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"우수중소기업" 검색결과 141-160 / 13,234건

  • 인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지에 대해 서술하시오
    특히 중소기업일수록 외국인 직원 비율이 낮았다. 기업들은 경쟁력 강화를 위해 우수 인재 확보에 총력을 기울이고 있다. ... 본론기업들이 우수 인재 확보를 위해 해외 인력 채용을 확대하고 있지만 국내 기업들은 아직까지 외국인 직원들에게 배타적인 태도를 보이고 있다. ... 따라서 국내외 대기업뿐만 아니라 중소기업에서도 유능한 인재를 선발하기 위한 다양한 방법을 모색하고 있다.스마트폰 시장 점유율 세계 1위 삼성전자는 국내에서도 압도적인 판매량을 기록하고
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14
  • 발로뛰는스타트업강의노트 11, 12, 13, 14주차 할인자료
    중소벤처기업진흥공단 김건호 팀장입니다.Q. 중소벤처기업진흥공단에 대해서 소개해주세요.A. 1979년에 중소벤처기업의 진흥과 성장 지원을 위해 설립되었습니다. ... 판교 테크노 밸리는 교통이 편리하고, 우수한 인재 접근성을 가지고 있다. ... /TIPS TOWN/한국벤처캐피탈협회진주 중소벤처기업진흥공단 방문Q.
    시험자료 | 21페이지 | 4,000원 (10%↓) 3600원 | 등록일 2022.10.13
  • 직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시
    즉, Off-JT는 중소기업에서는 실시하기 어렵다는 한계가 있다.III. ... 특히 신입사원을 위한 다양한 교육 및 훈련 프로그램을 개발하고 이것을 운영하기 어려운 중소기업에서는 OJT를 많이 활용한다.상사와 부하 직원 사이의 협동을 강화할 수 있다는 점도 OJT의 ... 그렇지만 OJT는 개별성이 가장 큰 특징인 만큼 기업들은 일정한 주기로 우수한 OJT 사례를 선정해서 포상을 하는 대회를 개최하고 있다.
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.23
  • 고용 없는 성장,침체적 경기가 지속적으로 이어지고 있는 요즘 시대에서 거대기업중소기업을 전략적으로 합병 또는 인수하는 상황이 바람직한 것인가에 대한 본인의 생각을 논리적 근거를 들어 말하시오.
    실질적인 거대 자금을 가진 대기업 주체에게 인수 또는 합병되는 중소기업우수한 자금력을 가진 대기업의 투자로 인해 대기업중소기업의 가치가 동시에 높아질 수 있을 것이기 때문이다 ... 처음 사업을 시작하고 기술을 개발해 새로운 제품을 생산하는 것 자체는 힘들 수 있고, 아무리 우수한 제품을 생산한다고 하더라도 마케팅을 토해 시장에서 이익을 꾸준히 낼 수 있는 기업으로 ... M & A를 통해 높은 기술력과 통솔력을 지닌 우수한 인재를 확보 하려 하는 게 M & A의 또 다른 목적 중 하나이다.2.
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.07
  • 다음의 3가지 주제를 모두 작성하시오. 서론 (2)
    연구 초기에는 우수한 지도자와 유명인사들을 주로 연구하여 그 특성을 파악하였다. ... 코스닥 시장의 중소기업 지원 기능이 약해졌음을 알 수 있다. 이 때문에 증권시장의 초기 중소벤처기업 지원 필요성이 제기됐다. ... 변모해 초기 중소기업 상장이 매우 어려운 상황이다.
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09
  • 경영전략사례-협력전략과 경쟁전략에 관하여 기술하고 협력전략의 성공사례를 조사하여, 그 내용을 기술하고 그에 대한 평가를 하시오.
    마지막으로 중소기업 우수인 구인 지원 등이 있다.협력사의 범위를 1차 협력사 중심에서 2차와 3차 협력사까지 확대하여 운영한다. ... 새로운 기회를 제공하겠지만 그 대가를 중소기업의 고유의 창조적인 기술을 중소기업만이 가진 독자적인 기술로 되어야겠지만 더 나은 조건을 위해 기회를 주는 대신에 중소기업만의 기술을 ... 매년 전체의 협력사를 대상으로 하여 자금 운영 현황, 기술경쟁력 그리고 삼성전자 협력사 관리 정책과 적합성을 평가해 우수 기업에서 자금지원 및 공동 기술개발의 기회를 부여하고, 최하위
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25
  • 양극화 개념,소득불평등,양극화,양극화 원인,양극화 양상
    그리하여 중소기업은 협력업체의 열악한 지위에 고착되 어 우수한 인재와 자본유치에 어려움을 겪고 이는 다시 생산성을 낮추는 악순환으로 귀결 . ... 이와 같은 격차가 계속 유지될 경우 대기업은 임금지불 능력이 높아 우수한 인재를 채용하고 이들의 연구개발에 의해 수익성을 더욱 높일 수 있다 . ... 들어 대기업중소기업 간 생산성 격차가 급격하게 확대 .
    리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.12
  • [A+ 사회문제론 리포트]취업시장에서 청년들의 과도한 경쟁
    즉, 우수기업의 사회적 평판이 개인의 능력을 보여주는 지표로 개인들이 간주하고 있음을 알 수 있다. ... 특히, 중소기업에 지원하기가 꺼려진다는 응답자 중의 약 50%가 기업의 사회적 인식을 이유로 든 것을 통해 볼 때, 중소기업에 대한 긍정적이지 않은 인식이 중소 기업에 대한 취업 경쟁률을 ... 즉, 대기업에 다니는 사람은 그 자체로 우수한 문화 자본을 갖게 되는 것이다. 3조가 조사한 결과, 구직자의 약 15%가 직업 선택에서 기업의 사회적 평판이 중요하다고 응답하였다.
    리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.20
  • 모태펀드 개념 이해
    , 규제자유특구 내 기업과 유망산업 분야 중소 · 벤처기업 투자 도약단계 : 2,000 억 출자 , 4,500 억 펀드 조성 ◆ DNA (Data, Network, AI) , BIG3 ... 모태 펀드 개념 이해모태펀드 (Fund of Funds) 2 ◆ 중소 • 벤처기업 투자를 목적으로 만들어지는 각종 벤처투자조합이나 창업투자조합 등에 투자 ◆ 펀드 에 투자하는 펀드 ... 구조 구축 ) 모태펀드 유치 필요성 지역허브 투자조합 지역 우수 스타트업 출자 기관 ★ 우수 창업기업 초기 투자 ★ 기업 Scale Up 지원 ★ 지역 일자리 창출 ★ 지역 경제
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.23
  • [A+] 외식산업창업 및 경영론 과제 외식사업 우수사례
    를 수상하였고, 중소기업청 수준평가 우수프랜차이즈로 지정되었다. ... 인증을 받았다. 2013년 중소기업 중앙회에서 KBIZ 표창을 수상하였고, 2013 소상공인진흥원 ‘우수 프랜차이즈’ 선정이 되었다.2014년 매일경제 선정 ‘100대 프랜차이즈’ ... 프랜차이즈 대상을 수상하였다. 2009년 동행 푸드 제 2공장이 건축되고, 2010년 ㈜동행 법인 설립이 되었다. 2011년 소비자 만족에서 대상을 받았고, 2012년 대한민국 대표 우수기업
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.24
  • 인적자원개발의 개념에 대해서 정리하고 새로운HRD패러다임에 대해서 작성하세요.
    또한 중소기업으로서는 필요성은 절실하나 실천하기에는 역량이 부족한 실정이다. ... 이러한 현상은 중소기업의 생산성 저하로 이어지고 기업의 경쟁력에도 큰 영향을 미칠 수 있기 때문이다.2-3. ... 하지만, 규모나 근로 환경 등 여건이 되지 않는 중소기업일 경우 정부의 지원 없이 인적자원개발 시스템을 구축하기는 어렵다고 한다.
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.30
  • 청년고용정책 취업지원분야 분석보고서
    우수한 협력업체로 보기에는 무리가 있는 기업들이 존재? ... 청년들이 중소기업에서 인턴 생활을 하면서 중소기업에 대한 선입견을 씻게 되는 것도 눈에 보이지 않는 사회적 이득이다. ... 기업에게 인건비 제고? 청년일자리 문제 해소? 대-중소기업 상생협력 강화? 중소·중견기업의 경쟁력 강화? 현장중심 교육 훈련 정착? 능력중심사회 구현B.
    리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.08.24 | 수정일 2022.02.18
  • [일본학과] 2023년 1학기 일본의기업과경영 출석수업대체시험 핵심체크
    미국 모델에 대한 회의2) 우리의 시각① 절대적으로 우수한 경영체제나 기업시스템은 존재하지 않음② 기업의 경영은 살아있는 생물과 마찬가지로 스스로 성장함과 동시에 주위의 환경에 끊임없이 ... 특징- 대기업의 특징(중소기업은 별도로 논의)- 주식회사를 전제3) 소유에 대한 경영의 우위① 경영(경영자, 때로는 종업원도 포함)이 소유(주주)에 비해 우위- 강력한 경영권 행사 ... 제1장 변화하는 일본적 기업시스템 1. 일본적 기업시스템은 구시대의 유물인가?
    방송통신대 | 33페이지 | 7,500원 | 등록일 2023.04.19
  • [인간과사회] 2022년 기말시험 과제물, 근래 한국사회에서 발생한 사회문제 중 1) 출산 후 경력단절 여성문제 묘사, 2) 경력단절 여성문제의 영향, 3) 경력단절 여성문제가 발생하게 된 사회구조적 요인을 사회학적 개념을 사용하여 설명, 4) 경력단절 여성문제의 해결방안
    실질적으로 중소기업에 영향력을 미칠 수 있는 대기업중소기업과 거래 시 가족친화경영을 잘 하고 있는 중소기업에 대해서 거래 시 가점을 부여요하다. ... 대기업으로부터 하청을 받는 중소기업 입장에서는 대기업의 입김이 경영에 중요한 영향을 미친다. ... 대기업 위주의 가족친화 경영이 대기업과 연계되어 있는 한 중소기업까지 확산되어 실천될 필요가 있다.
    방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.27
  • 혁신의 종류 4가지를 열거하고, 각 혁신의 구체적인 내용을 상세히 나열해 주시기 바랍니다.
    정부가 이에 개입할 수는 없지만, 중소기업 입장에서는 우수한 인재는 얻고 싶지만 저렴한 값에만 그들을 매수하려는 게 아닌가, 하는 생각이 들기도 한다. ... 희토류 등 핵심 소재를 운송하기보다는 스마트폰 점유율이 높은 국가 인근에 생산기지를 마련해 기업이 지속적으로 성장할 수 있는 기회를 면밀히 검토할 필요가 있다.결론중소기업들 중 이제 ... 경쟁사가 비슷한 제품을 내놓거나 보다 혁신적이고 질적으로 우수하며 저렴한 제품을 출시하면 시장점유율을 잃고 경쟁력을 잃는 것이 주요 원인이다.
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.10
  • 사회적 금융은 무엇인지 정의를 기술하고, 사회적경제 활성화를 위해 사회적 금융은 왜 필요한지 근거와 예시를 들어 기술하시오.
    이를 바탕으로 사회적 기업과 마을기업, 자활기업우수한 인적자원을 채용할 수 있음은 물론 인건비를 지원받음에 따라 안정적으로 인적자원을 운용할 수 있게 되는 것이다. ... -저출산 기조의 정착 및 고령화의 진전으로 우리나라 많은 중소기업이 만성적 인력난에 허덕이게 되었다. ... 즉, 사회적 금융은 중소 사회적 경제기업의 수출계약과 바이어발굴에 도움이 되기 때문에 그 필요성이 인정된다는 것이다.
    리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2022.12.12
  • 디지털무역이 대한민국에 미치는 영향
    이에 반해 규모가 작은 중소기업이나 벤처기업들은 비록 대기업에 비해 물적 자원은 빈약할 수 있지만 그들이 우수한 인적 자원과 기술력만 갖췄다면 대기업에 비해 훨씬 민첩하게 시장의 흐름을 ... 판로를 제공하고 있다. 2018년의 중소기업중앙회의 보고서에 따르면 인터넷을 활용한 중소기업의 해외 시장 개척은 점점 증가하고 있는 추세이다. ... 제 아무리 글로벌 기업, 대기업들이 우수한 인력과 풍부한 물적 자원을 가지고 있다고 하더라도 조직의 규모가 커지게 되면 조직을 유지하기 위해서만도 상당한 비용이 들고 조직의 운영은
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.14
  • 벤처기업의 과제
    자금의 조달일반 중소기업과 마찬가지로 벤처기업도 자금의 조달이 사업개시에 가장 중요한 문제가 된다.앞으로 5년간 2만여 개를 육성한다는 목표 아래 정부가 갖가지 지원책을 펴오고 있기는 ... 하지만 정부의 지원에는 한계가 있는 것이다.따라서 벤처기업의 창업자들은 정부의 지원 이외에 벤처캐피탈을 통하여 투자나 융자를 받거나 중소기업창업지원법 및 신기술사업금융지원법 등의 ... 벤처기업의 과제목차벤처기업의 과제I. 자금의 조달II. 우수한 전문기술인력의 확보III. 하이테크 벤처단지의 구축IV.
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.22
  • (경영학특강 4학년) 최근의 우수기업 사례를 제시하고, 이 기업의 공유가치 및 기업문화에 대하여 논하시오
    (경영학특강 4학년) 최근의 우수기업 사례를 제시하고, 이 기업의 공유가치 및 기업문화에 대하여 논하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 최근의 우수기업 사례 ? 포스코2. ... 한국의 우수기업은 모두 ‘인재 제1’을 기점으로 한다. ... 따라서 본론에서는 최근의 우수기업 사례를 제시하고, 이 기업의 공유가치 및 기업문화에 대하여 논해 보겠다.Ⅱ. 본론1.
    방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.09
  • 핵심역량의 정의, 핵심역량으로써의 인적자원의 중요성, 인적자원이 핵심역량으로써 중요한 이유로 대두되는 사회적 배경
    블라인드 채용 프로세스를 개발 하여 대기업뿐만 아니라 중소기업 및 중견기업에서도 우수한 인재를 확보 할 수 있도록 지원 하공 있다. ... ‘인재 확보=기업경쟁력’ 이라는 인식은 기업들로 하여금 경쟁적으로 우수 인재를 영입, 육성하게 하는 도화선이 되었고, 체계적인 계획 하에 자체적으로 인재를 육성하기 어려운 중소기업이나 ... NCS란 국가직무능력 표준을 뜻하며, 각 산업별로 개발된 국가직무능력 표준을 활용하여 중소, 중견기업을 대상으로 우수한 인력을 양성할 수 있는 자체적 기업 맞춤형 훈련프로세스와 능력중심의
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.19
AI 챗봇
2024년 08월 31일 토요일
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- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
방송통신대학 관련 적절한 예)
- 국내의 사물인터넷 상용화 사례를 찾아보고, 앞으로 기업에 사물인터넷이 어떤 영향을 미칠지 기술하시오
5글자 이하 주제 부적절한 예)
- 정형외과, 아동학대