"일용근로계약서" 검색결과 141-160 / 179건

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  [사회복지] 근로청소년

  얼마 전 점주는 30대의 한 사원이 급여인상을 요구했다는 이유로 근로계약서에 기재된 날짜를 무시한 채 “새로운 신입 인재가 들어온다”며 그를 해고했다. ... 학생대상의 프로그램이다.둘째로, 방학을 이용한 청소년 고용 프로그램(Summer Employment)은① 내용 : 방학을 이용하여 일자리를 얻고 싶어 하는 학생들을 위하여 전국에 다양한 일용직 ... 근로자의 취업연령에 관하여 근로기준법은 “15세 미만인 자는 근로자로 사용하지 못한다.”

  리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.04.08

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  우리나라 비정규직 정책의 쟁점과 그 과제

  원청, 하청, 하도급에 재하도급의 다단계 과정을 거치게 되면 근로계약서 하나 없는 건설일용노동자는 사장이 누구인지도 모르고 일하는 게 태반이고, 이러한 다단계 불법하도급 과정은 수개월 ... 주차, 휴업 수당은 말할 것도 없고 근로계약서 자체가 없다. ... 같은 현장에서 일해도 생명과 직접적인 관련이 있는 안전장비 지급 등에도 차별을 두기 때문에 산재사고의 가장 직접적인 피해자로 방치되어 있다.2 근로기준법건설일용 노동자에게는 월차,

  리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.01.11

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  비정규직 근로자의 실태조사

  자본은 ‘근로계약서’가 아니라 ‘위탁계약서’ ‘도급계약서’ 등을 들이밀며 이들에게 사업자등록을 강요한다. 정부 통계로는 자영업자로 표시되어 있다.? ... 일용직·캐디·보험설계사 등 특수고용인 등을 포괄하는 개념으로 이해된다.□ 비정규노동자의 종류 / 실태○ 기간제고용 노동자? ... 임시직, 계약직, 일용직, 아르바이트 노동자들이 여기에 속하는데, 이들이 통계청 통계에서 비정규직이 53%라고 이야기되는 노동자들이다.?

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.08

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  [사회복지]빈곤에 대하여

  프로그램에서는 하나의 대처방안으로 근로계약서를 꼭 써야만 한다고 하지만 현실에서는 거의 쓰기 힘든 실상이다. ... 만약 근로계약서를 써야만 하는 조항이 법에 있었다면 김춘봉씨는 인생을 바친 회사에서 비극적인 삶의 마지막을 맞이하지 않았을지도 모른다. ... 대학졸업자들이 일용직 건설노동자로 전락하고, 그나마 일자리가 없어 일을 못하는 실정이다.대학 캠퍼스에서 공부하고 있는 우리들이 흔히 “노가다”라 불리는 건설노동자가 된다는 것을 누구하나

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.30

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  [경제현상]정규직과 비정규직

  때 근로시간, 급여조건 등을 명시한 근로계약서를 의무적으로 작성하도록 하고 있다. ... 통계청에 따르면 임시, 일용직의 임금은 2002년 96만원에서 지난해 103만원으로 7만원(6.9%)인상됐다. ... 통계청 조사에 따르면 전체노동자 1400만 명중 절반정도가 넘는 인원 (총 노동자의 56%)인 약 780만 명이 비정규직 노동자인 세칭, 일용직, 임시직 노동자들이다.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.31

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  [아동복지]근로아동

  (8시간 기준)월환산액(226시간 기준)최저임금2,275원18,200원514,150원최저임금은 4인이하 사업장의 노동자, 상용근로자뿐 아니라 임시직, 일용직, 시간제 근로자에게도 적용된다.취업기간이 ... 미작성근로계약서의 작성을 하였다는 경우는 62건으로 13.3%였고, 작성하지 않은 경우가 404건 86.7%에 달했다. ... 나이가 어리다는 이유로 임금격차가 있었느냐는 질문에 30%인 139명이 임금격차가 있었다고 대답하였고 그 차액은 500원 미만에서 2천원 이상까지인 것으로 조사되었다.86.7% 근로계약서

  리포트 | 42페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.15

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  [산업사회학] 건설일용직근로자

  이들은 흔한 근로계약서 한 장 쓰지도 않고 일을 하고 있다고 한다.목수 철근 이런 것은 오야지 밑에서 일을 하고 있으며 설비 계통은 회사와 직접 근로 계약서를 써서 일을 하는 경우가 ... 현재는 대기업 건설현장에서는 근로계약서를 작성하는 관행이 어느 정도 일반화되고 있다고 하지만 소규모 하청업체는 아직 근로 계약서를 작성하는데 부정적 태도를 보인다고 나이였고 30대도 ... 보통 일용직 근로자들은 인력알선업체를 통해 최초 산업진입을 하게된다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.03

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  외국인노동복지

  건설업으로서 정책위원회가 일용근로자 노동시장의 현황, 내국인근로자 고용기회의 침해 여부 및 사업장규모 등을 고려하여 정하는 사업 또는 사업장2. ... 경우에는 근로계약서 2부를 작성하고 그 중 1부를 외국인근로자에게 교부하여야 한다.제17조 (근로계약의 효력발생 시기 등) ①법 제9조제1항의 규정에 의한 근로계약의 효력발생 시기는 ... 외국인근로자가 입국한 날로 한다.②법 제9조제3항 단서의 규정에 따라 근로계약을 갱신한 사용자는 직업안정기관의 장에게 외국인근로자 고용허가기간 연장허가를 받아야 한다.

  리포트 | 56페이지 | 9,900원 | 등록일 2007.09.21

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  [조직론]비정규직(계약직근로자) 노동자의 문제점 분석과 개선방안 제시

  기혼여 반면, 근로계약서의 작성이 제대로 되어 있지 않음으로 해서 특히 비정규직 노동자들이 많은 불이익을 당하고 있는 것이 현실이다.2) 비정규근로자의 근로조건 및 복지 수준보수 및 ... 비정규직 문제를 두고 전문가들 사이에서는 현재 우리나라 노동시장에서 비정규직이 필요이시간단시간(파트타임)아르바이트고용주체간접고용파견사내하청용역특수고용개인도급재택근로가내근로기타외국인산업연수생불법취업자공공근로공공근로외주하청공공근로파견사내하청용역개인도급재택근로가내근로정규직임시직계약직일용직인턴사원단시간아르바이트외국인내부 ... 통계청의 2002년 9월 고용동향에 따르면, 전체 임금노동자의 평균 근속기간은 4년5개월이지만, 상용직은 7년4개월인 반면, 임시직은 2년 1개월, 일용직은 10개월로 나타났다.

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.07

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  [경영]단시간 근로자에 대한 이해

  해서 안이한 기분으로 구두로 근로계약을 하는 것은 지양해야 할 태도이다.현행 근로기준법은 사용자가 단시간근로자를 고용할 경우 임금, 근로시간, 기타의 근로조건을 명확히 기재한 근로계약서를 ... ⓐ 한시적(계약직)근로자라고 하며, ②의 특성을 가지지 않는 비정규직을 ⓑ 단시간근로자(아르바이트) 또는 일용직근로자라고 하며, ③의 특성을 가지지 않는 비정규직을 ⓒ 파견근로자 ... 또는 도급근로자(특히 위장도급일 경우)라고 구분할 수 있다.따라서 비정규직이라 칭해지는 대상은 일반적으로 한시적근로자 / 단시간(일용직)근로자 / 파견(도급)근로자인 것이다.또한 이러한

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.09.11

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  [인사관리] 비정규직 인력관리

  있는 경우임시직, 일용직, 계약직 등 일정한 기간에 고용이 되어 근로를 제공하 는 경우로 보통 일일단위로 계약을 체결하는 일용 .근로기준법상 근로자인 비정규직 근로자는 당연히 근로기준법과 ... 그러나 임시직의 경우 취업시 근로계약서 를 작성하지 않은 경우가 대부분이며, 임시직에게 적용되는 취업규칙이 없는 사업장이 대다수인 점을 감안해 근로계약서 작성 및 교부를 강제하는 규정 ... 거주자격이 없는 외국인 근로자(불법취업외국인)3 직장의료보험 적용 제외. 1월 미만의 기간동안 고용되는 일용근로자.

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.01.11

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  [노동]단시간 근로와 관련된 노동법상 쟁점

  사회보험의 적용확대 및 복지확충-고용보험정부는 일용직 근로자에 대한 제도적 보호방안을 강구한다. ... 때에는 임금·근로시간·기타의 근로조건을 명확히 기재한 근로계약서를 작성하여 근로자에게 교부하여야 한다」고 하고, 단시간 근로자의 근로계약서에는 계약기간, 근로일, 근로시간의 시작과 ... 근로일이 아닌 날에 근로시키거나 소정근로시간을 초과하여 근로시키고자 할 경우에는 근로계약서·취업규칙 등에 그 내용 및 정도를 명시하여야 하며, 초과근로에 대하여 가산임금을 지급하기로

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.27

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  [인사조직론,경영조직론] 비정규직노동의 정의와 문제점 및 해결방안

  또한 비정규직노동자의 고용 및 노동조건상의 권리를 보장하는 한편 분쟁이 발생하였을 때 책임소재를 분명히 하기 위하여 근로계약시는 반드시 근로계약서의 작성을 의무화 해야 한다. ... ) 명목상의 비정규근로한 조사에 따르면 임시직 및 일용직 근로자의 평균재직기간이 4.04년, 3.36년으로 나타나 이는 명목상으로만 임시, 일용직이나 실질적으로는 상시고용의 성격을 ... 일용직의 공식 통계를 따를 때 비정규직 노동자는 전체 임금근로자 1300만여명 중 52.4%를 차지 680여만명이 넘는다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.08

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  [노사관계] 노사관계(파워포인트)-비정규직노동자

  비정규직 노동자의 문제점10.비정규직 노동자의 해법① 단시간 노동자근로계약서 서면 작성및 교부 의무화-임금, 근로시간, 기타 근무 여건등.. ... 근로 기준법의 엄격한 적용과 처벌 강화(휴가 제도 등) 단시간근로자의 노동시간 상한선 규제②기간제 노동자기간을 정한 근로의 사용 사유 및 요건, 사용기간에 대한 제한 근로계약서 작성 ... 비정규직 규모 변화와 예상■ 임금근로자 중 비정규직(임시·일용직) 비중 추이(단위:%)5. 비정규직을 사용하는 이유6. 비정규직 노동자 어떻게 양상되었나??

  리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.10.25

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  [법학]산재보상의 적용범위

  상용·일용·임시직·시간제근로자 등 고용형태나 명칭과 상관없음.나. 유기사업(건설, 벌목업 제외) 또는 계절사업인 경우 연인원 1,350인 이상② 건설공사가. ... 승인을 얻어 산재보험에 임의 가입할 수 있는 제도를 두고 있고, 승인요건으로는 동법 시행규칙 제5조의 2에서 “보험료 및 보험급여의 기준이 되는 임금은 산정할 수 있는 근로계약서 ... 또한 산재보험은 사업단위로 적용하지만 그 보호대상은‘근로자’이므로 산업재해를 당한 사람이 보험급여를 받으려면 법에 의한 근로자이어야 하는데, 이에 법에서는 근로기준법에 의한 근로자를

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.22

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  비정규직문

  프랑스는 파트타임 근로자에게 상용근로자와 똑같은 대우를 하도록 법에 명시하고 이들을 고용할 때 근로시간, 급여조건 등을 명시한 근로계약서를 의무적으로 작성하도록 하고 있다. ... 또한 노조의 저항 없이 마음 놓고 구조조정을 추진하기 위해 정규직 직원의 빈자리를 임시일용직으로 채우기 시작하면서 “비정규직 근로자”라는 용어가 본격적으로 사용됐다.비정규직의 분류형태는 ... 정규직 5년차(8급 4호봉)일용직월급여(기본급+각종수당)1244,700×12개월 다.

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.23

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  [여성학]여성의 불평등에 관한 사례

  위배되므로 대졸 학력을 인정하여 호봉조정과 3년간의 임금차별에 따른 차별임금분을 지급해 달라고 서울지방노동청에 진정, 92년 8월 진정사건처리회신에서 "입사시 사무직 사원직이라는 근로계약서를 ... ☞임금상의 성차별 사건(500만원이하 벌금)연대 여성일용직 임금차별사건(90년)**우리나라 최초의 남녀 동일가치노동의 동일임금 관련 소송사건연대소속 일용직 여자 청소원 3명이 여성일용직 ... 서울제21지구 의료보험조합의 결혼퇴직사건(89년)사직일자를 명시하지 않은 사직서를 모든 여직원에게 일괄징수 보관하였다가 결혼과 동시에 사직서를 수리함으로써 퇴직을 강요, 당해 근로여성이

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.17

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  [사회문제]비정규직 문제점과 해결방안

  < 비정규직의 문제점과 해결방안 >비정규직이란 기간의 정함이 있거나(계약직, 일용직), 해당사업주의 사업장에서 근로하지 않거나(파견직, 도급직), 상시근로를 하지않을 경우(파트타임 ... 그후 2003년 5월 1일 근로계약서를 작성하면서 마산공장 운영시까지 촉탁을 연장시켜준다는 문고가 없어서 아니된다고 하니 관리부장 노무차장이 회사 규정상 그러한 문구를 삽입할 수 없으니 ... 근로)를 말한다.우리나라 97년도 이전까지는 비정규직 종사자가 그렇게 많지 않았다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.17

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  [고용보험]고용보험제도의 문제점 및 개선방안

  퇴직공제제도는 건설일용근로자에게 퇴직금 성격인 퇴직공제금을 지급하기 위하여 98. 1월부터 시행된 제도이다. ... 급식대(주식대 보조금, 잔업식사대, 조근식사대)/별거수 당/ 월동ㆍ연료수당/ 지역수당(한ㆍ냉ㆍ벽지수당)/ 물가수당/ 조정수당ㆍ현물로 지급되는 것-법령 또는 단체협약, 취업규칙, 근로계약서의 ... 날이 속한 월 직전 3월의 근로자를 평균한 값으로 계산근로자 수 산정 시 제외되는 근로자- 1월 미만의 기간 동안 고용되는 자(일용근로자)- 65세 이상인 자- 1월간의 소정 근로

  리포트 | 41페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.22

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  [근로기준법] 아르바이트와 관련된 근로기준법

  아르바이트 등 단시간 근로자도 업무상 재해를 입으면 보상을 받을 수 있다. 또한, 아르바이트도 근로계약서를 작성해야 한다. ... 다만 위의 규정이 적용되지 않는 근로자에 대한 규정도 있는데, 근로기준법 제 35조에서는 ‘일용근로자로서 3월을 계속 근무하지 아니한 자, 2월 이내의 기간을 정하여 사용된 자, 월급근로자로서 ... 또, 일반 근로자들에게 적용되는 법정최저임금액(2005. 3. 20일 현재 시급 2,840원, 미성년자는 이중 90% 적용)이 임시, 일용, 시간제근로자에게도 적용된다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.03.31

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