"척도구성의 유형" 검색결과 141-160 / 12,226건

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  교육행정 기말_리더십의 개념, 학교조직에 적합한 교육적 리더십

  Fiedler의 상황이론은 LPC 척도가 부정확하다는 지적을 많이 받았다.2) House의 행로-목표이론House의 행로-목표이론은 기대이론에 근거하여 조직 구성원이 개인의 행동을 ... 또한, LPC(Least Preferred Co-Worker Scale)척도에 따라 과업 지향적 리더와 관계 지향적 리더로 구분하여 LPC 척도가 높을수록 관계 지향적이며 낮을수록 ... 삼차원 리더십 유형리더십 유형과 특수한 환경적 요구, 상황적 요구를 통합하려고 시도한 유형이 Reddin의 삼차원 리더십 유형이다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.24

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  리더십 척도를 통해본 좋은 리더십과 나쁜 리더십의 요건과 사례분석

  이러한 유형들 속에서 현실적으로 나타난 리더십 유형에는 각각의 조직 속에서 리더십의 좋고 나쁨은 다르게 나타날 것이다. ... 결국 리더십의 척도에서 가장 핵심적인 요인은 리더와 구성원이라 할 수 있고 결국 리더십의 척도들 중에서 가장 핵심적인 척도는 구성원들을 어떻게 조직의 목적달성에 부합되도록 움직이는가가 ... 이제 그 결과물로 나타나는 다양한 형태의 리더십 유형들이 존재하는데 가장 간편하면서도 어려운 리더십 유형으로 들 수 있는 리더십 구분 즉 리더십의 소망성에 근거한 좋은 통해 살펴보고자

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.11

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  석사 및 박사학위 논문 중 관심주제를 다룬 학위논문을 한 편 선정하여 논문에서 사용하거나 제시 된 설문지를 분석하여 레포트로 제출한다.

  , 질문 형태 등의 설문유형을 통해 분석하고 이를 학문적 발전과 문제해결에 사용될 수 있는 척도를 제공하여 사회복지 전반의 이론적 발달과 사회복지 문제의 해결에 중요한 열쇠가 되고 ... 여기에 장애아동 부모용 설문지에는 의 분류를 기준으로 한 장애 유형을 제시하였고 자녀의 장애 유형을 체크하도록 하였다.설문지의 두 번째 부분은 학대 행위, 학대 원인, 신고 관련 지식 ... 등간 척도설문지에 사용된 척도는 응답 척도로 구분하였으며, “매우 그렇지 않다”“그렇지 않다”“보통이다.”

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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  의미있는 일의 척도 타당화 연구논문이 2개가 있는데요, 이 두개의 연구논문을 간단하게 요약

  다섯 번째는 조직몰입으로 정서적 몰입, 규범적 몰입, 지속적 몰입 세 가지 유형으로 구분할 수 있다. ... 6점 리커트 척도로 구성되어 있다. ... 여섯 번째는 직무스트레스 척도로 표준화된 측정 도구로써 4점 리커트 척도로 평정하도록 구성되어 있다.Ⅲ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.26

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  종합실습_간호연구보고서(저널리뷰)_ 신체억제대, 낙상, 환자 입원 적응, 요양병원실습 실습 A+

  는 .83, 관계지향문화 .89, 혁신지향문화 .91, 위계지향문화 .69, 업무지향문화 .69각 유형별 점수가 높을수록 그 유형의 문화를 강하게 인식하고 있음을 의미한다. ... 연구결과1) 대상자의 일반적 특성연령은 50세 이상, 직위는 일반간호사, 병원 설립유형은 의료법인이 가장 많았다. ... : 문제 사정, 목표 설정, 구성 및 교류 작용의 절차에 따라 구성되었다.(2) 프로그램의 진행 과정2017년 9월부터 2017년 11월까지 간호사인 팀 매니저가 낙상예방프로그램을

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.27 | 수정일 2023.10.02

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  다면적 인성검사의 해석 절차를 정리하시오

  .4) 코드 유형 및 척도 간 관련성을 확인 해야 한다.8개의 임상을 척에 대해서 기초를 하고 코드 타입 결정을 해야 하며, T 점수 차이가 5점 미만일 때 이는 적용을 해야 한다고 ... 또, MMPI-A라고 하는 그것은 만 13세에서 18세 청소년을 대상으로 하는 검사로 총문항수는 338문항으로 구성이 되어 있다고 말할 수 있다. ... 먼저, MMPI-2라고 하는 것은 19세 이상 성인을 대상으로 하는 것이라 말할 수 있으며, 문제는 총 567문항으로 구성이 되어 있다고 말할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16

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  피들러의 리더십 상황이론을 설명하라

  리더와 구성원간의 호의성의 정도는 소시오메트릭 구조와 집단분위기의 척도를 통해 측정된다.2. ... LPC척도는 리더에게 자신이 가장 함께 일하기를 싫어하는 동료를 생각하면서 8점 척도의 20개 문항에 대하여 대답을 하도록 하여 이들의 점수를 합하여 리더의 유형을 결정한다 LPC척도는 ... 리더와 구성원과의 관계2. 과업구조3. 리더의 직위권한II. 리더십 유형의 분류III.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.01.20

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  블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델-그림기재

  ㅎ게 배려하는가에 대한 척도이다. 인간 중심성이 높은 리더는 좋은 작업 환경을 제공하는 구성원의 복지, 감정적인 지원, 팀의 상호작용, 공정한 임금 구조 등을 중시한다.3. ... 이 유형의 리더는 주로 조직의 목표나 구성원의 요구에 대해 관심을 갖지 않고, 최소한의 노력으로 리더십을 수행한다. ... 이상형): 과업과 인간 모두에 대한 높은 중심성을 가지며, 이 유형의 리더는 조직의 목표를 달성하는 데 높은 관심과 구성원들과의 관계를 중요시하며 팀 협력을 강조한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.08

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  임상심리학_성격평가

  MMPI의 기본 척도는 4개의 타당도 척도와 10개의 임상척도로 구성되었으며, 수많은 특수 척도들이 제작되었고. ... 임상척도, 5개 치료고려척도, 2개 대인관계척도를 포함하여 총 22개척도 344문항으로 구성되어 있다. ... 이 검사는 정상 성인의 성격을 측정하기 위해 개발되었지만 정신장애의 진단, 심리치료의 경과 예측, 내담자에게 적합한 치료 유형선택 등에도 사용할 수 있다.16 PF표면특성의 공통요인이

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.15

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  심리검사-측정과 척도에 대해서 설명하시오

  위해 수치를 부여하는 일종의 범주형척도이다.- 척도의 유형중 가장 기본이 되는 것으로서 측정대상 구성간의 관계를 정밀하게 파악하기보다는 기본적인 관계를 밝히는 역할을 할 뿐이다.- ... 예를 들어 앞서 편견과 같은복잡한 개념을 측정하기 위해 이를 측정할 수 있는 일련의 질문을 이용하여 편견에 관한 척도를 구성할 수 있다.3) 조작화- 측정과정의 마지막 단계로서 조작화 ... 성경의 유형?외향형/내향형, 감각형/직관형, 사고형/감정형, 판단형/인식형- 교육과 같은 단순한 개냐ㅤㅕㅁ의 경우 하나의 지표만을 사용해서는 충분히 측정할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.05.02

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  관심 가는 분야의 척도를 찾아 개발자와 신뢰도, 척도 항목을 이야기하시오.

  이들은 다양한 임상 연구와 현장 조사 데이터를 바탕으로 척도를 구성했으며, 이를 통해 척도의 타당성과 신뢰성을 검증했다.ESLI 척도 항목은 총 20문항으로 구성되어 있다. ... 유형을 파악할 수 있다.정서적 고립은 개인이 느끼는 정서적 지원의 결핍이나, 정서적 관계의 부족을 의미한다. ... 본 문서에서는 아동 및 청소년 복지 영역의 중요성과 ESLI 척도의 구성 및 신뢰도에 대해 살펴보았다.

  리포트 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.06.07

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  사회복지조사는 관찰된 현상의 경험적인 속성에 대한 일정한 규칙에 따라 수치를 부여하는 과정을 통하여 이론과 경험적 사실을

  한 묶음의 문항이 서열을 이루고 있을 때 응답자 또한 그들 문항에 대답한 유형에 따라서 순위로 배열할 수 있음을 의미한다. ... 척도의 구성 2. 분류기준 3. 척도의 구성 1) 평정척도 2) 리커트 척도 3) 누적척도 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. ... 척도의 구성 척도는 특정 현상을 측정하기 위해서 만든 도구를 의미한다. 이러한 척도를 만드는 것이 바로 척도 구성이라고 할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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  LBDQ 질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오.

  LBDQ질문지를 통한 나의 리더십유형LBDQ 리더십 척도는 크게 구조주도 행동과 배려행동으로 나누어진다. ... 이에 본 리포트에서는 LBDQ를 리더십 척도로하여 나의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거한 리더십유형과 개발방향을 고찰해보도혹 하겠다.Ⅱ. 본론1. ... 또한 리더십 개발에 있어 LBDQ 리더십 척도로는 Ⅰ유형에 가까워서 인간적 측면에 대한 공감 능력을 키워나가는 것에 중점을 두어야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12 | 수정일 2024.05.20

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  애견시장에 대한 시장조사를 추진하고 있습니다. 이때 조사해야 될 항목과 항목별 적정한 사용척도의 유형을 각각 제시하시오.

  이때 조사해야 될 항목과 항목별 적정한 사용척도의 유형을 각각 제시하시오.1. 주제선정에 필요한 조사 방법2. 사용척도의 유형1. ... 사용척도의 유형반려동물을 키우는 사람과 키우지 않는 사람들의 애견 용품에 대한 선호도와 투자는 확연하게 대비됨은 물론이며, 투자비용 역시 다르다. ... 응답 항목의 경우, 모든 응답을 포괄할 수 있도록 구성해야 하며 이러한 개념의 경우 설문지를 구성하는 내담자가 애견 용품에 대한 정확한 개념을 알고 있어야 하며 질문과 대답을 구성하는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.11

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  허쉬와 브랸챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오.

  원래 사용한 성숙도의 척도는 후에 관리자평가척도와 자율평가척도로 발전하여 제시된다.1) 리더십 행동유형① 지시적 리더십 (M1)지시적 리더십은 부하의 성숙 기준이 가장 낮은 상황 ( ... ’을 제시하였으며, 피들러와는 달리 성격이나 동기 구조에 따라 리더를 구분하지 않고, 행동론적 관점에서 리더 행동을 유형화하여, 동일한 행동유형이 아니라 상황에 따라 다른 리더십 유형을 ... 단점은 조직 구성원의 사기 저하, 지도자와 구성원간의 적대감과 소외감을 유발할 수 있다.지시적 리더십 예로는 군의 작전에서 부하를 통솔하는 군대 지휘관의 리더십이다2) 설득적 리더십의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.12

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  나의 MBTI 성격 유형

  가장 높은 척도는 실용적 사랑 유형은 프래그마이다. ... 두 번째로 높은 척도는 낭만적 사랑 유형으로 에로스다. ... 나의 위치는 (8,8)로 업무에 대한 관심뿐만 아니라 인간에 대한 관심도 높아 구성원의 사기와 협동을 중시하는 모습입니다.Ⅲ.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.06

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  조사연구계획서를 작성해야하는 이유와 이해관계자들에게 효과적으로 작용할 수 있는 계획서를 작성하기 위한 방안을 서술하시오.

  조사비용은 조사인력관리비용, 조사자료비용, 기타 비용으로 구성된다. ... 조사내용에 대한 척도는 평급척도, 평위척도, 총화척도, 누적척도 등 중에서 어느 척도를 어느 경우에 사용할 것인지 여부에 대해서도 결정을 해야 한다. ... 퍼트는 조사작업 전반을 구성하는 각 분야를 보다 세분화된 작업으로 분할하여 작업의 순서, 소요기간, 기타 제반사항들을 네트워크 형태로 표시함으로써 조사행위간의 유기적인 관계를 나타내고

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.11

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  척도의 필요성과 자신이 잘 알고 있는 척도 하나를 선택하여 그 활용 방법에 대해 논하시오.

  커트만 척도는 누적 척도의 대표적인 형태로 태도의 강도에 대한 연속적 증가 유형을 측정하고자 하는 척도이다. ... 필요성① 하나의 척도는 단일차원성을 전제로 구성되는데 복의 측정지표를 사용하여 단일 차원성여부를 분석할 수 있다.② 척도는 여러 개의 지표(또는 문항)를 하나의 점수로 나타냄으로써 ... 결론본론에서 척도의 개념과 필요성에 대하여 알아보았으며 본인이 알고 있는 척도의 유형 중 거트만 척도를 선택하여 설명하고 그 활용 방법에 대하여 논하였다.먼저 척도란 어떤 개념을 측정하기

  리포트 | 5페이지 | 4,400원 | 등록일 2021.05.07 | 수정일 2021.12.03

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  (A+)피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.

  리더와 구성원간의 관계는 집단 분위기 척도를 통해 측정할 수 있는데 몇 가지 질문에 대해 긍정적으로 대답할 수 있다면 관계가 양호하다고 판단할 수 있다. ... 피들러는 리더의 유형을 구분하기 위한 측정도구로 LPC 설문지를 개발하였는데 이는 함께 일한 경험이 있는 사람 중 같이 일하기 가장 어려운 동료 작업자의 특성을 평가하는 척도로써 점수가 ... 구성원간의 관계는 리더십 유형의 효율성을 판단할 때 가장 중요한 요소이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.16

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  신뢰도와 타당도를 비교해 서술해 봅시다

  즉, 0.6~0.8 이상이면 신뢰도가 높은 척도라고 할 수 있고, 이 척도로 구성된 측정 도구는 신뢰도가 높은 것이다. ... 타당도1) 개념2) 유형(1) 내용 타당도(2) 기준 타당도(3) 구성 타당도Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 예를 들어, 동일한 개념을 측정하는 20문항으로 구성된 측정 도구를 각각 10문항으로 나누어 독립된 두 개의 척도를 만들어 조사하는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

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