"조직문화가 기업 성과에 미치는 영" 검색결과 141-160 / 743건

• 

  조직구조론- 조직목표와 조직유효성

  내부 프로세스가 잘되어 있는지의 여부는 과업의 연결보다는 인간의 연결로 측정 - 1) 강한 기업문화와 좋은 분위기 2) 충성심과 팀워크 수준 3) 사원과 경영진 사이의 신뢰와 의사소통 ... 조직 구성원 모두가 찬성하는 목표 4. 대다수가 반대하는 것이라면 아무리 초과 달성 해도 유효한 것이 아님 5. 조직의 힘이 미치는 목표수준이어야 함 6. ... 이 과정에서 예술디자인대학의 영상 , 영화학과 및 공예 , 텍스타일디자인학과가 통합되었다 .

  리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.06.20

  다운로드 장바구니
• 

  국방조직론-조직문화가 조직효과성에 미치는 영향

  진행되어져 왔다조직 문화가 조직 효과성에 미치는 영향에 대한 실증 연구는 기업 조직에 대한 연구(강정애, 1997)에서부터 출발하여 중앙 정부 조직(장지원? ... 시장 문화는 외부 환경의 영향력을 완충(buffering)시키면서 성과에 대한 통제가 중요시되는 조직 문화이다. ... 조직문화가 조직효과성에 미치는 영향2016년 5월 23일목 차I. 서 론 1II.

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.06.05 | 수정일 2016.06.08

  다운로드 장바구니
• 

  (방통대) (환경보건경영시스템) 환경안전보건경영시스템의 기본 구성 요소는 방침, 계획, 실행 및 운영, 측정 및 평가, 시정조치 등 5가지로 구분할 수 있다.

  환경에 미치는 영향의 최소화를 위해 체계적으로 환경성과를 관리한다.(1) 환경ㄱ. ... 안전조직을 만들어 철강생산전략실에서 운영한다. ... SSS활동이란 Self-direted Safety Spread)의 약자로 자기 주도형 안전활동 정착 및 자율안전문화를 추구한다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.04 | 수정일 2019.03.06

  다운로드 장바구니
• 

  평생교육 경영의 성공사례, 실패사례

  성공에 영 향을 미친다고 생각한다.성과이익만 생각하는 것이 아니라 고객들에 대한 학습만족도도 생각해야 한다.가족구조가 핵가족으로 변화되고 여성의 경제활동 참가율이 지속적으로 증가하면서 ... 평생교육 조직 등으로 분화되어있다.이들 조직들은 “한정된 자원을 적절히 활용하여 조직의 목표를 효과적으로 달성”하는데 중점 을 둔다. ... 평생교육 기관에 대한학습자에 따라서 유아교육기관, 청소년 교육기관, 노인 교 육기관 등으로 분리되며 운영주체에 따라 공공 주도형, 민간 비영리 주도형, 종교단체 주도 형, 그리고 기업주형

  리포트 | 8페이지 | 12,000원 | 등록일 2016.06.14

  다운로드 장바구니
• 

  한국기업의 조직문화와 향후 한국기업문화의 방향

  영▶ 대기업 중심의 성장, 확장경영을 통한 문어발식 경영2. ... 가치관, 사고방식이 형성한 조직문화는 경영성과와 기업발전과 불가분의 관계 : 어떤 의미에서는 신시장의 개척, 신제품의 개발에 앞선 중요한 경영인자로 인식 ※ 구성원 개개인이 지닌 ... (조직 구성원들이 행하는 행동의 의미를 일깨워 주고 방향을 제시하며, 행동을 유발시키는 힘) √ 기업목표, 경영방식, 종업원들의 판단기준 및 행동양식에 많은 영향을 미침 ■ 조직원들의

  리포트 | 28페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.04.24

  다운로드 장바구니
• 

  간호단위 관리자의 리더십분석 및 바람직한 간호리더상

  했다.마지막으로 리더의 품성과 인격이 조직문화와 경영성과 전반에 큰 영향을 미친다는 자각이 크게 일어났으며, 윤리경영과 고객만족의 사회적 흐름을 주도하는 동시에 그에 대해 적절히 ... 대한 강한 자부심과 사명감을 주는 리더, 리더에 대한 깊은 신뢰와 동질감을 가지게 하는 리더, 과거에는 볼 수 없었던 경이로운 성과와 조직혁신을 성취하는 리더 등의 행동적 특징과 ... 리더의 역할도 과거의 물질적/외재적 동기유발에서 이제는 영적/내재적 동기유발로 바뀌어야 한다는 것이 21세기 리더십의 특징이다.4) 리더십의 특징① 조직이나 집단이 달성하고자 하는

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.12.02 | 수정일 2021.12.23

  다운로드 장바구니
• 

  [인간과사회 B형] 교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서는 시민사회가 언제 어떤 맥락에서 발생하였고 그뒤 어떤 과정을 거치면서 발전해 왔는지 분석해 보시오

  이 민주화 개혁은 정치적, 경제적 영역에만 해당하는 것일 수 없으며 문화적, 생활세계적 차원에서 보다 폭넓게 확장될 필요가 있다. 최근 전 세계적으로 영다. ... 이들은 국가와 기업의 권력에 대해 결정적인 평형추이자 투명성과 책임 귀속성 그리고 훌륭한 협치(governance)의 다른 측면들을 진작시키는 중요한 행위자로 등장하기 시작하였으며, ... 국가의 탈분화에 의해 시민사회와 경제는 국가의 원리에 따라 조직되었으며, 국가는 경제 및 시민사회의 논리에 의해 운영되었다.

  방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.08

  다운로드 장바구니
• 

  직무만족의 이해

  서양 문화권 동양문화권 : 동양 문화권의 직원들이 부정적 감정에 대해서 거부감을 덜 느낀다고 한다 . ... 직무성과 (Job Performance) 4) 직무만족과 조직시민 행동 (OCB) 만족하는 직원은 조직을 긍정적으로 이야기하고 , 타인을 돕고 , 직무에서 기대되는 것 이 상의 무언가를 ... 남자간호사의 성역할 갈등 , 직무만족 및 조직몰입에 관한 연구 . 성인간호학회지 , 26 (1), 46-57.이경주 , 김미영 . (2014).

  리포트 | 57페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.05.29 | 수정일 2015.06.02

  다운로드 장바구니
• 

  독서경영 운영안

  新强그룹 독서경 영1. ... 목 적 1) 조직원의 긍정적 Mind 로 위기극복 및 분위기 쇄신 2) 조직역량의 Up-grade 및 독서문화 권장 3) 독서를 통해 문제점을 개선하기 위한 토론문화 형성 新 强을 ... 독서 경영을 통해 무형의 성과를 유형의 성과로 전환 ① 독서를 통해 축적된 아이디어를 지식창고에 기록 보관할 수 있다 . ② 무형의 아이디어가 유형의 성과로 기록 관리 될 수 있다

  리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.13

  다운로드 장바구니
• 

  [세상읽기와 논술 B형] 아래 “양성평등 문제”와 관련된 주제어들 중 하나를 선택하여 그 주제어가 포함된 논술제목을 스스로 정해 지시사항에 따라 논술하시오.

  정씨는 지난해 11월 승격과 관련해 회사에 문제를 제기했으나 별다른 성과를 얻지 못했다. 그는 “조직문화가 대응을 할 수 없다. ... 이와 함께 남성과 여성에 대한 차별적인 문화적 규정은 남성과 여성의 문화적 활동에도 큰 영향을 미치고 있다. ... 제정(89년), 모자보건법의 개정(87,94년), 94년의 성폭력 범죄의 처벌 및 피해자보호 등에 관한 법률의 제정, 95년 남녀고용평등법 개정, 95년 여성2발전기본법의 제정, 영유아보육법의

  방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.03.13

  다운로드 장바구니
• 

  지역사회 사정

  조직의 성과관리는 제대로 이루어지고 있는가?9. 사업의 지속성을 확보할 수 있는가?(3) 기회요인과 위협요인? ... 조직문화나 조직 구성원의 성향이나 태도는 어떠한가?5. 효율적으로 업무를 수행하고 있는가?6. 조직에 대한 이해당사자들과 지역사회의 평판은 어떠한가?7. ... SWOT 분석은 영리조직인 기업의 장기기획의 평가과정에서 개발된 것이므로 비영리조직이나 공공부분을 대상으로 강점과 약점, 기회와 위협요인을 찾아야 함(2) 강점과 약점?

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.30

  다운로드 장바구니
• 

  유럽의 기업문화-독일을 중심으로-,포드, BMW, 도요타 마케팅사례,독일 문화,지역주의와 국가 공동체 의식,준법정신과 기업문화,협동정신과 기업문화

  미친 영향과 독일 기업문화의 특징에 대해 조사해보고자 한다. ... 영?미의 기업들이 자본시장에서 자본을 직접 조달하는 반면, 독일의 기업들은 대부분 은행을 통해 자본 조달을 하고 있다. 따라서 영? ... 여기서 기업문화란 조직구성원의 활동지침이 되는 행동규범을 창출하는 공유된 가치, 신념의 체계 또는 이윤획득, 기업혁신, 주도권, 자조, 경쟁 등을 위한 일련의 가치나 상징, 관행들로

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.15

  다운로드 장바구니
• 

  국제마케팅의 통제의 필요성과 통제의 방법

  그 결과로 국제기업이 해외자회사를 통제하는 데 특수한 문제점이 발생한다.(3)문화적인 가치관의 차이모기업과 해외자회사 사이의 커뮤니케이션 왜곡은 시장국간에 존재하는 문화적인 가치관의 ... 본사의 제약조건은 해외자회사 사장들의 경영관리능력과 권한위임정도가 국제기업 전체의 경영능률에 미치는 영향에 따라 달라진다.Ⅲ. 사례분석1. ... 현장에서 수집된 정보는 이미 설정되어 있는 운영기준 및 목적과 비교·검토하여야 한다.

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.11.25

  다운로드 장바구니
• 

  관료 행태 변화의 필요성에 관한 연구, 관료 유형의 분류, 능동적 행정가의 출연의 배경, 특징, 관료 행태의 변화 양상

  그들은 조직에 참여나 의사결정을 통하여 나온 결과에 부정적인 영향을 미치려고 하지 않는다.” ... 통제가 미치는 등 정무관과 직업 관료들은 별다른 재량권을 가질 수 없었으며 조직이 부여한 목표달성에 충실해야 했다. ... 이들 관료제는 정부나 민간 기업체에서 행정기능을 관리하거나 문제 해결을 위한 정책을 옹호하는 전문가에 의하여 발달 되어 왔으며 1960년대 이후 다양한 분야의 전문가를 고용하여 조직의

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.11.18 | 수정일 2017.04.12

  다운로드 장바구니
• 

  메리어트 기업의 경영전략

  “조직의 문화라는 것은 그냥 단지 목적 그자체가 되는 것이 아닙니다. ... 두 기업의 상호보완적인 관계는 개별적으로나 전체적으로 각자의 경영성과를 향상하는데 큰 도움이 되었다. ... 이러한 점을 미루어보았을 때 메리어트 내 많은 직원들이 같은 핵심 가치를 공유하고 있음을 알 수 있다.또한 소렌슨은 조직의 문화를 아주 중요한 권리이면서도 회사의 전반적인 전략에도

  리포트 | 61페이지 | 8,000원 | 등록일 2015.06.13

  다운로드 장바구니
• 

  한미글로벌 인적자원 HR분석

  , 인적자원관리 , 성과 , 평가 등 ) 깨어있는 기업들의 HR 사례를 통하여 , 전 직원 공통 복지제도와 HR 시스템의 연계성을 찾아보고 , 복지와 , HR 가 기업에 미치는 영향을 ... 오블리제 실천 사회공헌 건설산업의 기수 구성원이 주인인 회사 01 목적 - 기업선택기준P art 02 조사분야02 조사분야 - 범위 GWP : 조직문화 , 팀워크 , 워크샵 , 회의문화 ... HPMS – ‘ 시스템경영 ’ 추구 - 사람평가 X , 성과자체를 평가 ※ 성과지향형 조직 추구04 기업사례분석 – 성과관리 성과관리 시스템 – HPMS BSC (Balanced Score

  리포트 | 46페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.05 | 수정일 2017.04.03

  다운로드 장바구니
• 

  사회적 공헌(CSR)과 관련한 [의류잡화 유통기업의 재무적 사회적 책임 경영 부문에 대한 질문]의 작성요령과 견본 ( 21 편)- 총 19페이지

  사회 공헌 활동 유형이 조직 이미지에 미치는 영향, 중앙대학교 대학원 석사학위 논문.정쾌영(2001). ... 의류/잡화기업의 사회적 책임이 브랜드 애착 및 브랜드 자산에 미치는 영향, 복식문화연구, 14(4), pp.684-697.이진화, 허아현(2008), 의류/잡화 유통업태간 소비자가 ... 기업윤리와 경영 성과, 한남대학교 대학원 박사학위 논문.윤각.

  서식 | 19페이지 | 9,900원 | 등록일 2015.11.24

  다운로드 장바구니
• 

  인사관리요약

  ,체육오락시설- 문화시설(학교, 도서관, 강연회), 체육시설(체육관, 운동장, 풀장), 위안오락시설(오락실, 영 화,연극, 야유회)16.캐피테리아식 복리후생(선택적 복리후생)선택적 ... 기업의 목표달성에 기여하는 방향으로 설계되어야 된다.설정된 기업의 목표가 현재 어느정도 달성되었느냐에 따라 현재 시점에서의 교육훈련이 필요한 정도가 파악되며, 미래에 설정된 조직목표를 ... 임금총액이 커지게 되면 배당금이 줄어들고, 반대로 자본인 주주가 많이 가져의미인 보너스제도가 있다.13.복리후생의 목적경제적 목적- 성과향상, 신체적, 정신적 성과창출 능력 유지,

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.01.08 | 수정일 2016.10.01

  다운로드 장바구니
• 

  [경영학의 이해] 경영환경 - 경영환경의 개념, 일반 환경요인, 우리나라의 연령별 인구구조와 총인구 및 인구성장률, 구체적 환경요인과 적응대책, 조직문화, 고객중심 경영

  심 볼 조직가치를 표현하는 언 어와 상징물 영 웅 과거 , 현재에 모범이 되 는 인물 전통의식 성과 ᆞ 인물을 축하하는 방식 자료 : Schermerhorn (2008), p. 91.7 ... 조직문화 그림 4-4 : 가시적 ᆞ 비가시적 문화요인 [ 조직문화 (organizational culture) 의 개념 ] 조직구성원의 생활이나 의사결정과정에 영향을 미쳐 다른 조직과 ... 공급업체 규제감시 압력단체 고객 경쟁기업 기업 국제환경 사회 · 문화환경 경제환경 기술환경 정치 · 법률환경 그림 4-1 : 경영환경 구성요소 [ 환경 불확실성의 두 측면 ] 변화속도

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.04.22

  다운로드 장바구니
• 

  [단체급식관리 공통] 단체급식소는 급식대상에 따라 학교급식, 산업체급식, 병원급식, 영유아시설급식, 대학급식, 사회복지시설급식, 군대급식 등으로 나뉜다. 이 중 한 곳을 선정하여 다음에 대해 조사하고 설명하시오.

  창조하는 21세기 초일류 종합식품기업으로 부상하고자하는 비전을 지니고 있는 기업이다. ... [방통대 생활과학과 3학년 단체급식관리 공통] 단체급식소는 급식대상에 따라 학교급식, 산업체급식, 병원급식, 영유아시설급식, 대학급식, 사회복지시설급식, 군대급식 등으로 나뉜다. ... 따라서 임대업자의 운영성과에 따라 손익이 결정된다.③ 위탁기관 내의 급식운영 및 관리업무를 외부 위탁급식업체에 의뢰하는 형태이다.위탁급식 절 제품화된 음식을 구입하여 제공하는 형태로

  방송통신대 | 9페이지 | 4,500원 | 등록일 2018.09.17

  다운로드 장바구니