"청년퇴직구분" 검색결과 141-160 / 1,117건

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  빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시하시오. 서론

  이에 따르면, 18세부터 65세는 청년, 66세부터 79세는 중년, 그리고 80세 이상을 노년으로 분류하고 있다. ... 일정한 나이에 이르면 기업들은 직원들에게 퇴출이나 명예퇴직을 요구하는 경향이 있다. ... 하지만 이 나이대에 다시 일자리를 찾는 것은 어려우며, 최저임금 수준의 급여밖에 기대하기 어려운 상황이 문제가 되고 있다.최근 UN은 새로운 연령 구분을 발표했다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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  (인간과사회) 최근 한국 사회에서는 청년 세대의 다양한 불평등에 대한 좌절과 비판의 목소리가 높아지고 있습니다

  과거에는 취직해서 열심히 일을 하고 부지런히 돈을 모아서 결혼을 하고 아이를 낳아 기르며 내 집 마련을 하며, 때가 되면 정년퇴직을 해서 안락한 노후 생활을 즐기는 것이 일반적이었다 ... 근대 철학자인 루소가 구분한 개념이다. 자연적 불평등이라는 것은 선천적으로 가지고 태어나는 불평등의 속성이다. 사회적 불평등은 태어난 이후에 후천적으로 만들어진 불평등이다. ... 청년들 중에서도 부동산을 가진 청년들이 있는가하면 그렇지 못한 청년도 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.18 | 수정일 2023.09.22

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  사회복지개론

  노인복지관은 노인여가복지시설인 ‘노인복지회관’으로 구분되어 있으나 ‘노인종합복지관으로도 명칭이 사용되고 있다.현재 노인복지법에 의하면 노인복지회관은 무료 또는 저렴한 요금으로 노인에 ... 본론●베이비부머 세대를 위한 우리나라의 복지정책1) 퇴직연금제도2)베이비부머 세대의 현 상황에 대한 고찰과 문제점3)평생교육제도 및 여가생활 지원4) 노인복지관의 개념 및 현황5)노인복지관의 ... 시니어 노동을 위한 정책 지원의 한계에 부딪히고 있다고 보여진다.1)퇴직연금제도의 필요성-베이비붐 세대의 노후 소득 보장은 불충분한 것으로 알려져 있다.베이비붐 세대의 85%는 국민연금

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.02 | 수정일 2020.02.22

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  노인복지정책에 대해 조사하고 분석하시오

  장기요양보험은 국민건강보험을 관리하는 국민건강보험공단이 운영한다.장기요양보험의 급여는 시설급여, 재가급여, 현금급여로 구분된다. ... 현재 한국사회에서는 일자리 문제가 노인뿐만 아니라 청년층에서도 문제로 대두되고 있다. ... 실제 연구들에서는 54세에 퇴직을 하고, 이후 새로운 일자리를 구해 14년간 노동시장에서 일을 하고, 68세에 퇴직한다고 보고되고 있기도 하다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.31

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  (노인의 평생교육)노인교육학의 범위를 광범위하게 볼 때 노인을 위한 교육, 노인에 관한 교육, 노인의 의한 교육

  앞둔 사람들을 위한 퇴직준비 교육까지 포함을 하고 있다.4. ... 과목명 : 평생교육론주제 : 노인교육학의 범위를 광범위하게 볼 때 노인을 위한 교육, 노인에 관한 교육, 노인에 의한 교육으로 구분할 수 있다. ... 노인들은 요즘 청년들을 보면서 제대로 하지 않는다고 생각하고 청년들은 노인들을 꼰대라고 바라보는 시각들이 있다. 이러한 세대갈등이 계속되면 사회통합을 어렵게 될 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.14

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  [ MZ(밀레니엄세대)의 특징을 설명하세요. ]

  청년 세대로 그들이 공통적으로 겪은 가장 큰 사건은 ‘코로나’이다. ... 미래를 위한 저축보다는 현재의 즐거움과 만족에 중점을 두는 ‘욜로족’, 목표한 퇴직자금을 마련하여 조기 은퇴하는 ‘파이어족’을 동경하는 세대이다. ... 베이비붐 세대의 자녀들로 밀레니얼 세대 안에서도 전기 밀레니얼 세대 (1981-1988)과 후기 밀레니얼 세대(1989-1996)로 구분된다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.24

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  온라인마케팅 ) 메인에이지라는 스타트업에 관해 분석하는 보고서

  이 법률에 따르면, 현재 정년퇴직의 나이는 60세이다. ... 정부는 이미 50~60대를 ‘신중년’이라 이름 붙이고 이 안에 속하면 소득에 구분 없이 정부에서 제공하는 재취업 교육을 받을 수 있게끔 하는 서비스를 제공하고 있다. ... 예를 들어, 대학생과 청년 취업 준비생들을 위한 플랫폼 ‘리드미’와 같은 플랫폼이 있다.

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.06 | 수정일 2021.08.11

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  방통대 중간과제물 유아교육학과 사회문제론

  청년문제, 청년문제, 노인문제 다양한 문제들이 항상 존재하고 문제에 관하여 다양한 의견들이 충돌하기도 하며 또 다른 문제를 야기하기도 한다. ... 비정규직의 고용형태를 구분하는 데 일치된 의견은 없으나 일반적으로 일정기간 계약을 통해 일하는 계약직 고용, 일시적 혹은 계절적으로 일하는 일시적 고용, 그리고 비전형적 고용 혹은 ... 그렇기에 현재 청년들이 꿈꾸는 공무원이라는 직업은 큰 메리트가 있지 않았다.

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.27

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  5주 2강 경영진단 학습 과정에서 평생교육기관 경영을 위한 고객분석 및 평생학습관 SWOT분석과 대안에 대해 학습하였습니다. SWOT모형은 강점, 약점, 기회, 위협 4가지로 구분됩니다. 평생교육의 대상자인 20대, 30대, 40~50대 중에서 타겟을 설정한 후 SWOT 분석 및 그에 맞는 직업교육 프로그램을 설계하세요.

  SWOT모형은 강점, 약점, 기회, 위협 4가지로 구분됩니다. ... 결론이상에서 50대를 대상으로 SWOT분석과 함께 직업교육프로그램을 설계해 보았다.기대수명이 연장되면서 퇴직 이후에도 건강하게 사회생활을 하며 제2의 경제활동이 필요해졌다. ... 20-30대 청년들이 경쟁자로 구직시장에 존재한다.? 급변하는 기술과 사회의 변화로 과거 경험의 사용처가 제한된다.? 위협극복전략 : 다양한 직업 프로그램을 개발한다.3.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.05

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  [ 연령차별주의(ageism)에 대해서 설명하고, 연령차별주의라고 생각되는 예 ]

  하나의 특성을 토대로 개인의 다양한 특성을 간과한 채 구분 지으려는 차별을 뜻하는 연령에 의한 차별을 의미한다(Butler, 1969). ... 연령차별주의의 부정적 결과는 정년 또는 조기퇴직과 같은 일정 연령이 되면 생산적인 활동보다는 은퇴를 권장하는 제도나 노인을 의존적인 존재로 보는 것으로 나타난다. ... 이와는 반대로 경력이 부족하다는 이유로 젊은 지원자들이 채용에서 불리한 대우를 받는 청년차별의 경우도 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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  생애발달과교육 ) 생애발달의 각 단계별 특징 가운데 1-2개 선정하여, 이에 적합한 평생교육이 어떤 것인지를 제시하시오. (단계 - 유아기-아동기-청소년기-성인전기-성인중기-성인후기)

  일례로 서울시에서는 청년들을 대상으로 재테크 교육과 무료상담을 제공하기도 했다. ... 노령화 사회로 접어들수록 제2의 직업, 제3의 직업을 생각하지 않기 어렵고, 사회 변동성의 증대로 ‘안정적인’ 직업의 구분이 희미해지면서 이에 대응할 수 있도록 스스로의 능력을 개있도록 ... 이에 정부에서는 취업 전인 청년들을 대상으로 취업교육 정책을 펼치고 있다.먼저 국비지원 교육이 있다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.02

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  우리 사회가 가진 성역할 고정관념의 사례를 제시하고, 성역할 고정관념을 개선하기 위해 필요한 제언

  회사는 그의 능력을 인정해 많은 사업에 활용했지만, 그의 정체된 직책과 월급이 퇴직을 권유하는 것보다 무섭고 잔인하다고 생각했다. ... 대책 마련이 미흡해 청년들의 N포가 늘고 있다. 끔찍한 성역할에 대한 고정관념은 사회가 소통할 수 없도록 관계를 찢었고, 고령화 사회로의 매우 빠른 진입을 촉진했을 뿐이다. ... 그동안 남성의 직업으로 여겨졌던 많은 직업에서 여성이 눈에 띄는 경우가 많아지면서 직업 선택에 따른 남녀 구분이 점차 모호해지고 있다.성역할 고정관념 : 성격에 대한 인식'여자는~~

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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  가계재무관리 ) 학생 자신의 가계를 대상으로 하여 장기와 단기 가계재무관리를 수행하시오. (2)

  기존 청약 통장 가입자도 해지할 필요 없이 청년우대형으로 바꿀 수 있다고 하니 빨리 신청할수록 유리하다.이 기사에서는 청약 해당하기 때문이라 볼 수 있다.수입원 자체는 앞으로 퇴직으로 ... 앞서 조사한 신문기사를 비롯한 다양한 서적, 보고서, 학술논문 등의 내용을 참고하여 자신의 가계재무관리에 맞는 실천방안을 장기와 단기로 구분하여 각각 5가지 이상의 전략을 제시하시오I ... 많은 금액을 넣는 것보다는 중간 해지 없이 매달 넣는 것이 중요하다.또한 19세에서 34세 무주택 대상자로 하는 청년우대형 청약통장에 가입하면 최대 10년간 3.3%의 우대금리 및

  방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.12.09

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  국가예산 비교분석 - 2017년 예산과 2018년 예산을 중심으로

  복지예산이 대폭 상향됨에 따라 정부는 복지지출을 효율화하기 위해 일자리를 통해 청년들이 수급자에서 벗어나도록 돕는 정책을 추진하고(청년희망키움통장), 부정수급자 단속, 과잉진료 방지를 ... 더불어 일자리 측면에서는 실업급여 확대(5.3조→6.2조 원), 퇴직연금제도, 사회보험제도(두루누리 사업) 등 고용안전망을 대폭 강화하는 정책이 추진되고 있다.3) 교육2017년 예산안을 ... 공공산업문화환경외교·통일201719.519.41815.97.16.94.6201819.719.719.116.36.56.94.7증감(%)0.51.15.11.5△6.3△0.33.52) 보건ㆍ복지ㆍ고용구분

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.12

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  [노인복지론] 노년기의 발달과제 및 건강관리

  생애발달의 최종단계이다 . 50 대 후반부터 후기 성인기 또는 초기 노년기로 구분 , 60 세 또는 65 세부터 노년기로 분류 하거나 75 세 이후를 후기 노년기로 구분하는 경우도 ... 인간발달 단계상의 시간적 의미를 지닌다 .노년기 65 세 ~ 태아기 ( 임신 ~ 출산 ) 청소년기 (12/13~ 18/19 세 ) 청년기 (19~29 세 ) 장년기 (30~64 세 ... 할 수 없기 때문에 불안 , 초조해 하는 태도Peck 의 심리적 적응 노년기에 심리적으로 적응해야 할 과업으로 3 가지를 제시 하였다 . ①직업 역할 몰두에서 자기 분화로 전환 퇴직

  리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.21

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  [합격 자기소개서]정식품_생산직군

  사 명직위근 무 기 간직무연봉퇴직사유자격사항자격? ... 면허명등급취득일자발급기관병역사항병역구분면제사유군벌병과계급복무월수제대구분기간가족사항관계성명연령근무처직위동거여부기타종교취미특기장애여부본인은 위의 기록사항이 사실과 틀림없음을 서약하며,귀사에 ... 본인이 이룬 가장 큰 성취[챔피언을 꿈꾸는 청년 ‘이름000’! ‘정식품’에 도전장을 내민다!]힘껏 주먹을 휘둘러봅니다. 하지만 손은 닿질 않고 의욕만큼 숨만 차오릅니다.

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 (15%↓) 2550원 | 등록일 2023.03.13 | 수정일 2023.04.07

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  빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시하시오

  보조 등정년퇴직자재고용지원금정년이 만 58세 이상인 사업장에서 정년퇴직한 고령자를 재고용하는 경우재고용된 고용자 1일단 기간에 EK라 월 30만원씩 6개월~1년간 지급고령자 다수고용장려금55세 ... (하단 표참조) 6] 고령자 고용촉진 장려금 내역구분정의활동정년연장지원금정년을 폐지하거나, 만 58세 이상으로 1년 이상 연장하는 경우거리환경 개선, 교통질서 계도, 기타 행정기관 ... 실태분석에서 본 것과 같이 저분위의 경우 불안정한 일자리에 많이 종사하고 있으며, 안정성을 확보할 수 없다는 점에서 불안정 취업계층인 노인, 청년, 중고령 등을 위한 공공부문 일자리

  리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.05.03 | 수정일 2023.10.31

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  우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오

  전부 경제회복기를 거치고 1960년대부터 본격화되었다고 볼 수 있을 것이다. 1920년대는 일제에 예속된 형태의 노동시장구조를 보였다면, 1960년대부터는 현대의 노동시장 통계와 구분 ... 또한 IMF 이후로 나타난 커다란 장기불황 등 문제로 인해 우리나라의 명예퇴직은 더욱 빨라지고 있고, 정규직의 감소, 비정규직의 확산 문제 현상이 지속되고 있다.3) 이중구조 노동시장한국의 ... 취업구조는 고도화되어 있으며 실업구조의 특성이 빠르게 변화하여 청년들의 실업률이 심화되고 있고 사회적 약자 계층의 취업 기회도 감소되고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.04

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  미우라 시온의 배를 엮다를 읽고, 사전에 대해 생각한 바를 간략히 서술

  먼저 교수 출신의 고문인 마쓰모토 선생과 일평생 사전을 편집하다 퇴직하고 촉탁직에 들어간 아라키, 그리고 아라키가 퇴직한 후 영업부에서 사전 편집부로 들어온 마지메가 바로 그 중심이다 ... 만일 우리가 어떠한 감정을 느꼈다고 할 때, 그 감정을 표현할 언어가 없다면 감정의 세세한 결을 구분하지 못하고 뭉뚱그려 말하게 된다. ... 밟는 긴장감과 불안감, 외로움, 이별의 슬픔 등 크고 작은 인생의 문제를 다루면서 버블 세대의 무기력한 초상을 완벽하게 구현했다.이후 서정적인 문장과 섬세한 심리 묘사를 통해 두 청년의

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.04 | 수정일 2021.11.19

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  책 <노르웨이의 한국인들이 말하는 나는 복지국가에 산다 >독후 감상문

  노르웨이의 연금제도는 다른 선진국과 마찬가지로 노령연금, 퇴직연금, 개인저축 이렇게 3단계로 이루어져 있다. ... 특히 청년 실업자들 중 30%가 장기 실업자 신세에서 벗어나지 못하고 있으며 경력이 없거나 교육 수준이 낮은 청년들은 취업에 더 큰 어려움을 겪고 있다는 현실은 한국과 매우 유사했다 ... 왜냐하면 노인들은 사회적 약자로 구분 되어 자동으로 국민사회보장의 대상이 되기 때문에 최소한의 생활이 보장 되기 때문이다. 우선 연금소득이 보장된다.

  리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.03.13

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