"최고의 팀은 무엇이 다른가 독후감" 검색결과 141-156 / 156건

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  총각네 야채가게

  자원봉사, 독후감, 인성/태도, 리더십 등 여러 항목을 통틀어 80점 이상을 받아야 점주가 될 수 있다.현재 대기자가 600명이 넘는 상황이고 올해 개설될 가맹점에 대한 점주 테스트는 ... 이 대표는 “갑이 먼저 다가서지는 않는다”며 “늘 내가 먼저 무엇을 주다 보면 좋은 관계가 맺어질 것으로 생각한다”고 말한다. ... 품질 좋은 식품을 공급하는 상품팀. 점포를 담당하는 점포운영팀. 야채, 과일만 파는 가게 치고는 체계화되어 있음이 틀림없다. ‘값은 다소 비싸지만 품질은 믿을 수 있다.’

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.23

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  부의 비밀 실행편을 읽고 - 느낌과 감상을 중심으로

  부의 비밀 실행편을 읽고 - 느낌과 감상을 중심으로책에대한 총평부의 비밀 실행편을 읽고난 느낌과 감상을 정리하여 독후감을 작성해 보았다. ... 최고 경영자의 이러한 원칙은 구성원들의 열정이 조직의 핵심 가치를 향해 정렬되도록 강한 영향을 미쳤다. ... 그 대표적인 방법이 바로 팀 조직 활성화를 들 수 있다. 일선 현장 구성원들이 해당 팀의 일을 스스로 선택하고 자율적이고 즉각적인 결정과 결과에 대한 책임을 지도록 평소에 훈련이.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.02.03

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  [독후감]삼미 슈퍼 스타즈의 마지막 팬클럽

  [사회학 독후감]삼미 슈퍼스타즈의 마지막 팬클럽처음 이 책을 읽을 때는 이야기 일 것이라는 생각에 전혀 흥미롭거나 재미있을 것이라는 생각이 안 들었다. ... 하지만 우리가 살고 있는 현제 사회는 돈이 없으면 되지 않고 , 무언가를 하기위해서는 어쨌거나 돈이 필요하다. ... 만년 꼴찌 팀인 삼미 슈퍼스타즈의 팬클럽을 지켜나가는 모습들을 통해 요즘 사람들의 경쾌하면서도 치열한 삶을 프로야구 열기로 상징화 시킨 책이었다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.02.15

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  세일즈는 과학이다를 읽고

  세일즈는 과학이다를 읽고세일즈는 과학이다를 읽고 느낀점과 감상을 정리해 독후감을 작성했다. ... 또한, 복잡하고 미묘한 심리를 가진 고객들의 말과 행동이 다를 수 있으며, 자신들도 무엇을 원하는지 정확히 알지 못하는 경우가 많다. ... 영국의 유기농 샌드위치 전문점인 프렛에이메니저는 직원들이 직접 팀에 합류할 사람을 뽑도록 하고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.08.02

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  교과 경계선 허물기를 읽고

  그때 역시 그와 관련된 책을 읽고 독후감 형식의 레포트를 제출하는 것이었는데, 그때 제시해주었던 책들은 조금은 흥미로운(적어도 나에게는) 책들이었다. ... 그냥 교육과정 책을 읽고 그 중의 통합과 관련된 부분을 독후감 형식으로 쓰라는 것인지, 정확히 과제를 이해하지 못하고 그저 도서관으로 갔다. 교육과정 관련 도서라.. ... 『교과 경제선 허물기』를 읽고..교육과정 관련 도서를 읽고 통합과 관련하여 report 쓰기 라는 과제를 받고 뭘 어떻게 해야 할지 조금은 당황스러웠다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.09.30

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  [조직이론] 학습조직 사례와 견해

  일어 각 20주간 합숙으로 운영되는 어학중급교육(인재개발원 주관)이 있다.◆ 학점제학점제란 필수적으로 취득해야 할 최소기준의 학점을 정하고 이를 사내외 교육, 연구논문, 리포트, 독후감 ... -Charles Handy-A) 어제 다르고 오늘이 다르다. 그리고 내일 역시 다를 것이다. 역사는 점차 변화하고 있고 그 속도는 점점 빨라지고 있다. ... Q) 현 시대상황과 앞으로의 변화 추세에 맞추어 기업의 경쟁우위를 확보하기 위해서 생산전략을 수립하고자 할 때 본인이 중요하다고 생각 하는 것은 무엇인지 논하고 왜 그렇게 생각하는지

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.07

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  [여성학] 남자처럼 일하고 여자처럼 승리하라

  해도 과장된 표현은 아닐 거라고 생각한다.앞서 썼던 독후감에는 외국사람이 쓴 책은 공감대를 형성하기가 힘들어서 되도록 한국사람이 쓴 글을 읽으려 했다고 쓴 게 기억난다. ... 대체 여자와 남자가 얼마나 다르고, 게일 에반스가 말하는 남자처럼 일하기 와, 여자처럼 승리하기 가 대체 무엇인지 한 장 한 장 책을 넘겨본다.작가는 비즈니스도 하나의 게임이라고 말하고 ... 은밀히 괴로워하라.⑪ 팀의 리더를 따르라: 남자들에게 팀의 일원 이라는 것은 곧 리더의 지시에 따라야 하고, 거기에 대해 함구해야 한다는 뜻이다.

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.01

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  [경영조직] 엠파스 조직문화

  엠파스에서는 매달 한권의 책을 전 임직원이 함께 읽고 독후감을 나눕니다. 엠파스에서는 매달 전 임직원이 함께 각 분야의 대가들을 모셔와 강의를 듣습니다. ... 그러나 기술에 따라 조직구조도 달라진다는 것은 맞는 말이다. 기술에 따라 조직은 변화할 수밖에 없기 때문이다. ... 스스로 성장하고 싶은 인재에게, 교육은 언제나 최고의 보상입니다. 엠파스에는 엠파스만의 독특한 교육제도 '엠파스 칼리지'가 있습니다.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.11

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  [과학]아시아를 빛낸 노벨상 수상자

  도서에 대한 독후감‘아시아를 빛낸 노벨상 수상자’ 라는 책을 읽고 문득 부끄럽다는 생각이 들었다. ... 우연한 발견을 시작으로 다나카는 시마즈 연구소의 팀원들과 협력하여 단백질의 질량을 정확히 측정하는 장치를 제작하였다.?노벨 생리?의학상노벨 생리? ... 원자나 분자의 크기는 대략 1nm 정도로 매우 작아 21세기의 기술로도 관찰이 거의 히데키는 원자핵을 구성하고 있는 핵자인 양성자와 중성자 사이에 작용하는 힘이 무엇일까라는 궁금증을

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.11.01

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  잭 웰치, 위대한 승리 독후감

  독후감1. ... 경쟁업체들은 무엇을 하고 있으며 우리는 어떻게 그들을 따돌릴 수 있는가? ... 고용의 모토는 승리할 수 있는 사람들로 조직을 구성하라는 것인데, 웰치는 이에 대해 승리하는 팀을 만드는 4E와 1P라는 개념을 소개하고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.08.23 | 수정일 2018.11.19

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  [독후감] 가난한 사람들을 위한 은행가를 읽고

  시작요번학기는 수많은 독후감에 쌓여서 삽니다. ... 즉 패배감을 갖는 것입니다. 그렇기에 내가 하고자 하는 것은 무조건 최고가 될려고 수많은 노력을 하고 있습니다. ... 대출금은 얼마나 의욕적으로 사업을 계획을 실천할 것인지에 대해 맞게 대출금이 나갑니다.또 돈을 갚을 때도 다른 곳과 다릅니다.

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.01

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  [독후감]더 골

  그리고 영화가 끝난 후 독후감 8장이라는 무시무시한 과제를 받았다. 정말 고등학교 때가 생각나지 않을 수 없었다. ... 그리고 결국 창사 이래 최고의 매출을 세우게 된다. 하지줄이게 되는 것이다. ... 이틀 후 본사 감사팀이 들이닥쳤다. 감사팀장은 표준정책을 준수해야 한다며 규칙에 어긋나는 회계 프로그램을 시정할 것을 요구했다.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.09.25

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  CEO 안철수, 지금 우리에게 필요한 것은 독후감

  독후감1. Intro의사 가운을 벗고 소프트웨어 벤처업계로 들어선지 어느덧 10년이 지났지만 그때나 지금이나 의사라고 불리는 사람이 있다. ... 따라서 안철수는 정확한 커뮤니케이션을 하기위해 몇 가지 원칙을 제시하고 있는데 상대와 나의 상식이 다를 수 있다는 점을 인정하는 것, 사용하는 말의 뜻이 사람마다 다를 수 있음을 인식하는 ... 안철수에게 평생 동안 의사란 이름을 붙여주게 된 것은 다름 아닌 컴퓨터 바이러스다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.08.23 | 수정일 2018.11.19

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  [마케팅] 코카콜라는 어떻게 산타에게 빨간 옷을 입혔는가

  4+2:비즈니스 성공을 위한 불변의 공식” “탑그레이딩” “코카콜라는 어떻게 산타에게 빨간 옷을 입혔는가” “유비쿼터스 네트워크와 시장창조” “경영과 역사” 이 다섯 권의 책 중 독후감을 ... 이런 고객관계관리 마케팅을 정착시킬 수 있었던 환경변화에는 먼저 소비자의 다양한 욕구 즉 사람들마다 인종적, 연령별, 소득별로 그 욕구가 다르고 서비스도 다르기에 고객마다 차별적인 ... 테스트 문화가 정착됨으로써 과학적 지식의 중요성을 강조하는 문화가 정착되고 지식경영에 대한 거부감을 현저히 줄일 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.11.12

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  [경영정보] 아마존(amazon)의 성공전략

  책을 구매하기 전에 책의 한두장을 읽거나 서평, 독후감 등의 다양한 정보를 만날 수 있는 것은 인터넷이라는 매체의 장점을 충분히 살린 것이다. ... 과연 온라인 기업의 대표주자인 아마존 닷컴의 성공비결은 무엇인지, 또 우리에게 주는 교훈에 대해 자세히 알아보았다. ... 팀의 정체성을 확보하라. 조직 내부에서 농담할 수 있도록 하라. 기업의 역사를 공유하라.)-직원들이 오래, 열심히, 야무지게 일하도록 요구하라.

  리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.12.10

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  [독후감] 잭 웰치 끝없는 도전과 용기

  이 책을 읽기된 건 학교에서 교수님께서 종종 이 분 얘기를 하셨고 이 책의 독후감을 써야 했기 때문이었다. ... 하지만 책을 구입해서 읽어보니 좀 달랐다. ... GE는 최고경영자를 양성하고 채택하는데 모범적 사례를 제공해온나 중요한가를 웅변해준다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.11.05

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