"요임금" 검색결과 141-160 / 13,306건

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  성종과 정현왕후의 릉인 선릉

  성종과 정현왕후의 릉인 선릉성종과 정현왕후의 릉인 선릉은 서울 강남구 선릉로에 위치하고 있습니다성종과 정현왕후의 릉인 선릉은 선릉은 조선 9대 임금인 성종과 왕비 정현왕후 윤씨의 능입니다.선릉성종과 ... 무난하고 서예와 서화에도 능하여 세조의 사랑을 받았습니다.세조때에 자산군에 봉해진 성종은 숙부 예종이 일찍 세상을 떠나자 할머니인 정희왕후 윤씨의 명으로 예종의 양자로 입적되었고요 ... 양자로 입적된 후 13세의 어린 나이로 왕위에 올랐습니다.예종의 양자로 입적되었고요 양자로 입적된 후 13세의 어린 나이로 왕위에 오른 성종초기에는 정희왕후 윤씨가 수렴청정을 하였습니다

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.21

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  삼국의 국가 기틀을 마련한 왕

  이외에 영토를 확장하여 한강 유역을 차지하였고요 나라의 법령제도인 ?율령을 반포하였습니다. ... 모본왕이 돌아가셨을 때 태자가 못나고 어리석어 나라를 맡기에 부족하였으므로, 백성들이 궁을 환영하며 모본왕에 이어 임금으로 세웠다.임금은 태어나면서부터 눈을 떠서 볼 수 있었으며, ... 卽位3년(서기 236) 겨울 10월, 임금이 서해의 큰 섬에서 사냥을 하였는데 손수 40마리의 사슴을 맞혔다.三年?冬十月?王獵西海大島?

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.17

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  [현대사회 여성문제] 여성문제의 유형 및 특징

  사회적으로 여러 가지 문제가 대두되었다.따라서 여성문제는 열악한 환경 속에서 저임금에 시달리는 여성근로자의 수적 증가, 법적 ? ... 요보호여성의 문제4. ... 하더라도 그들은 소비만 한다는 그릇된 사고방식으로 인해 불평등한 처우를 받아 왔다.따라서 사회적으로 내면화되어 있는 고정관념과 편견으로 인해 여성은 취업이 불리하고 남성과의 동일임금이

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.12

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  위더스(WITHUS) 재학 중인 여러분의 명시적 비용과 기회비용은 각각 얼마인가(가정 여러분은 인적자원의 향상을 위해 취업을 하지 않고 학업에만 전념하고 있다. 즉 You are currently a ful

  임금으로 받는 화폐의 시간적 가치는 크게 저하함을 고려한다면, 임금 250만 원 전후의 금액도 크지 않은 금액이다. ... 최근 취업 사이트에서 제안이 온 연봉이 약 30,000,000원이므로, 이 값을 합한다면 총 67,850,000원이 그 합임을 알 수 있다.그러나 요즘처럼 물가가 빠르게 오르는 시대에 ... 학생으로서 삶이 아닌 직장인으로 삶을 살아간다면 그에 상응하는 임금을 받을 수 있을 것이나, 학생으로서 본분을 다 해 자격증 공부와 함께 내가 준비하는 편입에 성공할 수 있도록 노력한다면

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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  황하-춘추전국 요약정리

  이 중 요임금과 순임금 시기에는 왕위 계승을 장자에게 하는 것이 아니라 능력과 덕이 있는 인재에게 하던 태평성대의 시대였다.상나라는 청동기 시대에 탄생했다. ... 중국의 시조로 전해 내려오는 전설로는 삼황오제三黃五帝 가 있는데 삼황은 수인(燧人), 복희(伏犧), 신농(神農)을 일컫고, 오제는 황제, 전욱(顚頊), 제곡(帝嚳), 요임금, 순임금을

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.22

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  임금관리 과목 외부가치체계 파트 질문 만들기 (12개)

  과거와 달리 기술의 발전 주기가 짧아지고, 계속 새로운 기술이 출시되는 요즘에는 양자 간의 불균형이 발생할 수밖에 없다고 생각합니다. ... 직무중심 임금제도의 장점 중 하나로 동일가치노동 동일임금 원칙이 있습니다. 이를 통해 임금격차를 해소할 수 있다고 보는 것인데요. ... 그 결과 시장임금 이상의 임금을 유지하고, 시장임금 수준으로 일하고자 하는 사람들을 실업 상태로 만드는 일도 생겨나고 있습니다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.27

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  임금관리 12주 강의내용 요약 및 질문 3개 작성하기

  상태이기 때문에 바로 적용하기 힘들다는 문제가 있으며, 현장관리자들의 권한이 커짐에 따라 이것을 남용하는 문제도 발생할 수 있다.이러한 각 체제의 장단점에도 불구하고 요새는 브로드 ... 여기에는 크게 직무 중심 임금관리와 호봉 중심 임금관리가 있다. ... 전통적으로 기업들은 호봉 중심 임금관리 제도를 채택해 왔으나 최근에는 미국을 비롯한 다국적 기업들이 직무 중심 임금제도를 채택하면서 글로벌 스탠다드 역시 변화하고 있다.임금을 어느

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.13

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  [사회복지] 지역아동센터 운영, 가족수당제도, 아동학대 예방 사업

  따라서 많은 수의 요보호아동을 지원하고 보살필 수 있게 되었다. ... 셋째, 정상임금으로 얻을 수 없는 적절한 생활수준을 보장한다. 넷째, 혼자서 쓰기에는 충분한 임금이지만 5인 가족에게는 부족한 임금을 보충한다.2. ... 도덕적 임금으로 명명되기도 하고 아동수당, 노령수당, 장애수당 등으로 구성된다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.15

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  임금관리론 14주 강의 내용 요약 및 질문 작성 3개

  한국의 경우 예전에는 승진 위주로 진행되었으나 최근에는 긍정적 보상 쪽으로 옮겨가는 추세를 보이고 있다.과거에는 이직을 좋지 못한 것으로 평가했으나 요즘엔 임금과 처우에 따라 이직이 ... A, B형은 Base Pay, 통상임금 인상과 관련이 있고, C와 D는 인센티브 임금으로 보조임금 시스템으로 구분된다. ... 세대 간의 차이가 임금과 임금 이외 보상에 대한 관점이 차이에 영향을 미치는 것인지 궁금합니다.이직에 의한 임금 상승률과 조직 내에서 승진을 통해 임금이 인상되는 체계 간의 간극이

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.06

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  인적자원관리 예상 문제 및 답안 (논술형)

  기업에게는 영원한 딜레마인 것이다.요즘의 기업들은 불필요한 경쟁을 줄일 수 있는 미래 지향적인 절대평가 방식을 택하는 추세이다. ... 임금 관리는 공정성을 기초로 임금 체계와 임금 수준, 성과 반영 등으로 구성된다.많은 기업들은 종종 임금 관리를 인건비 관리로 생각해 임금 관리가 단순히 인건비부담 줄이기 위한 제도라고 ... 즉, 기업들은 전략적인 임금관리를 하고자한다.위에서 간략히 기술한 임금 관리의 목적을 인적자원 를 제고시켜 지속적으로 동기부여시킨다.이런 임금관리는 목적과 일맥상통하게 구성원들의 임금만족도와

  시험자료 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.11.06

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  [전공한문] 출제될 만한 한국한문소설 정리1 - 가전소설, 천군소설

  선조는 요임금 때부터 나왔으니 탕파의 성품은 가운데는 비어 있고 밖은 질박하며 나아가고 물러남에 반드시 사람에 따라 가리진 않았다.

  시험자료 | 55페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.09

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  (성사랑사회 A형) 여성의 (돌봄)노동이 종종 낮은 평가를 받는 사회적 맥락이 무엇인지, 그리고 이를 극복할 수 있는 방안

  이를 통해 요보호여성의 선도 및 사후처리가 불가능한 실정이다. ... 제고하고 전체 근로자의 임금 인상을 억제함에 따라 여성의 저임금이 남녀 불문의 모든 근로자를 저임금의 불안정한 일자리로 내몰게 만든다.이러한 사회적 분위기 속에 가족의 형태는 지속적으로 ... 이러한 상황에서 요보호 여성이나 미혼모 등에 의한 한부모 가정에서의 자녀들은 돌봄과 육아에 있어 심각한 상황에 처하게 된다.5.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.13

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  왕성한 편찬활동을 한 서거정

  우(禹)임금이 제후(諸侯)들을 도산(塗山)에 모을 때에 이르러 단군이 부루를 보내어 조회하였다.” 하였으나, 그 말은 근거가 없다. ... 수 없으나 지금까지 그대로 전하여서 옛 기록을 적은 것이다.나는 생각하기를, 요의 시대에는 인류 문화가 밝게 선양(宣揚)되었는데,하(夏)ㆍ상(商)에 이르러 세상이 점점 나빠져서 임금이 ... 성종시기의 문신인 서거정은 성종의 명에 따라서 왕성한 편찬활동을 한 인물입니다.조선 성종시기의 문신인 서거정은 동국통감의 편찬에 참여한데 이어 동국여지승람의 편찬에 참여를 하였고요

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.11

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  경희대 취업정보분석 1,2주차 정리 필기노트 (22-1)

  , 교육훈련, 노사관계, 복지)ja3 범위의 세부분류 (임금관리 직무,직능,연봉 어떤것에 관심)2주 취업시장 특징, 트렌드대졸 노동시장의 특징들, 트렌드 분석, 허들방식의 통과기준의 ... 직무수행능력, 직업수행능력, 인성면접역량면접: 특정한 구조화된 상황에 따라 대처능력 지켜봄직무가 취업에 가장 중요함ja1 직무의 뜻(단순 인원뽑는 인사관계), ja2직무의 범위(채용, 임금관리 ... 채용형 인턴, 캠퍼스 리쿠르팅, 해외 채용, 금융권의 핀테크 채용금융 정보 기술의 융합의 핀테크 기술과거 금융업은 대부분 인문사회 계열의 채용 대부분 영업직, crm, 기업심사but 요즘은

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.13

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  고려 성종시기의 유교 장려

  심복이라고 하였고요 백성들이 착한 일을 하면 그것은 동시에 나의 복이요, 악한 일을 하면 그것은 역시 나의 걱정이라고 하였습니다.백성을 중요시하는 성종의 교서내용 일부를 소개하면 ... 임금은 만백성의 우두머리요 만백성은 임금의 심복이니, 백성들이 착한 일을 하면 그것은 동시에 나의 복이요, 악한 일을 하면 그것은 역시 나의 걱정이다.부모 봉양을 잘하는 행실과 풍속을 ... 성종은 유교 윤리에 바탕 한 사회질서를 확립하기 위해서 많은 노력을 하였습니다.고려 성종때에는 최고의 유교덕목으로 부모에 대한 효를 꼽았습니다.성종은 효를 장려하는 교서에서 만백성은 임금의

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.26

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  사회복지정책의 역사

  둘째, 공공부조 프로그램에서는 노령 부조, 요보호 맹인 부조, 요보호 아동 부조를 담당했고 주정부가 관장하고 연방정부가 재정을 보조했다. ... 가족의 크기에 비례하여 일정 수준의 소득이 보장되도록 하는 임금보충제(최저임금 보조)가 도입되었다. ... 고용주들은 임금을 의도적으로 낮게 책정해 임금의 부족을 초래했고, 부족분을 기금에서 보전하다가 기금이 고갈되어 결국 제도는 실패했다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.23

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  사회복지법의 형성과정과 사회복지법이 본인에게 미친 영향에 대해서 과제를 작성하시오

  요즘은 아동학대로 인해서 다양한 뉴스기사가 나오는데 아동복지법에 의거하여 다양한 서비스를 제공해야 한다. ... 더 나아가 성별에 따른 임금격차도 난다. 물론 시대가 변화하면서 임금격차가 많이 줄어들고 있지만 2019년 9월 통계를 보면 남녀 임금격차가 37.1%나 난다. ... 예전에는 노인이라는 이미지 자체가 약하다고 생각했다면 요즘 어르신들을 보면 성인들보다 더 많은 활동들을 요구하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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  의사의 좋은 점에 대하여

  요즘은 사람들도 인식이 어차피 동네에 병원도 많은데 OOO 전문의가 있는 병원을 찾아가는 경우가 많다. ... 일반 직장인으로서 내 주변에 나보다 평균적으로 임금이 높고 자유롭게 쉬고 싶을 때 쉬면서 일하는 사람은 단 한 명도 없다.물론 내가 특이한 케이스일 수도 있다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.19

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  사회복지법의 기원에 대하여 국가별로 정리하여 나열한 후, 국가별로 나타난 내용에 대하여 공통점과 차이점에 대해

  요부양아동에 대해서 보호하는 것과 동시에 도제제도를 도입하며 친족 부양의 책임을 강조한다. ... 말할 수 있으며, 다시말해서 최저생활비와 미달의 임금에 대해 그 부족분을 보조를 해 주는 제도로 이것이 오늘 가족수당이나 최저생활보장의 기반이 되고 있는 것이다.신빈민법(1834) ... 사회보험제도에서는 고령자 그리고 유족 보험 및 실업수당과 근로 수당 제도가 있었으며 공공부조제도에 있어 고령자 부조 그리고 맹인 부조 및 요보호 아동 부조 모자복지법이 있었다.그러나

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03

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  원격평생교육원 인적자원관리 과제

  요즘에는 평생 직장이라는 개념이 없어진 만큼, 이직이 활발하므로 기업에서도 불확실한 이점을 위해 비용을 들이고 싶지 않을 것이다. ... 단순히 근로시간을 줄이고, 최저임금을 높이는 것에 그치는 것이 아니라 노동자들의 삶의 질 향상을 위한 개혁이 필요하다. ... 그럼에도 불구하고 한쪽에서는 취업난, 다른 한쪽에서는 구인난을 겪는 이유는 대기업과 중소기업의 임금차이를 가장 큰 원인으로 꼽는다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.16

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