"장애인 채용" 검색결과 141-160 / 11,294건

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  장애인 고용보장정책에 대해 설명하고, 그 중 장애인의 고용을 촉진하는 데에 필수적이라고 생각하는 제도에 대해 논하시오.

  이를 위해 고용주는 장애인을 채용하고, 필요한 지원을 제공하여 장애인이 직무를 수행할 수 있도록 해야 한다. ... 이 제도는 특정 기업들에게 임직원 중 일정 비율을 장애인으로 채용하도록 요구하는 것이다. ... 이 법률은 장애인을 대상으로 한 고용 차별을 금지하고, 고용주에게 장애인을 적극적으로 채용하도록 요구한다.장애인 고용평등법은 고용주에게 장애인을 차별하지 않고 고용할 의무를 부여한다

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

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  장애인의 사회적 차별을 극복할 수 있는 방안에 대해 간략히 논하시오

  민간기업이 장애인 채용을 극도로 꺼리는 차별을 자행하는 이유는 장애인의 직업적 능력이 떨어질 것이라고 생각하기 때문이다. ... 장애인의무고용제를 준수하지 않는 민간기업에 대한 행정적 처벌을 강화해야 한다.우리나라 민간기업은 장애인 채용을 극도로 꺼리는 것으로 알려져 있다. ... 기성학교는 장애학생과 비장애학생이 한 학급에서 교육받는 통합학급을 늘리고 기업은 장애인 채용을 확대함으로서 비장애인이 일상생활 속에서 장애인과 함께 소통할 수 있는 기회를 늘려야 한다는

  리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.06.13

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  장애인복지론_ 장애에 관한 사회적 시각에 대하여 논의와 장애에 관한 올바른 인식을 위해서 변화, 사회적 현상 논의

  영역별 차별 현황(조사대상 기관)1) 고용영역- 장애인 근로자 채용 시 의학검사 자료를 요구했다 응답한 조사대상 기관은 30.9%이며, ‘채용과정에서 요구’ 한 기관(20.7%)이 ... ‘채용 이후에 요구’ 기관(10.2%)에 비해 2배 이상 많음.- 채용과정 시 의학검사 자료를 요구한 조사대상 기관 중 63.0%는 ‘직무에 필요’, 29.3%는 ‘장애정도를 알기 ... , ‘장애인보조기구 및 장애인 편의시설 구축’(46.3%), ‘장애인을 위한 정당한 편의 제공 및 장애인 응대 매뉴얼 교육’(28.8%)- 기관 내 설치된 편의시설은 ‘장애인 전용

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.24

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  장애인 자립생활을 증진하기 위한 지원방안으로 무엇이 있을지 생각하여 보시오

  중증 장애인의 경우 장애로 인해 근로능력이 현저히 떨어진다는 것이 엄연한 사실임을 고려할 때, 적어도 중증 장애인을 채용한 사업장이라면 인건비의 80% 이상을 기한의 정함 없이 지원해야 ... 우리나라 정부에서는 장애인분들을 채용하는 사업장에 대해 인건비를 지원(고용지원금)하고 있지만 인건비 지원에 기한이 있고, 인건비 지원금 자체도 최대 90만원에 머물고 있다는 점이 문제라는 ... 장애인 구직활동에 도움을 줄 수 있어야 한다.우리나라 장애인 취업률은 약 30% 후반대로 알려져 있고, 취업에 성공한 장애인이라고 해도 평균 근속기간이 만 3년이 넘지 못하는 것으로

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.09.18

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  우리 사회의 장애인 차별 사례 중에서 하나를 선정하여 문제점과 이를 해결하기 위한 방안에 대하여 서술

  있다는 이유로 서류전형에서 지원자를 탈락시킨 사례가 보고된 바 있다.해당 사례에서 공공기관은 장애인이 공공기관에서 장애인 채용을 목적으로 실시하는 “사회 형평적 채용” 부문에 지원하였음에도 ... 장애인 차별 사례와 문제점1) 장애인 고용 차별 사례장애인에 대한 차별과 관련하여, 특히 문제가 되는 것은 장애인에 대한 고용 차별이며 한국의 한 공공 기관에서 채용을 진행하며 장애가 ... 막론하고 채용 과정에서 지원자에게 장애 표기를 강요하는 행위를 금지하거나 또는 다른 합리적인 이유 없이 지원자의 장애 사실만을 이유로 장애인 지원자를 탈락시키는 등의 행위를 금지하는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.03

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  드라마 '이상한 변호사 우영우'감상문 입니다.

  그녀가 보여준 ‘부정채용’의 의미3. 장애가 아닌 그녀만의 특별한 능력Ⅲ. ... 지적 장애인 성폭행 사건의 경우 표면적으로 보면 비장애인 남성이 지적장애인 여성을 성폭행한 사건이라고 단정 지을 수 있었지만 우영우는 성폭력 가해자인 ‘양정일’의 처벌을 원치 않는 ... 우영우가 대형 로펌들에게 스카웃이 되지는 못할망정 자폐 스펙트럼 장애가 있다고 의도적으로 채용하지 않는 부분이 오히려 부정채용이라는 생각이 들어 그녀가 대형 로펌에 들어간 것은 결코

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.01

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  장애인의 고용 기회 확대를 위한 현재 정책에 대해 본론에 작성하시고 결론에 자신의 의견을 작성

  노동부와 협의하여 시달된 행정지치부의「장애인공무원 채용확대」 지침에 의하면 각 부처 인사 감사 시 장애인 고용률 이행 실적을 점검하고, 미달기관에 대하여 장애인 공무원을 우선채용하는 ... 다만 재직 중인 장애인공무원의 수가 1만명 미만인 경우에는 공채채용 비율을 5%로 확대 조치하였다. ... 고용의무에 미달한 경우에는 고용의무인원에 달하도록 장애인의 채용을 포함한 고용의 관한 계획을 수립하여 시행하여야 한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.26

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  [장애인복지론]장애인고용의 필요성에 대해 설명하시오.왜, 장애인고용이 필요한지에 대해 토론하여 보시오.

  또한 기업체들은 장애 인 의무고용제도 시행 이후 점차 장애인 채용 비율을 높이고 있으나 아직 부족한 실정이다. ... 앞으로 장애인의무고용제도 확대시행뿐만 아니라 장애인 인식개선 교육 강화, 장애인 근로자 지원 서비스 확충 등 다각적인 방안을 모색할 필요가 있다. ... 우리나라는 세계 어느 나라보다도 장애인 고용률이 낮은 편이며, 특히 중증장애인의 경우 취 업률이 더욱 낮다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.09

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  의료사회복지사의 직무와 역할에 대하여 설명하고 전망과 개선방향에 대한 자신의 의견을 제시하시오.

  의료사회복지사에 대한 전망과 개선방향에 대한 자신의 의견을 제시의료사회복지사 자격증을 취득한 사람은 정신병원, 종합병원, 요양원, 정신장애인 사회복귀시설, 지역사회 건강복지센터, 재활병원 ... 서론의료사회복지사란 환자의 치료와 정상화에 장애가 되는 사회적·경제적·심리적 문제를 파악하고, 그러한 장애를 최소화하기 위해 전문적 상담서비스를 제공하는 전문직 종사자를 의미한다. ... 의료사회복지사의 직무와 역할에 대하여 설명의료사회복지사 직무란 환자의 치료와 정상화에 장애가 되는 사회적·경제적·심리적 문제를 파악하고, 그러한 장애를 최소화하기 위해 전문적 상담서비스를

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.11.23

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  장애인의 직업 유지에 필요한 요건과 장애인을 대할 때의 마음(사회복지 아동복지론 레포트)

  그래서 장애인고용공단이 존재하고 법을 만들어 장애인 근로자를 채용하지 않으면 과태료를 부과하게 한다. 이렇게 하지 않으면 어떤 사업주가 장애인 근로자를 채용하겠는가. ... 그러면서 과태료 내기 싫어서 어떻게든 장애인 근로자를 채용한다.이번 과제를 접하면서 장애인 근로자가 지역사회에서 어떤 일자리에 투입되어야 하는지에 대한 고민을 하게 되었다. ... 편의 및 권리를 지켜줄 수 있는 환경이 없다. 100명 이상의 직원이 있어 과태료를 부과하는 것보다 장애인 근로자를 채용하는 것이 비용을 절약할 수 있기 때문에 어쩔 수 없이 장애인

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.19

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  우리 사회의 장애인 차별 사례 중에서 하나를 선정하여 문제점과 이를 해결하기 위한 방안에 대하여 서술하시오.

  이처럼 장애인들은 채용에서 많은 차별을 겪고 있으며 장애인고용촉진 및 직업재활법에 따르면 2019년 국가 및 지방자치단체의 장애인 법정 의무고융률은 3.4%이며 50명 이상의 상시근로자를 ... 하지만 이러한 처벌조항이 있어도 얼마든지 처벌이 낮춰질 수 있어 제대로 지켜지지 않기 때문에 강제조항이 있어야 할 것으로 보인다.또한 현행 의무고용제도의 경우 채용대상 장애인을 장애의 ... 이러한 일은 채용과정에서 비일비재하게 발생하며 아예 이력서에서부터 장애나 질병 여부를 기재해야 하는 곳도 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.07 | 수정일 2022.09.11

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  장애인고용촉진 및 직업재활법에서 규정하고 있는 장애인고용촉진의 중요성과 장애인 고용촉진을 위해 우리 사회가 적극적으로 대응해야 할 부분은 무엇인지 기술하시오

  근로에 대한 장애인의 권리와 동기를 외면한 채, 장애인 채용을 꺼리는 것은 법적으로나 도덕적으로나 문제가 많은 행위라 할 것이며, 모든 사업장은 장애인 복지 실현 및 더불어 살아가는 ... 장애인 고용촉진을 위해 우리 사회가 적극적으로 대응해야 할 부분은 무엇인지 기술하기우리나라 정부에서는 장애인을 채용한 사업장에 대해 세제감면 혜택, 고용지원금(장려금)을 지급하고 있다 ... 장애인고용촉진 및 직업재활법에서 규정하고 있는 장애인고용촉진의 중요성을 기술하기장애인고용촉진 및 직업재활법 제 6조에서는 장애인이 직업인으로서 자각하고 스스로 능력을 개발 및 향상시키며

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.07.31

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  서울시 장애인치과병원 임상병리사 보건직 직무계획서 자기소개서 작성 성공패턴 인성검사 논술시험 기출문제 정량적 면접문제 정성적 면접문제 자소서입력항목분석

  1) 환자의 권리에 대해 가장중요하다고 생각하는 3개 항목을 선택하여 설명을 해보세요.2) 환자의 권리가 중요한 이유를 설명해 보세요.3) 콩팥(신장)의 기능을 알아보는 혈액의 성분을 영어로 말해 보세요.4) 혈장과 혈구 기능의 뚜렷한 차이를 말해보세요.5) 혈장의 성..

  자기소개서 | 571페이지 | 9,900원 | 등록일 2021.05.09

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  서울시 장애인치과병원 약사직 제약사 면접기출문제 자기소개서 작성 성공패턴 인성검사문제 논술문제 약리학 면접문 적성검사문제

  1) 약물 1차 대사과정에 관한 설명을 해보세요.2) 1차 대사과정인 산화과정을 거쳐 불활성화 되는 물질의 특성에 대해 설명해 보세요.3) 1차 대사과정을 통해 독성이 더욱 강해지는 물질을 아는대로 말해 보세요.4) 무엇을 Conjugation 반응이라 하나요?5) 생..

  자기소개서 | 576페이지 | 9,900원 | 등록일 2021.05.09

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  직장 내 장애이해교육

  성공적인 고용사례보기- 법무법인의 발달장애인 사무보조 채용 항공사 사내 카페의 발달장애인 바리스타 채용 공립도서관 내 발달장애인 채용 마스크 생산 업체의 지체, 청각장애인 채용 청소 ... , 방역 업체의 신장장애인 채용 Etc.장애인 근로자의 취업유지에 있어서 동료 근로자의 중요성마치며..My good partner감사합니다. ... Q: 장애인인데 일을 잘 할 수 있을까?

  리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.29 | 수정일 2020.07.01

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  발달장애인의 사회적 활동 대한 차별을 해소하기 위한 사회적 방안 및 개인적 방안을 제시하십시오

  확대하기 위한 장애인 채용 의무제가 마련되어 있으나 보조금이나 혜택을 얻기 위한 채용 이후 직장 내 따돌림이 일어나는 경우가 많다고 한다. ... 장애아동에 대한 학교 폭력을 막기 위한, 학교폭력 예방교육과 교사의 적극적인 개입 및 학교사회복지사의 보호가 제도적으로 마련되어야 한다.② 직장 내 장애인 차별 금지 : 장애인 채용을 ... 장애인차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률지금까지 장애인이 장애로 인한 사회적 차별과 교육이나 취업 등에서 기회박탈 당하거나 소외 및 배제 당하는 등의 장애인에 대한 다양한 차별이

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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  우리 사회에서 장애 또눈 장애인에 대해 법적, 정책정으로 꾸준한 인식개선을 하고 있으나 여전히 장애인은 사회적 시선에서 자유롭지 못하고 다양한 상황에서 배제받고 있다. 이와 관련된 기사문 등을 제시하고 이러한 사회적 배제를 최소화하기 위한 방안에는 어떠한 것이 있을지 작성하시오

  국가기관·지방자치단체 공무원 채용 시 장애인 구분모집 확대(안 제32조), 공공기관 중증장애인 생산품 우선구매 비율 상향 조정(안 제33조) 등이 있다. ... 하지만 법 개정 이전에도 민간기업 중 상시근로자 50인 이상 사업장은 3%이상 채용하도록 되어 있었다. 그럼에도 불구하고 실제로는 0.8% 정도만이 이를 준수했을 뿐이다. ... 서론장애인과 비장애인 사이의 차별 및 편견 해소를 위해서는 우선적으로 장애인 당사자들의 인권의식 개선이 중요하다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.11

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  장애인의무고용제도의 성과와 개선 사항에 대해 논하시오

  실제로 의무고용률이 지나치게 낮기 때문에 100명의 상시근로자를 채용한 사업주의 경우 4명의 장애인 근로자만을 채용하더라도 의무고용률을 달성할 수 있으며, 이는 단순작업과 저임금 일자리로 ... 장애인의무고용제도를 통해 이루어지는 장애인 고용은 저임금 일자리에 한정되어 있고, 일부 기업에서는 장애인들을 기간제 인턴으로 채용한 뒤 고용계약을 체결하지 않고 의무고용률만 달성하는 ... 장애인복지론주제 : 장애인의무고용제도의 성과와 개선 사항에 대해 논하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 장애인의무고용제도의 성과2. 장애인의무고용제도의 개선 사항Ⅲ. 결론Ⅳ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.17

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  (장애인복지론) 장애인과 관련된 최근 이슈(장애등급제 폐지, 탈시설, 장애인차별, 장애인이동권, 노동권 등)

  것을 보여준다.예를 들어서 체력이 중요하게 작용하는 시험을 보면 중요한 직무에서 장애의 정도를 고려하지 않으며 동일한 채용의 기준으로 경쟁채용을 하는 경우에 장애인은 비장애인에 비해서 ... , 장애인을 구분해서 모집하는 공무원 공개채용 필기시험을 보면 상지떨림 증상이 있었던 장애인 수험생에게 제공되는 확대답안지를 시각에 장애가 있는 시각장애인의 수험생에게는 제공하지 않고 ... 첫째, 청각장애가 있는 2급 공개 계통의 졸업 예정자가 있었다. 2020년 초 신입직원 채용 시에 지원자격 중에서 영어능력을 평가하는 시험점수의 기준을 마련함으로 인해서 중증 청각장애인의

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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  재가노인복지센터(방문요양) 사업계획서(24년 4월 승인된 자료입니다.)

  장애인학대신고의무자교육① 장애인학대 현황 및 학대신고의무자 교육의 의의② 장애인학대의 이해③ 장애인학대 신고의무와 피해장애인 지원? ... 장애인인식개선교육① 장애 알아보기(정의)② 장애 유형에 대한 이해③ 직장내 장애인 인권 존중, 차별금지④ 장애인 고용촉진법⑤ 장애인고용 우수 사례? ... 장애인인식개선교육? 장애인학대 신고의무자교육? 직장내괴롭힘 예방교육? 아동학대 신고의무자교육? 긴급복지지원 신고의무자교육? 감정노동자 보호교육○ 신규직원 교육 실시-.

  서식 | 47페이지 | 60,000원 | 등록일 2024.04.26

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