"조직 안정된 상황 의사결정" 검색결과 141-160 / 22,375건

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  현대적 조직 이론과, 전통적 조직 이론의 차이점을 생각해 보고 두 개의 이론 중 사회복지 조직에서 어떤 이론이 더 적합한지 자신의 의견을 제시하시오

  이러한 서비스는 대개 각각의 개별적인 상황에 맞는 맞춤형 서비스가 필요하며, 이를 위해서는 일반적인 계급적 구조보다는 참여와 의사결정 과정에 더 중점을 두는 현대적 조직 이론이 더욱 ... 예를 들어, 유연성이 높은 조직은 결정을 내리는 과정이 더 복잡해질 수 있으며, 이로 인해 의사결정 시간이 늘어나고 조직 내부의 혼란이 발생할 수 있다. ... 반면, 현대적 조직 이론은 조직 구성원의 참여와 의사결정 과정에 더 중점을 두며, 조직 내의 인적 자원과 조직 문화의 중요성을 강조한다.사회복지 조직에서는 현대적 조직 이론이 더 적합하다고

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.13

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  가족레질리언스의 주요 개념인 (1) 가족신념체계, (2) 조직유형, (3) 의사소통과정에 대해서 적절하고 구체적인 예시를 들어 서술하시오

  개방적 의사소통을 위해서는 위기상황의 현실을 인정하고, 구성원들이 서로 의미를 부여하고 지지하며 생활을 재조직하는 것이 필수적이다. ... 첫째, 역할 안정성 및 융통성은 가족의 조직과정에서 역동적 조화를 통해 생활도전에 반응하고, 변화를 허용하여 안정성을 유지하는 가족구조를 말한다. ... 잘 기능하는 가족은 문제에 관여되어 있는 사람이나 잠재적 자원을 가진 사람과의 의사소통,합리적 의사결정과 행동을 통해 효율적으로 문제를 해결한다.〃

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.18 | 수정일 2023.03.07

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  전략기획론 개념정리(전략적 기획 개념, 필요성, 전통적VS현대, 전략적기획 특징, 민간조직과의 차이, 제약요인, 위임사항-임무-비전 차이점 등)

  참여자와 의사결정자가 전략적으로 사고하지 않는다면 공식적인 절차의 진행은 무의미해질 수 있다.② 의사결정자들이 전략적 기획을 올바르게 이해하고 있어야 한다. ... -제약요인) 조직적 제약 / 조직적 연계 부족 / 성과측정 / 조직문화-어려움)리더십(의사결정에 있어서 견제와 균형의 원칙 때문에 조직의 리더가 독자적으로 결정을 내릴수 있는 범위 ... ㉠ 의사결정에 있어서 견제와 균형의 원칙 때문에 조직의 장이 독자적으로 결정을 내릴 수 있는 범위가 제한되어 있다는 점을 지적하고 있다.㉡ 공공조직의 경우 전략의 효과성을 측정할 수

  시험자료 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.05 | 수정일 2022.05.02

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  조직생활에 필요한 능력에 대해 작성하시오.

  위기 상황에서 빠르게 결정을 내리고 팀을 안정시키는 능력, 새로운 방향을 제시하고 팀원들에게 동기를 부여하는 능력 등이 리더십의 좋은 예이다.3. ... 또한, 의사결정 능력, 갈등 관리 능력, 멘토링 능력 등도 포함된다.예시 : 프로젝트 매니저가 팀을 이끌고, 목표 달성을 위해 전략을 수립하는 과정에서 중요하다. ... 의사소통 능력정의 : 의사소통 능력은 정보를 명확하고 효과적으로 전달하고 이해하는 능력을 의미한다.중요성 : 조직 내에서 명확한 의사소통은 업무의 효율성을 높이고, 오해를 줄이며,

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.02

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  공기업/공공기관 NCS 모듈형 조직이해능력 요약, 정리본

  먼저 보고 내부의 상황을 고려해 결정경영참가제도경영의 민주성, 효율성 제고 및 상호 신뢰 증진① 경영참가 : 의사결정에 노조나 근로자가 참여ㆍ 노사협의회 - 노사대표로 구성되는 합동기구 ... 토의와 교섭에 의한 선택④ 승인집단의사결정의 특징ㆍ 지식과 정보가 많아 효과적인 결정ㆍ 다양한 견해를 가지고 접근 가능ㆍ 정해진 해결책의 수월한 수용 및 의사소통↑ㆍ 의견 불일치 시 ... 의사결정에 시간 많이 소요ㆍ 특정 구성원에 의해 의사결정이 독점될 가능성브레인스토밍의 원칙ㆍ 다른 사람의 아이디어 비판 금지ㆍ 제안은 자유롭게ㆍ 아이디어는 많은 수록 좋다ㆍ 모든

  시험자료 | 4페이지 | 10,000원 | 등록일 2019.12.06 | 수정일 2019.12.09

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

  만일 경영진이 내린 결정을 리더가 조직 구성원들에게 전달해야 하는 상황이라면 의사 결정이 내려지게 된 배경을 사전에 이해하고 구성원들에게 설명할 수 있어야 한다. ... 먼저 권위주의적인 리더십은 의사 결정은 중앙 집중식이므로 한 사람이 중요한 결정을 내리는 방식이다,권위주의형 리더는 전체 상황에 대해서는 명확한 비전을 갖추고 있다. ... 이는 장기적으로 보면 조직이 더욱 안정적으로 성장하는 데에 있어서 필수적인 것이다. 리더십의 종류에는 여러 가지가 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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  학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

  , 상황적응이론에 따르면 안정된 상황, 목표 및 수단이 획일적 상황, 일상적인 업무, 정형적인 의사결정의 상황 속에서는 폐쇄적, 기계적, 그리고 정태적인 관료제 조직이 적합하다. ... 그에 비하여 불안정적 상황, 목표가 많고 기술이 복잡하며, 쇄신성 및 창의성이 요구되어지는 업무, 비정형적인 의사결정의 상황 속에서는 개방적, 유기적 및 동태적인 조직이 적합하다고 ... 안정성을 중시하는 것이다.3.바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.내가 생각하는 바람직한 리더십 유형은 상황적응론적 리더십이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.27

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  [인력개발과활용] 실제 조직에서 효과를 보는 관리자의 형태에 대해 토론하시오.

  관리자는 현장에 가깝게 있어 현장 상황을 잘 알고 있으며, 조직원들의 정서적 안정에 신경을 쓰고, 좋은 성과를 도출하기 위해 조직원들의 변화와 사기의 균형을 유지하는 역할을 담당한다.경영자가 ... 있도록 자율적인 의사결정 권한을 제공한다.단, 스스로 결정한 결과에 따른 책임 역시 조직원들에게 위임하여 자기 통제를 할 수 있게 한다.이론적으로만 보면 마지막 책임 위임 형태가 ... 수 있다.다음은 설득력 있는 형태다.권위적 형태와 마찬가지로 조직원들에게 지시를 내리지만, 그들이 받아들이도록 설득한다.또한 조직원이 제시하는 의견을 듣고 의사결정을 하는 등 커뮤니케이션이

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.11

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  보육교사의 역할에 대해 서술하시고 보육교사가 갖추어야 할 개인적 자질과 전문적 자질에 대해 자신의 의견을 포함하여 서술하시오

  그리고 여러 상황속에서 발생하는 활동에 대해 결정하며 의사결정자로서의 역할 또한 한다.Saracho(1984)는 다음과 같이 보육교사의 역할을 주장하고 있다.1. ... 의사결정자로서의 역할: 목표 활동에 대한 교육 활동을 결정하고 여러 가지 대안을 결정하기도 한다.2. ... 보육교사의 역할보육교사는 양육자, 교수자, 안내자, 의사결정자로서 역할에 임한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,900원 | 등록일 2023.09.07

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  의사결정이론과 쓰레기통모형

  해결방안, 참여자, 선택의 기회(결정을 필요로 하는 상황)등 상대적으로 독립적인 네 가지 흐름이 복합적으로 작용한다고 본다.최종적인 의사결정은 합리적인 요소보다는 네 가지 흐름의 ... 안정적인 계약적 관계를 확립하려는 욕구를 갖고 있다.환경이 변화해 기존의 관계방식이 적절하지 않게 되면 조직적인 갈등이 발생하고 새로운 문제해결 방안을 추구하는 적응과 학습의 노력이 ... & Olsen, 1976).의사결정과 관련된 4가지 흐름과 의사결정은 다음의 3가지 요인의 영향을 받는다.1/ 조직의 구조는 각 흐름의 출발과 도착 시간, 참여자들이 의사결정 과정에

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.10

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  경영정보시스템(MIS)을 구축한 기업이 얻을 수 있는 경영상 효과는 어떠한 것이 있는지 의견을 제시하시오.

  지원하여 의사 결정을 돕는 경우가 있다. ... 이처럼 경영정보시스템은 기업에서 합리적 의사결정에 기여하는 측면이 있다는 것이다. ... 그 과정에서컴퓨터의 하드웨어, 데이터베이스, 소프트웨어 등을 활용해서 기능을 수행하기에 합리적 의사결정에 신속하게 반응할 수 가 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15

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  간호관리학 수간호사 리더십 분석 보고서

  조직은 안정적이고 생산성이 높으나, 조직원의 만족도와 자율성이 낮음.민주적 리더십? 의사결정 권한 및 책임을 조직원과 리더가 함께 나눠 가짐.? ... Lewin에 의해 제시되었으며 조직의 의사결정에 구성원을 참여시키는 정도에 따라 3가지로 분류하였다.권위적 리더십? 조직의 의사결정을 모두 리더 혼자 행함.? ... 평소 조직원들과 의사결정에 자주 참여하게 하며 틈틈이 소통하고 의사를 표현하도록 하여 퇴직 등 본인의 의사를 잘 표현할 수 있는 분위기를 조성할 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.08 | 수정일 2023.01.01

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  수직조직과 수평조직이 있습니다. 각 조직의 장,단점을 간단 기술하시고, 클라이언트와 지역주민들을

  장단점1) 수직 조직의 장점이는 권한이나 혹은 결정의 분명 그리고 결정의 신속성과 강한 통솔력 및 조직의 안정성이 매우 큰 장점이라고 말할 수 있다.2) 수직 조직의 단점책임자의 총괄적 ... 책임자가 조직에 대한 목표 달성에 대해서 결정권을 가지고 있고, 통제력을 발휘할 수 있다. 임무에 대해서 책임의 한계가 명확을 하며, 조직의 안정성을 더욱 확보할 수 있다. ... 책임자에게 있어서 부여되는 과중한 업무량이나 혹은 독단적인 의사결정과 조직의 경직화 등이 우려가 된다고 말할 수 있다.2) 수평 조직수평 조직이라고 하는 것은 수직 조직인 원활히 기능을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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  간호관리학 정리본 (~조직파트까지)

  -> 많은 참여와 의사결정할 수 있는 기회 가짐-장점: 동기부여, 자기개발의 기회 통해 성취감, 자아실현의 기회-단점: 인간 및 상황변수의 복잡성을 고려해서 사용되어야 한다는 점, ... 조직-기획단계에서 계획된 업무를 수행하기 위해 조직이 동원할 수 있는 자원과 필요성, 포괄성, 경제성, 안정성, 간결성, 탄력성2. ... 권한위임1) 권한위임의 개념과 필요성관리자가 업무의 일부를 부하에게 분담+필요한 권한 부여필요성-관리자의 의사소통 노력과 시간 줄일 수 O-신소갛고 합리적인 의사결정과 업무수행 O-관리자

  시험자료 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.12 | 수정일 2024.03.27

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  <A+과제> 조직 내에서 일어나고 있는 (또는 일어날 가능성이 잠재되어 있는) 갈등적 상황을 2가지 제시하고, 이의 해결책을 제안하시오.

  또한 조직의 모든 수준에서 의사결정이 이루어지고 이해되도록 지침을 명시한다. 그리고 조직 내에서 건강하고 순화된 분위기를 조성한다. ... 차이, 성격의 차이, 지각의 차이 등의 개인적인 측면과 업무의 상호의존성과 수평적 분화, 제로섬 상황, 담당 영역의 모호성, 평가와 보상체계에서 기존과의 상이성, 참여적 의사결정 ... 그리고 마지막으로 개인이나 조직 및 집단에 불안과 긴장을 조장하는데 최적의 불안은 동태적 변화를 유도한다는 안정적 측면이 있다.2.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05

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  [간호사 국가고시] 간호관리학 총정리 요약

  영향을 미치는 장기적인 의사결정- 비정형적, 비구조적 의사결정관리적 의사결정- 주로 조직의 중간관리자가 수행하는 중단기 기획과 관련되는 의사결정- 최대의 과업성과를 위해 자원을 조직화하는 ... - 문제해결 : 어려운 상황분석을 중요시하는 체계적인 과정으로 항상 의사결정 과정을 거침- 경험적 의사결정 : 과거의 경험적 데이터를 토대로 다양한 기법과 절차를 혼합적으로 사용하여 ... 과정에서 자원조달, 조직 기구 관리나 개발에 대한 결정업무적의사결정- 조직 내의 일선 관리자가 단기적인 전략수행과 성과달성에 필요한 관리행동에 관하여 의사결정을 내리는 것- 정형적

  시험자료 | 39페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.25 | 수정일 2023.12.16

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  조직행동론 중간고사 정리본

  , 구성원들, 조직들 모두가 옳고 그른분명한 답이 없는 상황에 직면, 다양한 가치를 수반하는 의사결정을 해야 할 때 윤리적 딜레마 형성2.자기관리 역량:개인이 스스로의 강점과 약고 ... 조직행동론1장. 조직행동과 주요 역량조직행동론: 조직적인 상황에서이 개인과 집단을 공부하는 것. ... 내가 가진 패를 상대가 몰라야 함절차적 그리고 상호작용 공정성조직공정성: 조직의 구성원들이 조직으로부터 받는 대우의 공정한 정도(1) 절차적 공정성:의사결정의 규칙, 가이드라인, 절차에

  시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.21

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  교육행정 및 경영 6-9장,12장

  이는 의사결정에 때때로 참여하고 참여 정도는 제한된다.③ 상황3(이해 관계 상황): 의사결정의 이해관계는 가지고 있으나 전문성이 거의 없는 경우. ... 집단 전체 의사 교환⑤GII: 행정가는 집단적으로 문제와 상황을 함께 논의하여 의사를 결정한다(집단결정). ... 설정.- 수용영역 밖의 사항 같은 경우 의사결정에 참여 시켜는 것이 효과적.- 구성원의 특징(적절성, 전문성, 이해관계)를 검토 후 의사결정 참여시킴① 상황1: 구성원들이 개인적

  리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.02.02

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  자신의 거주지역에 소재하고 있는 사회복지기관을 선정하여 관료제론을 적용하여 조직을 분석, 관료제 이론의 장점과 단점을 중심으로 바람직하다고 생각하는 사회복지기관의 행정적 변화방향에 대하여 서술

  새로운 상황이나 돌발 상황에 대응하기 어려울 수 있다.- 의사결정 속도 저하: 의사결정이 계층적으로 이뤄지기 때문에 의사결정 속도가 저하될 수 있다. ... 동시에 업무프로세스를 효율적으로 운영하여 자원을 최적화하는 데에도 관료제의 일부 원칙을 적용할 수 있다.- 유연성과 의사결정 속도: 특히 변화가 빈번하고 긴급한 상황에서는 의사결정 ... 중요한 의사결정은 상위 관리진이 하위 조직에 전달하며, 하위 조직은 이를 수용하고 실행하고 있다.5) 소통체계소통은 주로 상하위 간 수직적으로 이루어지며, 상위에서 하위로의 지시와

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.21

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  경영빅데이터분석사2급 핵심간단정리

  상황 및 주제와 관련된 데이터* 적당량 - 의사결정을 위해 충분하지만 딱 필요한 만큼만( 필요한 만큼을 초과해야함, 과한거X )* 비용가치 ? ... 의사결정의 대안을 만들고 평가하는데 도움을 줌선택 ? ... , 의사결정과정 X )공공서비스 발전단계정보취득 ?

  시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.15

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