"지멘스의인사관리" 검색결과 141-160 / 167건

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  한화그룹 기업탐방보고서

  민간외교 종횡무진 “세계는 좁다”김승연 회장 각국 인사와 활발한 교류를 하고 있다. ... 알스톰-지멘스 컨소시엄, 카프(CAF) 등 유럽의 선진 철도차량 업체와 경쟁한 끝에 성사시킨 것이었다. ... 한화 관계자는 “2007년 초부터 대대적인 광고와 함께 그룹 브랜드 관리위원회를 설치해 그룹 브랜드 전략 수립 및 정기적인 브랜드 자산평가 등 브랜드 경영을 강화할 것”이라고 말했다.한화그룹은

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.01.16

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  [국제경영]노키아연구

  기타 인사조직상의 특징가. ... 그래서 노키아의 인적자원관리를 소개하면 어떨까 하는 생각이 든 것이었다. 다음 항목들은 고찰하고 싶었던 노키아의 인적자원관리의 측면들이다.가. 수평조직 & 유연한 조직나. ... 이 때 노키아, 에릭슨, 지멘스, 필립스, 닛폰전기 등이 시장에 합류하였다. 1987년 유럽 전역에서 사용 가능한 규격이 ETSI(유럽전기통신 표준화 기구)에 의해 규격화 된 것이

  리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.04.27

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  [지역경제,클러스터,실리콘밸리 ]MSC

  마하티르 총리는 선진국으로 도약하기 위해 수도인 콸라룸푸르 일대에 200억달러를 투입하는 원대한 계획을 세우고, 세계 유력 기업들과 인사들을 끌어 모았다. ... 자료에 의하면 MSC에 입주한 총 기업수는 1,250여개, 말레이시아기업 618개, 외국계기업 269개, 합작기업 59개로, 그 중 세계적 지위의 기업은 67개로 에릭슨, 오라 클, 지멘스 ... 활용o Cyber Law의 강화- 전자서명 : 네트워크를 통한 전자문서의 유통을 장려하고 전자문서의 법적인 권한을 보장하기 위해 제정- 불법복제 방지 : 온라인상에서 유통되는 각종 S/

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.05.26

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  [기업경영] 세계를 움직이는 삼성의 스타 CEO

  그리고 지금 그는 계열사 사장단과 임원 인사까지도 주도하고 있다. ... 이것은 단순히 ‘건강관리’의 측면이 아닌 ‘자기관리’이다. 자기관리에 서툰 사람은, 한 기업의 CEO가 될 수 없다는 것이 삼성 사장단들이 보여주는 좋은 사례라 할 수 있다.6. ... 이는 반도체 메모리 분야에 관한 한, 미국 IBM, 일본 도시바, 유럽 지멘스 등 세계 최고의 기업들을 제친 것과 다를 바 없는 쾌거였다.이윤우 부회장은 탁월한 엔지니어였다.

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.07.21

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  IBM의 조직구조분석

  인사 관리IBM의 가장 중요한 자신인 사람, 즉 종업원을 관리하는 기본적인 철학은 개인존중의 기업이념에 바탕을 둔 인간존중의 인사관리이다. ... 중심의 인사관리 체제가 있다. ... 개인의 발전이 곧 기업의 발전이라는 인식의 틀에 준거하여, 인사관리의 모든 기본적인 제도와 그 시행이 이루어지고 있다.IBM 인사관리의 가장 기본적인 특징은 각 부서 단위의 직속관리자

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.11

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  [소비자와 마케팅] 삼성전자 애니콜 마케팅(ppt)

  기타 마케팅 전략공항은 주요 인사들이 오가는 최적의 마케팅 무대(2) 배틀 마케팅3-3. 기타 마케팅 전략(3) 올림픽 마케팅3-3. ... 애니콜 무선사업부(4) 세계시장점유율2004년 10월 현재1위노키아27.7%2위모토롤라14.7%3위삼성전자13.9%4위지멘스소니에릭슨6.4%5위LG전자6.1%1-2. ... 마케팅 전략(1) 10, 20대를 겨냥한 새로운 브랜드 런칭(2) 지속적인 브랜드 이미지 관리(3) 고객의 신뢰를 강화하는 서비스(4) 자부심의 Boom Up7.

  리포트 | 49페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.08.18

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  [관광정보론] ERP

  .< ERP : Enterprise Resource Planning >일반적으로 ERP는 제조, 물류, 유통, 인사, 회계관리 등의 업무프로세스를 정보기술로 구현한 대형기술로서 제조기업의 ... , 상세일정계획과 설비수요계획을 부가하여 생산수요계획( MRPII : manufacturingrequirement planning )으로 발전하였고, 인사, 회계관리 기능을 첨가하여 ... , 이를 통하여 고객만족(customer satisfaction)을 달성하는데 있다고 할 수 있 다.ⅱ.

  리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.11.30

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  노키아 레포트

  다음 항목들은 노키아의 인적자원관리의 측면들이다.가. ... 결국 그는 통신분야로 선택과 강력한 집중을 하게 된다.당시 통신분야의 규제완화, 그에 따른 엄청난 수요 폭증의 상황이 통신분야로의 집중을 유도하게 된 것이다.③ 인사조직 측면의 성공 ... 또 1980년대 들어와 통신용 케이블 스위치 제조에 주력했던 노키아는 내수 시장이 상대적으로 좁아 에릭슨, 지멘스, 알카텔 등 유럽 대형 업체와 경쟁하면서 고전 했다.1988년 노키아는

  리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.08

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  국제마케팅 성공사례(노키아, 기아자동차, 오스람)

  , 관리해 왔으나 직원 인사정보, 교육 훈련, 인사고과, 향후 전략 등을 시뮬레이션하기에는 한계가 있었다. ... 국내 시장점유율은 조명업계 전체에 2위를 달리고 있으며, 전체 생산품의 20∼40% 정도를 수출하고 있다.오스람 코리아는 그 동안 종업원의 인사정보 및 급여 관리를 자체 개발하여 운영 ... OSRAM Korea1919년 독일에서 설립된 오스람은 지멘스사의 자회사이며 세계 3대 조명 회사 중의 하나이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2002.12.03

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  [경영] ERP란....

  시스템과 Web 기술 – C/S의 개념으로 정보의 공유와 시스템의 소형화에 많은 기여. ... Avalon 현대정보기술 1995 현대전자(싱가폴), 지멘스 Triton BaaN Korea 1996 한국중공업, 포스틸ERP 도입을 성공으로 이끌기 위한 전략1-1. ... , 회계, 영업, 경영자 정보 등 경영관점에서 전사적으로 자원의 효율적인 관리가 주목적이다.생산 및 생산관리 업무와 순수 관리 부분과 경영지원기능을 포함하고 연관부서의 업무를 동시에

  리포트 | 34페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.21

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  [경영학,무역학] GM과 Toyota의 전략적 제휴 (NUMMI)

  (3.12)우리자동차판매(주)와 (주)한독 합병 주식상장폴란드 대우-FSO 설립 기념식 (3.29)전기자동차 실용화 성공 (DEV-4) 신차개발전문 연구동 준공 (4.26)독일 지멘스 ... 엔진부문 기술제휴98년형 뉴브로엄 시판 (5.31)누비라 왜건 시판 (6.25)우크라이나 합작공장 설립 계약 체결 (9)1998쌍용자동차 인수경차 마티즈 출시 (4.1)완전 능력급 인사제도 ... GM아시아시장 확보를 위한 하청생산기지로 활용 목적느리게 진행되는 의사결정투명한 회계관행>> 파트너 능력- 대우자동차잦은 노사분규 및 각종 생산비 상승낮은 기술 및 품질수준마케팅 및 A/S

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.01.13

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  [경영전략] 제휴/인수합병 전략 연구

  제휴본부에서는 판매, 마케팅, 엔지니어링, 구매, 물류관리 등 사업전반을 공동 지휘하는 체제로 되어 있다.Case study - 성공적인 제휴 요인Case study - 성공적인 제휴 ... 통합 계획의 창출 및 전파, 일정 수립 및 관리 등의 역할 수행 이후 젤코사 측의 요청으로 실사 분석 팀의 인사 담당자인 래리 툴을 3사의 조정자로 임명하여 그는 GE 캐피탈사와 젤코사의 ... IBM의 차세대 반도체개발사업에는 도시바, 지멘스, 애플, AT T, 모토롤라 등의 경쟁기업들이 동참하고 있다.

  리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.10

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  삼성전자 고속 성장의 비결

  결론(1)삼성전자 왜 강한가 -강력한 구조조정 -위험에 대비한 포트폴리오 -앞선 기술력 -광고와 홍보 -재고관리 -고급화 전략 -안정된 원자재공급-계열사 -인사-철저한 능력제, 외부인사 ... ※스페인 계간지 GQ가 선정 삼성전자 휴대폰 'SGH-A300'모델이 카르티에 루이비통 등과 함께 최고 명품으로 꼽혔다.모토롤라, 지멘스 180$360$핸드폰(중국내)소니 200$DVD ... 영입 (2) 삼성전자의 문제점 -원천기술의 부족 -O/S기술력 부족 -반도체부분이 메모리에만 집중 -후발업체의 위협 -비교적 낮은 인지도 -외국인주주(42%)로 인한 경영권 위협(

  리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.07

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  [인수합병] 두산의 한국중공업 인수

  관리?재무 등 회사업무 전반을 장악했다. ... 음료 등 소비재에 치중해온 두산으로서는 중후 장대한 플랜트 사업 경영에는 경험이 많은 업계 중진인사를 기용하는 게 좋다는 판단에 따른 것이었다.한편 인사정책면에서 공기업의 체질개선을 ... 국내 발전시장은 이미 개방되어 있어 독점 프리미엄을 전혀 찾아볼 수 없었고 해외시장은 세계적인 M&A바람을 타고 GE,지멘스, 알스톰 등 빅3체제로 재편되어 있어 좀처럼 틈새를 뚫기

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.02

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  [환경과 자원] 쓰레기처리의 문제점과 해결방안

  이윤동기가 앞서는 업체와 잦은 인사이동으로 지속성과 전문성이 부족한 공무원에게 쓰레기관리를 맡기는 것은 한계가 있기 대문이다. ... 소각기술산업의 판매와 진출의 증대로 국내소각시장을 미국 RDF(아르곤연구소), 독일 지멘스등 외국 업체들의 각축장이 되고 있다.가. ... 예산과 인사권을 가진 상급 자치단체나 중앙정부가 추진하는 사업을 기초자치단체가 거부한다는 것은 불가능한 일이다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.31

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  [지식경영사례] 기업과 지식경영

  W 개발 및 품질검사 등에 관련된 사내 고 위급 인사들의 참여하는 공식적인 휴가회의로 적어도 1년에 1번씩 행해짐- 타부서 업무에 대한 상호의견교환 및 정보공유를 목적으로 특정제품에 ... 비공식적 의견교환 및 교류 활성화를 위해 복도,개인집무실,피서지 등 언제 어디서나 격의 없는 회의를 할 수 있는 문화를 갖고 있음.· 정보공유를 위한 lunch meeting, 프로그램관리자들의 ... /롬 및 에릭슨과도 제휴하였고, 최근에는 마이크로소프트, AT&T,지멘스/롬, 노던텔레콤과의 협력으로 새로운 컴퓨터전화 용 소프트의 표준규격작성에 착수했음.- TV수상기위에 놓는 신호변화기

  리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.20

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  [정보통신] 한국정보통신산업

  )기업의 통합정보시스템을 구축하는 것인사, 재무, 생산 등 독립적으로 운영되던 인사정보시스템, 재무정보시스템, 생산관리시스템을 하나로 통합o PI(Performance Indicator ... {사례추진유형추진성과미 GEo e-GE전략(구매, 판매, AS의 전자화)o Destroy your ServiceGroupo 전자구매만으로 인건비 30%, 원자재비 20% 절감국내 S사o ... 더욱이 중국에서는 모토롤라, 노키아, 에릭슨, 지멘스 등 세계 일류기업들이 이미 직접투자를 통해 현지수요에 적응하는 제품을 공급하고 있기 때문에 국내업체들도 직접투자가 불가피한 실정이다

  리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.11.30

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  [국제경영학] 폭스바겐의 중국진출

  전략보다는 현지 적응 능력을 중시 *전통적 부서별 근무: 지시 통제의 축소 희망*외국파트너와 공장장간의 단일경로를 통한 정기적 접촉 선호*느슨한 일정관리인사 노무관리*유능한 인력을 ... 우전부 산하의 국유기업(PTIC: 60%지분)과 합자한 기업이다.신형 교환시기 시장의 33% 이상을 점유함.후발진입자인 미국의 AT&T(Lucent Technology), 독일의 지멘스 ... 선택적으로인수*꼭 필요한 최소인력의 고용*중간관리층의 축소*실적에 근거한 관리중국의 3대 3소정책을 극복하는 과정에서 고급승용차의 설계, 디자인, 제조기술은 물론, 전자부품 관련

  리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.05.05

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  인적개발제도의 3국비교

  지멘스의 경우, 고역량 (High-potential)인재를 조기에 발 굴한 후 육성을 위한 체계적인 직무순환과 경영교육을 실 시하였으며 이렇게 약성된 행식인재들이 CEO를 보좌하여 ... 개발센터(Corporale Leadership Development Center)란 명칭으로 1956년 뉴욕 오시닝에 65,000평 규모로 문을 열었음-피터 드러커 등 당대 저명 인사들이 ... 인사 방침1) 경영기본방침의 실천자2) 자주자리의 도전자3) 맡은 분야를 추구하는 전문가4) 풍부한 개성의 소유자 등을 지침으로 하여 스스로의 향상을 목표로 노력하지 않으면 안 된다

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.17

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  [국제경영] 폭스바겐 자동차 중국진출 경영전략

  전략보다는 현지 적응 능력을 중시 *전통적 부서별 근무: 지시 통제의 축소 희망*외국파트너와 공장장간의 단일경로를 통한 정기적 접촉 선호*느슨한 일정관리인사 노무관리*유능한 인력을 ... 우전부 산하의 국유기업(PTIC: 60%지분)과 합자한 기업이다.신형 교환시기 시장의 33% 이상을 점유함.후발진입자인 미국의 AT&T(Lucent Technology), 독일의 지멘스 ... *투자국 본사국 글로벌 전략과 지도 방침 원칙에 순응*팀별, 과제별 근무: 태스크 포스 운영*관리자와 공장장, 간부간의 다양한 접촉과 끊임없는 의견교환*명확한 일정관리*파트너의 글로벌

  리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.12.30

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