"차별의 심사기준" 검색결과 141-160 / 6,218건

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  건강보험심사평가원 자소서 심사직

  평가원은 진료비를 청구시 국민건강보험법등 정해진 기준에 따라 진료비와 진료내역이 올바르게 청구되었는지 확인하는 업무입니다. ... 쓸수 있도록 하며 분량편차로인한 갈등을 줄엿고 연극을 한 다른 조가 없어서 큰 호응과 수업 집중도를 높였으며 그로인해 수행평가 만점을 받았습니다.* (자기개발능력) 다른 사람과 차별화된 ... 인재로서의 지식과 경험입니다.저는 한국간호교육평가원에서 보험심사 관리사 자격증을 취득하며 심사업무를 시작하였습니다.병원 심사 근무중 심사 QI활동으로 외래 삭감률 줄이기 운동과 심사뉴스를

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.03

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  (장애인복지론) 장애인과 관련된 최근 이슈(장애등급제 폐지, 탈시설, 장애인차별, 장애인이동권, 노동권 등)

  사회의 형평성 채용, 보험심사 금융행정직에 지원했는데, 자격요건을 충족할 때 전원 면접 응시라고 하는 채용공고와는 다르게 장애를 이유로 하여 서류심사에서 면접의 기회를 주지 않고 탈락시켰다.셋째 ... 특성을 고려하지 않은 상태로 비장애인과 동등한 기준을 적용하고 있었는데 이는 장애를 이유로 하는 고용차별행위라고 할 수 있다.둘째, 퇴행성 근육병을 가지고 있는 장애인이 있었다. ... 것을 보여준다.예를 들어서 체력이 중요하게 작용하는 시험을 보면 중요한 직무에서 장애의 정도를 고려하지 않으며 동일한 채용의 기준으로 경쟁채용을 하는 경우에 장애인은 비장애인에 비해서

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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  인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

  직원들의 승진 여부를 결정하는 능력이나 적성을 평가하는 심사를 실시하고, 연봉을 결정하는 직원들의 연간 실적을 평가하는 심사를 실시하면 인사심의의 타당성이 높아진다는 얘기다.인사고과에서의 ... 인사감사 기준과 절차를 통해 기존에 의도했던 목표가 제대로 달성됐는지 인사감사의 타당성을 판단하고, 인사감사 목표가 어디에 놓였는지에 따라 인사감사의 타당성을 두 가지로 구분한다.기업의 ... 평가하든 직원별 인사감사 결과가 큰 오차 없이 비슷한 결과를 보이면 인사감사의 신뢰도가 높아진다.인사감사의 신뢰도를 떨어뜨리는 요인으로는 부하직원에 대한 '일반적 관용'과 상사가 차별적

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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  [사회복지 3학년] 1. 장애개념에 대한 의료적모델과 사회적모델의 시각을 비교하고 본인의 생각을 서술하시오

  학계에서 장애등급제 단순화 과정에 찬성한 윤상용(2014)은 개별서비스 및 급여수급 자격 심사과정에서 의학적 손상의 정도 판정이 불가피하고, 장애등급제폐지 시 최저 기준을 충족한 모든 ... 주된 원인이라고 하지만 손상이 없을 경우 장애인으로서의 편견대상이 기준을 가지고 있다.장애 유형별 판정 기준에 따라 2종류 이상의 장애가 중복되는 경우에는 주된 장애(장애등급이 가장 ... 장애인 정책 최근 이슈(장애등급제 폐지, 탈시설, 장애인차별, 장애인노동권, 이동권 등) 하나를 선택하여 현황 및 쟁점 등을 작성하고 본인의 생각을 서술하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ.

  방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.16

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  국민기초생활보장제도의 문제점과 해결방안을 작성하시오.

  더구나 일단 수급자가 되더라도, 정기적인 소득 및 자산 심사 등을 통해 지속적으로 자격을 유지해야 하는 부담이 있다.사회적 편견 및 차별 문제기초생활보장제도의 수급자에 대한 사회적 ... 편견과 차별도 심각한 문제다. ... 이는 수급자들이 일상생활에서 차별과 부정적인 시선을 경험하게 만들며, 이러한 편견은 수급자들이 사회적으로 고립되거나 자립 의지를 상실하게 만드는 요인이 된다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  한국 난민수용에 대한 찬반연구 및 문제점과 해결방안

  난민들 배경에 대한 이해 없이 그들을 잠재적 범죄자로 취급하고, 이주노동자와 동일시하거나 무조건 외국인을 차별하는 태도는 우리 국민의 잘못된 인식과 무지를 보여준다. ... 난민의정서에 가입한 후, 출입국관리법을 개정하였다. 1994년 이후 정부에‘난민’신청을 한 사람은 54명이 있으나, 이제까지 공식적으로 난민인정을 한 경우는 한 건도 없다.한국의 난민인정 기준이 ... 앞으로 구체적이고 명시적인 국내법규를 통한 국제인권기준의 이행 노력을 계속해 나가야 할 것이다.이 외에도 불충분한 난민관련법의 보완과 개정작업, 난민전문가의 양성, 난민 담당 중앙부처와

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.03 | 수정일 2021.10.18

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  간호교육일원화 역사, 찬성, 반대, 평가 보고서

  차이로 인해 취업에 상당한 제한을 받고 있다.3년제를 졸업한 간호사들은 "3년제 졸업자들에게 학사학위를 대체하기 위해 특별과정을 개설했지만 특별과정 교육을 이수해도 여전히 내부적인 차별은 ... 기준을 통과한 학교만을 승격해주고 있다. ... 함.고등교육법시행령 제58조의5- 수업연한을 4년으로 하는 과정을 지정 받으려는 대학은 교육여건 및 교육과정 운영계획을 제출하여야 함.학과 운영 및 교육과정 등 적격여부 심사항목영역심사항목

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.24

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  서바이벌 프로그램 비교분석 보고서(k-pop스타, 불후의 명곡)

  실제 타 방송사의 서바이벌 프로그램에서 심사위원들은 참가 팀의 선곡 중 힙합 곡과 트로트 곡을 선호하고, 참가 팀의 평균 나이가 높을수록 점수가 높게 나왔으며 혼성 팀은 기준 그룹인 ... 여기서 팬덤 문화란 일종의 하위문화로서 다른 집단과는 차별적인 그들만의 의식, 가치, 신념, 규범, 태도, 행동, 언어 등이 존재하여 강한 유대관계를 가진 공동체의 성격을 가지면서 ... 예를 들어 노래 실력이 부족하더라도 심사위원의 취향에 맞는 곡을 작사해왔다면 심사위원은 가산점을 부여할 수도 있다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.27

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  [A+사진첨부] [간호관리학] 4주차 퀴즈 정리 2, 우리나라의 현행 medical expenses payment system에 대해 설명하시오. 2

  참고하셔서 조금이나마 도움이 되었으면 하여 캡처 본 같이 첨부합니다.간호관리학 주차별 퀴즈 정리4주차 퀴즈 21. ... 시간과 비용의 소모가 큼(2) 상대가치수가제- 자원기준 상대가치수가(resourse-based relative value scale, RBRVS)를 이용하여 행위별수가제뿐만 아니라 ... 제공함- 의료인들이 경제적 이윤을 목표로 필요 이상으로 서비스의 양을 늘리거나 유형을결정하는 등 의료서비스 공급형태가 왜곡될 수 있음- 진료비계산이 복잡하고 요양급여 비용을 청구하고 심사하는데

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.24

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  [세계의정치와경제]24년 1학기 중간과제물_v4

  법적으로는 특정 인종에 대해 차별을 명시하지는 않지만, 제도 안에서 은밀히 차별하는 경우를 말한다. ... 자로서 국적국의 보호를 받을 수 없거나 또는 거라한 공포로 인하여 국적국의 보호를 받는 것을 원하지 아니하는 자’라고 정의하고 있다.현재 우리 사회의 난면 현황을 보면, 2022년 기준 ... 심사 대기자도 1만 2천 508명에 달한다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.21 | 수정일 2024.06.24

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  20210304-사회복지행정론 토론

  국가가 일정적 기준을 마련하고 그에 해당하는 인원을 선별하여 심사를 거쳐서 대상자를 직접 선정한다. 그래서 소득 재분배 측면에 있어서 아주 효율적이라고 말할 수 있다. ... 누리과정은 만5세 미만의 영유아들에게 보편적으로 보육료를 제공하고, 만 65세 이상의 고령자들이면 어떤 성별의 차별이 없이 지하철 및 운송 서비스 택시 등에 있어 가격적인 면에서 할인 ... 실업급여와 기초생활연금은 보편적인 복지 서비스와 다르게 국가에서 선정한 특정 개인을 심사과정을 통해 실업상태에 있는 개인, 또는 저소득층을 대상으로 한다는 점에서 선별적으로 서비스를

  리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.06 | 수정일 2022.10.20

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  브랜드커뮤니케이션, 기말대체, NixiU, JYP, 조합 브랜드 전략

  그는 니지 프로젝트에서도 JYP의 심사기준을 춤과 노래같은 테크닉보다 타고난 스타성과 매력, 자신감이라고 밝히며 소비자에게 JYP의 일관된 개성을 전달했다. ... 소비자는 최고경영자가 오디션 지원자를 평가하는 기준에서 그들 각자의 취향, 연습생을 뽑는 기준, 즉 소속사의 개성을 알 수 있다. ... 즉, JYP는 브랜드 관리 원칙인 차별화, 일관성, 통합성, 장기성을 모두 성공적으로 해낸 것이다.

  시험자료 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.21

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  2019년 7월 1일부터 장애등급제가 변경되었다. 장애등급제도가 변경된 배경, 내용 등에

  정부는 이러한 문제를 해결하기 위해 지난 30년 동안 다양한 차원의 노력을 시행해 왔으며 이에 우리나라의 장애인복지정책은 장애인활동지원제도의 도입과 장애인차별금지법의 제정, 지역사회 ... 이후 2007년 장애등급제심사 제도가 도입되며 장애등급제 폐지 논란이 시작되었고 2017년 12월 장애복지법 개정에서 비로소 장애등급제의 폐지로 정책이 변화되었다고 할 수 있다.이에 ... 장애등급제가 의료적인 문제 위주로 구성되어 있다는 점은 지속적으로 지적되어온 문제였으나 본격적으로 장애등급제 폐지의 계기로 작용한 것은 2007년 장애등급제심사 시범사업의 시행으로

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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  ,인천공항서비스품질관리

  본론1) 인천공항 차별화 분석(1) 문화가 공존하는 공항컬쳐포트‘는 인천국제공항의 또 다른 이름이다. ... 유인심사대보다 신속하게 출입국심사를 받을 수 있도록 하는 서비스이다.? ... 본론001) 인천공항 차별화 분석 00(1) 문화가 공존하는 공항 00(2) 다양한 부대시설 00(3) 빠른 출입국 서비스 00(4) 오류가 없는 수하물처리 002) 인천공항 서비스

  리포트 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.18

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  우리나라 다문화 사회에 대한 고찰 및 의견

  마지막으로 난민은 2018년 기준 난민 신청자 누적 총수는 44,471명이며, 심사결정 종료 자는 21,064명이다. 2018년 기준으로 국적별 난민인정자의 누적 비율은 미얀마, 에티오피아 ... 다음으로는 이주민에 대한 차별과 문화적 갈등이다. ... 우리나라와 이주민 나라의 서로 다른 제도, 가치관, 생활양식 등의 차이로 갈등이 일어날 수 있고, 여전히 타민족에 대한 배타적인 성향과 인종차별 의식을 가진 사람들이 존재하기 때

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.06

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  장애인복지론 ) 올해 장애인 복지 정책 예산은 작년과 비교하여 얼마나 달라졌는지 알아보고 주요 사업과 예산 증액 및 삭감된 곳을 알아보시오.

  이에 따라 함께하는 장애인 노동조합에서는 장애인 차별 금지법 제11조에 따라 사용자가 장애인이 장애로 인한 제한이나 차별 없이 동등한 조건에서 직무를 수행할 수 있도록 지원함을 명시함에도 ... 보건복지부 2017년도 장애인 실태조사 결과를 분석해 본 결과 2017년 기준으로 하여 대한민국 국민의 1만 명 중 539명은 장애를 가지고 살아감을 알 수 있었다. ... 장애인 심사자료 제출 불편을 최소 하고, 소아청소년과 장애심사용 진단서는 지체, 뇌병변, 언어, 지적장애 등 4개 유형에 대해서 장애심사용 진단서 발급 권한은 추가 인정함으로써 소아

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.21

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  2019년 7월 장애등급제 폐지 이후 정부가 장애등급제 단계적 폐지에 따른 ‘수요자 중심 장애인 지원체계

  ‘별도의 심사’를 거쳐 결정한다. ... 장애등급제 단계적 폐지 문제점1) 별도심사를 통한 또다른 등급제 시행기존에 제도에 따라 장애인을 1~6급으로 등급을 매기던 장애등급제를 폐지하는 대신에 ‘장애의 정도’가 심하거나(기존 ... 해당하는 중증 장애인이어야만 하며 경증 장애인의 경우에는 혜택이 없거나 매우 제한되는 등의 문제점을 가지고 있었고, 또한 장애에 대해 등급을 매기는 것이 낙인효과와 장애인에 대한 차별이라는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01

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  5주 2강에서 ‘보편주의’와 ‘선별주의’에 대해 학습하였습니다. 사회복지정책의 급여 대상을 선정할 때 가장 기본적인

  선별주의 제도는 급여에 대해 차별적인 등급을 나눔으로써 대상자를 결정한다. 이는 등급과 기준이 나뉘기 때문에 상대적 박탈감과 위화감을 조성할 수 있다. ... 전체에게 고르게 이득이 나누어져야한다고 주장하는 사람들이 있는 반면에 어려운 사람들을 위해 지급하는 것이기 때문에 기준을 두고 차별적으로 지급해야 한다고 주장하는 사람들도 있다. ... 특히 사실조사와 심사의 과정에서 공무원들의 업무와 노력이 투입되기 때문에 행정비용이 손실된다고 할 수도 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.04

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  우리사회에서 여성이 자기주장을 자유롭게 할 수 있는지 찬반으로 토론하고 효과적인 자기주장훈련 방법에 대해 서술하시오

  아홉째, 승진 심사 시 성별 구분 없이 평가 기준을 적용하라는 지침이 있음에도 불구하고 여전히 남아선호사상이 팽배하므로 성차별 요소가 있다는 것이다. ... 교육부 자료에 따르면 지난해 8월 기준 기업체 성희롱 예방교육 이수율은 64.9%로 전년 동기 대비 7.3%포인트 상승했다. ... 이렇듯 더 이상 여성이라는 이유만으로 차별받지 않는 세상이 되어가고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.20

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  [헌법] 헌법재판소 판결 간단 case brief

  (평등원칙 위반 여부 위반된다) ○(차별로 인해 기본권 행사에 있어 불리한 영향이 생긴다면, 엄격한 심사척도의 적용이 필요하다) 일반적인 평등원칙 내지 평등권의 침해 여부에 대한 위헌심사기준은 ... 심사되어야 하며, 그 경우 불평등대우가 기본권으로 보호된 자유의 행사에 불리한 영향을 미칠수록, 입법자의 형성의 여지에 대해서는 그만큼 더 좁은 한계가 설정되어 보다 엄격한 심사척도가 ... [법정의견] (목적의 정당성과 수단의 적절성 심사 모두 적절하다) ○초한 것이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.23 | 수정일 2021.03.22

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