"인적자원의 활용방안" 검색결과 141-160 / 40,910건

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  비정규직 인적 관리방안에 대해 서술하시오

  이러한 개선사항이 실현될 경우, 직원들의 업무 수행능력 및 조직적 정착도 증대될 뿐 아니라, 조직의 경쟁력 강화와 인적 자원의 효율적 활용에도 긍정적인 영향을 미칠 것으로 기대된다. ... 이러한 연구 결과는 비정규직 근로자들의 권익 보호와 기업 내 인적 자원 관리 방안의 중요성을 강조하며, 적극적인 대응이 필요하다는 것을 시사한다. ... 따라서, 기업은 비정규직 인력을 인적 자원으로 인식하고 적극적인 관리를 통해 그들의 불안정성을 해소하며, 생산성을 향상시키는 방안을 모색해야 한다.3.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.27

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  현대인이 정신건강 문제에 있어서 가장 보편적인 문제를 선정하여 극복 방안을 기술하시오

  현대인의 정신건강에 있어 가장 보편적인 문제 ? 직무스트레스3. 직무스트레스 극복 방안1) 방어기제의 활용2) 긍정적 마인드3) 사회적 자원 활용4) 생물학적 자원 활용4. ... 현대인이 정신건강 문제에 있어서(자신의 시각에) 가장 보편적인 문제를 선정하여 극복 방안을 기술하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 정신건강이란2. ... 예를 들어, 직접적으로 큰 어려움에 처한 사람이 그 일을 스트레스로 해석하지 않고 긍정적인 전략으로 해석한다면, 스트레스를 덜 받게 될 것이다.3) 사회적 자원 활용사회적 자원을 활용한다

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.22

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  사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안(사회복지조직의 인적자원관리의 현황과 문제점을 분석하고 그에 대한 대응방안을 제시하시오)[A+리포트]

  [리포트]사회복지행정론: 사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안(사회복지조직의 인적자원관리의 현황과 문제점을 분석하고 그에 대한 대응방안을 제시하시오.)Ⅰ. 서론Ⅱ. ... 그러나 현대 사회복지조직에서는 인적자원관리의 문제점이 노골적으로 드러나고 있어 이에 대한 대응방안이 필요하다.본론에서는 사회복지조직의 인적자원관리 현황과 문제점을 분석하고, 대응방안을 ... 사회복지조직의 인적자원관리의 현황2. 사회복지 조직의 인적자원관리 문제점3. 대응방안4. 시사점 및 나의 견해Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.04

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  최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여

  작업 시스템에서 활용되는 인적자원관리의 방안이 될 수 있다.모집, 선발, 훈련개발, 보상 등 다양한 인적자원관리 방식 중 해당 기업에 적절한 조합을 찾아서 적용함으로써 조직의 목표 ... 고성과 작업 시스템고성과 작업 시스템은 기존 테일러식 통제 중심의 인적자원관리의 방식에서 벗어나 구성원의 몰입 및 참여를 통한 조직성과 향상에 초점을 맞추는 인적자원관리 시스템을 의미한다 ... 기업들이 지식 근로자들을 잘 활용할 수 있는 방안과 사례1) 활용 방안첫 번째로는 지식이 결과를 산출하기 위해 높은 목표를 수립해야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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  노인의 자원봉사활동의 실제적인 사례를 제시하고, 자원봉사의 의미를 정의하여

  또한 이들은 자신들의 인적인 자원을 사회를 위해 기여를 함으로써 삶의 보람을 찾으며 여가시간을 생산적으로 활용을 하고자하는 고차원적인 욕구를 가지고 있다. ... 노인들의 자원봉사활동은 적극적인 사회참여와 노년기의 생산적인 활동으로서 매우 좋은 활동방안이다. ... 은퇴 이후 자신의 능력이나 신념을 이웃 등 타인을 위한 자원봉사에 활용을 하는 것은 매우 고귀한 것이고, 길어진 노년기의 여가시간을 자원봉사활동을 활용하는 것은 노인 개인뿐만 아니라

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02

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  공공도서관 자원봉사

  활용에 대한 실태를 알아보고 외국에는 어떤 사례가 있는지, 우리나라 공공도서관 자원봉사에 대한 문제와 모집 방안에 대해 고찰해보고자 한다.2. ... 공공도서관 자원봉사자 모집 방안〈목 차〉1. 공공도서관 자원봉사자 고찰2. ... 이에 대한 방안은 다음과 같다.첫째, 다양한 자원봉사 프로그램 개발을 통해 자원봉사자들의 흥미를 이끌어 낸다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.21

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  인적자원관리를 통해 기업경영을 성공한 사례를 2개 이상 조사하고, 이를 바탕으로 인적자원의 중요성과 인적자원관리의 필요성에 대한 본인 의견을 제시하시오.

  인적자원관리를 통해 기업 경영을 성공한 두 가지 사례2. 상기의 사례에서 나타나는 인적자원관리의 중요성과 필요성3. 인적자원관리 개선방안Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. ... 인적자원관리 개선방안인재 채용기업의 비전과 목표에 부합하는 인재를 채용하는 것이 중요하다. ... 인적자원관리는 직원들의 역량을 최대한 활용하고, 그 결과로 기업의 성과를 높이는 역할을 한다. 또한, 인적자원관리는 직원들의 만족도와 행복을 높이는 역할도 한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.21

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  로스(M. G. Ross)가 제시한 지역사회개발 모델에서 사회복지사의 4가지 역할에 대해 기술하세요.

  이는 인적자원(지역사회 구성원, 전문가, 지역사회 단체 등), 물적자원(시설, 장비, 재정 등), 정보자원(정책, 연구, 데이터 등) 등을 포함합니다. ... 이를 위해 교육, 기술 향상, 자원 활용 등의 방법을 활용합니다.라. ... 자원의 효율적 활용 (Resource Utilization): 사회복지사는 지역사회 내의 자원을 효율적으로 활용하는 방법을 모색합니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.04

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  전라남도 지역별 스포츠관광자원과 일반관광자원 연계전략

  전라남도 스포츠관광 활용자원에 대한 전략방안 6. 전라남도 권역별 스포츠관광 연계전략 목차 Ⅳ . 논의 1. 스포츠관광자원 관련 일반관광자원 조사 2. ... 결론 본 연구 목적은 전라남도 지역별 스포츠관광자원과 관련 일반관광자원 연계방안 전략 모색 연구 결과 , 전라남도는 현재 활용하는 스포츠관광자원 외에도 일반관광자원과 연계 가능한 자원이 ... 풍부 현대 스포츠관광은 엘리트 스포츠 대회 , 아마추어와 동호인들의 각종 레저대회 , 일반인들 휴양 , 체험여행 , 지역자원과 음식 등을 연계하는 복합형 레저 스포츠 테마파크 개발전략

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07

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  인적자원관리_직무 기준 인사관리 도입 방안에 대하여 설명하시오. (1) 직무 기준 인사관리의 의미 (2) 직무 기준 인사관리 실행을 위한 요건(직급, 평가, 보상 등)

  서론기업 등의 조직을 경영할 때 그 성공 여부에 영향을 주는 요인은 다양한데, 그 안에는 인적자원, 물적 자원, 경제 자원, 정보자원 등을 어떻게 어떤 상황에서 효과적으로 활용하는가에 ... 본론을 통하여 이러한 인적자원관리의 직무 기준 인사관리의 의미를 알아보고 이를 위한 도입방안에 관하여 서술해보고자 한다.Ⅱ. ... 또 인적자원관리는 인재를 확보하고 그들을 개발하며 활용하여 보상을 주고 유지하는 것에 대한 계획, 실행, 통제의 모든 과정이기도 하다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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  사회복지 실천에서 자원봉사의 중요성과 지역사회와 봉사자 활용방안에 대하여 서술하라

  사회복지 실천에서 자원봉사의 중요성과 지역사회와 봉사자 활용방안에 대하여 서술하라목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 자원봉사의 의의2. ... 수 있으나 여기서는 자원봉사 조직의 활성화와 활용 방안에 초점을 맞추어 분석하고자 한다. ... 지역사회의 파트너십 및 네트워크를 통한 자원봉사 활용방안의 전제조건으로는 먼저 자원봉사대상자에 관한 실태조다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.26

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  [인적자원관리]

  인적자원 평가의 문제점3. 주관성 배제 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌서론인간은 노동의 효율성을 높이며 분업의 효과를 극대화하기 위해 조직을 구성해 일한다. ... 인적자원관리레포트교수 :학번 :이름 :주제 : 구성원들에 대한 업적평가 시 평가자의 주관성을 배제시킬 수 있는 방안에 대해서 설명하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 아울러 투입된 인력의 전반적인 특성을 파악하고 직무평가를 통해 적절한 인력이 활용되고 있는지 확인할 필요가 있다.이에 본고에서는 인적자원관리의 과정에서 구성원의 성과를 평가하는 인사고과에

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.16

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  인력개발과활용_조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력의 과잉과 부족을 방지하기 위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시하시오.

  이는 정부의 목표에 대하여 더 효율적으로 달성할 수 있는 인적자원에 대한 수요 예측 및 공급방안을 결정하는 것이다. ... 이러한 인적자원계획은 오늘날의 신규채용 뿐만 아니라 인력자원에 대한 유지 및 발전, 활용과 관련되는 동시에 퇴직관리와도 직접적으로 연관이 있다고 볼 수 있다. ... 인력개발과 활용 조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력의 과잉과 부족을 방지하기 위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시하시오. 차 례 1. 서론 2.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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  오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시하시오.

  시사점1) 인적자원관리의 중요성비정규직 인력의 활용은 인적자원관리의 중요성을 재조명하고 있다. ... 그러나 비정규직 인력의 활용은 장점뿐만 아니라 부작용도 동반하고 있다.나는 지난 교과과정에서 인적자원관리 과목을 이수하며 이러한 담론에 깊은 인상을 받았으므로 이하의 본문에서는 관련 ... 비정규직 인력의 활용이 증가한 이유2. 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 방안3. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06

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  5주 차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속 가능 경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재(2020년대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

  인적자원관리의 모집 과정삼성그룹, 현대자동차 등 우리나라를 대표하는 기업 대부분은 신입직원 및 경력직원 채용 시 인력 전문 채용 사이트나 모집공고를 통해 이루어지며 인터넷을 활용한 ... 인적자원관리에서 인적자원의 중요성3. 인적자원관리의 모집방법1) 내부모집2) 외부모집4. 인적자원관리의 모집 과정5. ... “조직의 목표달성을 위해 미래 인적자원 수요 예측을 바탕으로 인적자원을 확보, 개발, 배치, 평가하는 일련의 업무를 의미한다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.09

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  자원봉사자를 모집하기 위한 다양한 방안에 대하여 논하시오.

  ● 주제자원봉사자를 모집하기 위한 다양한 방안에 대하여 논하시오.● 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 홍보 전략의 다양화2. 온라인 플랫폼 활용3. 지역 사회와의 협력4. ... 본 리포트는 자원봉사자 모집을 위한 홍보 전략의 다양화, 온라인 플랫폼의 활용, 지역 사회와의 협력, 인센티브 제공 등 다양한 방안을 파악하고자 합니다. ... 인터넷과 스마트폰의 보급으로 다양한 온라인 플랫폼을 통한 접근이 용이해졌습니다. 이와 같은 플랫폼은 자원봉사자와 단체를 연결하는 부분에 있어 매우 효과적입니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.30

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  최근 생활고를 비관하여 자살하는 사건들이 늘고 있는데, 복지사각지대에 있는 우리 이웃들을 찾기 위해 어떻게 해야 하는지, 어떻게 지원해야 할지 위기개입모델을 통해 고민해 보시기 바랍니다

  마지막으로, 사회적 지원은 인적 네트워크와 지역사회 자원을 활용하여 개인의 자아존중감과 사회적 지위를 향상시키는 것으로 나타났다. ... 이를 위해 개인의 자원과 지역사회 자원을 활용하며, 복지사각지대를 해소하기 위한 정책적 개입도 필요하다는 결론이 도출되었다.3. ... 이를 위해 위기개입모델을 활용하여 생활고를 겪는 개인들을 돕고 지원할 수 있는 방안을 모색해야 한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.31

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  미용학 ) 미용서비스업의 인적자원관리에 대하여 설명하세요.

  이직이나 퇴직으로 이어지지 않기 위하여 인적자원 간의 갈등을 사전에 방비하고 조직력을 높이는 방안을 모색하는 등의 관리가 필요하다. ... 미용서비스업의 인적자원 개발 및 활용관리3. 미용서비스업의 인적자원 보상 및 유지관리4. 과제 작성에 대한 소감이나 개인적 견해Ⅲ. 결론Ⅳ. 출처 및 참고자료Ⅰ. ... 미용서비스업의 인적자원 개발 및 활용관리미용서비스업은 그 특성상 기본적인 교육훈련이 이루어져야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.14 | 수정일 2023.05.17

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  기업경영과 비즈니스 전략 기말고사

  1) 이미 획득한 기술을 효과적으로 관리/활용하는 방안을 제시함2) 기술을 실행하기 위한 구체적인 체제를 구축함3) 기업의 목표달성을 위해 요구되는 기술개발의 위상을 정립함4) 내부기술환경 ... 1) 인적자원관리 활동2) 물류 산출활동3) 마케팅 및 판매활동4) 물류 투입활동2. 비즈니스모델의 구성 요소로 적합하지 않은 것은? ... 1) 1980후반 ~ 1990중반의 조직상의 특징은 인적자원관리, 전략적 제휴를 통한 핵심역량 배양등이다.2) 1970후반 ~ 1980중반의 주요 개념은 수립 및 시장예측, 시장점유율

  시험자료 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2020.12.13

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  현대사회에서의 인적자원개발 필요성과 성인 대상 인적자원개발 프로그램의 효과성 향상 방안에 대해 논하시오

  현대사회에서의 인적자원개발 필요성과 성인 대상 인적자원개발 프로그램의 효과성 향상 방안에 대해 논하시오- 목 차 -1. 서론2. ... 본론1) 인적자원개발의 정의2) 현대사회에서의 인적자원개발의 필요성3) 성인대상 인적자원개발 프로그램의 효과성 향상 방안3. 결론 - 본인의 생각참고문헌1. ... 서론조직이 목표를 달성하기 위해선 가용한 자원을 최적의 형태로 활용해야 할 필요성이 있는데, 이러한 자원들은 보편적으로 물적자원과 인적자원으로 구분된다.

  리포트 | 5페이지 | 3,300원 | 등록일 2022.05.17

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