"조직문화 관리" 검색결과 141-160 / 109,353건

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  간호관리, 조직문화, 태움문화, 조직문화개선사례

  이러한 이유로 간호조직에서 태움문화가 정착되었고 지금도 여전히 이어져 가고 있다.우리가 이 과제를 하면서 관리자인 수간호사선생님과 태움을 당하는 신규간호사의 태움문화에 대한 견해가 ... 그래서 우리는 이러한 이직에 영향을 미치는 요인 중 간호조직문화에 주목하여 현재 간호조직문화와 조직문화의 문제점, 개선사례를 알아보고 앞으로 간호조직문화가 나아가야할 방향에 대해 생각해보고자 ... typ=5&articleKey=1230(돌잔치 이벤트)최혜금(2009), 병원간호조직문화와 조직유효성에 관한 연구:국립정신병원을 중심으로, 동신대학교박재산(2006), 국립병원간호조직문화

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.04.26

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  LG전자의 인사관리제도 및 리더십과 조직문화

  LG전자의 인사관리제도 및 리더십과 조직문화(1) LG전자의 인사관리시스템LG전자는 다각적인 인사관리 시스템을 운영하기 때문에 인사관리가 객관적이고 공정하다.신입사원들은 채용 때부터 ... 를 달성하자는 것을 의미한다.- LG다움'LG다움'이란 LG전자가 추구하는 ‘1등 LG’에 걸맞은 새로운 조직문화를 의미하는 것으로, 1등을 지향하는 기업의 구성원으로서 갖춰야 할 ... 행동함으로써 구성원의 근무만족도를 높이고, 조직의 활력과 생산성을 높여가자는 것이다.- 시장선도LG그룹이 기업문화를 ‘강한 LG’로 바꾸기 시작하면서 LG 전자도 2013년 LG 경영의

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.01

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  오류관리문화와 직무만족 및 조직몰입과의 관계 : 사회복지사의 심리적 자본과의 상호작용효과 분석 (사회복지사의 심리적 자본과의 상호작용효과 분석)

  한국사회복지학회 이상철

  논문 | 27페이지 | 5,600원 | 등록일 2015.03.25 | 수정일 2017.02.01

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  조직문화의 의의 및 관리방안

  물리적 하드웨어는 물론 이를 사용하는 소프트웨어 기술을 포함한다.⑦ 관리스타일 : 구성원을 이끌어가는 전반적인 조직관리 스타일로서 구성원의 행동유발은 물 론, 그들간의 상호관계와 ... 상제도와 인센티브 등 경영 각 분야의 관리제도와 절차를 포함한다.⑤ 구성원 : 조직문화는 구성원의 행동을 통하여 실제로 나타난다.⑥ 기술 : 각종 기계장치와 컴퓨터 등 생산 및 정보처리분야의 ... 직무설계 그리고 권한설계 등 구성원의 역할과 그들간의 상호관계를 지배하는 공식요소들을 포함한다.④ 관리제도 : 기업체의 기본가치와 일관성이 있고 장기적인 전략목표달성에 적합한 보

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.30

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  유니클로의 조직문화와 인적자원관리

  - 다양한 기술을 가진 구성원 - 공동의 목표와 책임 - 조직 외부 환경 변화에 적응 - 거대 조직의 경직성과 구성원 소극성 해결VS 조직문화 비교엄격한 조직문화 문화 생활을 영위할 ... U N I Q L O 조직문화분석Contents 1) UNIQLO 소개 2) 수평적 조직 3) 조직문화 비교 (VS TOYOTA) 4) 일하는 방식 5) 성공 이유 6) SPA 방식 ... 조직개발 - 성공사례로 거론되던 TOYOTA 조직문화의 정체와 몰락 - 실패를 본보기로 능력위주의 자율적 조직문화를 구축한 UNIQLO - 전체 사원 차원의 호응과 기업에 맞는 조직개발

  리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.12.28

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  건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성과 과학적 관리론과 인간 관계론을 비교하여 논하면서, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오.간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(리더십, 문화, 조직, 의사결정, 자율성, 교육 등등

  전체의 성과 향상을 위한 노력이 필요하다고 본다(3)간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(리더십, 문화, 조직, 의사결정, 자율성, 교육 등등 ... 또한 공정한 승진 체계를 갖추고, 인정받는 조직 문화를 가지며, 타 기관에 뒤지지 않는 급여수준을 통해 직무만족을 통한 업무성과 향상을 유도할 수 있다.현재 많은 병원조직의 간호사들은 ... 인력 부족과 업무과다로 인한 만성적인 피로에 시달리고, 관료적인 조직문화에서 많은 갈등을 경험하고 있으며, 이로 인해 자존감이 저하되고 자기계발 및 전문성 개발의 기회가 줄어드는

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.09.23

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  간호관리학 과제-조직문화 관련 해외 저널 번역

  팀 또는 조직의 간호관리자는 문화를 설립하는데 큰 역할을 하게 됩니다. 당신이 즐거움을 느낀다면, 직장에서의 즐거움이 직장의 문화가 될 수 있는 기회가 될 것입니다. ... 즐거운 직장 문화를 만들려고 할 때 간호관리자는 틀에서 벗어나 창조적으로 생각하는 것이 필요하게 됩니다. ... .- 간호관리자는 즐거운 직장문화를 장려해야 한다.Authors : Smith-Trudeau, PriscillaSource : Vermont Nurse Connection (VERMONT

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.02.04

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  오리온의 조직문화와 인적자원관리 hwp

  기업이 직면 할 수 있는 위기요인을 미리 예측해보고 대처하는 시뮬레이션 방식의 위기 관리 교육 .6. 오리온 기업의 펀 (FUN) 문화 1. ... 오리온 기업의 교육훈련체계 역량 강화와 조직활성화 과정5. ... 오리온 기업의 펀 (FUN) 문화1.

  리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.28

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  GOOGLE의 혁신을 위한 조직구성,테크노크라시(Technocracy),Google의 문화가 직원의 채용,Google이 자유스러운 조직구조,구글 인적자원관리,구글 마케팅,구글 경영분석사례

  문화가 직원의 채용과 유지에 어떠한 영향을 미치리라 생각하는가 ? ... GOOGLE 의 혁신을 위한 조직구성 토론과제1. ... Google 의 문화는 자유롭다 . 이유에는 책임이 따르기 때문에 자신의 임무를 자율적으로 수행할 수 있는 사람을 뽑을 것이다 .

  리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.10.08

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  리더십과 관리자의 역할과 조직 문화

  리더십과 관리자의 역할과 조직 문화공공조직에서의 리더십에 대한 어려움은 분명하다. ... 따라서 이 리더십의 관점은 조직문화를 관리하는 것을 중요시하가 행정부와 경영인이 매우 유사한 과업과 도전을 마주한다는 전제를 받아들임에도 불구하고 강력한 늘어나는 증거들은 공공관리가 ... 관리연구에 있어 최근 주요 경향은 효과적인 집행부로서 변혁적 리더십 또는 비전을 통한 리더십을 가지고 조직문화에 영향을 주는 리더십을 수행하는 보통의 사기업 경영진을 강조한다.

  리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.08.01

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  아모레퍼시픽의 조직문화와 행동관리

  직무/역량/성과주의 인사관리 기반 구축인사전략부문/기능별 특성에 맞는 유연한 인사제도전사적 협력/팀웍 활성화우수한 감수성 보유 인재의 전략적 확보/육성운영전략변화주도형 조직 / 인력 ... AMOREPACIFIC에 입사하게 된다면, 귀하가 회사로부터 얻고 싶은 성과 이를 통한 기업경쟁력 강화, 기업의 조직문화를 가미한 적절한 인사제도가 뒷받침 될 때 기업의 앞길은 열릴 ... 광고, 홍보, 출판 등 브랜드와 소비자가 만나는 거의 모든 채널을 관리하며 컨텐츠를 기획, 제작한다.

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.07.16

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  [조직관리와리더십] 소크라테스, 소크라테스의인생, 소크라테스의 정치, 소크라테스의 사회, 소크라테스의 문화, 소크라테스의 문화, 소크라테스의 경영, 소크라테스의 리더십

  뮤즈와 대화하는 소크라테스소크라테스의 문화적 영향 소크라테스의 명언 *너 자신을 알라 *악법도 법이다 . ... 소크라테스 와 문화 . 소크라테스 와 경영 . 소크라테스 리더십 .소크라테스 Socrates, BC 469~BC 399 BC 470 경 아테네에서 출생 . ... 진리의 준거는 자신의 고유한 본질과 존재의 심층에 놓여 있으며 , 반드시 오랜 세월 지켜온 윤리 도덕의 내용과 일치한다는 보장은 없다 .소크라테스의 문화적 영향 소크라테스는 직접 글을

  리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.04.11

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  유한킴벌리 유기적 조직구조의 특징 및 성과(유한킴벌리 인적자원관리 조직문화 조직설계, 직무시스템,조직구조 사례,수평적 조직문화 구조)

  뿐만 아니라, 시장위주의 고객관리(CRM), 사업파트너 관리(SCM) 등을 수행할 수 있도록 하는 환경을 만들어 주었다.1. 조직문화구축1. ... 이들은 유한킴벌리의 조직혁신 진행 시 조직구조 재설계와 바람직한 조직문화 형성방안들을 새롭게 수립하였다. ... 기계적 조직구조와 유기적 조직구조 비교1. 기계적 조직구조2. 유기적 조직구조Ⅲ. 뉴웨이 시스템1. 조직문화구축2. Business Process Reengineering3.

  리포트 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.09.23

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  (A+자료)HBR 「GE」의 조직/인사관리시스템/조직문화

  GE의 강력한 성과지향의 조직문화와 특유의 인사관리 시스템은 지금의 GE를 있게 만들었다..조직문화GE의 뛰어난 경영성과는 그들만의 조직문화가 있어 가능했다. ... Report학번과목EMBA-인적자원관리성명과제 제출일2012. 04제목급변하는 경영환경에 유연한 GE의 조직/인사관리 시스템▶ GE의 성공과 조직문화 & 인사관리 시스템GE는 매년 ... GE가 이렇게 놀라운 성과를 낼 수 있었던 원동력은 GE만의 조직문화와 인사관리 시스템이 서로 시너지 효과를 냈기에 가능했다.▶ 급변하는 세계 경제상황에서 GE의 조직/인사 관리 방식에

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.02

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  [경영조직][경영][조직]경영조직의 정의, 경영조직의 문화, 경영조직의 조정, 경영조직의 통합, 경영조직의 인간성추구, 경영조직의 인적자원관리정보시스템,향후 경영조직의 제고 과제

  경영조직의 정의Ⅲ. 경영조직의 문화1. 조직 문화의 형성과 유지2. 조직 문화의 역할3. 조직 문화의 변화Ⅳ. 경영조직의 조정과 통합Ⅴ. 경영조직의 인간성추구1. ... 경영조직의 정의, 경영조직의 문화, 경영조직의 조정, 경영조직의 통합, 경영조직의 인간성추구, 경영조직의 인적자원관리정보시스템, 향후 경영조직의 제고 과제 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. ... 경영조직의 인적자원관리정보시스템1. 인적자원관리 정보시스템이란2. 정보시스템의 기여정도3. 인적자원관리의 정보시스템의 체계4.

  리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.08.06

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  [전략적 간호관리 A형] 건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(리더십, 문화, 조직, 의사결정, 자율성, 교육 등등)들을 다각도로 논의하시오.

  , 문화, 조직, 의사결정, 자율성, 교육 등등)들을 다각도로 논의하시오.Ⅰ. ... 병원조직과 간호사1) 병원조직에서 간호사의 역할2) 간호사들이 병원 조직에 몰입할 수 있도록 변화되어야 할 측면(1) 리더십 측면(2) 조직문화 측면(3) 의사결정과 자율성 측면(4 ... 지식, 관리자의 통솔계층 등의 요인을 고려해야 한다.⑤ 명령통일 : 조직의 공동목표와 조직의 질서를 위하여 한 사람의 하급관리자는 오직 한 사람의 직속 상급관리자로부터 지시 ?

  방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.19 | 수정일 2016.10.24

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  토론(인적자원관리)-조직문화가 기업에 미치는 영향

  인적자원관리 토론조직문화가 기업에 미치는 영향에 대해 자유롭게 의견을 제시해보시오. ... 모든 조직은 문화를 가지고 있으며, 그 문화는 조직 구성원의 태도와 행동을 지배한다. ... 통제적인 위계문화의 총 4가지 대표적 조직문화를 상정할 수 있다.한편, 기업에 영향을 미치는 정도는 조직 효과라는 개념을 빌어 설명하는 바, 여기에는 조직원의 직무 만족도, 조직

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.09.18

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  [공공조직관리론]조직문화와 윤리적가치

  공공 부문에서의 개혁: 특히 전통적인 관리 방식과 새로운 관리 방식 간의 충돌과 갈등이 윤리적 문제를 야기한다. 우리의 경우 최근 신공공관리 방식(NPM)이 타율적? ... Ouchi)는 고도 성장을 거듭하고 있는 일본의 조직 및 관리방식을 미국의 것과 비교해 봄으로써 미국 조직 내에 내재해 있는 문제의 원인을 밝 히고자 시도? ... 1970년대 후반부터 시작된 미국 경제의 침체로 미국 조직의 관리방식의 전반적인 제고의 필요성? 일본계 미국인인 오우치(William G.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.04.07

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  LG화학의 조직문화와 인적자원관리

  조직문화 3 단계 2 3 4 1 2. ... LG 화학의 조직문화 - 인간 존중의 경영 보고 / 회의 / 퇴근문화 Ex) A 공장의 사례2 3 4 1 2. ... 가급적 1 시간 이내 , 시간 준수 - 회의 주제 및 자료를 사전에 공유 → 충분히 숙지하고 참석하게 함 - 업무 마친 후 상사눈치 보지 않고 퇴근할 수 있음 - 퇴근 후 건강 유지 관리

  리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.12.28

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  POSCO(포스코)의 조직문화와 인적자원관리

  심화교육 각 직책에 필요한 기본적인 조직관리 및 변화관리 리더십 함양기업 소개 혁신 배경 혁신 제도 결 론 용어 정의 6 시그마 교육 ▶ 지식경영 을 6 시그마의 큰 틀에서 하나의 ... 조직의 목적과 개인의 목적을 동시에 달성하기 위해 훈련 교육 , 개발 , 리더쉽 을 통하여 종업원들의 생산성과 성과를 체계적으로 향상 시키고 조직의 인적자원 개발과 향상 을 위한 최적의 ... Six-sigma 교육 Six sigma 연구회 QSS 교육 3 분 현장 스피치 지식 동아리 혁신지원센터 교육 계층별 리더십 교육 포레카 (POREKA) 창의력 향상 , 창의력 문화

  리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.12.28

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