"조직력" 검색결과 141-160 / 364,911건

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  [조직행동론] 기업경쟁력 - 핵심인재 확보

  기업 경쟁력의 원천은 사람1. ... 역량 - 변화와 혁신을 주도하는 인재○ 조직내에 고착된 관행과 고정관념을 혁파하고 혁신적 아이디어를 관철시키는 추진력이 필요하다.- 항상 익숙한 것에 대해서 의문을 제기하고 새로운 ... 전체에 이러한 열정을 고취할수 있는 인재가 있어야 한다.- 뛰어난 인재일수록 자신의 재능을 발휘할수 있는 도전적인 과제를 선호한다. - 기업경쟁력을 좌우하는 것은 객관적인 환경조건이나

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.23

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  [조직론] 세계경쟁력연감 표준리스트(번역본)

  세계 경쟁력 연감 - 표준 리스트경제성과1) 국내경제규 모1. 총 국내 생산 (GDP) : 10억 US$2. GDP (PPP) 추정 : 구매력평가에 10억 US$3. ... 법 체제 : 법 체제는 그나라의 경쟁력의 방해가 되지 않는다.10. 새로운 입법 : 새로운 입법은 기업의 경쟁력을 북돋아 준다.11. ... 사회적 단결력 : 사회적 단결은 정부의 우선순위이다.22.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.02

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  [일본행정체제][일본][행정체제][관료제]일본행정체제와 관료제, 일본행정체제와 정부조직개편, 일본행정체제와 인사시스템, 일본행정체제와 지방분권, 일본행정체제와 원자력정책 분석

  일본행정체제와 정부조직개편1. 원자력위원회, 원자력안전위원회2. 원자력 행정체제의 개편Ⅳ. 일본행정체제와 인사시스템1. 심의관제도2. 파견근무제도 : ‘슈코’(出向)3. ... 일본행정체제와 관료제, 일본행정체제와 정부조직개편, 일본행정체제와 인사시스템, 일본행정체제와 지방분권, 일본행정체제와 원자력정책 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 일본행정체제와 관료제Ⅲ. ... 일본행정체제와 정부조직개편1.

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.12

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  [산업][국가간 비교]산업 정보시스템 국가간 비교, 산업 정부조직 국가간 비교, 산업 복지정책 국가간 비교, 영상산업 지원정책 국가간 비교, 원자력산업 정책결정구조 국가간 비교

  산업 정보시스템 국가간 비교, 산업 정부조직 국가간 비교, 산업 복지정책 국가간 비교, 영상산업 지원정책 국가간 비교, 원자력산업 정책결정구조 국가간 비교 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. ... 원자력산업 정책결정구조 국가간 비교1. 원자력 개발이용체제의 확립2. 각 관련기관의 업무분담참고문헌Ⅰ. ... 그러나 실제 운영은 원래 재정경제부 조직이외에, 통상청, 예산청, 중소기업?상업?

  리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.25

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  [조직행동론] 자기 경쟁력 개선을 위한 SWOT분석

  회계사가 되기 위해서는 고시에 합격해야 하므로 학교 CPA 고시반인 숙지원에 들어가 고시를 준비하거나, 뛰어난 목표설정능력을 활용하여 조직 행동론 시간에 배운 목표에 의한 관리(MBO ... 스스로를 경쟁력 있는 하나의 팔릴 수 있는 상품으로써 거듭나게 하기 위해서는 자기 차별화를 통해 자신을 특화 시킴으로써 자기 계발을 끊임없이 계속해 나가야 한다. ... 자기 경쟁력 개선을 위한 SWOT분석경영학부 0111789 서나영80/20이론에서는 성취의 80%를 이루어 내는 20%의 핵심 활동에 시간과 노력을 더 투자할 것을 강조하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.06.08 | 수정일 2014.05.07

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  [집단역학]조직에 있어서의 집단역학(개념.분류.응집력.의사결정)

  조직에 있어서의 집단역학(개념.분류.응집력.의사결정)■ 집단의 개념■ 집단의 형성이유▶ 집단관련이론▶ 집단형성이유▶ 집단형성단계■ 소집단의 분류■ 집단의 사회적 구조▶ 규범(NORMS ... 작업수행 : 생산직에서의 응집력과는- 사회적 밀도 : 과업의 성격과의 관계- 과업의 성격 : 과업난이도에 따른 집단성격은(2) 집단의 사회구조자생적인 집단구조를 형성-->조직구조와는 ... 규범과 조직단계 ⇒ 4.

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.04.27

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  산업별노동조합(산별노조) 정의와 중요성, 산업별노동조합(산별노조) 운영원리, 산업별노동조합(산별노조) 현장조직력과 쟁의행위, 산업별노동조합(산별노조) 문제점, 산업별노동조합(산별노조)에 대한 권고,제언

  산업별노동조합(산별노조)의 현장조직력현장조직력 강화를 위한 방법으로 가장 손쉽게 떠올릴 수 있는 것은 기업수준 조직이 교섭권과 체결권을 갖고 가능한 한 많은 인력과 재정을 기업단위의 ... 산업별노동조합(산별노조)의 정의와 중요성, 산업별노동조합(산별노조)의 운영원리, 산업별노동조합(산별노조)의 현장조직력과 쟁의행위, 산업별노동조합(산별노조)의 문제점, 산업별노동조합( ... 산업별노동조합(산별노조)의 현장조직력Ⅵ. 산업별노동조합(산별노조)의 쟁의행위1. 쟁의행위의 주체2. 쟁의행위의 목적 및 절차Ⅶ. 산업별노동조합(산별노조)의 문제점Ⅷ.

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.15

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  조직행동론, 집단역학과 팀워크(집단역학의 정의, 의의, 중요성, 기능, 분석방법, 이론, 응용, 집단응집력, 증대요인, 감소요인, 집단역학의 견해, 집단역학의 기법들, 소시오매트리, 소시오그램, 소시오매트릭스, 집단의 유형, 공식적집단, 비공식적집단, 소속집단과 준거집단, 팀 개발단계, 팀 유형, 팀의 특성 우수성, 효과적인 팀 구축법, 팀 창조성 촉진방법

  조직 활성화 집단 역학을 근거로 조직 구성원 간 , 집단 간 관계를 상호보완적으로 개선하여 집단활성화를 가능하게 할 수 있다 .05 집단응집 력 06 증대요인 07 감소요 인 08 ... 공식집단에서 해야 할 개인의 행동은 조직목표에 규제되고 감독되어 진다 . ... 생산성 또한 집단응집력이 높을수록 증가한다 .

  리포트 | 74페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.23

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  [노동조합][노조][노사관계][노동조합운동]노동조합(노조)의 필요성, 노동조합(노조) 가입의도, 노동조합(노조)의 성격, 노동조합(노조)의 조직력 강화, 노동조합(노조)의 조직 상황, 노동조합(노조)의 법적 성격

  계급조직2. 노동자의 요구와 목표를 가진 조직3. 지속적으로 투쟁하는 조직4. 전체 노동자 계급의 요구를 실현하는 조직5. 대중조직Ⅵ. 노동조합의 조직력 강화Ⅶ. ... 노동조합의 권력은 조합원들로부터 권리를 위임받은 것이지만, 그 권력은 사업장의 전체 노동자들에게 영향력을 발휘한다. ... 있는 새로운 세대의 지도층이라고 할 수 있으며, 과거의 낡은 조합운동과 지배이데올로기의 영향에서 상대적으로 자유로움과 동시에, 앞으로도 장기적이며 지속적인 노동운동이 가능한 잠재력과

  리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.11.22

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  금속노동조합(금속노조) 조직체계, 금속노동조합(금속노조) 장점, 금속노동조합(금속노조) 예산, 금속노동조합(금속노조) 비정규노동력, 금속노동조합(금속노조) 인력, 스웨덴의 금속노동조합(금속노조) 사례 분석

  금속노동조합(금속노조)의 조직체계, 금속노동조합(금속노조)의 장점, 금속노동조합(금속노조)의 예산, 금속노동조합(금속노조)의 비정규노동력, 금속노동조합(금속노조)의 인력, 스웨덴의 ... 금속노동조합(금속노조)의 조직체계Ⅲ. 금속노동조합(금속노조)의 장점1. 크다2. 열려 있다3. 세다Ⅳ. 금속노동조합(금속노조)의 예산Ⅴ. 금속노동조합(금속노조)의 비정규노동력Ⅵ. ... 조사지 배포방식의 낮은 회수율 문제를 극복하기 위한 다양한 독촉방법(follow up)의 상대임금 평균 수준을 반영하고 있어 비정규 노동력 활용이 정규직 조직노동자의 대체효과를 어느

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.05

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  [경제정책] 대기업중심의 산업조직과 국가경쟁력에 대한 긍정적 평가

  = 경제정책레포트 =대기업중심의 산업조직과 국가경쟁력에 대한 긍정적 평가기업이 경쟁력을 갖기 위해서는 시장거래를 통해 상품을 생산하는데 들어가는 비용이 적어야 한다. ... 대기업이 독점기업이라고 하여 국내에서 독과점 규제정책을 실시하면 국제경쟁력이 낮아질 수밖에 없다. 독과점 규제는 국제경쟁력을 위해 어느 정도 풀어줄 여력이 있어야 한다. ... 품질의 개선, 기술진보 이점을 가져오기 위해 경제원칙에 벗어나더라도 기업규모가 작은 경우 더욱 큰 효율적인 기업성장을 하기위해 인수, 합병을 하여 기업을 키우기도 한다.국가 경쟁력을

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.21

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  조직행동론(조직에서 조직정치의 예)

  (Mayes, & Allen (1977)표 1 조직정치의 차원출처: Mayes, & Allen (1977)구분영향력의 목적기능적역기능적영향력 행사수단비정치적1) 비정치적 직무 행위2 ... 가리키는데, 조직 내에서 인정된 목표를 위한 것이라 할지라도 허용되지 않는 영향력을 이용하여 목적을 달성하려고 하는 행위를 말한다.즉, 조직 내 정치 행위는 조직 목표에 대한 일치 ... 인해 본래의 목적을 상실하여 조직의 자원이 비조직적 목적에 사용되는 행위를 의미한다.3)의 정치적 행위는 조직에서 승인된 기능적인 목적으로 목적을 달성하고 영향력을 행사하기 위해,

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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  사회복지행정론(리더십을 사회복지조직에 적용할 때의 한계점과 발전방안)

  영향을 미치며, 조직 구성원들의 태도, 직무 만족 및 과업 성취 등은 조직을 관리하는 리더의 지도력에 의해 크게 영향을 받는다. ... (조미란, 2003)지도력이란 계획과 조직에 대해 생동감과 발전의 원동력을 불어 넣어주는 중요한 행동으로서, 지도력에 대한 정의는 학자들의 입장과 관점, 전문적인 연구 분야에 따라 ... 또는 조직의 목표를 결정하고 추구하는 과업 행동을 유발하며, 조직을 유지하고 그 문화에 영향력을 행사하는 과정으로 조직의 목표달성을 위하여 구성원이 자발적이며, 적극적인 행동을 하도록

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.03

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  기업평생교육의 중요성(필요성)

  기업평생교육의 중요성(필요성)목차기업평생교육의 중요성(필요성)(1) 기업환경의 빠른 변화(2) 창의력이 기업경쟁력의 핵심 원천(3) 학습조직의 중요성(4) 인재육성의 효과성 확인(5 ... 단지 그 조직이 경영 환경 변화에 얼마나 잘 적응하고 있는가이다.(2) 창의력이 기업경쟁력의 핵심 원천IT 사업의 발달에 따라 지식 ? 정보의 양이 하루가 다르게 증가하고 있다. ... 직원의 창의적 아이디어가 조직의 미래를 보장하며 직원의 보유능력과 발휘 역량이 기업경쟁력의 원천이 되는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.12

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  리더십의 영향력에 대한 긍정적 사례에 대해 작성하여 제출하시오

  이러한 리더십은 조직 목표달성에 실제적 도움이 됨은 물론 조직의 경쟁력을 강화하는데 도움이 된다 할 것이며, 이를 참고하여 본 레포트에서는 리더십의 영향력에 대한 긍정적 사례에 대해 ... 리더십의 영향력에 대해 기술리더십을 행사하는 사람은 바로 조직의 리더이다. ... 리더는 조직 목표달성을 위해 자신의 리더십을 활용하여, 조직구성원들에게 긍정적 영향을 미쳐야 하는 것이다. 리더의 리더십이 조직에 미치는 영향력은 아래와 같이 정리될 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.03.22

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  조직의 직무분석을 실시하는 목적은 무엇이며, 직무분석 결과를 어떻게 활용하는지 논의하시오

  직무분석을 통해 조직은 조직구성원을 적재적소에 배치할 수 있고, 이는 결국 조직의 효율적 운영과 경쟁력 강화에 실제적 도움이 된다 할 것이다. ... 우리나라 대기업들은 주기적으로 직무분석을 통해 조직체계를 개편하고 있는데, 이는 조직의 대내외 환경변화에 적극 대처하여 조직의 경쟁력을 강화하기 위함이라 할 것이다. ... -조직은 직무분석을 통해 조직의 문제점을 파악할 수 있음은 물론 조직발전을 위한 조직체계의 필요성을 인식할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.06.26

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  권력과 권위를 각각 설명하고 그 차이를 정리하시오

  권위에 기반한 지시나 권고는 강제력에 의한 것보다 저항을 적게 받으며, 이로 인해 조직이나 사회의 목표를 효과적으로 달성할 수 있도록 합니다. ... 이는 조직뿐만 아니라 사회 전반에 걸쳐 안정성과 질서를 유지하는 데에도 기여할 수 있습니다.3. 권위의 정의와 특성권위는 사회적 인정과 동의를 바탕으로 한 영향력의 형태입니다. ... 여기서 권위는 존경과 인정을 받지만, 그 영향력은 권력을 통해 보강될 필요가 있습니다.현대 사회에서 권력과 상호작용을 어떻게 관리하고 활용하는지에 따라 조직의 성공, 사회적 안정성,

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.21

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  한국도로공사 전산전공직 인턴 합격자소서

  이렇게 할 수 있는 원동력은 저의 승부욕이라고 생각합니다.대학교 3학년 때 소프트웨어공학 수업 중 웹 애플리케이션 개발 프로젝트를 했었습니다. ... 소속된 조직의 목표, 성과, 문화, 비전 등을 이해하고, 수용하기 위해 노력한 행동에 대해 기술 1-2. ... 1.본인이 소속된 조직(학과, 인턴, 동아리, 프로젝트 등)의 목표를 달성하기 위해 노력했던 경험을 아래 항목에 따라 기술해 주시기 바랍니다. 1-1.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.21

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  리더십을 위해 조직 내에서 신뢰를 구축할 수 있는 방안을 기술하세요

  이는 리더십이 조직목표 달성과 조직의 경쟁력 강화, 생산성 향상에 실제적 도움이 된다는 것을 의미한다. ... 서론리더의 리더십은 조직구성원들에게 긍정적 영향을 미쳐서 조직 목표의 달성 및 조직경쟁력 강화, 조직에 대한 동기 강화에 실제적 도움이 된다 할 것이다. ... -효과적인 리더십은 조직구성원의 사기를 높이고 조직과 업무에 대한 동기를 강화하게 된다.

  리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.08.23

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  학교조직의 특성

  학교조직의 특성목차학교조직의 특성(1) 수평적 구조(2) 이완결합체계(3) 수직적 구조(4) 전문적 관료제(5) 교사의 영향력(6) 주기적 반복성* 참고문헌학교조직의 특성(1) 수평적 ... 하지만 독립된 교실에서 학생을 가르치기 때문에 교사들이 많은 재량권을 가지고 있다는 점에서 다른 관료조직과는 다른 특징을 보인다.(5) 교사의 영향력초 ? ... 중등학교에서 담임교사의 영향력은 크다고 할 수 있는데 그 이유는 수업, 방과 후 활동, 부모상담 및 생활지도 등에 담임교사가 깊숙이 관여하기 때문이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.11

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