"여성 취업인구" 검색결과 141-160 / 44,788건

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  임파워먼트의 특징을 기술하고 이를 기반으로 지역사회에서 경력단절 여성에게 적용할 수 있는 대안을 도출하시오.

  재취업의 어려움은 경력단절 여성들이 직면하는 또 다른 큰 문제입니다. 경력 공백으로 인해 재취업 시의 어려움과 낮은 임금은 흔한 현실입니다. ... 또한, 여성 친화적인 기업 문화를 조성하여 경력단절 여성들의 재취업을 촉진하는 것도 중요합니다. ... 예를 들어, 한 여성이 재취업을 위해 면접을 보러 갔을 때, 면접관이 경력 공백에 대해 부정적인 시각을 가지며, 재취업 의지를 의심하는 경우가 종종 발생합니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.14

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  현재 맞벌이 가족의 문제는 무엇이며 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 지원과 정책이 필요할지 본인의 생각을 제시

  이와 동시에 사회구조적 변화라는 측면에서는 여성취업을 제한하였던 부정적 요인들이 감소되었다는 것이다. ... 서론여성 취업 증가에 따른 맞벌이 가정의 증가로 인해 초래되는 가장어려운 문제가 자녀양육이라고 할 수 있다. ... 자녀양육문제기혼여성의 취업으로 인해 전통적인 어머니의 역할에 상당한 변화가 일어나고 있는데, 특히 가족의 자녀보육 기능에 미치는 영향이매우 크다고 할 수 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.09

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  다문화 가정의 간호 문제점과 해결방안(간호학과, A+자료)

  취업Ⅱ’유형 (취업 지원서비스와 취업 활동비용 지급)으로 통폐합되었음㉣ 직업훈련 교육프로그램 운영 및 취업 활동계획 수립, 경력개발부터 취업 후직장적응. ... ‘결혼 이민자 소득과 무관한 지원’의 취업 지원제도를 통해 맞춤형 취업지원서비스 제공― ‘취업 성공패키지’ 제도는 2021년부터 국민취업 지원제도 시행에 따라 ‘국민취업 지원제도 ... 다문화 가정 및 결혼이주여성의 인구학적, 보건학적 특징① 결혼이주여성의 대다수는 대부분 영주하게 되며, 18~49세의 가임기 여성이기 때문에 한국 정착 후 출산할 가능성이 크다는 점에서

  리포트 | 22페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.15

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  맞벌이 가족의 증가에 따른 보육의 문제

  간략히 살펴보면1) 취업 여성의 최대 장애 요인이자 맞벌이 가족의 가장 큰 문제는 교육 문제 및 자녀 양육이다. ... 취업 여성의 역할구조가 변하지 않는 상태에서 가정과 직장의 양립은 여성에게 출산의 부담으로 작용하고 있다. ... 결혼한 여성의 취업은 곧 그만큼의 경제적 이익으로 직결되고 취업으로 인한 가계의 생활패턴 변화가 야기되는 효과와 가계소득으로 인한 구매력 증가로 이어진다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.10.03 | 수정일 2024.02.05

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  여성복지론_일, 가정양립지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시하시오

  전후 취업 여성의 보호라고 할 수 있다. ... 가정 내 취업 여성의 역할을 재조정하지 않는다면 앞으로도 여성이 취업과 가사노동 사이에서 겪는 갈등은 사라지지 않을 것이다. ... 여성의 취업에 있어 가장 큰 장애 요인은 ‘육아 부담’이다. 기혼 여성이 직장생활을 하는 맞벌이 가족의 가장 큰 문제점은 자녀의 양육 및 교육 문제이다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.26

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  은평여성인력개발센터 기관분석보고서

  ) 운영중인 프로그램(1) 일반구직여성 집단상담프로그램취업을 희망하는 여성을 대상으로 개인별, 생애주기별 맞춤형 직업상담실시(2) 결혼이민여성 집단상담 프로그램취업을 희망하는 결혼이민여성을 ... 실질적으로 교육 프로그램을 수료하였기에 평생교육기관인 여성인력개발센터 중 하나인 은평여성인력개발센터를 선택하였습니다. ... 특히 은평여성인력개발센터는 여성의 취창업뿐만 아니라 우수한 교육 프로그램을 운영하고 있는 상황입니다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.22

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  생활과 윤리 출제 예상 문제 및 정답 - 사랑과 성윤리(객관식 19문제)

  (나) ∘ 여성은 가사 노동을 전담해야 한다고 생각하며, 가사에 관심이 없는 여성을 나무라거나 비난한다.∘ 여성이 남성보다 취업하기 힘들고, 상대적으로 적은 임금을 받으며 승진할 때 ... 외부의 압력이나 사회적 관행 또는 타인의 강요 없이 스스로의 의지나 판단에 의해 성적 행동을 결정하는 것을 의미하며, 이성애자이거나 성적 소수자이거나, 여성이거나 남성이거나 누구에게나 ... ( ㉠ )(이)란 외부의 강요 없이 스스로 자신의 성적 행동을 결정할 수 있는 권리를 말한다.

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.13

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  [평생교육원 사회복지학개론 레포트] 주제 - 저출산 문제를 해결하기 위해 실행되고 있는 사회복지정책 및 서비스의 보급에도 출산율이 증가하지 않는 이유와 대안에 대한 견해 제시.

  경력단절여성의 취업 지원 저출산의 주요 요인 중 하나인 취업문제를 해결하는 데에 있어서 경력단절여성의 취업지원은 매우 효과적이라고 생각한다. ... 직장인 여성에게 출산에 대한 두려움은 비자발적 퇴사에 있었지만 이들을 위한 취업 지원 정책은 그러한 두려움을 없애줄 것이다. ... 전북광역·전북여성새로일하기센터는 2021년 8월 11일에“지난해 센터를 통해 취업에 성공한 경력단절여성 4,777명 중 상용직 분야에 취업한 2,623명을 대상으로 기준 고용유지현황을

  리포트 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2024.08.07

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  맞벌이 가족의 증가에 따른 자녀 보육의 문제

  중요한 것은 어머니의 취업 자체보다는 일과 어머니 역할에 대한 여성들의 태도 및 행동의 일치 여부로 보아야 한다. ... 특히 36개월 이하 영아를 둔 취업여성은 자녀양육 상의 어려움을 호소하고 있고, 우리나라는 아직도 자녀를 보살피는 모든 책임을 1차적으로 여성에게 의존하고 있다. ... 따라서 취업기혼여성들이 자녀양육 책임에서 어느 정도 벗어날 수 있도록 모성 보호정책이 필요하다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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  장애와 여성 분야의 실태와 문제점과 개선방안에 대하여 제시하시오

  일자리(취업)문제점여성장애인 일자리의 문제점을 보면 첫째 여성장애인들의 낮은 자존감이다. ... 여성장애인들의 미취업 이유에 대해 보면 심한장애로 인해서 취업이 어려울 것 같아서(42.5%), 나이가 많아서(29%), 적합한 직종이 없어서(6.5%)순을 보이고 있다.2) 여성장애인의 ... 여성장애인의 일자리(취업) 실태 및 문제점1) 여성장애인의 일자리(취업)실태2) 여성장애인의 일자리(취업)문제점3.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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  [보건복지부] 간호조무사 취업상황 등 신고서

  ■ 간호조무사 및 의료유사업자에 관한 규칙 [별지 제9호서식] 간호조무사 취업상황 등 신고서※ 뒤쪽의 작성방법을 읽고 작성하시기 바라며, [ ]에는 해당되는 곳에 √표를 합니다. ... 보육시설 [ ] 산후조리원 [ ] 기타 ( )간호조무 외 업무[ ] 연구소 [ ] 기업체 [ ] (준)정부기관 [ ] 학교 [ ] 자영업([ ]노인,[ ]장애인,[ ]아동,[ ]여성 ... 보수교육 면제ㆍ유예 확인서 (해당자만 첨부합니다)210㎜×297㎜(백상지 80g/㎡)(뒤쪽)신고서 작성 시 유의사항1.

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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  대중매체(영화, 드라마, 노래, 도서 등) 중 하나를 선정하고 작품에서 드러난 현대 가족의 의미와 가족의 특성과 기능에

  또한, 여성의 취업을 한 그 여부 자체보다는 취업에 관한 여성의 만족도가 부부의 적응양상에 큰 기능을 한 것이라고 볼 수 있겠다.그러나 이의 증가로 인하여 초래되는 가장 어려운 기능 ... 이와 함께 사회구조적인 변화라는 측면에서는 여성의 취업을 제한했던 부정적 요인이 감소되었다는 특성이 있다. ... 욕구가 증가했으며 동시에 여성노동력에 관한 수요와 여러 직업유형이 증가함에 따라 취업에 관하 여성의 선택가능성이 증가했기 때문이다.이렇게 증가하게 된 현대가족의 유형 중 하나가 바로

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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  평생교육경영론- 평생교육의 대상자인 20대, 30대, 40~50대 중에서 타겟을 설정한 후 SWOT 분석 및 그에 맞는 직업교육 프로그램을 설계하세요

  평생교육 대상자인 20~50대 중에서 타겟을 설정[40대 경력단절 여성 특성]경력단절여성의 특성은 우선 여성으로서의 특성과 경력단절자로서의 특성을 복합적으로 갖고 있다. ... 재취업 시장에 대한 지식 부족- 자격증 부족기회- 경력 단절 여성을 위한 무료교육- 여성을 위한 정부지원 정책- 기업들의 경력 단절 여성 채용 증가위협- 재취업 경쟁자들의 증가- 코로나 ... 따라서 경력단절여성의 특징은 취업에 대한 자신감이 낮고 취업에 필요한 사회적 네트워크가 부족하다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.20

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  맞벌이가족의 사회문제와 해결방안(사회복지론)

  교육문제이다.?이것은 현재?사회적으로 문제화?되어?가고?있다.?특히?여성의?경우?양육의?어려움을?더?많이?느끼고?있다.?이는?기혼여성의?취업에?대한?인식이?많이?변화하였지만,?? ... 여성의?경제활동참여가?증가하고?있으며, 이에 따라 맞벌이?가족이?증가하고?있다.?맞벌이가족은?부부가?함께?고용근로자로서?취업해?있는?가족을?말하며, 맞벌이가족의?취업은?단지? ... 경제적인?필요성에?의하여?기혼여성이?자발적이나,?비자발적으로?취업을?하는?형태.③자아실현형?사회적?불안?속에서?취업을?통해?자아실현을?하고,?성역할?태도에?입각해?평등한?

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.16

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  현재 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 정책이 필요한지 본인의 생각을 정리하시오

  현재 가사와 육아에 대한 기대와 직업적 책임이 가중되는 취업 여성들은 결국 가정을 위해 휴직 및 퇴직을 하고, 이후의 재취업에 난항을 겪으며 경력단절로 내던져지는 상황이다. ... 사회를 지탱하는 가족 구성원의 삶의 질과 행복도를 개선하고, 취업 여성의 경제권을 유지하기 위한 노력이 필요한 시점이다. ... 이로 인해 자녀를 둔 취업 여성은 이중고를 호소할 수밖에 없는 상황이다. 부족한 시간과 부모의 피로로 인해 온전한 교육을 받지 못하는 자녀도 정서적인 결핍을 겪을 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.27

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  우리사회에서 나타나는 차별과 관련하여 다음을 작성하시오. 1) 관심 있는 차별 주제를 하나 선정하고, 해당 차별을 보여주는 영화, 드라마, 책 중 하나를 선택하여 간략한 내용 요약을 통해 소개하시오(국내외 작품 무관) 2) 해당 차별이 우리사회에서 나타나는 현황과 이슈를 작성하시오. 3) 차별을 해결하기 위한 방안을 제시하시오

  남성들은 드물며, 이는 직장에서의 불이익에 대한 두려움이나 사회적 인식 부족 때문이라는 분석이 있다.2) 경력 단절의 원인과 재취업의 어려움경력 단절 여성들이 직장을 떠나게 되는 주요 ... 이와 같은 제도를 통해 한국에서도 남성의 육아 참여를 늘릴 수 있다.또한, 경력 단절 여성의 재취업을 지원하는 법적 보호 장치를 강화해야 한다. ... 중소기업연구원의 조사에 따르면, 경력 단절 이후 재취업에 성공한 여성의 상당수가 비정규직, 단기계약직 등의 불안정한 고용 형태에 놓여 있으며, 임금 또한 이전보다 낮은 수준이다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.27

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  [a+취득자료] 기혼여성들의 사회적 활동이 증가하려면 보육현장에서 어떠한 변화가 있어야 할 지에 대한 학습자의 의견을 서술하시오.

  실제로 자녀의 연령에 따른 양육실태에서는 0세에서 1세 미만의 자녀는 대부분이 부모가 전적으로 양육을 전담하고 있는 것으로 조사되었고, 이러한 경우 당연하게도 기혼자인 취업여성의 대부분이 ... 또한 여전히 이러한 역할이 여성의 책임으로 간주되어져서 직장과 가사를 병행하여야하는 기혼여성의 취업자가 본인과 가족구성원 모두에게 다양한 갈등을 볼러일으키키도 하며 이러한 여성의 역할긴장 ... 하는 자신에 대한 갈등을 많이 느끼며 이러한 것들이 취업주부들의 역할 긴장과 갈등을 높이고 있는 것이다. 2.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.27

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  여성복지론_결혼이주여성의 가정폭력, 성폭력에 관해 설명하고 다문화가족 생애주기별 맞춤형 지원 강화대책과 결혼이주여성에 대한 정책방향을 서술하시오.

  그리하여 취업상담과 취업교육 프로그램, 취업박람회 등을 주기적으로 제공하는 것이다. ... 또한 다문화가정 중에 취업을 희망하는 이주주민이 있다면 취업 지원을 할 수 있도록 제공해야 한다. ... 세 번째는 결혼이주여성들이 취업을 하게 되는 경우에는 해당 사업장에 꾸준히 사람을 보내거나 보고서를 받는 등의 방식으로 인권 침해 현황이 발생하고 있는지 감독을 진행해야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  사회복지현장실습 간접실습 과제 4_ 아래의 참고 영상 관람 또는 관련 서적을 읽고 아동복지에 대하여 서술하시오

  여성의 혼여성이 가족의 경제적인 필요에 의해 자발적 혹은 비자발적으로 취업하는 형태로 학력이 낮을수록 많고, 연령층이 40대 이상인 경우가 많다. ... 남성은 직업을 가져도 가사노동의 책임을 느끼지 않는 반면 여성은 취업을 하더라도 가사노동의 관계가 전통적인 가정과는 차이가 있으며 기존의 기혼여성들에게는 가족에 대한 책임과 의무감이 ... 취업은 하였지만 여성의 성역할 태도는 매우 보수적이며 남편에 종속된 삶을 그대로 받아들이는 경우가 많으며 농촌보다는 도시가 많고 학력수준이 낮을수록 이 유형에 속하는 경우가 많다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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  고령화와 노인취업

  특히 고령여성의 취업문제는 더욱 심각하다. ... 고령으로 홀로 사는 노인은 여성이 더 많을뿐더러 사회경험이 없어 남성노인들에게 더 많은 취업기회가 가기 때문에 여성노인을 위한 취업 제도나 정책의 확립이 필요시 된다.? ... 생활하고 있다는 점이다.특히 여성노인들이 겪는 문제는 심각해서 도내 기초생활 수급노인의 70%가 여성이었으며 이들 중 상당수가 자녀 및 남편의 부양 없이 홀로 지내는 것으가 최소한의

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.06

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