"지원적 리더십" 검색결과 141-160 / 41,973건

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  상황적 접근법 리더십 토론 과제

  리더십 유형: 지시적 행동과 지원적 행동의 높고 낮음에 따라 지시형, 코치형, 지원형, 위임형으로 구분함라. ... ): 다양한 집단과 개인 상황에 맞게 리더십 유형이 변한다는 것을 발견, 지원형 리더십이 가장 빈번하게 활용되었고 지시형 리더십 활용 빈도가 가장 낮음- Larsson과 Vinberg ... 리더(리더십): 지시적 차원과 지원적 차원으로 이루어져 있고 이 두 차원이 특정 상황에 따라 적절하게 적용되어야 한다고 강조다.

  리포트 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.12.05

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  현대적 리더십 이론 세 가지의 특성에 대해 설명하고, 이 중 하나의 이론을 선택하여 그에 해당하는 인물과 사회복지조직에 적용했을 때의 장점과 단점을 서술하시오.

  이는 사회복지 서비스의 효과성을 높일 수 있다.- 구성원 개발: 변혁적 리더십은 개인의 성장과 개발을 존중하고 지원한다. ... 평가하여 적절한 리더십 스타일을 선택한다.- 유연성: 상황에 따라 리더십 스타일을 조절하며, 필요에 따라 지도, 지원, 자기결정, 감시 등 다양한 스타일을 적용한다.- 개별화: 리더는 ... 사회복지 조직은 취약한 이웃들을 돕고 지원하는 데 핵심 역할을 하며, 이러한 조직에서의 리더십은 민간 및 공공 섹터 모두에서 매우 중요한 역할을 합니다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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  리더십 - 허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십 4가지 종류 특성 예를 들어 설명하시오.

  위임형 리더십은 함께 업무하는 직원들의 다양한 의견이 필요한 상황에서 쓰일 수 있으며, 마지막으로 지원형 리더십은 조직 안에서 업무를 하다가 팀원들의 지원이 적극적으로 필요한 상황에서 ... 즉, 코치형 리더는 본연의 능력은 조금 부족하지만, 본인 스스로 하려는 의지를 지닌 부하직원들과 함께하는 게 좋다.지원적 리더십(Style 3: Supporting)은 과업지향적 행동이 ... 이 리더십을 가진 리더는 팀원들에게 끊임없이 지원하고 격려하는 스타일로, 리더로 인해 팀 내의 분위기가 좋을 수밖에 없다.이는 낮은 과업행동과 높은 관계행동의 리더로 쌍방적 커뮤니케이션과

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.19 | 수정일 2024.02.13

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  리더십 ) 허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해봅시다. 1. 상황적 리더십에 대한 개념 2. 4가지 리더십의 특성 3. 4가지 리더십에 해당되는 예시 4. 시사점 및 자신의 의견

  )두 번째 지원적 및 설득형 리더십은 높은 과업 행동과 높은 관계 행동일 때 발휘하면 좋은 리더십으로 설명한다. ... leadership)세 번째 참가적 및 지원형 리더십은 낮은 과업 행동과 높은 관계 행동을 전략으로 사용하는 리더십이다. ... 본론1) 4가지 리더십의 예시 및 특성(1) 신입사원: 지시형 리더십 (telling leadership)(2) 대리급: 지원적/설득형 리더십 (selling leadership)(

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.29

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  다양한 리더십 이론에 대해 설명하시오

  지원형 리더십지원형 리더십에 속하는 리더는 의사결정과 관련된 책임을 조직구성원들과 함께 나누는 리더다. ... 이러한 상황이론에 따르면 리더의 리더십 스타일은 지시형 리더십, 코치형 리더십, 지원형 리더십, 위임형 리더십으로 구분될 수 있고, 리더십 스타일에 따라 리더의 특성이 달리 나타나게 ... 업무수행능력은 있지만 자신감이 결여되어 있는 조직구성원들에게는 이러한 지원형 리더십이 적합한 것으로 알려져 있고, 리더는 조직구성원들이 자신에게 부여된 업무를 잘 수행할 수 있도록

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.07.24

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  간호관리학실습 조선대학교병원 61병동 수간호사 간호리더십 유형 분석 보고서

  리더십 유형은 과업행동(지시적 행동)과 관계성 행동(지원적 행동)의 정도에 따라서 지시형, 설득형, 참여형, 위임형으로 나뉜다.- 지시형(S1): 높은 지시적 행동과 낮은 지원적 행동으로 ... 리더십 유형과 구성원 성숙도에 대해 다음에서 자세히 소개하고 있다.(1) 리더십 유형리더십 유형은 지시적 행동과 지원적 행동으로, 이들 각각은 행동 이론의 과업행동, 관계성 행동과 ... 예를 들면 친교욕구가 높은 구성원은 자신들의 사회적 욕구에 높은 관심을 보이는 지원적 리더십을 더 선호할 수 있다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.06

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  자기소개 PPT 입니다. 자기소개포트폴리오/자기소개ppt

  UP DOWN 세심하다 리더쉽이 있다 . 계획과 실천을 잘함 . 배려심이 깊다 . 변적적이다 . 자신감이 부족하다 . 소극적이다 . 관찰력이 부족하다 . ... 지원 및 포부 항상 새로운 기획을 위한 아이디어 창출을 위해 많은 독서와 함께 여러 곳을 여행을 하며 , 쌓은 풍부한 경험을 바탕으로 저의 잠재력을 펼쳐보이겠습니다 .“ ” 할 수

  ppt테마 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.18

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  감성리더십과 코칭리더십에 대해 작성하시오.

  코칭리더십은 개인 성장을 지원함으로써 조직의 지속 가능한 발전을 촉진합니다.본 리포트는 감성리더십과 코칭리더십의 개념을 탐구하고, 2가지 리더십 스타일이 어떻게 서로 보완 작용을 할 ... 반면 코칭리더십은 개인 성장 지원을 위한 구체적인 방법과 기술에 더 집중하고, 구성원이 자신의 잠재력을 최대로 발휘할 수 있도록 촉진합니다.2가지 리더십의 공통점은 리더가 구성원의 ... 또한 구체적인 피드백과 지원 제공, 성공을 위한 자원 확보 등이 요구됩니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20

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  허쉬와 브랸챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오.

  그리고 사수를 통해 정확한 업무 지시와 함께 격려를 통해 일을 처리할 수 있도록 조치해주었다.3) 지원형 리더십지원형 리더십은 지지형 리더십이라는 명칭으로 불리기도 한다. ... 즉 유능하고 경험이 많은 능력의 직원을 최대한 끌어낼 수 있는 것이 바로 지원형 리더십이라고 할 수 있다.지원과 지지는 ‘당신을 인정 한다’는 의미로 수행되는데 경험이 많고 능력이 ... 본론에서는 지시형 리더십, 지도형 리더십, 지원형 리더십, 위임형 리더십에 대해서 알아보았는데 확실히 상황적 리더십의 경우 리더십에 대한 초점을 리더 자체가 아닌 상황에 맞추어 더

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.22

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  [A+레포트] 1. 대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오. (4-1주차) 2. 퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시오.(5-1주차) 3. 코스닥시장과 코넥스시장에 대하여 설명하시오. (6-2주차)

  이 시장들은 기업의 성장과 혁신을 지원하며, 투자자들에게는 다양한 투자 기회를 제공한다. ... 이 분야는 다양한 이론과 실제 사례를 통해 조직의 성장과 발전을 지원하는 데 필요한 지식과 기술을 제공한다. ... 퇴직관리는 조직과 직원 모두에게 중요한 과정이며, 이는 직원의 경력 전환을 지원하고 조직의 명성을 유지하는 데 기여한다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.12

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  로스(M. G. Ross)가 제시한 지역사회개발 모델에서 사회복지사의 4가지 역할에 대해 기술하세요.

  사회복지사의 2번 역할: 지역사회 내 리더쉽 활동 지원로스 모델에서 사회복지사의 2번 역할은 지역사회 내 리더십 활동을 지원하는 것입니다. ... 이를 위해 리더십 훈련과 교육 프로그램을 개발하거나 기존의 리더들을 지원하여 리더십 역량을 강화시킵니다.나. ... 사회복지사는 리더들의 성장과 발전을 지원하여 지역사회 내의 리더십 활동을 강화시킵니다.사회복지사의 2번 역할인 지역사회 내 리더십 활동 지원은 지역사회의 지속적인 발전과 변화를 이끄는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.04

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  조직행태론 기말정리 [연세대 A0 자료]

  지원? ... 능력(파트너)③ 구성원들에 대한 지원과 동시에 개인적 삶이 업무와 균형을 이루도록 배려(지원자)- 서번트 리더로서 갖추어야 할 특성① 경청 : 구성원들에 대한 존중과 수용적인 태도② ... 행정적 리더십을 중심으로① 효율적 갈등관리를 통해 사회를 통합시킬 수 있는 리더십② 도덕적 리더십③ 적실성 있는 인사 능력을 가진 리더십④ 정보화 사회의 리더십⑤ 개혁 지향적 리더십⑥

  시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.05

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  리더십의 개념과 리더십의 역할에 대해 작성하시오

  리더십은 비전을 제시하고 목표를 설정하며, 구성원들을 동기부여하고 지원하여 조직의 성과를 극대화하는 역할을 수행합니다. ... 리더십은 서비스의 본질을 이해하고 구성원들을 위한 지원과 배려를 통해 조직의 성과를 극대화하는 방향으로 발전합니다.상황적 리더십은 리더가 상황에 따라 적절한 리더십 스타일을 채택하는 ... 리더십은 단순히 명령하고 지시하는 것이 아니라 비전을 제시하고 목표를 설정하며, 구성원들을 동기부여하고 지원하여 조직의 성과를 극대화하는 역할을 수행합니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.08

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  변혁적 리더십 이론을 기반으로 실무적 적용에 관해 생각해보시오

  변혁적 리더십은 구성원들의 개인적인 성장과 발전을 적극적으로 지원하며, 자기계발과 학습을 장려한다. ... 따라서, 변혁적 리더십의 원리와 원칙을 실무에 적용함으로써 조직의 경쟁력과 혁신력을 향상시키고, 구성원들의 개인적인 성장과 발전을 지원할 수 있다. ... 셋째, 리더는 구성원들의 개인적 성장과 발전을 적극적으로 지원해야 한다. 이를 위해 리더는 구성원들에게 개인화된 지원과 발전 기회를 제공할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.24

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  보람찬 대학생활 중간, 기말 내용족보

  리더십의 유형? ... 기본1) 외면당하는 입사서류 10(1) 맞춤법과 띄어쓰기가 엉망인 지원서(2) 예의와 품위를 찾아볼 수 없는 지원서(은어 등)(3) 그림이나 여러 채색 등 지나치게 치장된 지원서(4 ... 사용과 어설픈 한자가 난무하는 지원서(9) 여러 회사에 돌린 흔적이 역력한 지원서(10) 어디서 많이 본 듯한 지원서2) 취업준비 십계명: 정보가 힘이다/자존심을 버리자/조급함은 금물이다

  시험자료 | 59페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.04.19 | 수정일 2023.04.25

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  간호관리학 리더십이론 보고서

  상황적 리더십 이론은 리더십 유형과 구성원의 성숙도로 나눠지며 리더십 유형은 지시적, 지원적 차원으로 나눠지고, 구성원의 성숙도는 직무능력과 의지라는 특성을 가진다.리더의 행동 유형지시형 ... 자유방임리더는 책임을 포기하고 의사결정을 지연시키며 피드백을 제공하지 않으며 성원의 요구나 성장을 지원하는 노력을 하지 않는다.2) 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 비교구분거래적 리더십변혁적 ... (S1)높은 지시적 행동과 낮은 지원적 행동으로, 목표달성을 초점으로 구체적으로 과업에 대해 지시하고 감독하는 유형설득형(S2)높은 지시적 행동과 높은 지원적 행동으로, 리더는 구성원에

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.26

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  리더십의 기능과 유형

  리더십의 유형1) 지시적 리더2) 참여적 리더3) 자율적 리더4) 지원적 리더5) 성취 지향적 리더* 참고문헌리더십의 기능과 유형1. ... leader)조직원에게 대부분의 의사결정을 위임하고 있으므로 방임적 리더십으로 일의 처리에 정보제공이 부족하고 적절한 개입이 어렵다는 단점이 있다.4) 지원적 리더(supportive ... 즉, 조직구성원들의 개개인의 능력을 인정해 주고 지원해 주는 리더십의 유형이다.5) 성취 지향적 리더(achievement-oriented leader)도전적인 목표를 설정하고 직원들이

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.17

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  본인이 평생교육 경영자가 된다면 어떤 유형의 리더십을 발휘하여 경영할 것인지에 대하여 논하시오

  또한, 전략의 실행을 위해 리소스를 조직화하고 역량을 강화하는 등의 조치를 취합니다.- 구성원 동기부여와 지원: 리더십은 평생교육 조직의 구성원들을 동기부여하고 지원하는 역할을 수행합니다 ... 이어지는 장에서는 리더십의 다양한 유형을 분석하고, 본인이 선택한 리더십 유형 및 그 이유에 대해 자세히 논의하고, 발휘할 리더십 유형을 지원하기 위한 전략과 영향력에 대해 논의할 ... 지원을 제공합니다.

  리포트 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.23

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  자신이 선호하는 평생교육경영자로서의 리더십은 어떠한 모습인지 의견과 그 이유를 개진하시오.

  또한, 학습자가 자신의 성취를 자각하고 이를 통해 성장을 경험할 수 있도록 지원하는 리더십이 필요하다. ... 이는 평생교육경영자가 학습자들의 직업적 목표를 지원하는 프로그램을 개발하고, 이를 통해 학습자들이 실질적인 성과를 얻을 수 있도록 돕는 리더십이 중요함을 시사한다. ... 따라서 평생교육경영자는 교육기관의 운영을 넘어서 학습자의 성장과 발전을 지원하는 멘토로서의 역할도 함께 수행해야 한다.이와 같은 배경에서 필자가 선호하는 평생교육경영자로서의 리더십은

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.12

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  리더십을 본인의 관점으로 정의를 내리고 자신의 경험에 대해 상황, 목표, 구성원의 3요소로 구분하여 기술하고 마지막으로 시사점을 정리해주세요

  리더는 상황과 구성원들을 고려하여 적절한 스타일을 선택하고 적용하는 능력이 필요하다.4) 성장과 발전 지원리더는 팀원들의 성장과 발전을 적극적으로 지원해야 한다. ... 개인적인 성장과 발전을 지원하는 과정으로 정의될 수 있다. ... 또한, 효과적인 소통과 피드백을 통해 팀원들과의 관계를 강화하고 개선할 수 있다.마지막으로, 효과적인 리더십은 팀원들의 성장과 발전을 지원해야 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.04

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