"우리들병원 채용" 검색결과 141-160 / 5,757건

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  인간관계와 의사소통) 자기계발보고서 NEO검사를 기반으로 한 SWOT분석

  나의 부족한 부분을 토익, 대외활동 등으로 채워 블라인드 채용을 적극 활용한다.? ... 우리나라의 간호사의 수는 환자대비 턱없이 부족한 형편이며, 학교에서 배운것과 다르게 실제 임상에서 근무하는 것은 훨씬 더 힘들 수 있다. ... 블라인드 채용이 늘고 있는 추세이며 나이제한 없이 능력을 쌓아서 취업할 수 있다.? 여성으로서 경력단절 걱정 없이 임상에서 근무할 수 있다.?

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.12

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  간호관리학_최근 이슈가 되는 보건정책에 따른 간호관리자로서의 역할 및 기대

  반면 우리나라에서 신규 간호사를 채용하는 전국 의료기관 89곳을 대상으로 ‘신규간호사 교육체계에 대한 실태조사’를 실시한 결과, 신규 간호사가 입사한 후 독립 전까지 교육훈련을 받는 ... 다양한근무 형태로 채용하지만 대부분 정규직과 동등한 보수체계와 복지혜택을 제공하고 있다.2009년 기준 영국 왕립간호대학의 대규모 조사에 따르면 간호사 대 환자 비율의 평균은 주간 ... 최근 이슈가 되는 보건정책에 따른간호관리자로서의 역할 및 기대 -과목명담당 교수학과학번/이름제출일· 정책의 선정 근거최근 보건복지부가 'OECD 보건통계 2021' 주요 지표별 우리나라

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.13

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  의료 관련 감염 해결을 위한 국제적 노력 -간호사의 국제보건 역량과 전문직의 역할과 함께

  상대적으로 여성들의 비율이 많은 직업임을 고려해 직원의 영유아나 아동을 보육하는 사업을 지원하고 도도부현에서도 병원 내 어린이집 운영이나 시설 보조를 비롯해 단시간 정규직 채용 등으로 ... 더불어 현재 우리 사회는 과학기술과 통신의 발전으로 모든 인류가 쉽게 왕래하고 소통할 수 있는 지구촌을 형성하고 있다. ... 모니터링과 피드백은 핵심 수행 척도로서 고려되어야 한다.7) 업무량과 병상이용률을 고려한 인력병상이용률은 의료기관의 표준 수용 능력을 초과하지 않도록 하고, 업무량을 고려하여 인력 채용이

  리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.05.10

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  의료현장에서 의료사회복지사로 실천을 할 때 필요한 지식과 기술에 대해서 정리하고, 사회복지사로서의 정체성을 유지

  현재 우리나라 의료법 시행규칙 상에서는 종합병원 규모 이상의 시설에서는 의무적으로 사회복지사를 한 명 이상 채용할 것을 규정하고 있다. ... 그렇기 때문에 많은 수의 병원들이 법정기준인 1명을 채용하는 데에만 그치는 등 소극적인 입장을 계속해서 이어오고 있다. ... 아직까지 우리나라에서는 의료사회복지사들의 절대적인 수가 적고, 이들의 의료 수가 역시 재활의학과나 정신건강의학과, 호스피스 등 일부 임상과에 한정되어 있기 때문에 병원 측에서 적극적으로

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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  A+ 다문화간호 교과목 다문화가족의 사례 제시 후 간호문제 해결 보고서

  동남아시아 사람들에 대해서 한국보다 후진국이라며 그들이 우리보다 낮은 인종이라는 인식을 가지고 있다. ... 사람들은 외국인에 대한 채용을 꺼리며 차별하려는 경향이 강해서 환경적인 제약요건이 다문화가정의 경제적인 어려움을 해결하지 못하게 막고 있다. ... 외국인 근로자들을 채용하는 기업의 사장 중에는 근로자들에 대해 자신의 권리를 제대로 표현하지 못한다는 점을 악용하여 함부로 대하는 문제가 발생하기도 하고, 다문화가정 자녀들도 학교에서

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.21

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  방통대간호학과 전략적간호관리 간호사이직 우리나라목표관리시스템

  병원의 간호사와 병원 수가 서로 다르다는 것은 새로운 간호사를 채용하기 위해 병원들이 서로 경쟁하고 있음을 의미한다. ... 병원 관리자들은 간호사 교체가 새로 고용된 간호사에 대한 채용 및 교육비용과 같은 비용을 증가시키는 원인이 된다는 것을 밝혀냈다. ... 현재 우리나라의 목표관리 시스템에서는 원래의 취지와는 을 수렴하면 직원 간의 참여와 참여는 물론 조직 전체의 목표를 조정할 수 있다.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.15

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  (정신건강사회복지론) 2022년 12월 정신장애인에 대한 대표적인 복지서비스 차별을 초래시키는 정책적 원인으로

  아무쪼록 장애로 인한 차별을 제대로 지양하게 되는데 기업에서도 장애인들의 채용을 이전처럼 기피 하지는 않게 된다. ... 한편, 가족들이나 지인들은 정신장애인들을 이해하지 못하고 강제적인 치료를 도모하는 병원에 무조건 입원하게 하며 감금하기까지 하는데 이런 전반은 ‘감금 없는 정신보건: 인권기반 법제와 ... 이들은 일하면서 받은 급여로 보험료를 내서 병원을 저렴히 이용하고 공사장에서 다쳐도 치료비용을 회사에서 충당하게 되고 실직하면 실업급여를 9개월간 받으며 65세 이상이 되면 국민연금으로

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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  간호사보유정책

  우리나라 현황3. 해결방안 (우리나라/ Magnet Recognition Program)4. 논문Ⅰ.간호사 보유정책 필요성과 배경1. ... 추가 수익분의 70% 이상을 간호사 처우개선에 사용하도록 권장 하고, 분기별로 이행사항 모니터링 시행- 특히 각 기관별 간호사 처우개선 요구사항을 반영하여 정규직 전환 및 추가 채용 ... 상시적 인력부족 문제 존재- 권역외상센터 중환자실 전담간호사 평균 이직률 27.6% (’17.1∼’17.9)- 외상센터의 지속적인 운영과 안착을 위해서는 전담간호사 이직률 감소 및 채용확대를

  리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.08

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  제 2장 의료의 발전과 의무기록의 역사

  우리나라 의무기록의 발달과정가. ... Grace Whiting Myers를 채용2) 북미주 의무기록협회 초대 회장이 됨타. 20세기1) 1913년에 미국외과학학회 창설, “수술 수준의 향상”을 설립 목표 중의 하나로 내세움 ... 수술의 수준을 향상시키려면 전반적인 병원 수준을 향상시켜야 된다는 것을 느꼈고 병원의 수준을 일정 기준 이상으로 향상시키기 위해서는 현재 병원들이 행하고 있는 진료상태를 알아야 하며

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.14

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  군 의료체계

  또 군의관의 보수를 국·공립병원 수준으로 인상해 대학병원에 근무하는 우수한 민간의사를 영관급 장교로 채용한다는 계획을 세워놓고 있다. ... 우리의 국군수도병원격인 자위대 중앙병원은 부원장 겸 진료부장이 현역 중장이고 민간인 원장은 중장 출신 군의관 가운데 선발해 대장급 대우를 해주고 있다.한국군의 현실은 미·일과는 크게 ... 셋째, 요즘은 이런저런 사건으로 인해 우리가 군체계에 많은 관심을 기울이려 노력했지만 군대가 생긴 이후로 2000년 전까지 우리가 알지 못하고 그냥 지나쳤던 무관심에 대한 결과물이

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.25

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  [의료사회사업론 E형] 유튜브 등에서 ‘의료사회사업’을 검색하여 관련 영상을 보고, 주요 내용을 정리 후 의료사회사업의 의미에 대한 본인의 의견을 제시하세요

  그는 1905년 메사추세츠 병원에 사회사업가를 처음으로 채용하기에 이르렀고, 이후 절단, 재활 등의 분야로 활동이 확대되었다.우리나라에서는 1958년 한노병원에서 처음으로 사회사업가가 ... 채용되었으며 1959년 국립중앙의료원과 원주기독병원에서 의료사회사업 활동이 시작되었다. ... 추진하여야 할 것이다.2) 의료사회사업 전문적 지식의 심화우리나라 병원은 의료사회사업의 전문적 기능을 적절히 활용시킬 수 있는여건이 아직 미흡하다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.28

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  간호법의 내용 및 다른 협회의 입장

  지방 소형의원은 간호사를 채용하지 않고 간호조무사를 주로 채용해서 운영 한다고 합니다. 그나마 종합병원에 가야 간호사를 뽑는데 처우는 더욱더 열악하다고 합니다. ... 전 세계 90여 개의 국가에서는 간호법이 있는데 나름 선진국 반열에 오른 우리나라가 간호법이 없다는 부분에서 황당하다고 생각했습니다. ... 간호법 제안 이유우리나라는 2017년 고령사회에 진입한 이후 2026년에는 전체 인구의 20% 이상이 고령인구인 초고령사회에 진입할 것으로 예상되는 등 인구 고령화가 급속도로 진행되면서

  리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.12.17 | 수정일 2023.12.18

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  삼성oo병원 견학보고서

  우리는 견학장으로 돌아와 병원에 대한 Q&A 시간을 가졌다. 급여나 근무환경, 복리, 채용에 대한 세부적인 정보 등 현실적인 것들을 주로 들을 수 있었다. ... 그래서 처음가보는 기업병원에 대한 기대가 컸고 다른 병원들과는 어떤 차이가 있을지도 궁금했다. 우리는 학교버스를 타고 4시간 정도를 달려 서울삼성병원에 도착했다. ... 삼성병원은 넓어서 다 둘러볼 수는 없었고 우리는 암센터를 견학하였다. 암센터 안에도 게이트가 참 많았는데 게이트마다 직원들이 열을 쟤고 계셨다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.24

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  병원감염의 환경적 요인과 예방, 그에 따른 병원직원의 감염관리

  직원 감염관리의 목적은 환자와 직원, 직원과 직원 사이의 감염병이 전파되는 위험을 최소화시킴으로써 직원과 환자 모두를 병원감염으로부터 보호하기 위함이다.건강 진단은 직원 채용 시 중요한 ... 사용하고 있는 항생제들로는 치료가 되지 않는 항생제 내성 세균에 의한 감염질환들이 증가하고 있어 감염관리의 역할은 중요하다고 할 수 있다.더군다나 2015년 메르스 사태를 보더라도 우리나라의 ... 평가항목으로 채용 후 노출 사고가 발생하였을 때 적절한 조치를 위한 기본 자료가 된다.

  리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.20 | 수정일 2024.02.27

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  지역사회실습 과제 우리나라 보건의료 제도의 현황, 문제점 개선방안

  보건소의 의료진 채용 및 치료의 기능 강화: 보건소의 특성상 의료진의 경우 공개채용으로 시행하며 공중보건의사로 대부분 구성되며 군입대를 대신한 근무의 성격이 강하다. ... 우리나라 보건의료의 현황“ 국민 건강수준 및 보건의료 이용수준 향상, 보건의료 인력규모 감소”- OECD 보건통계의 주요결과1) 기대수명: 우리나라 국민의 기대수명은 83.3년으로 ... 지역사회간호학 과제- 실습 레포트 -지역사회실습 Report[우리나라 보건의료 제도의 현황, 문제점, 개선방안]1.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.26

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  1. 외국 시니어 건강을 조사하시오. 2. 건강한 시니어를 유지하기 위한 나만의 운동 방법에 대해 기술하시오.

  이미 우리에게도 잘 알려진 프랑스 노인문화정책으로는 노인클럽, 노인대학, 은퇴자 클럽 등이 좋은 사례라고 할 수 있다. ... 핀란드는 노인을 위한 복지정책으로 연금, 시니어 채용, 로푸키리 제도 등을 도입하여 시행하고 있다. ... 이처럼 다니는 병원을 계속 다니게 됨으로써 영국 노인들은 병을 조기에 발견할 수 있게 되며 지병을 치료할 수 있게 된다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.06

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  의료사회복지의 특징과 한국(우리나라)의 의료사회복지실천

  그러다가 1973년 의료법 시행령(제24조 제2항 제5호)에 따라 종합병원에 사회복지사의 채용을 의무화함으로써 병원에 사회복지사가 정식으로 배치되기 시작했다. ... 한국 의료사회복지실천우리나라에서 전문사회사업을 전공한 사회사업가가 의료기관에서 처음 일하게 된 것은 1958년 7월 한노병원(USC 캐나다 유니테리안봉사회, 현재 한국봉사회에서 결핵환자와 ... 의료사회복지의 특징과 한국(우리나라)의 의료사회복지실천목차의료사회복지의 특징과 한국(우리나라)의 의료사회복지실천1. 의료사회복지의 특징2.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.08

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  의료사회복지론2C) 의료사회복지의 개념과 발전 과정을 정리하고(3강), 한국에서의 전망에 대해서 자신 의견을 제시하시오0k

  이로 인해 정신과를 중심으로 한 단과 병원에서 사회복지사 채용이 증가하였다.? ... 1971년에는 한강성심병원, 안양정신병원, 혜동의원 정신과 등에서 사회복지 업무가 이루어졌으며, 이 시기에는 법률적 근거가 없는 상황에서 사회복지사가 선교사들에 의해 비조직적으로 채용되어 ... 1973년 대통령령 제 6863호(「의료법」시행령 제24조2항 5호)에 의해 종합병원에 사회복지사 채용규정 마련(의료사회복지 법적 인정) ?

  방송통신대 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.09.19

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  [ 연령차별주의(ageism)에 대해서 설명하고, 연령차별주의라고 생각되는 예 ]

  현 우리사회에서 고령을 사회적 위험으로 보고 있기 때문에 65세 이상부터 연금제도와 각종 노인복지서비스 혜택을 주고 있다. ... 일부 병원에서는 노인 환자에게 보다 저렴한 치료 옵션을 권장하는 경우가 있다. 3) 광고 및 미디어 광고나 미디어에서 특정 연령대를 부정적으로 묘사하거나, 특정 연령대만을 대상으로 ... 예를 들어, 많은 기업에서 채용 공고에 “30세 이하” 또는 “20대 초반” 등의 조건을 명시하여 나이 많은 지원자를 배제하는 경우가 있고, 반대로 신입사원 채용 시 경력직을 우선적으로

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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  [경희대 A+] 기업의 선발 사례 보고서

  이에 우리는 모집과 선발에 집중하여 심도 있는 공부를 해보고자 한다.모집이란 채용 관리의 1단계로 구분되며, 자격이 있는 자, 유능한 자를 최대한 많이 지원하게끔 만드는 행위를 의미한다 ... 우리는 앞서 선발 과정에 있어 전략적인 접근에 대한 관심이 부족했다고 생각할 수 밖에 없다. ... 이에 1시간 30분 면접 시간은 실용적 가치면에서도 충분히 가치가 있다고 느껴지는 바이다.이 외로도 구로사키 병원의 쌀 한 톨 스시 만들기 시험, 더 바디샵의 선착순 지원, 오뚜기의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.09

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