"직장성차별" 검색결과 141-160 / 38,540건

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  남녀평등과법

  근로자가 사업주로부터 고용상의 성차별과 직장 내 성희롱을 당한 경우 활용할 수 있는 행정기관의 명칭과 그 기관의 권리구제방법에 관해 「남녀고용평등법」(2021.5.18. ... 근로자가 사업주로부터 고용상의 성차별과 직장 내 성희롱을 당한 경우 활용할 수 있는 행정기관의 명칭과 그 기관의 권리구제방법에 관해 「남녀고용평등법」(2021.5.18. ... 사업주는 조사 결과 직장 내 성희롱 발생 사실이 확인된 경우에는 지체 없이 직장 내 성희롱 행위를 한 사람에 대해 징계, 근무 장소의 변경 등 필요한 조치를 해야 할 의무가 있으며

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.05

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  (생활법률) (제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오

  과제 2(1) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로(2) 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱(3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회(4) 사회보험 ... 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱고용차별은 고용 과정에서 개인 또는 집단에 대하여 합리적 이유 없이 불리한 처우를 받는 경우를 말한다. ... 근로계약에서 정한 근로시간을 초과한 시간 외 근로나, 오후 10시부터 오전 6시 사이에 이루어지는 야간근로, 근무일이 아닌 휴일에 이루어지는 휴일근로 등이 있다.(2) 고용차별, 직장

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.10

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  방송대 남녀평등과법 기말과제물

  근로자가 사업주로부터 고용상의 성차별과 직장 내 성희롱을 당한 경우 활용할 수 있는 행정기관의 명칭과 그 기관의 권리구제방법에 관해 「남녀고용평등법」(2021.5.18. ... 대학생이 대학의 교수와 직원으로부터 성차별과 성희롱을 당한 경우 국가인권위원회(이하 “인권위”라 한다)에 진정을 제기할 수 있다. ... 대학생이 대학의 교수와 직원으로부터 성차별과 성희롱을 당한 경우 활용할 수 있는 비사법기관의 명칭과 그 기관의 권리구제방법에 관해 간략히 서술하시오.4.

  방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.29

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  [방송통신대학교 2021학년도 2학기 기말시험]남녀평등과법(공통)(성희롱,성폭력,가정폭력,성매매,양성평등기본법,양성평등정책,국가인권위원회,노동위원회)

  또는 혐오감을 느끼게 하거나 성적 언동 또는 그 밖의 요구 등에 따르지 아니한다는 이유로 고용상의 불이익을 주는 것”이다.남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 제2조제2직장 ... 내 성희롱이란 “사업주ㆍ상급자 또는 근로자가 직장 내의 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 다른 근로자에게 성적 언동 등으로 성적 굴욕감 또는 혐오감을 느끼게 하거나 성적 언동 또는 ... 의복, 급식, 의료 등의 제공, 현장조사 및 검증 및 감정에 참여, 인권침해나 차별행위의 중지, 시설수용자의 구금 또는 수용하는 장소의 변경, 차별행위를 하고 있다고 판단되는 공무원의

  방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.01.19

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  (근로보호법) (문제 1) 노동법의 인간관과 목표, 규율 방식에 관하여 간략히 서술하시오

  (문제 7) 근로자가 사용자로부터 직장 내 성희롱과 차별을 받으면 어떠한 제도를 활용하여 어떻게 권리구제를 받을 수 있는가? ... 선거권뿐 아니라 피선거권도 공민권으로 보장되며, 근로자가 선거권이나 피선거권의 행사를 위해서 직장을 이탈했다고 해서 이것이 근로계약 위반이 되는 것은 아니다. ... 사용자는 근로자에 대해서 남녀의 성을 이유로 차별적인 대우를 해서는 안 된다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.15

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  (생활법률) (제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오

  고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱고용차별은 고용 과정에서 합리적 사유 없는 불리한 처우가 이루어지는 것을 말한다. ... (총 24점)(제5강) (문제 2-1) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로(5점)(제6강) (문제 2-2) 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱(3점)(제7강) ... 고용에 있어서도 이러한 평등권이 보장되어야 하므로, 고용차별은 위법한 행위에 해당하게 된다.직장 내 괴롭힘은 직장에 동료나 상급자, 사용자 등에 의하여 업무와 무관한 고통을 주거나,

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.10

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  방송통신대학교 2021년 1학기 근로보호법 출석대체과제물

  고용차별17. 직장 내 괴롭힘과 성희롱18. 모성보호와 돌봄노동19. 비정규직 근로자20. ... 직장 내 괴롭힘과 성희롱직장 내 괴롭힘해 ... 고용차별고용 차별(Employment discrimination)은 고용과정에서 국적·인종·종교·성별·연령등을 차별하는 것을 의미한다.17.

  방송통신대 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.04.20

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  심리학에게묻다1공통) 우리는 살아가면서 많은 갈등을 경험하게 됩니다. 따라서 이러한 갈등에 대해 이해하고 대처하였는지에 대해 서술하시오0k

  남편은 남편대로 안정적인 직장생활을 하는 아내에 비해 직장의 업무와 중압감이 훨씬 높다고 느낄 수 있다. ... 아내는 직장일과 가사를 모두 도맡으면서 남편에 대한 불만이 매우 높은 상황이다. ... 세대갈등필자가 다니는 직장의 경우 젊은층과 기상세대간에 세대갈등이 종종 일어나고 있다.

  방송통신대 | 9페이지 | 7,000원 | 등록일 2020.10.22 | 수정일 2022.10.09

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  경북대 기업윤리 평가과제

  다양성과 차별1.직장에서 노동력이 다양성이 가지는 긍정적인 영향과 부정적인 영향노동력을 구성하는 계층이 점점 더 다양해지는 추세는 기업에게 기회인 동시에 문제가 된다. ... 멸종위기에 처해있는 생물이 있다면 각 지역별로 해당 생물자원을 보호하기 위한 생태공원을 조성하여 하나의 관광 상품화 한다면 효과적으로 멸종위기 생물들을 보호할 수 있을 것이다.제9장 직장에서의

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.06

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  (근로보호법) (문제 1) 노동법의 인간관과 목표, 규율 방식에 관하여 간략히 서술하시오

  근로자가 사용자로부터 직장 내 성희롱과 차별을 받으면 어떠한 제도를 활용하여 어떻게 권리구제를 받을 수 있는가?8. 참고문헌1. ... (문제 7) 근로자가 사용자로부터 직장 내 성희롱과 차별을 받으면 어떠한 제도를 활용하여 어떻게 권리구제를 받을 수 있는가?-목차-1. ... 근로기준법 제6조에서는 사용자는 성별을 이유로 근로자에 대한 차별적 대우를 하지 못하고, 국적이나 신앙, 사회적 신분을 이유로 근로조건에 대한 차별적 처우를 하지 못한다고 정하고 있다

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.07 | 수정일 2022.02.08

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  성.사랑.사회

  업무분장에까지 영향을 미침으로써 여성을 한 사람의 직업인으로서 인정하지 못하는 전통적, 고정적인 남녀 역할 분업의식이 성차별과 성희롱의 단초가 된다.④ 성차별적이고 권위적인 직장문화여성의 ... 경제활동 참여가 증가하였다고 해도 직장에서의 남성과 여성의 관계는 아직도 불균형적이며, 직장문화는 아직도 남성 중심적이다. ... 권위적인 직장문화⑤ 소유, 지배, 정복의 성개념⑥ 성의 대상화, 상품화2.

  방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.17

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  생활법률 ) A의 빈소에 모인 사람 중에 법정상속인은 누구이며 그 순위는 어떠한가 대습상속인은 누구인가 A의 법정상속인과 대습상속인 중 실제로 상속받는 사람은 누구이며, 이들이 받는 상속재산은 각각 어떻게 산정되며 얼마인가

  ‘근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로, 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱, 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회, 사회보험, 공공부조, 사회서비스 ... ‘근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로, 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱, 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회, 사회보험, 공공부조, 사회서비스 ... ‘노동위원회’는 『노동위원회법』에 의거해 사업장에서 노동을 하는 근로자를 위해 판정, 결정, 승인, 인정 및 차별적 처우 시정 등에 관한 분쟁 사건을 변호사나 공인노무사가 사회취약계층을

  방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.05

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  법정의무교육 장애인인식개선교육 일지 (자체교육 시 필요)

  직장 내 장애인의 인권, 차별금지 및 정당한 편의 제공3. 장애인고용촉진 및 직업재활과 관련된 법과 제도4. ... 기타 직장 내 장애인 인식개선에 필요한 사항교육참석자 명단2021년 11월 12일교육구분 : 장애인인식개선교육NO성 명서 명NO성 명서 명1박**526374

  서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2022.05.20

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  [2020 생활법률3공통][기말시험] 1.(제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오. 2.다음 용어가 무슨 뜻인지를 약술하시오. 3.다음 기관은 어떠한 분쟁해결과 권리구제를 하는 지 약술하시오.

  , 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱고용차별이란 고용의 모든 과정과 관련하여 어느 개인 또는 집단에 대한 합리적인 이유 없이 불리한 대우를 하는 행위를 말한다. ... 다음 용어가 무슨 뜻인지를 약술하시오.1) (제5강) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로2) (제6강) 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱3) (제7강) 노동조합 ... 파견근로자에게 차별적 처우를 하여서는 안 된다고 규정하고 있다.직장 내 괴롭힘과 관련해서 「근로기준법」은 2019년 1월 15일 ‘제6장의 2 직장 내 괴롭힘의 금지’를 신설하였다

  방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.11

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  생활법률 ) 다음 기관은 어떠한 분쟁해결과 권리구제를 하는 지 약술하시오. 가정법원, 민사법원, 형사법원, 헌법재판소. 노동위원회, 국가인권위원회, 국민권익위원회

  (문제 2-2) 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱- 고용차별 = 고용정책기본법 제7조에 따르면 사업주는 근로자를 모집, 채용할 경우 합리적인 이유가 없이 성별, 종교, 나이 ... (제5강) (문제 2-1) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로(제6강) (문제 2-2) 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱(제7강) (문제 2-3) 노동조합, ... , 신체조건, 사회적인 신분, 출신 지역, 최종 학력, 출신 학교, 혼인 및 임신 또는 병력 등을 이유로 하여 차별을 해서는 아니 되는데, 이런 상황이 발생하는 것을 고용차별이라고

  방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.25 | 수정일 2021.03.03

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  육아휴직제도의 문제점1) 대기업과 중소기업 간 양극화2) 휴직 기간 중 발생하는 경제 문제3) 육아휴직 후 발생하는 차별5. ... 육아휴직제도의 목표1) 여성의 노동시장 참여 지원 및 직장과 가정의 양립육아휴직제도는 출산, 자녀 양육으로 인해 여성의 노동시장 경력 단절을 방지하고 직장, 가정을 양립할 수 있게 ... 정부에서 지급하는 돈으로는 생계유지가 어렵다는 의견이 많고 남성 근로자 혼자 돈을 벌어야 하는 상황일 경우 월급의 감소는 부담될 수 있다.3) 육아휴직 후 발생하는 차별육아휴직 후

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.12

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  증인진술서 서식

  진술인은 원고의 직장 동료로 피고와 원고의 직장생활을 옆에서 지켜봐 잘 알고 있습니다.2. ... 피고는 2018년 한 해 원고와 수업을 같이 하면서 극도로 히스테리 및 폭언, 무시, 인종차별에 가까운 발언이 있었다고, 진술인이 말했습니다.3.

  서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2021.06.09 | 수정일 2023.10.15

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  생활법률 ) A의 상속재산은 어떻게 산정되며 얼마인가 A의 빈소에 모인 사람 중에 법정상속인은 누구이며 그 순위는 어떠한가 대습상속인은 누구인가

  (문제 2-2) 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱1) 고용차별고용과 관련한 모든 과정에서 합리적인 이유 없이 불이익을 주어 개인의 평등권을 침해하는 행위이다.2) 직장 내 ... (문제 2-1) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로(문제 2-2) 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱(문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, ... 괴롭힘사용자 또는 근로자가 직장에서의 지위나 관계상의 우위를 이용하여 다른 근로자에게 신체적 또는 정신적 고통을 주거나 근무 환경을 악화시키는 행위를 의미한다.3) 직장 내 성희롱사업주

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.05

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  생활법률 ) A는 유언 없이 교통사고로 갑자기 사망하였다.

  (문제 2-2) 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱고용차별이란, 국적, 인종, 종교, 성별, 연령 등의 여러 가지 기준들에 의거하여 고용상의 차별이 존재하는 행위로써 남녀고용의 ... (문제 2-1) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로(문제 2-2) 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱(문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, ... 직장 내 괴롭힘이란, 근로자나 사업주가 직장에서 지위나 관계, 성별이나 연령 등의 이유로 우위를 선점하여 업무상 적정범위를 넘어 근로자에게 정신적, 신체적 고통을 주는 행위이며 직장

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.05

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  (남녀평등과법) 현행법이 규정한 “성희롱”, “성폭력”, “가정폭력”, “성매매”란 용어의 뜻을 쓰시오

  근로자가 사업주로부터 고용상의 성차별과 직장 내 성희롱을 당한 경우 활용할 수 있는 행정기관의 명칭과 그 기관의 권리구제방법에 관해 「남녀고용평등법」(2021.5.18. ... 이것을 토대로 중재를 하거나 조정을 하게 되며, 성차별, 성희롱 사실이 인정되는 경우에는 가해자에 대한 징계 의결을 하게 된다. ... 대학생이 대학의 교수와 직원으로부터 성차별과 성희롱을 당한 경우 활용할 수 있는 비사법기관의 명칭과 그 기관의 권리구제방법에 관해 간략히 서술하시오. [13점]4.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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