021.8.5. ... (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 7점)4.

  방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.05

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  (생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

  대습상속인문제 3I. 2022년의 최저임금액II. 임신 중 근로자의 법정 근로시간III. 임신 중 여성 근로자의 연장 근로문제 4I. 임금체불의 구제-지방고용노동관서II. ... (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오. ... 근로감독관은 신고 내용에 대해 조사를 하여 임금체불 사실과 임금체불액을 확정한다. 임금체불의 경우 근로자의 생계와 직결되는 문제이기 때문에 신속하게 처리해야 한다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01 | 수정일 2023.09.22

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  [성사랑사회D형] 여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지 구체적인 사례

  왜냐하면 이것이 노동시장에서 여성에게 저임금을 강요하기 때문이다. ... 경력단절 현상은 남성과 여성의 임금차이로도 고스란히 나타나는데, 20대를 살펴보면 여성이 남성에 비해 경제 참여율과 임금이 높지만 대표적인 출산, 육아기라고 할 수 있는 20대 후반과 ... 것임을 강조한다.남성들은 더 나은 임금노동에서 여성들을 배제함으로써 여성들을 불리하게 한다.

  방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.05

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  TED 요약&감상문: Hanna Rosin New data on the rise of women

  때문에 자연스럽게 남성과 여성 간 임금격차는 벌어지기 시작했다. 이러한 경제적 변화는 문화에도 영향을 미쳤다. ... ‘남녀 임금격차 지난해 37.1%…OECD 최고 수준’, ‘한국 대기업 여성임원 비율 아·태 20개국 중 '꼴찌'. ... (이재성, 2016) 이는 남녀 간 임금격차의 이유를 설명해 준다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.30

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  [공통교양] 생활법률 - 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 간략히 서술하시오 외 3문항

  (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오.2022년의 시간급 최저임금은 9,160원이다. ... (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오.4. ... 이와 같이, 2022년의 최저임금은 사회적 필요를 반영한 최소한의 생활비를 보장하고, 임신 중 여성근로자는 법적으로 보호받는 근로시간과 연장근로 제한을 통해 건강한 노동 환경을 유지하도록

  방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.14

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  젊음과 아름다움을 중요한 가치로 여기는 사회 속에서 나이든(나이 들어가는) 여성이 겪게 되는 문제는 어떤 것이 있는지, 이러한 점을 극복하고 주체적인 삶을 살 수 있기 위해서는 어떤 준비가 필요할 지에 대해서 구체적인 사례를 들어가면서 서술하시오

  것이다.2) 임금임금에서의 성차별은 여성이 평균적으로 남성 임금의 60%정도 밖에 받지 못하고 있는 실정이다. ... 경제활동 내에서 여성차별의 실제1) 모집과 채용2) 임금3) 배치, 교육, 승진4) 정년, 퇴직, 해고II. ... 대한 교육투자가 상당히 높아졌음에도 불구하고 여전히 노동시장에서는 여성이 남성에 비해 불리한 고용조건에서 낮은 임금을 받고 있는 현상을 설명하기에는 설득력이 부족하다.실제로 노동시장

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.15

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  (생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

  임신 중 여성 근로자의 근로 시간III. 임신 중 여성 근로자의 시간 외 근로문제 4번I. 임금체불의 해결II. 부당해고의 해결III. ... (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오. ... (배점 7점)1) 최저임금액 1점 2) 법정근로시간 1점 4) 연장근로 5점4.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14 | 수정일 2023.09.22

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