"자기혁신리더십" 검색결과 141-160 / 9,970건

• 

  리더십, 리더쉽 정리

  거래적 리더십과 변혁적 리더십 관계변혁적 리더십 (이상적영향력: 카리스마), 영감적동기부여, 지적자극, 개별적 배려▼ 추가적 효과거래적 리더쉽(상황적 보상+예외에 의한 관리)→기대된 ... 조직 내 변화를 유도하는 차이점이 있음ㆍ트라이스와 베이어 : 변혁적 리더십과 카리스 마 리더십이 혁신과 관련된 공통점이 있지만, 방법에 있어 차이가 있다 고 지적함. ... 같은 내용을 제시함ㆍ 명확한 비전 제시 : 현재보다 더 나은 미래 제안ㆍ 개인적 위험 감수 : 비전달성을 위한 도전, 높은 에너지와 끊기, 확고한행동과 자신감 표현, 위험감수와 자기희생

  시험자료 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.02

  다운로드 장바구니
• 

  [조직행위론]내가 경험한 리더십의 문제점을 제시하고 그 대안을 제시하시오.

  오늘날 리더십은 최고경영자뿐만 아니라 조직 전 부분에서 요구되고 있으며, 변화와 혁신을 추구하는 많은 기업들이 리더십 문제에 봉착되어 있는 것이다. ... 실천해야 하는 것이다.다섯째, 지속적인 자기계발로 전문가가 되어야 한다. ... 리더는 지속적인 자기계발과 교육훈련에 참여함으로써 어붐관련 지식을 습득하여야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.29

  다운로드 장바구니
• 

  학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

  새로운 변화, 또는 혁신을 이끌어가기 위한 창조적 주도성을 갖추고 있는 리더십이다. ... 이를 위해 가장 필요한 요소로는 자기 통제능력과 자기 이해능력, 자신감, 자기주도 능력 등이 있다. ... 이들의 공통적인 특징으로는 스스로 학습을 통해 개발하고 발달하는 것이 가능하다는 점이 있으며 이를 통해 자기보상 및 벌칙의 모습으로 드러나게 된다.2) 변학적 리더십변학적 리더십은

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.16

  다운로드 장바구니
• 

  (A+)리더십-리더십과 관리를 비교 설명하시오.

  이는 성취감, 자기 계발, 보상 등 다양한 동기부여 방법을 통해 이루어지며, 구성원들과 소통하고 공감할 수 있는 능력을 갖추고 있습니다. ... [리더십]? 주제 : 리더십과 관리를 비교 설명하시오.Ⅰ. ... 리더는 조직의 방향성과 목표를 설정하고 구성원들을 이끌어가며, 혁신과 성장을 촉진합니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.10

  다운로드 장바구니
• 

  중소기업에서의 리더십 전략 및 실천 방안

  리더십의 유형 – 임파워먼트 리더십회사 비전에서 제시하는 대로 종업원들 간 활발한 의사 소통을 유도하려면, 종업원들이 각자의 분야에 대해 전문성과 책임감을 갖고 자기주도적으로 업무를 ... 결론 : 전략 실천에 따른 기대효과이처럼 임파워먼트 리더십 전략을 실천할 경우, 현재 회사가 겪고 있는 문제 – 종업원들의 불암, 자기 동기 부족 등을 해소할 수 있을 것으로 생각된다 ... 공감대가 형성되지 않은 상황으로 특히 회사 내 의사소통이 원활하게 되지 않는다는 점에 대해 종업원들의 불만이 쌓여 있다.따라서 회사는 회사 소속 구성원들 간 활발한 소통을 통해 회사의 혁신을

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

  다운로드 장바구니
• 

  경영의 미래 독후감

  이건 서번트 리더십이라는 책에서도 나온 내용이었다. 환경적으로 일을 더 잘 할 수 있도록 하는 것도 혁신의 일환이라고 생각을 한다. ... 공감이 많이 되었다.저자는 직원들이 스스로 자기 자신들을 더 북돋우며 일에 적극적으로 임할 수 있는 그런 환경을 기업 측에서 조성하는 것이 중요하다고 했다. ... 혁신에서 원칙을 중시하자고 한 건 의외였다. 혁신은 경험을 통해서 해야 한다. 그래서 직원들을 통한 혁신이 가장 바람직한 것이다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.26

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리자의 리더십과 사례

  새로운 창의력 ( 자아실현 ) 을 발휘하도록 격려 〮서번트 리더십 (servant leadership) ② : 리더가 팀 구성원들을 존중 하고 창의성을 발휘할 기회를 제공해 자기 ... 참고문헌 적용점 # 인적자원형 # 혁신형감사합니다 .{nameOfApplication=Show} ... 병원도 시대에 맞춰 , 상황에 따라 더 나은 방향으로 지속적으로 발전해야 한다고 생각하기 때문에 , 현 근무지에는 특히 혁신형의 관리자가 필요하다고 생각합니다 .

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.04

  다운로드 장바구니
• 

  리더십 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로

  아이디어를 거듭하여 내어놓음으로써 애플이 실리콘 밸리를 대표하는 혁신기업으로 자리잡을 수 있도록 하였다.2) 서번트 리더십의 사례(1) 서번트 리더십의 의미서번트 리더십(Servant ... “카리스마(Charisma)”란 타인을 자연스럽게 감화하며 타인에게 자신이 지향하는 바를 설득하고 또 타인이 자기가 움직이는 방향을 따라 움직이도록 유도하는 개인의 영향력을 가리키는 ... 대표하는 회사임을 분명히 하였다.즉 스티브 잡스는 자신이 바라는 “혁신”이라는 가치를 기업 종사자들이 함께 따르도록 유도하였으며, 스스로 이러한 가치를 솔선수범하여 실천하고 새로운

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

  다운로드 장바구니
• 

  하반기 교육계획(안) 작성사례(PPT 자료)

  Time 비고 9 월 변화와 혁신의 시대 , 그리고 우리의 선택 – 변화의 필요성 10 분 10 월 변화의 주체 – 조직과 개인의 변화와 혁신 14 분 11 월 자기변화와 경쟁력 ... , 자기개발 등 ) 또는 CEO 와의 만남 추진 - 간담회 종료 후 석고서 작성 제출 – 현장 책임지도사원 or 소속부서장 - 신입사원 OJT 실시계획서에 의거 추진 실적 ( 주요 ... 직무교육 콘텐츠 활용 교육 – 사전 직무교육 신청서 접수 후 일괄 신청 2) 고용보험 100% 환급과정 3) 직무별 필요 개별 과정 학습 – 상시 학습체계 구축 - 역량 향상을 위한 자기

  리포트 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.02

  다운로드 장바구니
• 

  성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발의 필요성에 대해 설명하시오.

  이 개념은 자기 존중의 기초이며 개인의 행동에 강한 영향을 미칩니다.3. ... 성공적인 리더는 성공적인 비즈니스 아이디어를 창출하고 새로운 비즈니스 기회 및 경쟁 규칙을 제안하며 조직 수준의 혁신과 변화를 지도하고 타인에게 혁신적인 형식을 제공합니다. ... 물론 견고한 시스템을 깨지 않는 것이 조직을 유지하는 중요한 부분이지만 혁신성장을 꿈꾼다면 걸림돌이 될 수 있다.리더는 조직과 사업의 방향을 바꾸고, 구성원들의 과감한 발걸음을 내디딜

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.11

  다운로드 장바구니
• 

  리더십) 감성리더십과 코칭리더십에 대해 작성하시오.

  자기관리에는 감성적인 자기통제, 신뢰성, 양심성, 적응성, 성취 지향성, 주도적 혁신성이 포함되며 부정적인 충동을 통제하고 방향을 수정하는 능력을 말함. ... 그리고 감성리더십의 구성요인을 4가지 유형 즉, 자기인식, 자기관리, 사회적 인식, 관계 관리로 구분했습니다.자기인식에는 감성적인 자기인식, 정확한 자기평가, 자신감의 역량이 포함되며 ... 스스로 자기인식과 자기관리를 통하여 구성원들의 감성을 명확하게 이해하고 구성원들과의 사회적 관계를 효과적으로 관리하는 능력’이라고 정의했습니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.20

  다운로드 장바구니
• 

  성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발의 필요성에 대해 설명하시오.

  따라서 진정한 리더십은 자기 조직에서 적극적으로 문제를 제기한다. ... 성공적인 리더는 성공적인 비즈니스 아이디어를 창출하고, 새로운 비즈니스 기회와 경쟁의 룰을 제시하고 조직 차원의 혁신적인 변화를 주도하고 다른 사람에게는 혁신의 전형을 제시한다. ... 그래서 성공하는 리더들은 자기 앞에 닥친 위험을 그저 수동적인 자세로 대처하는 것이 아니라, 미래 지향적인 관점에서 자기 스스로를 불확실성과 위험에 적극 노출시키려고 애쓴다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.20

  다운로드 장바구니
• 

  전문간호사의 역할과 정책 8장 리더십 정리

  APN 리더십 역량의 특징1) 멘토링2) 임파워링3) 혁신4) 정치활동5. ... 리더십의 정의, 모델, 개념1) 리더십의 정의2) 변화를 이끄는 리더십 모델3) 시스템 변경 및 혁신 리더십 모델4) 변화 관련 개념4. ... 임상에서의 리더십은 안전하고 탁월한 관리가 제공되고 전문가가 자기 책임을 다하는 생산적 환경을 달성하고 유지하는데 있어서 기본 요소임.- 옹호자(advocate), 그룹리더, 변화

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.27

  다운로드 장바구니
• 

  리더십 이론을 요약정리하고, 각자의 리더십을 측정하여 제출하시오.

  이론은 리더십은 개인의 내적 동기와 목표 설정 때문에 시작되며, 자기 자신을 리더로서 관리하고 개발하는 것을 강조한다.3. ... 이러한 리더십은 조직의 비전을 공유하고 구성원들을 자기 계발과 성장을 통해 동기를 부여하려고 한다.6) 카리스마적 리더십 이론: 카리스마적 리더십 이론은 리더가 카리스마와 매력을 통해 ... 원활한 의사소통은 팀의 협력과 혁신을 촉진하는 중요한 요소로 작용한다.셋째로, 감정 지능이 중요한 역할을 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.16

  다운로드 장바구니
• 

  리더십의 개념(베스트 리더와 워스트 리더)

  혁신이란 문자 그대로 낡은 제도, 조직방법 등을 고치거나 버려 아주 새롭게 하는 것이다. 기술혁신, 경영혁신이다. 경영혁신에서는 구조, 업무, 문화혁신이다. ... 또한 자기 지향적 역할이 강한 의지가 지배적인 리더는 과업수행성이 약할 것이라는 추론이 가능하다는 판단이다. ... 그리고 자기 과시욕이 강해 자신의 성취를 과장해 알리기 좋아하고 타인의 성취를 폄하하며 열등한 지위에 놓이는 것을 두려워하는 특성이 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.16

  다운로드 장바구니
• 

  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

  리더십의 발전은 다양한 요인과 경로를 통해 이루어질 수 있으며, 이러한 과정을 이해함으로써 개인은 보다 효과적인 리더십 스타일을 구축하고 조직은 지속적인 성장과 혁신을 이룰 수 있을 ... 또한 자기평가를 통해 자신의 리더십 스타일과 성과를 분석하고, 어떤 부분에서 개선이 필요한지를 스스로 깊이 생각하는 시간을 가질 수 있다.피드백과 함께 자기개발은 리더십 발전에서 빠질 ... 자기개발을 통한 성장이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

  다운로드 장바구니
• 

  [리더십] 신조류 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 하위변인에 대하여 설명하시오

  과목명 : 리더쉽주제명 : 신조류 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 하위변인에 대하여 설명하시오목차● 서론 ‥‥‥‥‥● 본론 ‥‥‥‥‥- 신조류 거래적 리더십의 하위변인- 변혁적 리더십의 ... 즉, 변화하고자 하는 의지를 가진 사람만이 새로운 아이디어를 창출하거나 혁신을 이룰 수 있기 때문에 이를 위해 직원들에게 긍정적인 에너지를 불어넣는 역할이 필요하다는 것이다.● 결론리더십 ... 과정이라 할 수 있다.즉, 부하들이 자신의 이익을 극대화하기 위해 자발적으로 일을 수행한다는 관점으로서, 이러한 관계에서는 상사가 부하직원과의 상호작용을 통해 자기이익을 추구하며

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.21

  다운로드 장바구니
• 

  스티브 잡스

  그는 팀원들에게 끊임없이 도전하고, 자기 자신을 뛰어넘도록 격려했습니다. ... 잡스는 종종 독재적이고 가혹한 리더로 묘사되곤 했지만, 그의 리더십 아래에서는 세계에서 가장 혁신적인 제품들이 탄생했습니다. ... 이 책은 스티븐 잡스의 인생과 경력을 담은 전기일 뿐만 아니라, 혁신, 리더십, 그리고 기술 산업의 미래에 대한 깊이 있는 탐구이기도 합니다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.10.03

  다운로드 장바구니
• 

  효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명

  리더의 리더십에 대한 지각을 통한 자기효능감 지각이 실질적으로 성공적인 과업행동에 긍정적 관계를 형성하는 것이다. ... 공군장교를 대상으로 과업지향문화와 혁신행동의 관계를 살펴본 연구에서 과업지향문화와 혁신행동의 유의한 관계를 찾지 못하였는데, 이는 혁신행동이 실패했을 때 비난이나 처벌에 대한 두려움과 ... 즉 행동이론적 접근 방법은 리더의 다양한 행동을 분석함으로써 리더십에 대한 이해를 증진시켰으며, 특히 업무지향적?관계지향적 행동들은 주요한 리더십의 행동으로 확립되었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.23

  다운로드 장바구니
• 

  [경영학개론] 자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.

  이러한 삼성전자의 성장과 성공은 회사의 핵심 역량인 기술력과 혁신성에 기반하고 있으며, 이는 삼성전자가 글로벌 시장에서의 리더십을 유지하는 데 중요한 역할을 하고 있다. ... 또한, 삼성전자는 글로벌 시장에서의 리더십을 유지하기 위해 끊임없는 기술 혁신과 신제품 개발을 추구하고 있으며, 필자는 이러한 과정에 적극적으로 참여하여 회사의 성장에 기여하고자 한다 ... 또한, 글로벌 시장의 치열한 경쟁 속에서 빠르게 변화하는 기술 트렌드를 따라잡기 위해서는 지속적인 자기 개발과 학습이 요구된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.15 | 수정일 2024.08.20

  다운로드 장바구니