"일반대화와코칭대화의차이" 검색결과 141-160 / 192건

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  SKT의 HRM 소개,KT의 HRM 소개,채용관리,복리후생,인사관리

  성과급 차등 폭은 종전 60% 수준에서 일반 직원은 최대 100%, 직책자는 최대 210%까지 확대하였다. ... 신입사원 교육 중 특이한 것으로는 '최고경영자와의 대화' 프로그램을 꼽을 수 있다. ... 개별기능 별 공통점과 차이점1. 채용관리2. 보상체계3. 복리후생4. 경력관리 및 교육훈련Ⅴ. SKT와 KT의 HRM SYSTEM 유형 분석1. 선발기준2. 보상기준3.

  리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.01.07

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  부모-자녀관계 코칭

  부모-자녀관계 코칭의 실천적 접근(1) 대화모델을 통한 부모-자녀관계코칭 접근- 대화모델을 통하여 대화 시 기본적으로 코칭이 가능한 순간(Coachable moment)을 잘 이용해야 ... 지금 대화를 나누어야 할 주제에 초점을 맞추어 대화의 목표를 명확하게 하는 것이다. ... NLP의 기본 아이디어는 자신이 바라보는 바람직한 상태를 마치 실제인 것 같이 느끼고 생각하며 행동하도록 유도하며 거기에서 일어나는 차이점을 의식하게 하는 것이다.(3) 아동의 성공을

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.30

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  인적자원관리 전문가 및 관리자의 조직 강점 활용법

  “사람들이 스스로 기대하고 조직원들과 함께 일할 때에 다른 조직원들에 대해 기대하는 일반적인 기준과 기대치. ... 비전을 성취하는데 어떠한 강점들이 요구되는지 정의하고, 현재의 리더들이 지니고 있는 강점과 요구되는 강점들 사이의 차이를 파악하라. ... 문화의 핵심은 신념, 가치, 기준, 페러다임, 세계관, 분위기 그리고 사람들 사이의 대화로 구성되어 있다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.03.14

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  *교육방법의 의미와 분류 및 선정 기준

  직무에 배치시켜 경험있는 종업원,감독자들이 직무에 대한 전반적인 사항을 알려주고,실제 직무 수행시 학습자가 경험하는 것과 동일한 상황,환경,보상 등을 통해 현실성을 높이는 것이다.3.코칭-Coaching코칭은 ... Discussion10명정도의 인원이 둘러앉아 고정적인 규칙에 구속되지 않고 자유로이 의견이나 태도를 표명하고 지식이나 정보를 상호 제공,교환함으로써 참가자 상호간의 의견이나 견해의 차이를 ... 기능을 할 수 있도록 시도하는 방법이다.4.면담학습-Interview면담학습은 사전에 정해진 주제에 관한 면담자의 질문에 한 두 사람의 전문가가 응답함으로서 이루어지는 5~30분간의 대화를

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.17

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  집단 중심 평생교육방법과 경험 중심 평생교육 방법 조사(평생교육방법론)

  흔히 사회자가 시간과 주제를 통제하는 강의와는 달리 20분을 초과하지 않는 것이 일반적입니다. ... 이는 교수자가 학습자들의 참여를 성과에 차이가 있으며, 결론을 끌어내는 시간이 걸리게 됩니다.필립스 6.6형은 6명으로 구성된 집단이 6분간 토의하는 형태로 전원을 단으로 나누어 각각 ... 확인할 수 없는 경우 참여자들이 간접적으로 현장 환경을 조성하여 경험해 보고자 할 때 효과적인 방법이라고 할 수 있겠습니다.사례연구와 게임도 간접적인 체험방식인 반면에 현장 견학과 코칭

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.05

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  코칭의 이해

  코칭의 정의에 대한 새로운 접근? 코칭과 다른 인적 서비스 간의 차이점4. 코칭에 대한 인식 전환의 필요성참고문헌1. ... 서비스를 받는 대상자를 객체로 보는 것이 일반적이다. ... 단순한 대화가 아닌 코치와 코칭고객이 상호작용(interactive)을 하는 생산적인 커뮤니케이션 활동이다.

  리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.09.25 | 수정일 2017.09.25

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  정신지체아(정신지체아동) 사회적 기술 정의와 특징, 정신지체아(정신지체아동) 사회적 기술 필요성과 측정, 정신지체아(정신지체아동) 사회적 기술 결함 원인, 정신지체아(정신지체아동) 사회적 기술 중재전략 분석

  이상이 복합되어 나타난다는데 동의하고 있다.유아기의 사회적 기술 결함으로 인해 열등한 학업능력을 나타냄으로써 생활의 부적응을 경험하는 아동과 정상 또래들과 비교했을 때 다음과 같은 차이가 ... 결함 유형을 기술 결함, 수행 결함 및 자아 통제 결함으로 분류하는 것은 효과적인 교수 목적 달성을 위해서도 도움이 된다고 하였다.Bandura(1976)는 기술 결함은 모델링이나 코칭 ... 자신의 주변세계와 상호작용을 통하여 여러 가지 가치태도, 기능 등을 습득해야함은, 한 개인이 사회의 한 구성원으로서 사회화되기 위해서 필연적으로 요구받는 사항이 될 것이며, 이처럼 일반적으로

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.05.29

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  [프로포절] 신혼기 맞벌이 부부의 역할 개선과 부부관계증진을 위한 부부문화 체험프로그램 『처음처럼 그때처럼』

  프로그램 내용1)부부가 각자 살아온 날들에 대한 사진을 보며 서로간의 차이를 인식한다.2)부부가 결혼사진과 결혼이후의 사진을 넣어 미래를 만들어간다.(1)영상앨법 만드는 법 소개(2 ... 그 외에도 가족성장아카데미라는 교육을 통해 가정을 잘 설계하기 위한 우리 가족 진담 프로그램, 부부관계향상프로그램, 부모코칭 방법등을 교육하고 있다.본 복지관은 2009년 6월 4일부터 ... 군인이 아닌 일반인 부부를 대상으로 단순한 교육뿐만 아니라 부부가 같이하는 역할극이나 문화체험활동 즐기기, 부부 교육 등의 복합적 서비스의 제공이 필요함을 인식하게 되어 본 사업을

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.03

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  보웬의 다세대 가족치료(개념, 치료목표 및 과정, 치료기법, 평가와 적용)

  코칭5. 나-입장6. 다중가족치료7. 치환이야기Ⅳ. ... 일반적으로 가족 내에서 삼각관계 형성은 가족성원의 자아분화수준이 낮을수록 그 가능성이 더 커지고 관계가 중요할수록삼각관계 형태가 좀 더 강하다.(3) 핵가족 정서과정핵가족 정서과정( ... 융합이 심한 사람은 부모로부터 멀리 떠나거나 거리를 두거나 또는 같이 살면서도 부모에게서 격리되고 부모를 거부하며 대화를 피하거나 정서적으로 자신을 고립화하고 부모가 중요시하는 것을

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.04.19

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  평생교육기관 조사

  이 단계의 상담에서는 연애에 임하는 올바른 자세, 좋은 대화법과 이해에 대한 코칭이 함께 수반되는 경우가 많다.③ 부부 상담 프로그램부부 간의 대화법, 사랑의 기술, 성(性)의 이해 ... 연애의 과정을 통해서, 상대방과 자신에 대한 철저한 점검과 안목을 키우는데 역점을 둔다.㉣ 자주 다투는 커플 - 심리 상담 및 검사를 통하여 남녀 성격의 특성을 분석하여, 서로 다른 차이점을 ... 약수 노인 종합 복지관은 중구지역 내에 거주하는 60세 이상 일반 및 저소득 노인을 대상으로 한 전문적이며 다양한 사회복지 사업을 통해 노인들의 삶의 질 향상과 권익 증진을 도모하고

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.07.18

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  [레크레이션] 코칭의 개념과 어원, 역사, 기능에 관한 고찰

  ◎코칭의 도입이유?‘5+5=10’,‘?+?=10’위의 두 식에서 어떤 차이점을 발견하는가?전통적인 스하는 인간미를 갖추어야 한다.4. ... 이러한 개념들과 코칭을 비교하면 코칭에 대한 개념들을 보다 폭 넓게 이해할 수 있다.첫째, 카운슬링과 코칭일반적으로 카운슬링은 상담으로 심리학적인 기술과 교양을 말한다. ... 상담을 하는 사람은 카운슬러라고 하며 문제를 가지고 찾아온 내담자와 대화를 통해 상담자가 문제 해결에 대한 조언을 주거나, 내담자 자신이 문제를 해결하도록 인격적 발달을 돕는 사람이다

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.03.09

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  인력 계획/선발/채용/배치

  사용하는 선발방법, 특정한 목적을 위하여 행하여지는 대화 또는 대화에 의용계획의 최종산물채용계획채용활동계획채용인력의 자질.요건 예측총 채용인원수채 용리크루팅의 5P전략5PWhoPayHow ... 해소를 위한 Action Plan 도출- 현재 역량 수준과 목표수준간의 차이와 관련하여 현재의 효과성 분석 - 차이 해소를 위해 요구되는 인력운영 대안 토론인력차이(Gap) 파악각 ... 신입사원 채용 및 선발 트랜드대기업 인재상인재상명가는 인재를 키우고 인재는 전통을 만들어갑니다.대우그룹 인재상인재원칙1 인재육성Career Development Program 지향코칭을

  리포트 | 60페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.18

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  스포츠와_인간행동-목표설정,자신감

  출처 코칭능력개발지 2003. ... 도달 가능한 목표설정집단과 최상의 목표설정집단간의 운동수행성과 차이 확인목표가 지녀야 할 속성 1. ... 손연재는 개인전 시합날 심적으로 흔들렸는데 조 박사님과 대화하면서 마음의 안정을 찾았다 고 했다 . 조 박사는 무슨 말을 들려줬을까 .

  리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.21

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  인적자원관리 교육훈련조사

  첫째로, 해외지역 전문가 제도는 국제적인 감각을 지닌 세계 경영자를 양성하기 위한 것으로, 관습이나 문화적인 차이를 뛰어넘어 완전히 현지화 된 삼성인을 양성하는 제도이다. ... 역할연기법은 관리자뿐만 아니라 일반종업원을 대상으로 인간관계에 대한 태도개선 및 인간관계를 재고시키기 위한 방법이다. ... 마지막으로 관리능력 함양교육은 코칭, 면담 등을 통한 리더십 교육과, 업장 손익관리 등을 포함한 경영관리 등이 있다.서비스 직종하면 보통 떠올리는 것이 호텔인데, 대기업인 신라호텔의

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.21

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  교육방법의 분류 및 선정기준

  ⓛ프로그램학습, OJT, 코칭, 인턴십, 도제제도실험형ⓣ… LA ? ... 동료집단 사이에 능력수준이나 경험의 차이가 클 때 더욱 효과적.? ... ·코칭(Coaching) - 능력이나 경험 있는 관리자를 훈련시키는 실제적인 관리자 훈련기법으로 지시, 충고, 비평, 제안을 통하여 실시된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.04.28

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  조직문화 혁신

  또 ‘사원과의 대화’ 등을 통해 수직적, 수평적 의사소통을 강화하고 있다. ... 또 일반 사원들의 동기부여를 위해 OSI를 도입, 성과를 달성했을 때 월급의 50∼500%까지 보너스를 횟수와 시기에 관계없이 즉시 지급하고 있다. ... 이는 ‘평가 보상 공정성 강화’, ‘창의적 조직문화 구축을 통한 성과 향상’ 등의 주제별 교육 과정과 ‘개인별 코칭’ 및 ‘리더십 역량 제고’ 등의 교육 프로그램으로 구성돼있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.09

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  교육방법의 분류

  계속되는 행동관찰과 지도가 병행되는 것으로서 코칭, 시범 등도 이에 속할 수 있다.3) 계속형 교수-학습(1) 서류함 기법(In-Basket Method)가상상황을 실제와 유사하게 ... 교환함으로써 참가자 상호 간의 의견이나 견해의 차이를 조정하여 집단으로서의 의견을 요약해 나가는 방법이다.② 배심토의(Panel Discussion)토의 문제에 관해 지식과 경험이 ... 서로 다른 의견이나 견해를 가진 대표자 4～5명의 각기 다른 입장에서 10～15분 정도 강연을 하고 그 후에 일반 참가자가 질문을 하거나 의견을 진술하여 종합적으로 의견을 집약하는

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.22

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  대학생 멘토링제도의 활성화방안

  코칭은 수평적 파트너십이며, 깊숙한 개입이 있을 필요가 없습니다4) 코칭과 멘토링 제도의 차이점은? ... 코칭의 기술은 어디까지나 상대방의 이야기를 들어주는 데에 중점을 두고 '대화'의 방식으로 이끌어 나가는 것입니다. ... 그러나 여전히 차이점은 멘토링은 멘토와 멘티의 관계에서 있어서 수직적이며, 상호간의 인격적 개입이 더 깊이 일어난다고 하는 점입니다.

  리포트 | 16페이지 | 4,300원 | 등록일 2008.07.30

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  피드백 이야기를 읽고

  이와 관련한 더 큰 문제는 일반적으로 사람들은 부정적인 피드백에 훨씬 더 민감하게 반응한다는 사실이다. ... 피드백 이야기라는 타이틀을 걸치고 있지만, 크게 보아 이책은 인생에 대한 고찰을 하게 해주는 것이 아닌가 한다.피드백과 코칭먼저 피드백을 생산 현장에 연결시켜 보도록 한다. ... 피드백 요령은 관리자에 따라 차이가 있겠지만 기본적으로 세 가지 공통점을 지니고 있다.첫째, 유능한 관리자들의 피드백은 지속적이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.07.05

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  (사회복지실천기술론) 보웬(Bowen)의가족치료

  Bowen의 가족치료목 차이론적 배경과 발달과정 주요개념 치료모델 가족치료 사례적용 결론 및 한계Bowen의 가족치료1. ... 이론적 배경과 발달과정보웬의 이론적 배경은 크게 심리분석, 인류학, 생태학, 그리고 일반체계이론이라 할 수 있다. ... 부모와 함께 살면서도 부모를 멀리하고 회피하며, 대화거부나 부모가 원하는 것을 거부하고, 정서적으로 자신을 고립시키며 정서적인 유대관계를 전혀 갖지 않는 융합의 문제이다.

  리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.30 | 수정일 2016.03.02

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