"의무고용제도" 검색결과 141-160 / 25,769건

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  직업상담직 공무원 면접 우수자료(최종)

  관련 정책 포함)고용노동부 고객센터 1350공무원의 6대 의무 - 청렴, 비밀엄수, 성실, 복종, 품위유지, 친절공정직업상담직 공무원 중앙부처인 고용노동부와 전국의 지방고용노동청 ... 체납자의 성명부터 상호명, 나이, 주소, 직업까지 공개하고 있는데 이러한 제도에 개인정보 보호를 언급하는 사람은 많지 않다고 생각합니다. ... 매녁 고액, 상습 체납자(체납발생일로부터 1년이 지난 국세가 2억 원 이상)의 경우 명단을 공개해 납세의무를 이행하도록 유도하는 것으로 알고 있습니다.

  자기소개서 | 14페이지 | 50,000원 | 등록일 2021.10.07 | 수정일 2021.10.29

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  한국의 대표관료제 사례

  장애인 복지법 상의 등록 장애인 및 국가유공자에 관한 법률 상의 국가 유공자 대상 국가나 지방자치단체장은 장애인을 소속 공무원의 3% 이상 의무로 고용해야 하는 제도#2-2 장애인의무고용제 ... 고용 지원 등이 주 내용#2-2 장애인 의무고용제 현황 장애인 고용률 ( 출처 : 고용노동부 )#2-2 장애인 의무고용제 현황 공무원 장애인 고용률 ( 출처 : 인사혁신처 )지역인재추천채용제 ... #2-2 장애인의무고용제란 ?

  리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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  지원고용서비스의 현황과 장애인재활상담사의 역할

  고용장려금제도는 장애인근로자의 의무고용률을 높이기 위해서 실시하고 있는 제도로 장애인을 고용하는 사업주에게 일정금의 지원금을 지급하고 있다. ... 고용장려금을 받기 위해서는 상시근로자의 의무고용류를 초과하여 장애인을 고용해야 한다. ... 해당기관의 서비스를 통해서 장애인을 거의 채용하지 못했다고 응답한 사업체는 비의무는 22.8%, 의무는 11.6%, 부담금 납부대상은 8.9%로 나타났다.2.지원고용서비스의 한계와

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

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  근로는 국민의 권리이자 의무이나 장애인들의 경우 권리를 행사하기 힘든 상황이다. 고용시장에서 보호받아야 할 장애인 고용활성화 방안에 대하여 논하시오.

  또한 장애인 의무 고용제도에 있어서도 위반 시 가중처벌을 통해 실질적인 차원에서 보호가 이뤄지도록 해야 한다. ... 먼저 장애인 의무 고용제도는 국가 및 지방자치단체는 필수적으로 소속 공무원 정원의 100분 3 이상을 장애인으로 고용해야 하며 50인 이상 사업장의 경우 100분의 4 범위 내에서 ... 주제: 근로는 국민의 권리이자 의무이나 장애인들의 경우 권리를 행사하기 힘든 상황이다. 고용시장에서 보호받아야 할 장애인 고용활성화 방안에 대하여 논하시오.Ⅰ.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.13

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  [사회복지학/사회복지정책론] 인간의 존엄성, 자유, 평등 중 평등에 관한 개념과 관련 사회복지제도

  장애인 근로자로 고용하도록 의무화하고, 준수하지 않았을 경우 부담금을 부과하는 제도이다. ... 장애인 의무 고용제도란 고용에 있어 취약 계층이라고 할 수 있는 장애인의 고용 기회를 넓히기 위해 일정 수 이상 근로자를 고용하는 사업주가 대통령령이 정하는 비율 이상에 해당하는 인원을 ... 이 법은 장애를 이유로 한 차별을 금지하고 있다는 점에서 평등이라는 개념이 중요한 의의를 가진다는 것을 보여준다.장애인과 관련된 법은 장애인차별금지법 뿐만아니라 장애인 의무 고용 제도도

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.29

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  [장애인복지론 A+레포트] 장애와 소득보장, 고용보장, 교육보장, 의료보장에 대하여

  장애인의무고용제도는 취업이 힘든 장애인의 고용을 촉진하기 위해 기업에게 일정 비율 이상의 장애인을 고용하도록 의무화하고 이를 이행하지 않으면 부담금을 내도록 규정한 제도이다. ... 따라서 장애 여부에 상관없이 누구나 일할 기회를 누릴 수 있도록 장애인의무고용제도의 개선이 필요해 보인다. ... 하지만 현행법이 제정되었음에도 수많은 기업이 의무고용률을 채우지 못하고 있다. 또한 장애인 고용 문제는 장애인차별금지법에서도 차별금지의 법리로 제정되어 있다.

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.27 | 수정일 2023.12.19

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  사회복지학개론_우리나라의 사회보험과 외국(1~2나라 선정)의 사회보험을 비교하시오. (1)

  국민연금은 노후를 대비하여 모든 근로자가 의무적으로 가입하는 제도이며, 고용보험은 실업 시 일정 기간 동안 소득을 보장받을 수 있도록 돕는다. ... 독일에서도 건강보험과 연금보험은 의무적으로 가입해야 하며, 김안나(2006)의 연구에 따르면 보험료는 대체로 근로자와 고용주가 반반 부담한다. ... 예를 들어, 업무상 사고로 인해 부상을 당한 근로자는 요양급여나 휴업급여를 받을 수 있다.고용보험은 근로자가 실직했을 때의 생활안정과 재취업을 지원하는 제도이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23

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  A+우리나라 사회보험과 공공부조에 대해 설명하고 그 문제점과 향후 과제에 대해 설명하시오

  연금 가입자 선택에 따라 사후지급제도를 확대하고 국민연금과 특별고용연금의 연결성이 부족한 사람에게 소급 적용해 특수형태근로자를 직장가입자로 전환할 필요성이 있습니다. ... 국가연금과 특별고용연금의 연계 부족입니다.(2) 고용보험법파트타임 강사, 비법률 적용 대상 특수형태근로자, 자영업 특례, 예술인 고용보험, 소상공인, 저임금 근로자의 보험료 지원 요건은 ... 교육보조금 지원 의무자와 2018년 주거급여 의무자 기준이 폐지되고 지금은 생활보조와 의료보조만 남았습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17

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  국민건강보험과 산업재해 보상보험,고용보험의 차이점을 토론해보시오

  사업주가 의무적으로 가입해야 합니다. ... 줄이는 사회보험 제도입니다. ... 안정적인 지원과 국민들의 건강 유지 및 증진을 목적으로 합니다.국민건강보험은 대한민국 내 모든 근로자들과 일정한 소득 수준 이상의 자영업자들, 공무원, 군인 등 모든 사회 구성원이 의무적으로

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  장애인복지 정책과 관련법을 설명하고 장애복지 전망에 대해서 본인의 생각을 서술해보세요

  장애인고용촉진 및 직업재활법'에 따라 사업주가 장애인을 의무고용하지 않을 경우 1인당 장애인고용부담기준액을 67만원으로 조정하였으며, 50인 이상 사업장으로 장애인 의무고용률 2.7% ... 또한 불이행시에는 의무고용인원에 미달하는 인원수만큼 고용부담금을 납부하도록 하였다.' ... 근로자 수를 확인하기 곤란한 경우에는 대통령령으로 정하는 바에 따라 공사 실적액을 근로자의 총수로 환산한다)의 100분의 5의 범위에서 대통령령으로 정하는 비율(의무고용률) 이상에

  리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.08

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  사회보장개념 설명, 사회보장원칙, 사회보장유형, 우리나라사회보장제도에 대한 자신의 생각을 서술하시오

  이러한 보호와 지원 제도는 사회보장원칙에 따라 구성되어 있으며, 국가와 국민 간의 상호적인 책임과 의무를 바탕으로 운영된다. ... 따라서, 우리는 국민의 복지 증진을 위해 국가와 개인이 상호적인 책임과 의무를 다하며, 지속적으로 사회보장제도를 발전시켜 나가야 한다는 것을 인식해야 한다.2. 본론2.1. ... 또한, 사회보장제도는 국가와 국민 간의 상호적인 책임과 의무를 바탕으로 운영되기 때문에, 국민들이 보다 안정적이고 안심할 수 있는 사회를 만들기 위한 중요한 역할을 하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.25

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  성평등을 주제로 찬반이 갈리거나 문제로 인식되는 사회적인 쟁점을 하나 고른 후 자신의 입장은

  그중 가장 대표적인 사례가 군 복무 가산점제와 여성고용할당제라고 할 수 있다. 우리나라는 남성만 군 복무의 의무가 있다. ... 성 평등 정책을 시행할 때 흔히 부딪힐 문제 중 하나지만, 군 복무 가산점 제도의 경우 병역의 의무가 남성에게만 해당되는 한국 사회에서 이 혜택을 받고 싶어도 가지 못하는 여성, 장애인 ... 처벌을 받을 수 있는 제도이다.두 제도 모두 공통점이 있다면 성 평등을 촉진하는 목적에서 시행하였으나 군 복무 가산점제는 여성이, 여성고용할당제는 남성이 역차별로 느끼고 이를 반대한다는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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  건설근로자공제회 면접대비

  또한, 건설재해 예방 의무자에 발주자를 포함하고, 고용보험 및 퇴직공제 하수급자 신고 승인 대상 요건도 강화된다.정부는 4일(화), 제33회 국무회의에서 이 같은 내용을 골자로 하는 ... 개선을 위한 제도 개선을 적극 추진할 예정이다.제3차 건설근로자 고용개선 기본계획의 주요 내용은 다음과 같다.건설근로자의 고용·임금·경력발전을 위한 지원 체계 구축국가직무능력표준( ... 많은 직종부터 공공 공사에 시범 적용하고, 고용·임금·품질 등에 미치는 효과를 평가한 후 제도으로 협력 문화가 확산되고 있다.9.

  자기소개서 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.23

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  [장애인복지론] 생애주기별 장애인이 겪게되는 문제가 무엇인지 정리하고 생애주기 중 1가지를 선택하여 해당 문제를 해결하는데 필요한 부분

  .2) 장애인 취업 지원제도(1) 장애인 의무고용제도장애인 의무고용제도는 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제27조, 제28조, 제28조의2에 명시되어 있는 것과 같이 국가와 지방자치단체 ... 청년기(19~44세) 장애인의 취업1) 장애인의 취업실태2) 장애인 취업 지원제도(1) 장애인 의무고용제도(2) 장애인복지법의 지원제도(3) 고용정책 기본법의 지원제도3) 청년기(19 ... ~44세) 장애인의 고용 개선 방안(1) 의무고용(고용할당) 확대 발전(2) 장애인차별금지제의 차별시정 강화(3) 보호고용의 질적 수준 제고4.

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.13

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  장애인 고용보장정책에 대해 설명하고 그 중 장애인의 고용을 촉진하는 데에 필수적이라고 생각하는 제도에 대해 논하시오.

  반드시 고용하도록 의무를 부과하고, 의무를 이행하지 않을 때에는 상응하는 부담금을 납부하게 하는 제도이다. 1.2 장애인 지원고용제도 장애인지원고용제도는 전통적인 직업재활방법의 ... 장애인 고용보장정책 1.1 장애인 의무고용제도 비장애인과 비교하면 상대적으로 취업에 어려움이 많은 장애인의 고용촉진을 위하여 일정 규모 이상의 기업주에게 일정 비율 이상의 장애인을 ... 우리나라 같은 경우 2000년 제정된 장애인고용촉진 및 직업재활법 등의 제도를 통해 중증장애인의 지원제도를 규정하고는 있으나 정체성과 통합고용에 대한 확실한 규정이 없는 상태이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,700원 | 등록일 2021.12.14

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  2022년 장애인 인식개선 교육 기초자료

  장애인고용촉진 및 직업재활과 관련된 법과 제도 장애인을 고용하는 사업주에게는 고용장려금 등 혜택 지원 사업주 지원제도 교옹장려금 지원 장애인 의무고용률을 초과하여 고용한 사업주에게 ... 의무고용률 2020 년기준 국가 , 지자체 , 공기업등 3.4%, 50 인이상 근로자고용 민간 사업주 3.1% 장애인 의무 고용률을 달성 못할 경우 장애인 고용부담금 부과사업주 지원제도 ... 및 직업재활을 꾀하는 것을 목적으로 한다 .장애인고용촉진 및 직업재활법 장애인고용촉진 및 직업재활과 관련된 법과 제도 장애인 의무고용 제도 제 5 조 ( 사업주의 책임 ) ① 사업주는

  리포트 | 22페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.16

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  산업복지의 개념

  장애인 고용촉진-국가 및 지방자치단체와 일정 수 이상의 근로자를 고용하는 사업주는 일정비율(2%)이상 장애인을 고용할 의무를 분담하며, 의무를 이행하지 아니한 사업주에 대해서는 장애인고용부담금을 ... 생활안정을 도모하기 위한 제도.(2) 고용촉진법? ... 외국인사업체 활용-산업기술연수제도는 1991년 10월 외국진출기업체 현지고용인력의 기능향상을 위한 제도로 시작하였으나, 1992년부터는 국내 중소제조업체의 인력난 완화차원에서 연수생이

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.21

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  [리포트] 우리나라의 사회보험과 외국(1~2개 나라 선정)의 사회보험을 비교하시오!

  고용보험제도는 고용안정사업, 능력개발사업의 일환으로 기업의 실업예방, 능력개발?직업훈련사업에 대해 고용조정조성금, 훈련급여와 같은 조성금? ... 기준) 차지한다.아울러 사회복지비용이 높은 복지정책 국가로 이며 몇몇의 특수한 경우를 제외하고 국민 모두가 가입해야 하는 강제적 의무 보험이다.1) 연금보험자영업과 의무자가 아닌 ... 일본의 사회보험 체계현재 일본에는 산재보험(노동자재해보상보험), 고용보험(실업보여러 차례의 제도 개정이 실시되었다.1) 고용보험(실업보험)전 사업장의 근로자에게 적용되는 고용보험은

  리포트 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.06.15

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  우리나라의 사회보험이 어떤 종류가 있고 어떻게 실천되고 있는지 제시하시오

  사회발전에 이바지 한다고 기술되었다. 1명 이상의 근로자가 있는 사업주는 의무적으로 고용보험에 가입 하여야 하는 고용보험 의의로 전통적 의미의 실업보험사업을 비롯하여 고용안정사업과 ... 사회복지증진에 노력할 의무 및 국민의 보건에 관한 국가의 보호 의무를 규정하고 있다. ... 실업보험은 고용에 대한 사후적 성격을 나타내며 소극적사회보장이라 할 수 있고 고용안정사업과 직업능력개발사업은 고용에 대한 사전적 성격으로 적극적 노동시장 정책을 수립할 수 있다.4)

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.09

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  우리나라 장애인복지에 관련된 소주제를 선정하여 그 소주제의 문제점과 대책( 현황, 문제점, 대책 등)에

  본론1.장애인고용제도 문제점1)의무고용대상의 문제현행의 의무고용제도가 중증의 장애인 고용여건의 악화에도 불구하고 경증장애인을 중심으로 하여 고용이 이루어지고 있으며 이러한 현상이 발생하는 ... 그렇기에 장애인고용정책의 근간을 이루고 있는 의무고용제도의 관점에서 보았을 때, 제도의 수혜범위가 넓어짐에 따라서 경증장애인에 의하여 중증장애인의 고용기회가 위축된다는 위험이 있다. ... 즉, 의무고용제도의 적용을 위하여 현행 의학적 기준 중에서 특히나 중증장애인의 기준은 해당의 장애인에 대한 적절한 업무수행의 가능성 이외에 별다른 영향을 미치지 못한다는 것이다.2)

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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