"인수인계 문제점" 검색결과 141-160 / 2,487건

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  간호관리학실습-CQI, 투약오류

  간호업무 향상 보고서(CQI 보고서)1) 문제점 파악간호사의 업무 중 투약의 준비와 수행은 근무시간의 40% 이상을 소요하는 중요한 임무이다. ... - 인수인계 명단을 뽑을 때 약물이 바뀐 환자, 주의해야할 환자를 표시해 둔다.- 인수인계 진행시 약물이 바뀐 환자, 주의해야할 환자를 언급한다.- “1301호 김OO 환자분, 1303호 ... 프로그램으로 입원환자에 대한 투약수행오류 예방을 목적으로 투약정보를 제공해 준다.- 투약수행과 관련해 중요도가 높거나 사용 빈도가 높은 집중 관리대상 약품을 대상으로 되어있다.③ 인수인계

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.26

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  2023 강북삼성병원 신규간호사 합격자소서 (+합격인증, 스펙, 자잘한 팁)

  이처럼 앞으로 임상에서도 담당 환자의 특이사항에 집중하고 수시로 환자의 상태를 체크하는 것은 물론 짧은 시간 안에 SBAR 형식의 명확한 인수인계를 수행하도록 노력하겠습니다. ... 간호관리학 실습 때 입원한지 18일 째 되는 경골골절 환자를 수간호사 선생님께 인수인계 하는 과정에서 어려움이 있었지만, 저는 18일간의 간호기록을 꼼꼼히 보며 비정상적인 검사수치나 ... (350 / 350자)간호사로서 병원 근무 중 가장 힘들거나 어려움이 예상되는 상황과 그것을 극복하기 위한 자신만의 방법을 구체적으로 기재하세요.저는 다수의 환자 정보를 전달하는 인수인계

  자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.02

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  국민건강보험 일산병원 자소서& 면접 준비자료

  또한 실습 때, 인수인계를 할 당시에 인수인계를 듣는 것에 어려움을 느껴 모르는 의학용어는 표시해 두었다가 집에가서 공부하였고 또한 선생님께 인수인계 하는 방법에 대해 가르쳐 달라고 ... : 인수인계는 듣는 사람의 상황을 고려해야 한다. ... 3~15점 E4V5M6자신이 간호학을 배우면서 부족한 부분을 어떻게 채웠는지간호학을 배우면서 지식적인 부분에서 어려움이 생긴다면 문제집을 여러권 풀어보며 최대한 많은 케이스와 상황을

  자기소개서 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.28 | 수정일 2023.10.29

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  2025대비 강북삼성병원 서류부터 지사트 1,2차 면접 하나로 끝내기 합격인증O

  환자 중심 진료를 위해서는 효과적인 인수인계 중요합니다. 하지만 강압적인 분위기 속에서는 효과적이 인수인계가 이루어질 수 없다고 생각합니다. ... 책 문제 난이도 보다 실제 문제가 훨씬 쉬웠어요 ... 이러한 점에서 저는 힙합 음악을 좋아합니다. 저 또한 정직하고 솔직한 사람입니다. 기계와 사람이 다른 점은 “실수를 한다는 것”이라고 생각합니다.

  자기소개서 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.02.27

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  성인간호학/간호관리학/실습/보고서/ 병원실습 간호 자아성찰 보고서.

  인수인계에 관해 조사를 제대로 하지 못하였다.-> 개인정보에 민감하여 학생 신분으로는 EMR를 만져볼 수 없어, 환자파악을 제대로 하지못하였으며 인수인계 시 좁은 간호사실로 인해 말소리가 ... 또한 환자에 대한 기본 정보가 없어 인수인계에도 이해가어려웠다.6. ... .-> 물품 카운트부터 인수인계와 처치준비, 라운딩, 처치 등 간호사의 업무의 종류를 익히며, 앞으로 간호사로 근무 할 때에 어떠한 업무를 수행하는지에 대해 알 수 있었다.3.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.25

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  리더십간호사례보고서

  당신은 외상환자는 아예 움직이지 못하기 때문에 낙상 고위험군이 아니라고 생각하고 인수인계 시간에 팀원들에게 이에 대해서 물어보았다. ... 또한, 당신은 이로 인해 팀원들이 인수인계에 집중하지 못하고 흐름이 끊긴다는 느낌을 받았다.최근 병동의 약품 냉장고에서 ‘시타라빈’을 누가, 왜 가져왔으며 이 약물이 냉장약인지 아닌지도 ... 수간호사와 담당 간호사에게 책임을묻고 안전사고 보고서를 제출하도록 한다.8) 수간호사는 병동의 보급계 물품 대장을 만든다.9) 보급계에 청구되는 물품은 간호조무사와 병동지원인력이 반드시 인수인계하도록하고물품대장에

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.02

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  간호관리학 케이스스터디 A+ (HIVD / 경추추간판탈출증))

  그 과정은 인수인계 과정에서 많이 나타났다. 전 근무자에게 인수인계를 받고 나서 행해진 간호 중재에 대해 서로 문답하며 행해진 이유를 배우고 그를 토대로 앞으로 . ... 목부터 좌측 팔 통증 NRS 2점이고 좌측 손가락 저림감 있다고 하십니다. 그 외의 신체사정 특이사항 없고 lab 검사결과 특이사항도 없습니다. ... 의사소통과 협력 >대상자의 문제 발생으로 주치의에게 전화로 보고하는 상황을 기록하세요.선생님. 신경외과 8A 병동 *** 간호사입니다.

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.06

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  간호관리학실습 A+ 간호단위분석보고서(QI)

  재원환자들의 체온과 산소포화도를 측정하고 있으나, 3명의 접촉주의 환자들에게 개별적인 체온계와 혈압계를 제공하지 않고 일반환자들과 함께 체온계와 산소포화도를 측정하고 있다.근무조마다 물품 인수인계를 ... 도뇨관 삽입이 된 환자들이 많이 재원하여 잔뇨기로 잔뇨량을 매번 측정해야 하는 상황이나 6층 본관 병동에는 잔뇨기가 구비되어 있지 않아 외상병동이나 9층 본관에서 매일 대여한다.Ⅲ, 문제점 ... ⇒ 물품관리가 95점으로 우선순위 1위로 선정되어 간호단위 질 향상 개선(QI)주제로 선정하였다.Ⅳ.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.24

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  (평균 학점 4.35, A+받은 과제!!)아동간호학 실습일지+느낀점/1주 동안 성실하게 작성한 일지 입니다!!

  모르는 부분에 있어 질문을 바로 하지 못했다는 점이다.14:00-15:00인수인계 관찰&유치도뇨 주의사항 교육 관찰인수인계 관찰하였다.유치도뇨를 하고 있는 환자에게 주의사항에 대해서 ... 인수인계할 때 최대한 가까이서 들으려는 태도를 가지고 바른 자세로 있어야 한다. (멀리 떨어져서 손을 모으고 있거나 멀뚱하게 서 있거나 졸지 않고 수첩으로 이야기하지 않기)? ... 못하는 약물들에 대해서 자세하게 학습해야 할 필요성을 느꼈으며 교수님들께서 말씀해주신 퇴원교육을 직접 관찰할 수 있어 집중하여 관찰하려는 노력을 하였다.15:00-16:00라운딩관찰인수인계를

  리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.22 | 수정일 2024.06.28

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  한국과학기술연구원 사무관리직 합격자소서

  (최소 100자, 최대 400자 입력가능)[표준편차 감소]문제를 발견한 것은 선배님들의 인수인계 자료 덕분이었습니다. ... 이 문제를 해결하기 위해 모든 부서에서 활용 가능한 과거 벌점 사례 및 유의사항 등을 정리한 인수인계 자료를 만들고, 직무순환 때문에 알리오 담당자가 다수 변경될 경우 신규 담당자를 ... (최소 100자, 최대 400자 입력가능)[시스템]벌점 사례, 부서별 작성 유의사항 등을 정리하여 배포한 덕분에 교육자료만으로 인수인계의 많은 부분을 해결했습니다.

  자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.03

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  간호관리학) 간호실무에서 환자안전과 관련된 개선활동(QI) & 활력징후 측정 불이행 & 베큐로니움 투약오류 & 인공호흡기 분리

  유지)2) 질 향상 활동 단계① 주제선정 : 목적과 목표를 명확히 해야 한다, 질 개선이 시급하고, 개선효과가 크며, 지속성이 높은 주제를 고려하여 선정한다.② 팀 구성③ 현안 및 문제점④ ... 인수인계 시간에 환자 보호자의 요청, 밤번 간호사와 낮번간호사의 책임에 대한 경계 모 호6) 원인결과도4. 환자안전역량 강화 활동1) 간호사 측면? ... 근본원인- 환자상태변화에 대한 간호사와 의사 간 의사소통 부재 등(보고의무 위반)- 간호사와 간호사 간 의사소통 부재 등(인수인계 미흡)2) 간호사 측면?

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.25

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  간호관리학 건강문제해결을 위한 전문분야 간 협력관계 사례보고서

  또한 수술이 잦은 TICU 특성 상 수술방 간호사들과도 대상자의 상태를 인수인계 하고, 병동으로 전동을 가는 환자들의 정확한 인계를 진행하는 모습을 관찰하기도 하였다.다음 사례로는 ... 간호관리학 Report- 건강문제해결을 위한 전문분야 간 협력관계 사례보고서담당교수님:과목명:이름:학번:제출일:Ⅰ. ... 경영과 관리측면에서는 ‘공동의 목표를 달성하기 위해 이전에 관계하였거나 관계하지 않은 두 개 이상의 부서가 함께 공조하여 힘을 합하는 것’을 의미함.즉, 조정과 협력이란 서로 타협점을

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.06

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  한국나노기술원 일반사무직 합격자소서

  교육자료를 만들면서 현황파악을 병행했을 때도, 부서마다 인수인계의 퀄리티가 제각각이라는 점을 발견하고 교육자료만으로 많은 부분의 인수인계가 해결되도록 1년간 얻은 노하우를 모두 담도록 ... 실제 교육을 진행했을 때는, 담당자 변경 시 과거 통합점검 사례와 노하우를 인수인계해줄 것을 강조하며 첫 교육을 잘 마쳤습니다. ... 또한, 통합점검 때마다 벌점이 컸던 원인에 대해서는 첫째, 기재부 점검 시 무작위 점검으로 인해 어느 한 부서만 실수해도 큰 벌점을 받을 수 있다는 것과, 둘째, 담당자 변경 시 인수인계가

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.02

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  21세기 기업의 인재상

  인수인계 잘 받기(최종 마무리)- 그날 인수인계 받은 것은 그날 소화한다. ... 잘 이해가 안 되는 부분은 다음날 선임자에게 물어본다.- 되도록 선임자에게 정리하여 달라고 요청한다.- 인수인계는 확인자를 기록하고 날인해 둔다.- 인수인계 보고서를 작성하여 상급자 ... 예의바른 사람기업이 바라는 인재 → 대학생의 행동지설명해 달라고 한다.- 인수인계시 현재의 표준처리 방안에 대해서 설명 받는다.- 선임자가 개선하고 싶었던 부분을 설명 받는다.- 개선점이

  시험자료 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.08

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  간호학과 현장 실습 소감문 및 백일장

  이에 인수인계 시간은 환자에 상태변화에 대해 파악할 수 있는 중요한 계기가 되지만 대부분의 내용은 의학용어로 사용되고 있었습니다. ... 인수인계의 이점을 잘 활용하고자 의학용어를 익히고 주요 질환에 대한 이론적 지식과 실제 환자의 간호를 비교하여 관찰하며 이론적 지식과 실제 수행에 필요한 역량을 동시에 배울 수 있었습니다 ... 현장실습을 통해 배운 점 및 보람“1000시간 만들어낸 결실”첫 실습을 준비하며 어떠한 준비가 필요한지 잘 알지 못했기에 준비성이 부족한 상태로 첫 실습에 임하게 되었습니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.27

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  [삼성그룹(물산)] 합격 자기소개서 (2021년 상반기 / 대졸)

  원인을 파악해보니 구두로만 인수인계를 실시하는 것이 문제임을 알 수 있었습니다. ... 저는 인수인계 방법에 문제가 있음을 교직원분들께 알리고, 직접 해결해보고 싶다는 의견을 내비쳤습니다. 저 역시 근로기간이 짧았기에 대부분의 교직원님들은 반대했습니다. ... 이에 저는 인수인계를 바인더로 진행하고자 했습니다. 먼저 반복 업무들과 부서 및 교수님들의 사무실과 번호를 포함했습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.08

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  [간호관리A++자료] 간호관리학 실습 인수인계

  갑상선호르몬 및 관련제제입원동기상환 7년전부터 관절염 앓던 자로 본원에서 인공관절수술 희망하여 입원함Date업무인수인계 사항2/25(op전일)인계 시작하겠습니다. ... 환자 인수인계성 명이00진료과OS병실703호실 (207병동)입원일2021-02-25성별/연령F/77세퇴원예정일2021-03-10혈액형A+키144cm몸무게55kg진단명postmenopausal ... : 정상- 기동력 : 장애없음- 영양상태 :정상- 마찰력/응전력 : 문제 없음통증 초기평가NRS scale 1점- 통증양상 :쑤심- 위치 : 양쪽 무릎- 빈도 : 간헐적- 기간 :

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.04.28 | 수정일 2023.09.14

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  [종합실습 A++] 국제환자안전목표 IPSG 관련 활동 보고서

  Recommendation: 환자를 위해 무얼 해야 하는지 의견 제시, 인수자가 수행할 사항,환자의 요구사항을 전달2-3 인수인계순서항목1?환자명, 병실, 진단명, 수술명2? ... 환자확인 후 검체 채취 시 이름과 등록번호가 검체 용기의라벨링과 일치하는지 확인한 후 검체를 채취IPSG 2.효과적인 의사소통2-1 구두 및 전화처방2-2 이상검사결과보고2-3 인수인계 ... Assessment: 환자 상태 및 주변 상황에 대한 사정 결과, V/S 결과, 심각성 정도, 고려할 점 전달?

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.02 | 수정일 2023.04.11

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  간호관리학 실습 CR일지

  제목인수인계 2편 , 인수인계 3편 , 인수인계 4편내용요약* 인수인계 2편: E->N? ... 이상입니다.- 환자마다 통증은 다 다르니 참지 말고 꼭 말하라고 전할 것.- 마약성 진통제: 처방전 출력-약사 손에서 간호사 손으로 전달, 이중 잠금 장치에 보관한다.제목내용요약* 인수인계 ... 이후 피드백- 평가로 교육성취도 확인하기 : 투약 및 업무흐름 필기시험으로 분야 별 이해도 확인, 기본간호 실기시험, 종합필기평가 및 case study 실시한다.- 프리셉터 간 인수인계

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.20

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  2024 중앙대광명병원 신규간호사 면접전형 기출 (답변있음, 인성질문 위주, 직접받은질문 첨부, 스펙 및 합격인증 O)

  -인수인계 교육 진행> 기존에 매우 체계적인 교육 프로그램에서 효율적으로 인수인계 하는 방법 등을 교육하는 시간도 마련되면 좋을 것 같습니다. ... 신규 교육 프로그램에서 인수인계 교육을 따로 실시해서 많은 연습 실시30. ... 간호사 스트레스 해소 프로그램을 운영하면 좋을 것 같습니다.+ 근무자에 대한 휴식시설, 점심시간 1시간 보장, 업무량에 비해 적은 월급+ 인수인계에 대한 부담.

  자기소개서 | 24페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.06.16

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