"위해요소중점관리제도" 검색결과 141-160 / 9,623건

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  사회보장의 목적과 가족복지의 광의적 개념을 서술하시오

  사회보장은 국민의 생활 안정과 사회 통합을 이루기 위해 필수적이다. 한편, 가족복지는 가족 구성원의 복지를 증진시키기 위한 다양한 제도와 프로그램을 포함한다. ... 따라서 국가가 빈곤을 예방하고, 이를 위해 필요한 지원과 제도를 마련하는 것은 매우 중요하다. ... 사회보장은 국민 전체의 기본적인 생활을 보장하는 데 중점을 두고, 가족복지는 가족 구성원 개개인의 삶의 질을 향상시키는 데 중점을 둔다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.19

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  조직을 구성하는 세 가지 자원은 무엇인지 그리고 인력자원관리와 인력자원 개발이 개념은 무슨 차이가 있는지 토론해 봅시다

  이를 위해 조직은 학습 자료와 도구를 제공하고, 구성원들의 자기개발을 지원하는 제도와 프로그램을 마련해야 합니다.인력자원 개발은 조직의 성과와 경쟁력을 향상시키기 위해 매우 중요한 ... 따라서, 인력자원 관리는 조직 전체의 성과를 개선하는 데 중점을 두고, 인력자원 개발은 개인의 성장과 발전에 중점을 둡니다. ... 인력자원 관리와 인력자원 개발은 인적 자원을 효과적으로 활용하기 위한 중요한 전략입니다. 하지만 두 개념은 서로 다른 개념입니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

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  1주 1, 2차시에서 사회복지행정과 일반행정의 차이점과 사회복지행정의 필요성에 대해 학습했습니다. 사회복지행정이 일반행정과 다른 점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유를 제시해 봅시다. 서론

  사회복지 행정은 자원 관리, 서비스 조정, 대상 인구의 요구가 공평하고 효율적인 방식으로 충족되도록 보장하는 데 중점을 둔다.두 영역의 주요 차이점목적과 목표일반 행정의 주요 목적은 ... 여기에는 노인, 아동, 장애인, 난민, 빈곤층 등 제도적 불이익에 직면한 개인과 집단이 포함된다. ... 인프라, 공공 안전, 거버넌스와 같은 공공 서비스를 제공하는 데 중점을 둔다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.28

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  보건교육론 오타와헌장 정리 보고서 + Health plan 2020 정리

  나이로비건강증진을 위한 전략제8차(2013) 헬싱키건강증진을 위한 정책적 요소증진3. ... 방향 재설정: 보건의료제도의 방향을 재설정하는 것제1차(1986) 오타와건강증진을 위한 보건교육 필요성제2차(1988) 아델레이드정부 정책의 중요성제3차(1991) 선드볼건강을 위한 ... , 사업체계의 확충과 효과적 관리 등의 9개 분야로 분류되고, 그에 따른 중점과제별로 세부 추진계획들을 제시한다.이 중점과제는 새로운 건강문제에 대응할 수 있도록 장애인, 취약가정,

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.08

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  평생교육바우처 지원사업에 대하여 설명하시오.

  평생교육바우처 지원사업의 개념과 목적평생교육바우처 지원사업은 성인 학습자의 학습 기회를 확대하기 위해 교육비용을 지원하는 제도이다. ... 이를 위해, 엄격한 기준을 통해 우수한 교육기관을 선정하고, 지속적인 평가와 피드백을 통해 교육의 질을 관리하고 있다. ... 교육의 질을 높이기 위해, 평생교육바우처는 우수한 교육기관을 선정하고, 지속적인 평가와 피드백을 통해 교육의 질을 관리하고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.12

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  간호학과 공부 간호관리학 오답노트

  상벌제도의 근거 자료로 사용 능력별 보상제도의 근거 자료로 사용 능력 평가의 주관적 오차를 줄이기 위해 사용 관리계층의 인사고과에 보충적 방법으로 사용 간호사 개인의 결함을 줄이기 ... 효과성은 투입된 요소의 양을 평가한다 . 효율성은 목표의 적절성을 평가한다 .관리이론의 역사다음 중 간호 관리 체계모형에서 투입요소로만 구성된 것은 ? ... 전반적인 성장과 개발에 중점을 둔 조직 내 , 외의 교육 간호사 자신의 직무수행 강화를 위한 모든 현장교육 입사한 뒤 근무 중 임상실무의 강화를 위해 지식 , 기술 , 태도 향상을

  시험자료 | 38페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.20

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  우리나라의 공중보건 발달과정을 기술하시오.

  국민의 건강을 보호하기 위한 법적, 제도적 장치들이 마련되었다. ... 초기에는 전염병 방지와 기초적인 위생 관리에 중점을 두었으며, 현대에 이르러서는 예방의학과 질병 관리, 그리고 국민 건강 증진을 목표로 하는 종합적인 시스템으로 발전하게 되었다. ... 공중보건은 개인의 건강뿐만 아니라 국가의 경제적, 사회적 안정에도 필수적인 요소로 자리 잡고 있으며, 앞으로도 다양한 질병과 보건 문제에 효과적으로 대응하기 위한 시스템의 발전이 지속될

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22

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  국내외 만성질환 관리 정책 비교

  상담이나 문자 발송 같은 비대면 서비스 제공 가능 W T 환자에 대한 전반적인 케어플래닝 기능은 약하다 ( 치료에 중점 ) 환자 교육을 위한 전문성 부족 교육 및 상담에 할애할 시간 ... 환자의 의원급 진료율 증가 전화 상담이나 문자 발송 같은 비대면 서비스 제공 가능 W T 환자에 대한 전반적인 케어플래닝 기능은 약하다 ( 치료에 중점 ) 환자 교육을 위한 전문성 ... 지불제도 개편방안 .

  리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.07

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  인적자원관리_직무평가 방법을 비교 분석하시오.

  조직 내 다양한 직위를 직무로 편성하여 관리하는 것은 인적자원을 관리하기 위해 몹시 중요하며, 이는 직무분석의 바탕이 될 수 있다. ... 그러므로 자원을 효율적으로 관리하고 통제하는 인재가 무엇보다 중요하며, 다른 자원과 달리 사용한다고 소모되지 않고 더 개발하고 키울 수 있는 인적자원이야말로 기업이 중점으로 해야 할 ... 조직구성원의 ‘직무’는 인적자원관리를 위해 생성된 개념으로 작업의 종류와 수준이 비슷한 직위들의 집합으로 정의할 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.13

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  컨설팅 템플릿을 활용한 성과관리 실천 메뉴얼 적용 파워포인트 템플릿

  [ 제공 Template] 컨설팅 Template 을 활용한 성과관리 제도 실천 매뉴얼 This report is solely for the use of Client personnel ... 대형사에 유리한 시장 및 제도의 변화 T5. 신용등급하락으로 입찰 제한 T6. 건축수주 과열로 사업수익성 하락 ST1. 원가관리를 통한 수익성 확보 ST2. ... S-O CSF S-T CSF WTership 구축 IT 인프라 선진화 조직 분위기 쇄신 재무구조 개선 고객 신뢰 유지 인적자원 관리 효율화 중점 / 거점 수주 시장 경쟁력 유지 신규

  리포트 | 33페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.02

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  A [인적자원관리][과제]우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  본론인적자원관리는 조직 목표를 중점으로 향후 인적자원 수요를 예측하여 인적자원을 어떻게 확보, 기발, 평가, 배치할 것인지 처리하는 업무를 뜻한다. ... 인적자원관리주제 : 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하시오.목차I. 서론II. 본론III. ... 이번 과제에서 인적자원 개발과 관리의 의미를 인지하고 국내 다양한 기업 중 CJ가 보여주는 인적자원관리 및 개발 제도, 프로그램을 조사하여 필자에게 도입할 적용계획을 설명하겠다.Ⅱ.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.26

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  2주 2차시에서 한국사회복지행정의 발달과정에 대해 학습했습니다. 한국사회복지행정의 각 시기별 주요한 특성을 기술하고, 최근 우리나라 사회복지행정에서 강조되는 내용들을 정리해 봅시다.

  또한 지역 차원의 통합적 사례 관리와 직접 찾아가는 복지 사업을 실시하여, 잠재적 취약계층의 사각지대를 발굴하고 지원하는 데 중점을 두고 있습니다. ... 이러한 변화는 사회복지기관들이 보다 효율적이고 투명한 운영을 위해 새로운 자원을 모색하고, 공적 감시를 강화하는 방향으로 나아가게 만들었습니다. ③ 5대 사회보험제도, 지방자치 실시 ... 결론 최근 한국의 사회복지행정에서는 다섯 가지 주요 요소가 강조되고 있습니다: 시설 평가 강화, 지역 중심 서비스 강화, 경쟁 조직 활성화, 사회복지사 전문성 강화, 클라이언트 중심

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.03

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  HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오.

  이 중 특별히 직무교육은 각 분야별 직무교육경로표에 따라 실시되는 사업부 개별직무교육과 일정한 연차가 되면 실시되는 전문능력향상교육, 그리고 핵심기술 및 분야의 중점 육성을 위한 장기위탁교육인 ... 결국 인적자원관리는 조직의 고용, 보상, 직무 등의 개별적인 인적자원개발 관련 제도와 더불어, 인적자원의 통제 및 관리를 강조한 것이라 할 수 있겠다. ... 한편, 인적자원개발은 조직의 고용, 보상, 직무 등의 개별적이니 인적자원개발 관련 제도와 더불어, 인적자원의 통제 및 관리를 강조하였다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.01

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  우리나라의 영리조직을 포함한 다양한 사회복지조직이 만들어지는 사회복지환경 변화에 따른 사회복지행정가의 변화방향과 사회복지행정가의 중점 수행과제가 무엇인지 서술하시오.

  정부는 사회복지를 위한 예산을 확보하고, 사회보장제도, 교육정책, 건강보건 정책 등을 수립하고 운영합니다. ... 사회복지행정가의 중점 수행과제사회복지행정가의 중점 수행과제에는 다음과 같은 요소들이 포함됩니다:현장적인 문제 해결: 사회복지행정가는 현장에서 발생하는 사회적 문제를 인식하고 해결하는 ... 이에 따라, 사회복지행정가들은 다양한 영리조직과 사회복지조직을 효과적으로 운영하고 관리할 수 있는 역량을 갖추어야 합니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.06

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  사회복지행정을 둘러싼 환경의 변화는 공공 및 사회복지조직들에게 과거와는 다른 새로운 방식의 효율적

  환경을 변화하는 데 가장 큰 영향을 미치는 요소로서 사회복지 제도가 어떤 방향으로 변화하는 지에 따라 사회복지 환경도 그 방향과 비슷하게 변화하게 된다.3) 시민권으로의 변화과거에는 ... 사회복지 환경의 변화1) 인간중심으로의 변화2) 제도적인 것으로의 변화3) 시민권으로의 변화3. 새로운 관리전략Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 효과성을 높이기 위해서는 의사결정의 권위와 통제를 재구조화하기 위한 기관 간의 협조체재를 도입하거나 시민참여제도를 도입하는 방법을 추진할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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  통합적 접근의 실천모델에서 핀커스와 미나한(1973)의 4체계모델에 대하여 설명하고, 4체계 적용의 예를 들어 기술하시오.

  서론1970년대 사회제도이론은 사회사업지식에 빠르게 활용되어 사회사업 실천방법(개인, 조직, 공동체 조직업무)의 공통요소를 찾기 위해 적극적으로 노력하였고, 통합적 접근법 또는 일반실천법을 ... 사회복지사는 다양한 사회사업 방법에서 공통의 역할과 요소를 담당하며, 결과적으로 사회사업에 대한 통합적인 접근을 하게 된다. 1960년대에는 이러한 공통요인을 찾기 위해 개인, 집단지도 ... 사례 관리는 모든 전통적인 사회 업무 관행을 통합하고 시스템 이론에 기반한 문제 해결을 위한 개념적 통합을 제공합니다.

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.10

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  인적자원관리의 중요성

  유지해야 한다.(5) 전인주의 원칙종업원의 인간적 측면의 중시 및 인간성 실현에 중점을 두는 관리원칙이다. ... 직원의 제안을 존중하는 업무개선제도, 직무수행, 성과의 자기평거제와 고충처리제도 등 다양한 조직행위관리 기능이 필요하다.< 병원인적자원관리자의 자질 >(1)병원조직에 대한 이해병원에서 ... 전통적인 인사관리의 주된 요소인 신분관리(직급), 보수관리(임금), 복무관리(평가, 후생복리)에 있어서 노사관계관리의 핵심적 요소인 근무조건과 임금에 있어서 상대적 형평성이 가장 중요한

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.02 | 수정일 2023.11.06

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  보건교육학 정리

  핀란드 헬싱키)‘모든 정책에 건강을‘이라는 주제로 개최목적①모든 정책에 건강을우선순위①건강체계의 지속 가능성②건강의 사회적 결정요소에 관한 권고사항 실시③비전염성 질병의 예방과 관리에 ... 구축하는 것이 중요하다.⑤건강증진 역량구축 : 지속적인 건강증진은 제도화 또는 조직화가 필요하다 이는 곧 건강증진이 재정 및 인적 자원 계획, 지식 관리, 파트너십 구축, 효과적 ... 대책을 중점과제에 포함②소득양극화 심화로 인한 건강취약 가정발생>>>취약가정에 대한 지자체 건강증진사업을 중심으로 중점과제에 포함③기후변화, 국제화 등에 따른 신종 감염병 출현 및

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.09 | 수정일 2021.05.31

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  [토론 A+] 심리사회모델과 동기강화모델의 특징 및 내용을 각각 설명하고 두 모델을 구체적으로 비교하시오.

  포함한 다양한 요소를 통합함고객중심적이고 지시적이며 특히 동기부여에 중점을 둠개입기법심리치료, 상담, 사회적기술 훈련, 지역사회 자원참여 등이 포함됨동기부여 인터뷰기술, 개방형 질문 ... 관점은 문제를 내부적이거나 병리적인 것만이 아니라 개인과 환경 사이의 복잡한 상호작용에서 발생하는 것으로 본다.- 사회적 맥락 강조: 이 모델은 관계, 공동체, 문화적 규범, 사회 제도를 ... 인터뷰, 설문지, 관찰 등 다양한 평가 도구를 활용하여 개인의 심리상태, 사회적 환경, 관계 및 생활사에 대한 정보를 수집한다.- 중재기술: 일반적인 개입에는 심리 치료, 상담, 사례관리

  리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.09.10

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  의료의 질 향상을 위한 병원경영과 첨단기술 도입사례

  적시성, 편의성 등의 요소를 중점적으로 평가한다. ... 병원 경영에 있어서 수많은 관리 및 평가 요소가 있지만 ‘의료의 질 향상’이야 말로 병원의 경쟁력이라고 할 정도로 중요한 활동이며 주로 안전성, 효과성, 효율성, 환자 중심의 관리, ... 이러한 제도적 점검은 법으로 보장된 최소한의 활동이며, 이에 더해 의료의 질 향상을 위해 병원 자체적으로 제도와 활동, 평가를 만들어 운영함으로써 병원 경쟁력을 더 키울수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.25

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