"조직변화를 위한 개입" 검색결과 141-160 / 40,753건

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  인간행동을 이해하는 것이 왜 중요한지, 심리학은 인간행동을 어떻게 연구하고 있는지, 그리고 심리학적 인간행동의 이해가 다른 분야에서의 인간행동과 어떻게 다르고 그 특징이 무엇인지를 설명하시오. 서론

  또한 심리학은 종종 인간의 행동을 변화시키거나 개선하기 위한 개입을 개발하는 것을 목표로 한다. ... 그 개입은 학생들이 그들의 일에 집중하고, 계획하고, 조직하는 능력을 향상시키는데 도움을 주었고, 이것은 더 나은 학업 성취로 이어졌다.비즈니스 분야에서는 조직 성과를 개선하기 위해 ... 또한, 조직 성과를 개선하고 보다 포괄적이고 다양한 일터를 만들기 위해 직원 참여 프로그램 및 다양성 및 포용 교육과 같은 개입이 개발되었다.결론요약하자면, 인간의 행동에 대한 이해는

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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  효과성 평가의 이론적 모형

  운영변수 : 조직체로서의 프로그램을 서비스 개입을 구성하는 활동과 과정들에 연결시키는 인과론적 과정들을 규정하는 것들이다.개입변수를 이처럼 두 가지 유형의 변수로 구분함으로써 프로그램의 ... 즉, 효과성의 평가를 위한 첫 번째 조건인 '과연 변화가 발생하였는가? ... 상대적 비교기준* 참고문헌효과성 평가의 이론적 모형프로그램이란 일종의 변화를 위한 도구이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.19

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  로스만의 지역사회복지 실천모델 중 한 가지를 선택하여 장단점을 논하시오

  이 모델의 지역사회 조직의 목표는 지역사회가 조화를 이루기 위해 주민 스스로 역량을 배양하고 궁극적으로는 지역사회가 문제를 해결하기 위한 자조적 기반을 구축하는 데 있다. ... 때문에 사회복지분야에 있어 지역사회개발은 지역사회 복지실천을 위한 필수적인 것으로 인식되었고, 로스만의 지역사회 개발모델은 지역사회의 변화를 도모하기 위한 필수적이고 전통적인 실천모델로 ... 결과보다 과정 중심적인 모델이며, 과제를 도출해가는 과정에 있어 사회복지사가 조력자, 조정자, 교육자 등의 역할로 개입하여 소집단들의 조직과 지도를 활용할 수 있도록 한다.예를 들어

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11

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  지역사회복지 사례를 들고 로스만의 조직 모형 중 한 가지를 선정하여 분석해보시오.

  여기서 말하는 지역사회조직이란 개인 또는 가족 집단이라는 소규모 사회체계의 변화를 초월하는 지역사회 수준에의 개입을 의미한다. ... 로스만이 제시하는 12가지의 변수는 지역사회문제를 해결하기 위한 개입변수이며 잘 체계화했다는 평가를 받는다. ... 즉 직접적 및 간접적 계획을 통한 지역사회문제를 해결하기 위한 전문적이고 조직적인 활동을 의미한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.09.22

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  사회복지실천론 5주 2강에서 사회복지실천을 위한 다양한 이론들을 학습했습니다. 이와 관련하여 사회복지실천을 위한 다양한 이론들 중 한 가지를 선택하여서 상세히 조사하고, 사회복지실천을 할 때에 적용할 수 있는 방법을 사례를 들어 설명하시오.

  과제중심, 변화달성 방법, session 내외부에서 행동하는 문제 활동이 과제이다. 동의한 과제를 중심으로 조직을 이룬다. ... 클라이언트가 언급하는 문제들 중에서 변화를 원하며, 사회복지사의 전문적 판단에 의하여 인정이 되고, 개입의 초점은 동의를 한 문제가 표적문제로 선정이 된다. ... 강조문제는 자원, 기술이 부족하기 때문에 발생, 개입에서 클라이언트 문제와 관련이 되어 있는 자원에 대하여 탐색을 하고, 이것을 활성을 하기 위한 방안을 강조한다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26

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  A+조직개발의 정의와 필요성을 설명하고 조직개발의 가치와 구성요소에 대해 쓰시오

  조직개발의 구성요소모든 조직은 리더나 변화의 매개자, 변화의 모색 개입과 같은 기본 요소가 필요하며 세 가지 요소로 충분하지 않으면 올바른 조직 변화를 기대하기 어렵습니다.우선, 체인지 ... 마지막으로 개입이란 변화의 주제에 대해 변화의 주제에 따른 다양한 활동을 하는 것을 의미합니다. ... 즉, 기업의 환경 변화에 적응하는 능력을 키우기 위해 조직과 그 구성원들의 행동을 개선하는 변화 과정이라 할 수 있습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.24

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석 서론 (1)

  이는 리더가 구성원들에게 긍정적인 에너지와 열정을 전달하면서, 그들이 팀이나 조직의 목표를 달성하기 위해 필요한 도전과 변화를 적극적으로 수용하도록 동기를 부여하는 것을 의미한다. ... 리더는 구성원의 행동에 대한 지속적인 감독이나 개입 없이, 문제나 위기가 발생했을 때만 개입하게 된다. ... 이는 리더가 구성원들에게 영감을 주고, 고차원의 비전과 목표를 제시함으로써 조직의 변화와 혁신을 이끌어 내는 데 중요한 역할을 한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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  미국의 사회복지발달사에 관하여 설명하시오

  변화에 대응하기 위해 다양한 개입 및 정책 개발을 실시하였다. ... 통합5. 1975~2000년: 환경적 변화에 초점을 둔 개입 및 강점 관점의 강조6. ... 및 강점 관점의 강조1975년부터 2000년까지의 기간은 미국 사회복지 분야에서 환경적 변화와 사회복지의 개입 및 강점 관점의 강조가 중요한 특징으로 나타난다.- 환경적 변화에 초점을

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.17

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  홍보학개론 중간고사

  최고 경영진에게 상담과 조언을 하며, 조직을 위한 전략적 계획을 실현하는 경영기능세계PR협회의 PR의 정의 : 시대의 경향과 변화 분석, 결과 예측. ... 언행과 조직에 대한 다른 사람들의 평가로 인해 비롯되는 결과)멕시코: 시대의 경향과 변화를 분석하고, 그러한 경향과 변화가 초래할 결과를 조직, 기업과 관련시켜 예측하는 것미국: ... 주장 구사 -> 사회적 관심 유도 -> 정부 개입 -> 회사 망함7장: PR, 윤리적 책임246p 조직이나 개인의 비윤리적 행동 사례 어떤 것이 있는지타이코 주70p 퍼블리시티에

  시험자료 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.06.06

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  레질리언스(회복탄력성) 모델에 대하여 설명하고, 빈곤아동의 레질리언스(회복탄력성)을 향상시킬 수 있는 개입방법을 작성하시오.

  문제 상황에서 새로운 경험과 학습을 통해 개인적인 성장과 발전을 이룰 수 있습니다.따라서, 레질리언스 모델은 개인과 조직이 변화와 도전에 효과적으로 대응하고 성장할 수 있는 중요한 ... 이를 위해, 빈곤아동을 대상으로 한 다양한 개입방법이 제안되고 있습니다. 예를 들어, 인간관계 중심적인 개입방법은 빈곤아동의 자아개념과 자기효능감을 향상시키는 데 효과적입니다. ... 빈곤아동의 레질리언스(회복탄력성)을 향상시키는 개입방법빈곤아동의 레질리언스(회복탄력성)을 향상시키기 위해 가족, 학교, 지역사회 등에서 다양한 개입 방법을 적용할 수 있습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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  학교사회복지실천모델(전통적 임상모델, 학교변화모델, 지역사회학교모델, 사회적 상호작용모델, 학교-지역사회-학생관계모델)의 개념과 특징(장단점), 학교사회복지사의 역할

  학교교육기능의 원만한 수행을 위한 학생자치 조직을 지원한다. ... (1) 개념학교변화모델(school changed model)은 일탈이론과 조직이론을 근거로 한 모델로 제도적 변화모델이라고도 불린다. ... 이 모델에서는 학교조직을 구성하고 있는 모든 구성체, 즉, 교장, 교사, 학생, 행정직원 등 모두가 학생들의 교육목표를 달성하기 위한 분위기를 조성하여야 하며, 교칙과 학교운영방침

  리포트 | 10페이지 | 6,800원 | 등록일 2023.04.18

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  조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오

  무엇보다 조직개발은 변화대상자가 스스로 변화할 수 있도록 이끌어내야 하므로 적절한 개입이 필요하다.그렇다면 왜 많은 기업은 조직개발을 시행하고 있을까? ... 필요성이 대두되었다.이러한 조직개발은 세 가지의 기본적인 구성요소를 갖추어야 하는데, 변화주도자, 변화대상자, 개입으로 설명할 수 있다. ... 마지막으로 개입은 변화주도자가 변화대상자에게 실행하는 다양한 활동을 의미하며, 궁극적인 목표는 변화를 일으키는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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  의료사회복지 실천모델 1가지를 선택하여 클라이언트 사정 및 개입시 활용할 수 있는 사례에 대해 기술하시오 (의료사회복지론)

  , 새로운 자원을 구축하기 위해 강점을 바탕으로 서로 협력해야 하며, 긍정적인 변화에는 미래에 대한 희망이나 가능성이 필요하다는 정보를 가지고 접근해야 합니다.(2) 사건내가 개입하고 ... 주변 사례의 개입(1) 가정주변 사례에 개입하기 위한 이 모델의 이론적 근거와 가정을 살펴보면, 생태학적 시스템 관점뿐만 아니라 인간 관련 강점의 관점에도 바탕을 두고 있다. ... 프로세스, 개입, 기술이다.이 접근법은 개인의 잠재력이 나타나도록 하고, 이와 관련해 개인의 변화에 직면하는 등 정치·사회적 측면의 변화를 추구하는 이중 초점 특성을 갖고 있다는 점에서

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.27

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  [리더십개발] [간호학과] [교양] 기말고사 기출문제 족보

  계획적 조직변화 전략 가운데 많은 저항이 예상되고 시간은 부족하여 조직의 생존을 위해 변화가 매우 중요할 때 유용한 전략에 해당하는 것은? ... 변화에 대한 저항 관리 방법 중 큰 저항을 피할 수 있는 방법은?① 교육과 의사소통② 참여와 개입③ 촉진과 지원④ 협상과 동의⑤ 조직과 공동 작업16. ... 효과적인 의사소통을 위한 방법으로 해당하지 않는 것은?

  시험자료 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.08.10 | 수정일 2023.10.20

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  사회복지조직의 갈등관리에 대해 서술하시오

  여섯 번째로 March와 Simon은 갈등 해결이 조직이 집단 사이 갈등에 직접적으로 개입하는 방법과 개입하지 않고 집단에 맡기는 비개입적인 방법으로 나누었다. ... 서로 자기 부서에 방해가 된다고 생각해 갈등이 커지기도 했지만 결국 하나의 조직안에서 조직의 생산성과 효율성을 높이기 위한 노력이었다고 생각한다. ... 일반적인 갈등관리 방법에는 회피, 완화, 타협, 문제해결, 상위목표 제시, 자원 확장, 구조적 요인의 변화, 인적 요인의 변화, 공식적인 권한 등이 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.08

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  가족상담및가족치료 ) 구조적 가족치료 모델의 주요개념, 치료목표, 치료과정, 기법을 설명하고 구체적인 상담사례를 작성하시오.

  이를 실현하기 위해 체계의 재편성, 증상의 초점화, 구조의 수정 등을 활용할 수 있다.여기에 사용되는 구체적인 주요 기법들은 경계선 만들기, 재조직화, 과제의 활용, 가족지도, 불균형 ... 지속적인 개입 없이도 자체 조절 기제에 의해 가족구성원들의 경험을 지속적으로 변화시킬 것이다.2. ... 따라서 가족구조의 재구조화를 위한 상담자의 주도적이고 적극적인 개입을 강조한다.이러한 재구조화를 위해 사용되는 주요 개념은 가족구조, 하위체계, 가족 내 경계, 역기능 등이다.2)

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.06

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  미국의 사회복지행정의 역사를 토론해봅시다

  불평등의 영속화, 빈곤자의 접근성 제약(Piven-Cloward)이 이루어 졌다.대안으로 지역사회조직(CO)이 발전을 위한 실천방법으로 행동주의적 ? ... 관료적이고 규칙에 의해 통제되는 유형으로 조직 되었다.공공복지 프로그램의 발달로 엄청난 민력이 요구되었고 공적 부조 프로그램의 기획, 전달, 감독 등을 위해 사회사업가들은 공공부문에서의 ... 사회복지의 환경이 점차 조직적 개입을 필요로 하고 그로 인해 행정에 대한 요구가 높았음에도 불구하고 미국에서 사회복지 행정에 대한 본격적 관심은 1970-80년대를 거치면서 비로소

  리포트 | 6페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.03.14

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  5주 2강에서 사회복지실천을 위한 다양한 이론들을 학습했습니다. 이와 관련하여 사회복지실천을

  표적문제를 구체적으로 규정을 하여야 무엇을 변화해야 하는지, 변화를 가져오기 위하여 무슨 과제를 수행해야 하는지가 명확해지기 때문이고, 표적문제는 우선순위에 따라서 최대한 3가지까지로 ... 인간이 지니는 사회적인 문제 그리고 사회적인 기능 수행상의 어려움을 집단적, 개별적, 사회적, 조직적으로 도움을 제공하여서 해결을 하기 위한 사회복지의 통합방법 중에 하나이고 사회복지 ... 성향에 기초하기보다는 여러 가지 이론적인 성향을 절충하여서 사용할 수 있는 실천의 틀을 제시한다는 부분에서 다른 모델과 차이가 있다.주요개념으로 일반적인 과제(일반적인 과업)과 조직적인

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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  의료사회복지 실천모델 1가지를 선택하여 클라이언트 사정 및 개입 시 활용할 수 있는 사례에 대해 기술하시오.

  인간은 성장이나 변화를 위하여 개별적으로 잠재 능력을 가지고 있다는 것과 클라이언트의 체계는 변화를 이끌어낼 수 있는 자원이나 역량을 가지고 있다는 것, 그리고 새로운 자원을 구축하기 ... ‘이차세팅’의 사회조직으로서 병원이 가장 대표적이다.현대에 와서 만성적인 질환의 증가와 인구구조의 변화 및 노령화로 인하여 발생하는 사회적인 책임이 더욱 증가하고 있다. ... 병원이나 산업체 그리고 학교와 같은 성격의 사회조직에서는 각자 다른 조직으로서 고유한 목적과 기능을 가지고 있는 조직이기는 하지만 일차적인 목적으로 더욱 잘 성취할 수 있도록 원조하는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.19

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  인적자원개발론-인적자원개발의 3가지 유형인 개인개발, 경력개발, 조직개발의 특징을 비교하여 설명하고, 이들 3가지 유형이 평생교육에 주는 시사점에 대해 논하시오.

  결과적으로 조직개발은 조직의 변화수용과 자기갱신능력 함양을 위해 계획적으로 이루어지는 개입활동이라고 할 수 있다. ... 연속의 원칙은 의도된 변화창출을 위해 거쳐야 할 일련의 단계들을 순서대로 진행되도록 변화개입전략을 설계해야 함을 말한다. ... 소질의 원칙은 변화에 대한 저항을 최소화하기 위한 원칙으로 변화가 쉽게 일어날 수 있는 곳부터 시작하여 조직전체에 파급되도록 한다는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.24 | 수정일 2024.01.02

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