"정성적 성과" 검색결과 141-160 / 6,147건

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  경영분석_경영분석 교재 제2장 재무비율분석 실습과제 1번(자신이 관심 있는 기업을 선정하여 의사결정자가 필요로 하는 정보의 분류에 따라 비율분석을 수행하시오)의 경영평가보고서 작성

  지원자는 기업의 실적, 재무건정성을 살피면서 현재 기업의 경영상황을 분석할 수 있어야 하고, 이를 토대로 하여 지원기업의 재무안전성과 경영상태에 대한 확신을 가질 수 있어야 하는 것이다 ... ) 당기순이익(4) 재무상황삼성디스플레이는 코로나 10로 인한 비대면 채널의 증가로 스마트 전자기기의 수요가 상승하였으며, 폴더블 디스플레이의 상용화 등 기술 혁신 고도화에 따른 성과로

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  사회복지조사연구의 과학적 연구수행과정은 어떤 절차에 의해 이루어지는가를 서술하시오.

  문헌 검토를 통해 선행 연구의 성과와 한계를 파악하고, 이를 바탕으로 자신의 연구를 설계함으로써 연구의 독창성을 확보할 수 있습니다. ... 정량적 연구에서는 통계 분석을 통해 데이터를 처리하고, 정성적 연구에서는 내용 분석, 주제 분석 등의 방법을 사용합니다. ... 이는 연구의 유형(정량적 연구, 정성적 연구, 혼합 연구 등)을 선택하고, 자료 수집 방법(설문 조사, 인터뷰, 관찰 등)을 결정하며, 표본 추출 방법을 선정하는 과정을 포함합니다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.02

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  실증주의 패러다임과 구성주의 패러다임의 구체적인 예시를 제시하시오

  구성주의적 관점에서는 조직 내 다양한 이해관계자들의 관점과 경험을 존중하고 수용함으로써, 조직의 성과와 지속가능성을 향상시킬 수 있다는 것이 결론으로 나타났다. ... 이를 위해 연구자는 설계된 실험을 통해 데이터를 수집하고, 이를 정량적 또는 정성적으로 분석하여 결과를 도출한다. ... 이에 따라 실증주의는 정량적 데이터를 중심으로 연구하고, 구성주의는 정성적 데이터를 활용해 현상의 복잡성을 파악하려는 노력을 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.27

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  삼성전자의 조직문화 분석(경영 ppt템플릿 ,내용 모두포함)

  대한 절대평가 360 도 피드백을 통한 정성평가 재무적 성과나 직속상관에 의한 평가는 5 등급제 , 즉 1,2,3,4,5 등급을 따라서 진행 이 때 1,2 등급에는 절대평가적 요소를 ... 주지 시키기 위함 타부서 내 동료 , 소속 부서 내 상사와 동료 , 부하직원을 대상으로 정성평가를 실시하고 이를 성과평가에 반영 부정적인 평가를 반복적으로 받은 관리자들이 해당 부분을 ... 2016 개선시도 03 문제발견 문제상황발견 단기성과주의 성과평가 04 개선방안 임원인사제도개혁 사원단위 성과평가개혁 05 결론도출 결론요약 -2-1969 년 생활가전 제품으로 시작

  리포트 | 15페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.09.19

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  자원봉사활동 시 자원봉사자에 대한 지도 감독이 이루어지는 것이 왜 중요한지 서술하시오

  마지막으로 평가 및 피드백에서는 자원봉사자들의 성과를 정량적 및 정성적으로 평가하고, 개선할 부분을 파악하여 피드백을 제공해야 한다는 결론을 도출하였다. ... 자원봉사자 지도 감독의 성과자원봉사자 지도 감독의 성과와 관련된 연구 결과는 자원봉사자 만족도 증가, 활동 참여도 증대 및 자원봉사활동의 사회적 가치 향상을 나타내고 있다. ... 자원봉사자 지도 감독의 성과에 대한 연구 결과, 자원봉사자 지도 감독의 지도와 감독은 자원봉사자의 만족도를 증가시키며, 활동 참여도를 증대시키고 자원봉사활동의 사회적 가치를 향상시킨다는

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.14

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  <기업분석론> 동원홈푸드 기업

  가정의 편안함과 어머니의 정성을 다하는 동원 홈푸드INDEX 1. 회사소개 2. 사업영역 3. 채용 4. ... 가치관을 포함한 기본자질평가를 바탕으로 , 직무성과 및 업적중심의 인재 육성형 평가 실시 조직목표에 기초한 , 개인성과와 역량을 중심으로 철저한 성과주의 보상 과 차등 인센티브 제도 ... 안전관리 조리기구 청결 및 식기류 소독 HACCP 적용 및 실행 동원식품과학연구원 운영 위생안전팀 가동 / 위생교육 실시식자재 관리 동원홈푸드가 드리는 세가지 약속 신선한 재료 청결 정성1

  리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.27

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  3과목 인간공학 및 시스템안전공학 (2016~2022년 기출문제에 나온 것은 밑줄)

  저장, 공정기기□ 정성적표시장치전자적으로 숫자를 표시하는 장치는 정량적 표시장치 중 계수형연속적으로 변하는 변수의 대략적인 값이나 변화추세, 변화율 등을 알고자 할 때 사용정성적 표시장치의 ... 인간-기계 시스템의 효율과 연계된다-개인이 시스템에서 효과적으로 기능을 하지 못하면 시스템의 수행은 개인에 따라 변화된다-장비, 물건, 환경 특성이 인간의 수행도와 인간-기계 시스템의 성과에 ... 향상-생산 및 경비유지의 경제성 증대-훈련비용의 절감-사고 및 오용으로부터의 손실감소-사용자의 수요도 향상□ 인간공학에 있어 기본적인 가정-인간에게 적절한 동기부여가 된다면 좀 더 나은 성과를

  시험자료 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.09

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  학습유형의 개념과 Witkin과 Kagan의 학습유형을 설명하고, 자신은 어떤 학습유형에 해당되며, 이러한 학습유형으로 인해 학습과정에서 나타나는 특성이 무엇인지 기술하시오.

  Witkin의 연구는 학습 유형을 정성적 사고자와 정량적 사고자로 분류하였습니다. ... 이것은 또한 학습의 효율성을 높이고, 학습 경험을 개인화하고, 결과적으로 학습 성과를 향상시킬 수 있습니다. ... 정성적 사고자들은 실질적인 경험과 감각적인 자료를 통해 학습하며, 그들의 학습 경험은 종종 실질적인 경험과 실제적인 문제 해결에 중점을 둡니다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.25

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  사회복지행정에서 서비스의 질이란 무엇인지에 대하여 설명하시오

  사회복지행정에서 서비스의 질은 서비스 이용자의 만족도와 활동 참여도, 그리고 서비스 결과물의 성과로 평가된다. ... 그러나 이러한 기준들의 한계점도 존재하는데, 이는 대개 정량적인 평가를 중심으로 하기 때문에 정성적인 측면을 고려하지 못한다는 점이다. ... 이러한 한계점을 보완하기 위해 최근에는 국내에서도 사회복지서비스의 질을 측정하기 위한 기준들이 제시되고 있으며, 이러한 기준들은 대개 정량적, 정성적 평가를 모두 고려하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.23

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  영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 인적자원관리의 프로세스 중 한 가지(예 채용, 이직, 교육 등)만을 보여주고 있는 경우라도 무방합니다. 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고

  이를 어떻게 관리하고 발전시키느냐에 따라 조직의 성장과 변화의 방향이 결정된다.본론에서는 문화예술 분야의 주요 작품들, 즉 영화와 소설 속에서 인적자원관리가 어떻게 그려지는지를 정성적으로 ... 기업에서도 체계적이고 전략적인 교육은 직원의 능력 향상과 조직의 전반적인 성과 향상에 크게 기여한다.둘째, 영화는 교육 과정의 현실성과 그 과정에서의 도전에 대해 다룬다. ... 특히 한국 조직 문화의 맥락에서도 이러한 인사 관리 전략이 다양한 형태로 구현되고 있으며, 이를 통해 기업과 조직은 높은 수준의 성과를 달성하고 있다고 생각한다.참고자료유재언, 김영복

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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  최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를

  통계 및 통향 분석 등 단순 조사 중심에서 정성적 정보 수집 기능 확충 등을 통한 심층적인 조사연구에 중점을 맞추고자 하였다. ... 경영학계론주제: 최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 ... 이에 본론에서는 최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 한국은행의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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  100점 과제_'리더십 챌린지'의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner) 교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을 제시하고 있는데 간추려 설명하시오.

  이러한 격려는 비단 엄청난 규모의 파티 등의 방식뿐만 아니라 감사 카드, 작은 선물 등 약간의 정성이 담긴 행동으로도 표현될 수 있다. ... 리더 혼자서 해내는 것이 아니라 팀원, 조직원 등 많은 사람들의 지지와 참여가 동반되어야 뛰어난 성과를 이끌어 낼 수 있다. ... 리더는 권력을 이용해 다른 사람에게 지시하기보다는 오히려 그들의 힘을 구성원들에게 나누어 주어 팀으로써 뛰어난 성과를 이끌어낸다.법칙 6: 리더는 언행일치의 메시지를 전달한다.리더는

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.16

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  소셜 비즈니스 시스템에서 상호작용의 중요성

  우연히 접수된 파트너사에 대한 VOC(Voice of the customer)를 통해 해당 상품 문의란 내 파트너사의 정성스러운 답변을 보게 되었다. ... 소셜 비즈니스 시스템에서 상호작용의 중요성제출일: 2020년 10월 27일오늘날 비즈니스 환경에서 기업은 성과를 달성하기 위해 소셜 네트워킹 플랫폼을 사용하곤 한다. ... 가지 소셜 비즈니스 애플리케이션 중 대한민국의 소셜 커머스 업체 중 하나인 티몬의 고객센터에서의 아르바이트경험을 통해 기업이 어떻게 고객 및 유통 업체와 커뮤니케이션 하여 재무적 성과를

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.31

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  당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자이다

  대체할 수 있는 정성적 기준 등을 공통적으로 적용하고 있다. ... 다른 성과측정을 위해 어떻게 정보를 수집할 수 있을까?대부분의 콜센터 워크샵은 대규모 콜업무의 성과를 중시하는 대중서비스 모델을 구축하고 있다. ... 콜센터의 목적지향적 혁신활동이 가능하기 위해서는 목적이 명확해야 하고, 콜센터의 성과지표를 정의해야 하며, 성과지표를 산출하는 과정, 즉 인과관계를 그려내는 업무프로세스 철길이 콜센터의

  리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.01.09

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  산업심리학(단순히 공부를 하는 것보다 시험을 보는 것이 학습(재인)에 도움이 되며, 시험문제를 출제하는)

  능률을 높이기 위해 시간연구와 동작연구를 기초로하여 노동의 표준량을 정했다.③ 과학적인 표준작업량 설정으로 고임금과 저노무비를 이루어 노사 쌍방이 만족하도록 했다.④ 노동자들 간의 성과급 ... 있기 때문에 사고의 발생 잠재성이 내포되어 있다.② 휴먼 에러의 원인으로는 숙련 기반 행동, 규칙 기반 행동, 지식 기반 행동이 있다.③ 휴먼 에러의 분석기법 중 결함 나무 분석은 정성적

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  직무 기준 인사관리 도입 방안에 대하여 설명하시오

  직무 평가에서 역량평가의 비중이 높아지게 되면 정성 평가의 판단이 높아지게 되면서 평가자의 자의적 판단이 들어갈 수 있다. ... 일반적으로 직무가치는 기본급이나 수당에 반영이 되지만 성과급에 반영될 수도 있다. 해외 기업의 경우 기본급과 성과급에 모두 직무가치가 반영되도록 하고 있다. ... 호봉제 시스템에서는 성과의 비중이 적기 때문에 큰 성과를 내지 않아도 오래 근속할수록 직급이 높아졌다. 하지만 직무 기준 인사관리에서는 직무에 따라서 직급에 차등이 주어진다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

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  사회복지조직이론 중 현대적 조직이론에 속하는 목표관리론(MBO)과 총체적품질관리론(TQM)에 대해 서술하고 사회복지조직에서의 적용의 한계점에 대하여 서술하시오

  목표달성을 위한 수단으로 이용되고 있으며,목표 설정 시에는 정량적 목표와 정성적 목표 그리고 실천 가능성 여부의 검토와 확인이 필요하므로 조직 내부의 합의가 중요하다.목표에 의한 ... 목표에 의한 관리제도 목적의 본질은 구성원들이 조직의 성과를 달성하기 위해서 스스로 노력하도록 만드는 체계라고 할 수 있다.목표에 의한 관리제도(MBO)는 조직관리 측면에서 효과적인 ... 많은 기업들이 목표에 의한 관리(MBO,ManagementBy Objectives)제도를 도입하여 운영하고 있다.목표에 의한 관리 제도란 구성원들이 개인별 직무에서 조직이 요구하는 성과를

  리포트 | 2페이지 | 4,400원 | 등록일 2021.03.25 | 수정일 2021.12.03

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  방통대 산업안전 기말과제물

  정성적 위험성 평가 방법 중 하나인 체크리스트(Check list) 방법을 사용하여 화재가 발생하기 쉬운 인화성 물질 근처에서 용접작업을 하는 경우 확인해야 하는 사항인화성 물질과 ... 담당하는 조직을 구성하여 관리 감독, 의사소통, 교육 훈련 등의 안전보건 활동을 이행하는 실행(Do), 안전보건제도의 성과를 평가하고 합당 여부를 확인하여 발전시킴과 동시에 재발 ... 방지를 위해 사업장의 사고와 사건의 원인을 조사하는 점검(Check), 성과 검토 후 발견된 문제점에 대해 근로자 대표, 안전 전문가와 함께 조직 내외 변화 요인, 미래 불확실성에

  방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.07.17

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  5주차 2강에서 목표관리에 대해 학습했습니다. 목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서

  목표관리에 대하여1) 정의목표로 인한 관리방식으로 1년 혹은 6개월의 기간을 설정해 상사 및 부하가 민주적 방식에 의해 합의하고 기간이 지난 후 목표의 정량적, 정성적 달성여부를 평가하는 ... 축적해 자기 효능감을 증진하고 민주적 방식으로 목표를 설정함에 따라 직원의 수용성이 높게 나타난다.2) 장단점목표관리 평가방법를 추구하는 이유는 개인의 목표 관리가 아닌 조직의 성과 ... 행위지향적 평가기법과의 병행으로 효과적인 결과를 낼 수 있다.목표관리가 이상적인 평가방법으로 꼽히는 까닭은 우선 수평적 조직문화의 정착이 가능한데 예전에는 탑다운 방식의 업무 하달로 조직성과를

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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  (방송대) 정신건강사회복지론 - 미국의 정신장애인 탈원화의 역사적 과정과 탈원화를 가능하게 했던 요인을 간략히 설명

  특히 메디케이드의 이양은 정신보건 서비스에 대한 행정적 책임성뿐만 아니라 재정적 책임성까지 지방정부로 일원화하여 모두 갖게 됨으로써, 정책적 효과성을 높이는 데 상당한 성과를 가져왔다 ... 또한 관리의료체계에서 서비스 이용적정성 심사체계를 통해 고비용의 입원치료 서비스에 대한 관리를 엄격한 기준에 따라 실시함으로써 입원을 최소화하고 있다. ... 둘째, 불필요한 입원을 최소화하기 위한 제도로서 사법입원과 이용적정성 심사를 제도화하였다. 1972년 연방대법원은 레살드 대 슈미트(Lessard vs Schmidt) 사건에서 최소

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.16

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