"저고용" 검색결과 141-160 / 57,200건

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  고용보험을 길버트와 테렐의 4가지 차원의 분석틀로 설명하시오

  재정건전성을 지키고 저임금 근로자들과의 ‘역전 현상’도 예방할 수 있을 것으로 기대됨.재정재원: 공적재원-사회보험료현재 고용보험제도의 재원조달방식은 고용보험의 사업내용에 따라 분리하여 ... 개인소득세는 다양한 조세감면제도를 통해 저소득층 및 저임금 근로자들의 부담을 줄여주나, 사회보험료는 모든 근로소득에 부과하기 때문에 저소득층의 부담이 클 수 밖에 없다.따라서 소득계층별 ... 근로자의 근로의욕을 저하시키고, 구직급여 의존도를 높여 구직활동을 저해하는 도덕적 해이가 유발되어 오히려 실업급여의 목적과 반대되는 결과가 나타날 수 있음.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.09

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  우리나라의 저소득층을 위한 정책은 무엇이 있으며 저소득을 탈피하기 위해 바람직한 자립정책은 무엇인지와 왜 바람직한지

  나의 의견 국민취업지원제도는 취업취약계층의 구직자에게 통합적인 취업지원서비스를 제공하여 고용보험의 실업급여의 혜택을 받지 못하는 저소득층구직자, 청년, 폐업 영세자영업자 등을 대상으로 ... 현실에서는 구직촉진수당이「고용보험법」상 구직급여를 받지 못하는 저소득층 취업취약계층을 수급대상으로 삼은 결과 구직급여 수급기간이 만료된 사람들이 취업을 하지 못한 경우 생계형 자영업자로 ... 자립정책 우리나라의 저소득층을 위한 정책은 무엇이 있으며, 저소득을 탈피하기 위해 바람직한 자립정책은 무엇인지와 왜 바람직한지에 대한 자신의 의견을 서술하시오 - 목 차 - Ⅰ.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.09

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  경남대학교 저출산고령화와 다문화사회 과제

  현재 우리나라의 일자리 정책현재 우리나라에서 하고 있는 일자리 정책 중에서 가장 대표적인 것이 고용노동부의 고령자고용정책과 보건복지부의 노인일자리사업이 있다.고용노동부의 고령자고용정책은 ... 참여자 대부분이 20만~30만원 정도의 저임금 공익형 일자리 사업에 치중되어 있다고 한다.3. ... 고령자들의 취업지원을 위한상담, 구인구직 서비스, 교육훈련기회 등을 제공하고 고령자를 계속 고용하거나 신규 고용하는 기업에게 보조금을 주는 방식, 혹은 정년 연장을 제도화하는 방식

  시험자료 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.16

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  한국의 사회적 위험 변화와 가족 위험에 대해

  노동시장의 유연화는 비정규직화에 따른 직장 고용 불안정, 저임금 및 저학력, 저 기술 등에 따른 고용 불안정으로 설명해 볼 수 있다. ... 이로 인하여 저학력, 저 기술, 저임금 근로자들은 고용 불안정성 속에 있게 됐고 실업 경험, 장기 빈곤의 위험 속에 처해있게 됐다. ... 직업에 따라서 직업 재해에 노출될 가능성이 다르고 저 숙련노동자들은 저소득과 실업에 취약하다. 특히 결혼의 불안정성과 함께 여성 가구주들은 빈곤에 빠질 위험이 높다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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  글로벌화가 고용에 미치는 영향

  일부 다국적 기업은 노동 비용을 절감하기 위해 저임금 노동자를 고용하고, 열악한 노동 환경을 제공하는 경우가 있다. ... 글로벌화는 고숙련 노동자와 저숙련 노동자 간의 임금 격차를 벌어지게 한다. ... 과거에는 주로 저숙련 노동자들이 이주하였다면, 최근에는 고숙련 노동자들도 많이 이주하고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.10

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  [국가보훈처] 퇴직(해임ㆍ해고)자 통보서 송부

  정리해고)[ ]인 수ㆍ합 병 [ ]부도ㆍ회생절차신청 [ ]임금체불(3개월 이상)[ ]전 직 [ ]거 주 이 전 [ ]회 사 이 전 [ ]퇴 직 금 수 령 [ ]능력개발ㆍ교육 [ ]저 ... 관 명대표자성명전화번호소 재 지취업지원대상자보훈번호보훈보상대상자와의 관계성명생년월일(성별)( )주소전화번호채용일 또는 고용일퇴직(해임ㆍ해고)일근무부서직종직급 등월평균 급여액근무기간년 ... 통보서 송부「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제46조제2호 및 같은 법 시행령 제57조에 따라 퇴직(해임ㆍ해고)자 통보서를 아래와 같이 보냅니다.퇴직(해임ㆍ해고)자 통보서채용ㆍ고용의무자기

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  "여성복지론 과제 A+받음 (여성 문제를 단순화시키면 성과 노동의 문제로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 '성에 따른 노동의 문제' 이슈를 선정하여 그것의 해결 방법을 제시하시오)."에 대한 내용입니다.

  확대”에 대한 기사에서 저임금 노동은 성별, 나이, 고용형태 등에 대한 고정관념에 대한 비합리적인 임금 결정이 만연해 있고 비정규직 여성 근로자의 시간 당 임금을 낮아졌다는 것을 ... 우선 비정규직 고용구조 개선을 위해 비정규직 고용의 구조를 개선할 수 있는 정책으로 비정규직 근로자의 고용 안정을 위해 정규직으로 전환할 수 있는 제도를 설계하고 비정규직 근로자들을 ... .- 성에 따른 노동문제와 관련된 이슈 2가지와 해결 방법1) 먼저 성에 따른 노동문제와 관련된 이슈 중 하나로 첫 번째 저임금-장시간 노동’ 판 깔아주는 정부…“이대로는 임금 격차

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.27 | 수정일 2023.09.29

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  노인고용의 필요성을 제시하고, 노인에 대한 고용차별을 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

  연령을 이유로 한 채용 거부, 낮은 임금, 승진 기회 박탈 등 다양한 형태의 고용차별이 존재한다. 이는 노인의 자존감을 저하시키고, 경제적 어려움을 가중시키는 요인으로 작용한다. ... 이는 노인 근로자의 동기 부여를 저하시키고, 직무 만족도를 떨어뜨리는 결과를 초래한다.고용차별은 단순히 경제적 문제를 넘어 노인의 정신 건강에도 부정적인 영향을 미친다. ... 이 사건은 연령 차별이 기업의 경영 전략으로 사용될 수 있음을 보여준다.한편, 연령 차별로 인해 고용 시장에서 배제된 노인들은 생계를 위해 비정규직이나 저임금 일자리를 찾게 되는 경우가

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.10 | 수정일 2024.08.15

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  최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가 핵심어(keywords) 3개도 함께 제시하시오.

  서론최저임금은 저임금 일자리의 질을 높이고 임금 격차를 줄이는 효과가 있습니다. 올해 많이 올랐지만 최저임금 인상으로 인한 고용 감소 효과는 크지 않습니다. ... 이에 따라 최저임금 인상은 정책당국이 기대했던 것처럼 저임금 노동자를 돕지 않고 오히려 저임금 노동자의 실업률을 증가시켜 저임금 노동자의 생활수준을 악화시킬 수 있습니다. ... 통상 저임금 노동자는 비숙련 노동자이고, 고임금 노동자는 전문성이 높은 숙련 노동자입니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09

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  경제성장률, 물가상승률, 실업률 등 경제지표 등을 조사하여 최저임금의 적정성 여부를 설명하시오

  또한 저임금근로자의 빈곤을 감소시키는 효과는 저임금 가구를 보조하는 다른 정책들과의 상호작용에 달려 있기도 하다.2. ... 해소하기 위하여 정부에서 행정지도를 하여 왔으나 저임금이 일소되지는 못하였다.저임금의 제도적인 해소와 근로자에 대하여 일정한 수준 이상의 안정된 생활을 보장해 주기 위하여 최저임금제의 ... 최저임금의 고용효과는 일률적으로 결론 내리기는 어려우나, 우리나라의 경우는 미국과 달리 최저 임금수준이 지나치게 높으면 취약계층의 고용에 부정적인 영향을 미칠 가능성이 커 보인다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.01

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  탄원서양식

  만일 이번 사건으로 인하여 한의원 운영이 중단된다면 저 역시 생계가 막막합니다. ... 탄 원 서사 건 부천지청 2021형제 호피 고 인 :탄 원 인 : 주민등록번호 :주 소 :연락처 :피고인과의 관계 : 피고용인탄 원 취 지피고인에 대한 선처를 부탁드립니다.탄 원 이 ... 유탄원인은 피고인의 피고용인 ***입니다.피의자는 한의원을 운영하면서, 항상 신용과 정직을 바탕으로 환자들을 돌봤습니다.그리고 직원들에게도 따뜻하게 배려해주는 그런 사람입니다.작은

  서식 | 2페이지 | 1,900원 | 등록일 2022.07.13 | 수정일 2024.09.02

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  대기업의 글로벌화가 국내 고용에 미치는 영향에 대해 서술하시오

  해외로 이전된 생산 기지에서는 현지 노동자들이 저임금으로 고용되는 경우가 많다. ... 또한, 고용 불안정성 증가, 저임금 노동의 확대 등 부정적 영향도 함께 살펴볼 것체적으로 살펴볼 것이다. ... 생산 기지의 해외 이전은 국내 고용에 직접적인 영향을 미친다. 예를 들어인 영향을 미치고 있다. 또한, 글로벌화는 저임금 노동을 확대시키는 부작용을 초래한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.16

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  우리나라의 저소득층을 위한 정책은 무엇이 있으며, 저소득을 탈피하기 위해 바람직한 자립정책은 무엇인지와 왜 바람직한지에 대한 자신의 의견을 서술하시오.

  서론우리나라에서는 저소득층을 위한 다양한 정책들이 사회복지, 고용, 교육 등 여러 분야에 걸쳐 이루어지고 있다. ... 이러한 프로그램은 저소득층이 시장에서 요구하는 기술을 습득하고, 더 나은 고용 조건을 갖출 수 있도록 도와준다. ... 이러한 지원은 저소득층이 사회의 일원으로서 기본적인 생활을 영위할 수 있는 토대를 마련해 준다.또한, 고용 정책은 저소득층에게 적절한 직업 기회를 제공함으로써 경제적 자립을 가능하게

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12

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  장애인의무고용제도 개요, 현황, 개선방향 분석

  참고문헌 최윤영, 이세희 저, 장애인복지론, 북앤정, 2024 김동진, 김진선 외 3명 저, 장애인복지론, 퍼플, 2023 이중엽 저, 장애인복지론, 공동체, 2023 김영철, 윤진순 ... 외 3명 저, 장애인복지론, 박영스토리, 2022 임종호, 이영미 외 1명, 장애인복지론, 학지사, 2022 이선우, 이수경 저, 장애 ... 장애인의무고용제도의 개요 장애인의무고용제도는 고용에 있어 취약한 계층인 장애인의 고용 기회를 넓히기 위해 일정 수 이상 근로자를 고용하는 사업주에게 의무적으로 장애인을 고용하도록 하는

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.30

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  노인 일자리의 문제점과 대안을 구체적으로 제시하세요

  이와 같은 문제점들은 노인 일자리의 질을 저하시킨다. 고용 불안정성과 저임금 문제는 노인들의 생활 안정을 저해하고, 직무 적합성의 부족은 노인들의 일자리 지속성을 위협한다. ... 고용 불안정성, 저임금 문제, 적합한 일자리 부족 등 여러 문제를 해결하기 위해서는 다양한 정책적, 사회적 노력이 요구된다. ... 이러한 저임금 직종은 노인들의 생계를 유지하기에 충분하지 않다. 노인들이 충분한 소득을 얻지 못하면 경제적 어려움이 지속되며, 이는 전체적인 삶의 질을 저하시킨다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.05

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  23년도 상반기 국민연금공단 체험형인턴 합격자소서

  하지만 많은 사업장이 임금의 일부라도 지급할 여력이 되지 않았기에, 공단에서 '고용유지비용 대부사업'을 진행하여 저금리로 대부해 주었습니다. ... 당시 반응은 폭발적이어서 담당자 저 하나로는 도저히 감당할 수가 없었습니다. ... 당시 코로나로 인해 지역의 많은 사업장이 경영난을 겪기에 정부에서는 조건에 맞는 사업장에 '고용유지비용'을 지급하였는데, 수급하기 위해서는 먼저 사업장에서 근로자들에게 임금의 일부를

  자기소개서 | 1페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.21

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  민간의 비정규직에 정부가 임금을 보전액으로 준다는 비정규직 공정수당제도에 대해 자신의 입장을 찬성과 반대의 입장에서 기술하시오

  전반적으로 비정규직의 저임금은 고용시장에서의 수급관계와 근로자 생산성이 종합적으로 반영된 결과이다. ... 비정규직이 고용 불안과 저임금 등 중복 차별을 받고 있다는 지적이 나왔다. 이에 따라 고용시장 양극화가 심화되고 경제 격차가 심화될 것이라는 우려가 나온다. ... 비정규직=저임금과 고용불안'이라는 도식적 접근도 낡은 인식이다. 4차 산업혁명이 심화되고 있는 '전노동사회'에는 자발적 비정규직이 적지 않고, 고소득 비정규직도 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.17

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  고용보험의 실업급여와 자활사업은 빈곤에서 스스로 벗어날 수 있도록 하는 사업이지만, 실제적으로 탈 수급하기가 어려운 경우가 많다. 이러한 문제점의 원인이 무엇인지 알아보고 문제의 해결을 위한 개선방안에 대해 서술하시오.

  진입 일자리는 대부분 저임금 일자리로 소득 증가폭이 작았습니다. 노동시장 정책이 제공하는 서비스의 전문성과 유효성은 고려되지 않습니다. ... 아울러 자립지원시스템은 일의 기회를 제공하고 노동력을 갖춘 저소득 가구의 자립기반을 마련하기 위해 자립사업, 자립공동체, 직업훈련 등 자립사업을 운영하고 있습니다. ... 자활사업으로 탈 수급하기가 어려운 점의 원인과 개선방안1) 자활사업 개요자활사업은 자립 공동체, 직업 훈련 등의 사업을 운영하여 노동력이 있는 저소득 가구에 일자리 기회를 제공하고

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.14

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  장애인의무고용제도의 성과와 개선 사항에 대해 논하시오

  장애인의무고용제도를 통해 이루어지는 장애인 고용은 저임금 일자리에 한정되어 있고, 일부 기업에서는 장애인들을 기간제 인턴으로 채용한 뒤 고용계약을 체결하지 않고 의무고용률만 달성하는 ... 장애인의무고용제도가 나름의 성과를 보이고는 있으나, 민간 부문까지 확대되지는 못하고 있으며, 저임금 일자리 중심의 의무고용이 이루어지고 있다고 볼 수 있다.우리나라의 장애인 고용률은 ... 이는 장애인들의 소득보장이 충분히 이루어지지 못한다는 것이고, 장애인의무고용제도를 통한 일자리가 대부분 저임금, 단순작업에 머물러 있다는 것을 보여주고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.17

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  저성과자 관리 방안

  저성과자 발생 원인- 개인적 차원- 조직적 차원3. 저성과자 관리 접근법- 내부화 접근법? 직무재설계 및 경력경로 설계? 보상 수준의 변경? 고용관계 조정- 외부화 접근법? ... 고용관계 조정 : 정규직에서 계약직으로 전환하여 업무의 부담을 줄여주는 대신 숙련도를 높이는 방법이다. ... 저성과자 발생 원인- 개인적 차원 : 저성과자는 개인적인 이유로 발생할 수 있다.

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.05

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