"채용사례" 검색결과 141-160 / 38,970건

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  개발관리와 개발관리의 성공적 기업의 사례를 찾아 설명하시오

  개발관리와 개발관리 성공 기업 사례1) 개발관리의 개념 및 필요성개발관리라고 하는 것은 기업의 채용활동을 통해 보유한 직원들에 대해서 경영활동에 필요한 지식, 기능 및 태도 등을 습득시키고 ... 따라 신규채용이 어려워지자 기업들은 신규인원의 채용 대신 기존 인력에 대한 인적자원관리 활동이 중요해졌다. ... 이에 따라 신규 채용인원이 해가 지날수록 줄어들게 되었으며 현재는 코로나19바이러스 팬데믹 사태로 인해 글로벌 장기침체가 지속되면서 채용절벽에 부딪혔다고 할 수 있다.이러한 상황에

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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  [A+] 일하기 좋은 기업 <웨그먼스 푸드마켓(Wegmans Food Markets)>의 기업 사례조사 분석

  『웨그먼스 푸드마켓(Wegmans Food Markets)』기업 사례조사 분석인적자원관리 2021-1학기 중간고사 대체 리포트Ⅰ. ... 이를 위해 2018년도 채용에서는 다양한 사업군에서 여성 인재 채용을 확대해 신입 공채 인원의 약 40%이상을 여성으로 선발할 계획이라고 밝혔다.(3) 채용관련 시사점롯데마트는 대한민국의 ... 전형적인 채용 절차를 따른다.

  리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.01

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  최근 기업 내 입퇴사는 다양한 이유로 이루어지고 있습니다

  채용 전제 및 과정1) 인력계획2) 모집 및 선발2. 사내모집 및 사외모집 장단점 비교1) 사내모집2) 사외모집3. 구조화된 면접과 질문 사례1) 면접2) 구조화된 질문 사례4. ... 채용과정에서 구조화된 면접과 사례를 제시해 필자가 생각하기에 회사의 입장에서 채용에서 가장 중요하게 진행해야 되는 단계에 대해 설명해 보고자 한다.Ⅱ. ... 구조화된 면접과 질문 사례1) 면접: 면접은 선발시험과 더불어 가장 많이 사용되는 선발절차로 종류로는 지시적 면접, 비지시적 면접, 스트레스 면접, 패널 면접, 집단면접으로 분류돼

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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  채용트렌드 변화

  그 대표적 사례가 제너럴일렉트릭(GE)이다.GE는 지난 2012년 산업인터넷 비전을 제시했는데, 이는 기기와 기기, 기기와 사람, 기기와 비즈니스 운영을 연결시켜 항공, 철도, 병원 ... 채용방식으로는 급격하게 변화되는 경영환경에 대응하기에는 부족하다. ... 따라서 많은 기업들은 채용 관리에 새로운 패러다임과 기법을 도입하고 있다. 이에 대해 좀 더 자세히 알아보고자 한다.1.

  리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.09 | 수정일 2019.11.26

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  블라인드 채용의 정의와 장단점, 의견 제시

  블라인드 채용을 하는 기업이나 공공기관의 사례 및 현황을 간단히 소개하라.2017년 정부의 ‘평등한 기회, 공정한 과정을 위한 블라인드 채용 추진방안’이 발표되면서부터 해당년도 7월부터는 ... 블라인드 채용이란 무엇을 의미하는가?블라인드 채용이란 기존 채용제도가 가지고 있던 불공정을 해소하기 위해 도입된 채용 제도이다. ... 블라인드 채용에 대해 찬성인가 반대인가? 그 이유를 설명하라.블라인드 채용에 대해 찬성한다. 우선 블라인드 채용을 도입할 경우, 채용 과정의 객관성을 높여 줄 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07 | 수정일 2021.11.02

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  (성·사랑·사회) 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 ① 취업·임금·승진

  채용과정에서의 성차별 사례3. 역차별 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론노동시장에 존재하는 성차별이란 주제를 보면서 최근에 감명깊게 본 영화 ‘82년생 김지영’이 떠올랐다. ... 채용과정에서의 성차별 사례이화여대 법학전문대학원 박귀천 교수는 2018년 조선일보와의 인터뷰에서 우리나라에서는 고용과 노동에 성차별이 존재한다고 말했다. ... 이런 성차별 사례는 적발된 기업만의 문제가 아니라 우리 사회에 만연해 있다고 했다.3. 역차별 사례반면 남성들이 역차별이라고 주장하는 제도도 있다.

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19

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  기업에서 활용하고 있는 모집과 선발 사례조사

  인적자원관리주제 : 기업에서 활용하고 있는 모집과 선발 사례조사목차I. 서론II. 본론1. 구글의 채용방법2. 네이버의 채용방법과의 비교III. 결론IV. 출처I. ... 이는 구글에 여러 번 지원해도 계속하여 탈락의 고배를 마셨으나 아마존과 같은 다른 유명기업에 취업하는 이들의 사례를 통해 확인할 수 있다. ... 필요한 인원이 채워지면 채용전형을 종료하기 때문에 채용 공고에는 채용 마감기간이 없으며, 팀장에게는 채용 공고를 낼 권한은 있지만 채용은 인사팀에서 전담하기 떄문에 채용 과정에 간섭할

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

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  최근 기업체에서 메타버스(Metaverse)를 많이 활용하고 있습니다. 메타버스를 정의하고, HR분야에서의 메타버스 적용사례와 메타버스의 긍정적, 부정적 효과에 대해 기술하시기 바랍니다.

  이러한 혁신적인 도전으로 기업의 트렌디함을 보여 줄 수 있다는 사실도 한몫한다.(3) 사례 :: 직방 재택근무채용, 연수에 이어 출근까지 재택으로 하는 경우도 생겼다. ... 새로운 환경에 익숙할 세대들은 계속해서 태어나고 있으니 그들의 생각을 이해하며 시대의 변화에 발맞춰 대응하기 위한 전략임을 나타냈다.(2) 사례 :: 가상공간의 채용 설명회취업 준비생들이 ... 가장 많이 관심 가질 채용 설명회 역시 메타버스를 이용했다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.11

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  일상생활에서 경험한 나의 차별 사례(나의 경험을 중심으로 서술)

  #사례 3 -> 채용 시 성별에 있어서 차별고등학교 3학년 때 수능이 끝나고 나에게 모처럼 휴식과 개인적인 시간을 가질 수 있는 시기가 왔다. ... 그리하여 면접을 보러 갔지만, 사장님께서는 여성를 채용한다. 미안하다 돌아가 달라고 하셨다. 나는 화가 조금 났다. ... #사례 2 -> 학생의 공부 전공을 이유로 차별고등학교 2학년 자유 클럽 시간에 나는 시사토론부 소속이었다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.10

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  경영학 인적자원관리 ) 인적자원의 내부(사내)모집과 외부(사외)모집의 정의 및 장단점을 비교 하시오. 그리고 실제 기업의 인적자원관리 성공사례를 조사하여 정리하시오.

  그리고 실제 기업의 인적자원관리 성공사례를 조사하여 정리하시오.[목차]1. 서론2. ... 경력자 채용으로 인한 인건비가 높아질 수 있으며, 채용 당시의 선발 점수와 입사 후 실제로 나타나는 성과 사이에 틈이 발생하는 등 외부 인력 채용에 대한 위험도 존재한다. ... 그리고 실제 기업의 인적자원관리 성공사례를 조사하여 정리하시오.경영학 인적자원관리인적자원의 내부(사내)모집과 외부(사외)모집의 정의 및 장단점을 비교 하시오.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.12

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  [인적자원관리] HR 분야에 AI가 도입된 사례를 분석하고, 그 영향과 향후 방향을 제시

  삼성의 AI 채용 시스템 도입 사례삼성은 AI를 활용하여 채용 프로세스를 혁신한 대표적인 기업입니다. ... 삼성의 AI 채용 시스템 도입 사례3. 조직과 구성원에게 미치는 영향(1) 업무 효율성 증가(2) 객관성 및 공정성 확보(3) 비용절감4. ... 본 과제에서는 삼성의 AI 채용 시스템 도입 사례를 중심으로 AI 채용 시스템이 조직과 구성원에게 미치는 영향을 분석하고, 향후 나아갈 방향을 제시하고자 합니다.

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.20

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  교재 제5장 미국과 일본의 고용관리의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약하시오.

  사례일본은 대졸신입채용의 비중이 매우 높았지만 요즘은 경력직채용을 하는 기업이 증가하고 있다. ... 일본 기업의 채용관리1) 채용 관행의 변화와 배경2) 일본기업의 채용관리 사례3)입학에서 취업까지의 과정4)미국과 일본의 신입사원 채용비교4. ... 미국기업의 사례1) 면제직무와 비면제직무의 구분2) 사내공모제 : 결원보충과 잡포스팅 제도3) 사외에서의 구인과 채용방법4) 선발방법과 고용차별 금지에 대한 대응책5) 채용과 적극적

  방송통신대 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.11.16 | 수정일 2021.11.23

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  직업명이 남성인 경우에는 직업명을 그대로 쓰지만 여성의 경우에는 명칭에 여 를 붙여 여교사, 여자경찰, 여류작가, 여의사 등을 붙여서 사용하고 있다. 위와 같이 생활 속의 남녀 불평등 예시를 찾아 자신의 생각을 서술하고, 정책적, 실천적 해결 방안에 대해 서술하시오.

  직장 내에서의 남녀 불평등 사례나. 단어와 용어에서의 남녀 불평등 사례다. 근로자 채용공고에서 불평등사례2. 남녀불평등에 대한 정책적, 실천적 해결방안Ⅲ. 결론Ⅰ. ... 근로자 채용공고에서 불평등사례최근 우리사회에서 흔히 볼 수 있는 피고용인 모집 공고중 하나를 보면 "키 172㎝ 이상 훈훈한 외모 남성" "주방 이모" "포장업무(남 11만원, 여 ... 사업장에서 근로자 모집 · 채용 시 이러한 '성차별적' 구인광고가 여전한 것으로 나타났다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.10

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  성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요

  다음은 조사할 몇 가지 사례와 모집 및 선발에 대한 영향입니다.Google의 채용 및 선발 과정: Google은 여러 인터뷰, 코딩 과제 및 행동 평가를 포함하는 엄격한 채용 및 선발 ... 또한 후보자를 평가하는 데 도움이 되는 심리 측정 테스트와 같은 평가 도구를 사용할 수도 있습니다.성공한 기업의 모집과 선발에 대한 사례와 시사점채용 및 선발은 성공적인 기업을 위한 ... 아마존 사례의 의미는 편견을 피하기 위해 채용 알고리즘을 신중하게 설계해야 하며 공정성을 보장하기 위해 인간의 감독이 포함되어야 한다는 것입니다.우버의 유독한 직장 문화: 우버는 괴롭힘과

  리포트 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.03.02

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  (국제경영학) 교재 제5장 ‘미국과 일본의 고용관리’의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약

  기업 사례1) 미국2) 일본Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론전 세계에 국가가 지닌 공통적인 고민은 바로 취업률과 실업률일 것이다. ... 채용관리 배경1) 미국2) 일본2. 인원관리1) 미국2) 일본3. 고용방법4. 채용 및 적극적 행동계획5. 신입사원 채용관리 비교6. 학교교육 취업프로그램7. 입사직무배치8. ... 인원이 필요한 부서의 관리자가 채용결정권을 가진다.2) 일본일본의 경우 대졸 신입사원 경력채용은 경력자보다 대졸채용이 주류이며 기업이 제공하는 인턴십 또한 최근 보급되기 시작했다.

  방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03

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  ‘미국과 일본의 고용관리’의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약하시오.

  미국 기업의 사례미국에서는 종업원을 구분하기 위하여 면제 직무와 비 면제 직무를 구분하려고 한다. ... 글로벌화가 진행되고 있는 오늘 날 외국의 사례를 연구하는 것이 소송을 미연에 방지하기 위한 수단이 된다.평등 고용 관계의 법률이 다양하게 제정되어 있고 법의 집행력이 상당하며, 인권 ... 여러 나라와의 비즈니스가 가능한 인재의 필요성을 높아 국경을 초월한 기업 경영을 목표로 하고 있다.일본은 신입 정기 채용과 육성을 유지하려 했으나 중도 채용이라는 경력직 채용이 확대

  리포트 | 8페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.07.21

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  롯데마트 경영전략 및 해외진출사례

  롯데마트 경영전략 사례연구(1) 유통전략(2) 물류혁신전략(3) 조직문화와 채용시스템 연구(4) 해외진출사례1. ... 롯데마트 경영전략 사례연구(1) 유통전략롯데마트와 같은 할인점은 우선 공급의 원천을 확인하고, 주문을 하고, 상품을 취급하는 전체의 과정을 일관되게 유지해야 한다. ... 그리고 조직문화는 기업의 전략적 목표를 달성하기 위한 방향으로 나타나게 되기 때문에 채용 과정에 있어서도 기업은 조직문화에 부합하는 인력을 선호하게 된다.즉, 조직문화와 채용 시스템

  리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.10.25

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  인적자원관리개론 - 이상적인 조직의 사례 제시

  따라서 이번 과제를 통해서 이 3영역에서 가장 이상적인 사례를 보이는 조직을 찾아 분석했다.이상적인 조직 사례채용채용에 있어서 가장 이상적인 모습을 보이고 있는 기업은 아마존이라고 ... 인적자원관리개론: 이상적인 조직의 사례 제시이름 학번서론최근 산업이 다변화하면서 필요로 하는 인재상과 채용방식 그리고 회사 내에서 인적자원관리를 하는 방식도 새롭게 변화하고 있다. ... 통해서 새롭게 변화하고 있는 기업들의 인적자원관리 사례에 대해서 살펴봤다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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  학은제 인적자원관리 기업의 인적자원관리와 관련한 사례 연구

  인적자원관리기업의 인적자원관리와 관련한 사례 연구1) 인적자원의 채용과 선발2) 인적자원의 육성과 개발차 례1.서론2.본론(1) 인적자원의 채용과 선발(2) 인적자원의 육성과 개발 ... 또한 우리나라 최고의 대기업이자 많은 청년들이 입사를 꿈꾸는 기업 ‘삼성’의 인재 육성 사례를 들어 기업들이 지향해야 할 인재 채용 방식에 대하여 논하고자 하였다.2. ... 본론(1) 인적자원의 채용과 선발① 채용기업의 인력 채용은 조직의 새로운 활력소가 된다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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  최근 많은 기업들이 취업 장면에서 서류, 인적성 검사, 능력 검사, 다양한 면접 등을 실시하고 있습니다. 기업의 구체적인 사례를 들어 이러한 선발 기법들이 어떻게 진행되는지 조사해 보시고, 각 기법들의 장단점, 그리고 본인이 생각하는 가장 좋은 선발 방법 혹은 도구에 대해 설명해주세요.

  해외 기업들 뿐 아니라 우리나라 기업들 역시 인공지능을 기반으로 한 채용을 더 확대하고 있다, 특히 서류 검토 단계에서 인공지능을 활용하면 유니레버의 사례처럼 시간을 크게 감축할 수 ... 우리나라 기업들의 인공지능 면접 사례로는 LS산전은 인적성 면접 단계에서 인공지능 알고리즘을 활용하여 지원자의 어휘 선택 여부나 표정, 목소리의 고저 등을 분석하여 채용 상 공정성을 ... 이러한 대표적인 선발 기법의 사례로는 인공지능을 도입한 것이 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20 | 수정일 2022.07.21

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