"최근의 노사관계이슈" 검색결과 141-160 / 8,535건

• 

  노동경제학 ) 노동시장이 지니고 있는 특수성에 대해 서술하시오 임금이란 무엇인지 임금의 본질과 관련한 2가지 대립되는 견해에 대해 서술하시오

  계약 기간이 장기적인데 최근 경향은 단기 계약의 비정규직 노동자들이 증가하고 있다. ... 던롭의 노사관계 시스템 이론은 노사관계 주체를 정부, 노동자, 사용자로 보았다. 노사관계를 시스템적으로 본 것으로 던롭이 선구자이다. ... 노사관계란 근로자와 사용자인 기업 사이의 관계를 말하는 것으로 개별적인 관계라기보다는 집단적인 관계에 초점을 맞춘다.

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.19

  다운로드 장바구니
• 

  [쟁의행위] 노동쟁의의 유형(노동조합의 노동쟁의, 사용자의 노동쟁의)

  대체고용* 참고문헌[쟁의행위] 노동쟁의노사관계는 기업의 경영활동과정에 투입되는 자본과 노동이 변환과정을 통해 나타나는 상호의존적인 공동체 관계와 부가가치를 창출하는 과정에서 나타나는 ... 다양한 형태로 나타나는 노사 간의 대립적 관계는 상호 협상과정을 통해 해결하는 것이 가장 이상적이라고 할 수 있다. ... 최근 실생활 주변에서는 지하철노조가 해마다 임금협상 시 사용하는 지하철 배차간격에 대한 준법운행은 태업의 유사 형태인 준법투쟁의 대표적인 사례이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.04

  다운로드 장바구니
• 

  현대 조직사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견을 위주로 논리적으로 작성하시오

  , 고용근로자의 인간적 측면을 중시한 인간 관계개선 및 근로 생활의 질 향상을 위한 인간 관계관리, 개별적· 집단적 노사교섭의 원활화를 통한 협조적 노사관계의 확립 및 산업평화의 유지발전을 ... 위한 노사관계관리 등으로 구분하고 있다.노동력 관리노동력의 관리는 유능한 인재의 확보 및 육성· 활용을 위한 관리 활동의 체계로서, 기업의 경영활동에 필요한 종업원의 채용, 교육 ... 최근에는 창의성과 혁신성을 갖춘 인재를 선발하기 위해 기존의 학벌 중심제도에서 벗어나고 있는 것으로 볼 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.22

  다운로드 장바구니
• 

  현대자동차 HR 채용 합격 자기소개서

  본인의 장점과 단점을 기술해 주시고, 단점을 극복하기 위한 노력을 말씀해 주십시오. 600자 -> 584자저의 장점은 상대를 이해하려는 자세입니다.HR 직무는 다양한 이해관계자와의 ... 직무와 관련된 이슈를 선정하여 그에 대한 본인의 생각을 기술해 주십시오. 700자 -> 666자현대자동차 HR 직무와 관련된 주요 이슈는 인사노무관리의 효율성을 높이기 위한 제도 개선입니다.최근 ... 노사 간의 갈등이 심화되는 상황에서, 회사의 지속 가능한 성장과 직원의 만족도를 동시에 고려하기 위해서는 객관적인 데이터 기반의 협상 체계가 필수적입니다.특히 노조가 요구하는 임금

  자기소개서 | 3페이지 | 5,800원 | 등록일 2024.09.13

  다운로드 장바구니
• 

  산업심리학의 중요성과 활용방향 논하기

  근로자가 보다 자발적으로 일할 수 있도록 돕는다.6) 노사관계노사관계는 고용주 및 직원 간에 일어나는 갈등을 해결하고 노조 관련 문제를 연구하는 분야로써 심리학자는 이 분야를 통해 ... 산업심리학의 하위분야 중 가장 최근에 포함된 분야인 조직개발은 산업현장에서 일하는 모든 노동력에 대한 심리적 정보와 노하우를 제공받아 조직개발에 필요한 소프트웨어의 저장소 역할을 하고 ... 노사 간 갈등과 분쟁, 직업 및 집단간의 갈등, 단체 교섭 및 협상 등에 관심을 갖는데 산업심리학의 기본 전제인 경영의 효율성 증진을 적용시키는 동시에 인간 복리 증진의 실현이라는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

  다운로드 장바구니
• 

  2022년 대비 9급 행정학 (핵심정리)

  이는 행정에는 정치로서의 권력성과 경영으로서의 관리성이 모두 내포되어 있음을 의미한다.4) 거버넌스: 최근 행정의 개념은 공공문제의 해결과 이를 위한 정부 외의 공사조직들의 연결 네트워크를 ... 간의 분쟁이 발생할 때 정부가 조정하고 합의를 이끌어내는 기능 (노사분쟁조정)(d) 기업기능: 정부기업 등 수익사업기능(조달, 우편, 양곡관리)3) 행정과정별 기능정부기능상 정책결정 ... 등)(b) 조장·지원기능: 특정 분야의 사업이나 활동을 정부가 직접 사업의 주체가 되어 적극적(직접적)으로 지원하고 조장하는 기능(사회간접자본 건설 등)(c)중재·조정기능: 이해관계자

  시험자료 | 353페이지 | 6,500원 | 등록일 2021.07.05

  다운로드 장바구니
• 

  노사분규 사례분석과 주관적 견해정리. - 한국의 노사분규 사례를 찾아 발생, 진행, 해결의 과정을 요약한 후 주관적 의견 정리.

  노사분규 사례분석과 주관적 견해정리.- 한국의 노사분규 사례를 찾아 발생, 진행, 해결의 과정을 요약한 후 주관적 의견 정리.서론노사분규란 노동관계에 있는 근로자와 고용주 사이의 이해관계 ... 또한 이러한 노사분규를 비공식이지만 사회가 인정하면서 노사 간의 관계에 불신이 강화되었다는 것도 문제이다.개선방안이러한 현대자동차의 노사분규 사례를 통해 알 수 있는 것은 분규 이전에 ... 이러한 갑과 을의 관계에서 항상 의견이 대립할 수밖에 없다. 그래서 개인적으로 현대에서 노사분규의 의미는 서로 간의 의견을 조율하는 과정이라 생각한다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.19

  다운로드 장바구니
• 

  [경영학과] 2020년 1학기 노사관계론 중간시험과제물 공통(노사관계의 본질과 형태)

  최근에는 비정규직, 복지 등의 수많은 요인을 배경으로 노사관계를 변화케 하는 주역은 정부일 수도 있고 노나 사 또는 이들 주체 모두일 수도 있다.이 레포트는 노사관계의 본질과 형태에 ... 이처럼 노사관계하면 파업없이 임금협상이라는 뉴스보다는 많은 것이 우리의 현실이다. 이처럼 노사관계는 산업 현장의 환경변화에 따라 변화되고 있다. ... 내부의 관계에까지도 반영되었다.하지만 일반적인 노사관계는 즐거운 뉴스보다는 암울한 뉴스가 많은 참으로 어려운 관계이다.

  방송통신대 | 9페이지 | 9,100원 | 등록일 2020.03.11

  다운로드 장바구니
• 

  급변하는 환경에서 연봉제가 필요한 것인지 아니면 연봉제의 문제점 등으로 연봉제에 대한 찬성과 반대의 의견을 제시하시오

  여섯째, 노사관계 개선에도 기여할 수 있다. ... 이런 가운데 최근 정부가 임금체계 개편 가이드라인을 발표하면서 노사 간 합의 없이도 연공서열식 임금체계를 직무·성과 중심으로 바꿀 수 있게 됐다. ... 하지만 최근 들어 ‘성과급’이라는 명목으로 기존의 기본급과는 별도로 지급되는 상여금 비중이 높아지면서 오히려 실질임금 수준이 하락하고 있다는 지적이 제기되고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

  다운로드 장바구니
• 

  노사관계론 A+

  하지만 노조가 없다면 기업의 적극적인 의사소통채널을 이용한 노사 간의 동반 관계를 강조함으로써 기업의 긍정적인 이미지와 신뢰도를 향상시킬 수 있다. ... 대표적인 예로 미국의 ‘월풀사’가 있다.2. 1) 최근 일부에서 최저임금제의 폐지를 주장하거나 업종별, 지역별 차등적용을 주장하는데 이들의 주장 근거는 무엇인지 설명하라.① 근로자 ... 또한 노조의 부재로 불필요한 노사 충돌을 줄임으로써 안정적인 내부 환경을 조성함으로써 안정적인 이윤 창출 극대화에 도움이 되었다.?

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.14

  다운로드 장바구니
• 

  공기업/공공기관 NCS 모듈형 조직이해능력 요약, 정리본

  변화② 영리조직 vs 비영리조직ㆍ 비영리조직의 예 : 병원★ 대학★ 시민단체, 정부조직③ 소규모조직 vs 대규모조직경영의 의미 및 내용과거 : 경영 = 관리활동(최소비용, 최대효율)최근 ... - 노사대표로 구성되는 합동기구- 정보참가 : 근로자는 의견만 제출- 협의참가 : 노사간 의견토론 후 경영자가 결정- 결정참가 : 공동으로 결정, 공동으로 책임② 이윤참가 : 이윤이 ... 나면 나누는 것 (러커, 스캔론)③ 자본참가 : 근로자가 회사의 주식을 가지는 것ㆍ 종업원지주제도ㆍ 노동주제도▶ 단 경영참가제도가 모든 조직에 효과적인 것은 아니다조직목표조직목표의

  시험자료 | 4페이지 | 10,000원 | 등록일 2019.12.06 | 수정일 2019.12.09

  다운로드 장바구니
• 

  (인간과사회) 교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 ‘노동(들)’에 대해

  관계- 노사관계, 노동운동- 산업구조의 변화 또는 기술발전에 따른 노동의 미래- 목 차 -Ⅰ. ... ,권력 및 희소자원에 대한 권리투쟁이라 정의한 바 있다(김성수, 2010).최근 우리나라에서는 서울지하철공사와 노조원 사이의 갈등으로 1차 파업이 이루어졌고 교섭이 이루어지지 못하여 ... 직업으로 성취감을 느끼고 인간관계가 확장되면서 소속감을 느끼게 되고 사회적 욕구가 충족된다. 더 나아가 이를 바탕으로 하는 자아실현을 기대할 수 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

  다운로드 장바구니
• 

  남한의 노사갈등 레포트

  이처럼 유한양행에서는 모두가 주인이기 때문에 노사관계가 아닌 노노관계를 바탕으로 기업을 운영하고 있다. ... 결론적으로 최근 10년 동안 노사갈등은 해결되지 않았으며 근로손실일수가 증가한 것을 통해 노사갈등이 점점 오래 지속되고 있다는 사실을 알 수 있다.2) 노사갈등의 개선방안(1) 노동조합조직률 ... 무려 90여 년간 원만한 노사관계를 지켜올 수 있었던 원동력은 과연 무엇일까? 유한양행의 창업주인 고(故) 유일한 박사는 ‘노블리스 오블리주’를 유한양행에서 실천했다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.18

  다운로드 장바구니
• 

  공무원연금공단 상임이사 직무수행계획서

  노사화합이미지가 강한 공무원연금공단 노사관계를 더욱 발전시키겠다.2. ... 탁월한 리더십과 위기관리 능력이 발현된 대표적 사례라 할 것이다.그러나 최근 5년간 비위공무원의 퇴직금 미환수금액이 375억 원을 초과한 상태고 이에 대한 대책 마련도 요원한 상태다 ... 또한 공무원연금공단 임직원에 의한 각종 비위행위가 끊이지 않고 있다는 점은 분명 문제라 사료되며, 이에 대한 특단의 조치가 요구된다 할 것이다.본인은 공무원연금공단 상임이사로서 조직

  자기소개서 | 4페이지 | 50,000원 | 등록일 2023.10.04

  다운로드 장바구니
• 

  5주차 1교시에 학습한 ‘팔로워 중심의 리더십’은 조직의 성공을 위해서는 리더의 역할뿐만이 아니라 팔로워의 역할도 중요하다고 강조합니다.

  노사 화합은 기업, 조직의 선진화에 있어서 필수적인 요소라고 생각하며 노사 화합이 이루어지기 위해서는 리더는 팔로워의 입장에서 생각하고 팔로워는 리더의 입장에서 생각하는 역지사지의 ... 특히 최근의 이러한 개념은 생산성과 조직성과를 향상시키는 것에 긍정적인 영향을 주고 있다. ... 이 유형의 팔로워들의 리더의 지시에 일방적으로 따르지 않는다. 즉 리더가이 가장 필요하다고 생각했다. 우리나라의 경우 노사갈등이 심한 나라 중 한 곳이다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

  다운로드 장바구니
• 

  임금격차의 원인 진단과 임금격차 해결방안에 대해 서술하시오

  이를 통해 대·중소기업 간 상생협력 분위기를 조성한다면 장기적으로 노사관계 안정화 및 소득불균형 완화라는 긍정적인 효과를 기대할 수 있을 것이다. ... 최근에는 최저임금 인상 여파로 영세 자영업자들의 경영난이 심화되면서 그 불똥이 근로자에게 튀고 있다. ... 따라서 앞으로는 노사 모두에게 이익이 되는 방향으로 제도를 개선해 나가야 할 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

  다운로드 장바구니
• 

  [노사관계론 레포트] 기존 노동조합의 변화 방향성 - MZ세대를 중심으로

  기말레포트학교 심볼노사관계론 기말 레포트기존 노동조합의 변화 방향성 : MZ세대를 중심으로수강과목 :담당교수 :학 과 :학 번 :이 름 :학교 로고목차Ⅰ. 서론1. ... 노사 관계에서 배제되었고, 이번 SK하이닉스 발 성과급 논란이 시발점이 되어 일명 ‘화이트칼라’들이 별도로 노조를 설립하여 그들의 목소리를 내기 시작했다. ... 노동조합은 노동자들의 권리를 찾고 노사 합의를 통한 노사간의 연결고리 역할을 하기에 노동자의 권익 보호를 위해 꼭 필요한 단체라고 할 수 있다.

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.23

  다운로드 장바구니
• 

  산업심리학의 범위와 적용분야에 대해서 설명해 보시오. 그리고 자신의 가장 관심이 생기는 영역과 그 이유를 설명

  근로자가 보다 자발적으로 일할 수 있도록 돕는다.6) 노사관계노사관계는 고용주 및 직원 간에 일어나는 갈등을 해결하고 노조 관련 문제를 연구하는 분야로써 심리학자는 이 분야를 통해 ... 산업심리학의 범위1) 인사심리학2) 조직심리학3) 공학심리학4) 직업 및 경력상담5) 조직개발6) 노사관계7) 소비자 및 광고심리학2. 산업심리학의 적용분야3. ... 산업심리학의 하위분야 중 가장 최근에 포함된 분야인 조직개발은 산업현장에서 일하는 모든 노동력에 대한 심리적 정보와 노하우를 제공받아 조직개발에 필요한 소프트웨어의 저장소 역할을 하고

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.10

  다운로드 장바구니
• 

  산업심리학의 범위와 적용분야에 대해서 설명해 보시오.그리고 자신의 가장 관심이 생기는 영역과 그 이유

  근로자가 보다 자발적으로 일할 수 있도록 돕는다.6) 노사관계노사관계는 고용주 및 직원 간에 일어나는 갈등을 해결하고 노조 관련 문제를 연구하는 분야로써 심리학자는 이 분야를 통해 ... 산업심리학의 하위분야 중 가장 최근에 포함된 분야인 조직개발은 산업현장에서 일하는 모든 노동력에 대한 심리적 정보와 노하우를 제공받아 조직개발에 필요한 소프트웨어의 저장소 역할을 하고 ... 노사 간 갈등과 분쟁, 직업 및 집단간의 갈등, 단체 교섭 및 협상 등에 관심을 갖는데 산업심리학의 기본 전제인 경영의 효율성 증진을 적용시키는 동시에 인간 복리 증진의 실현이라는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

  다운로드 장바구니
• 

  광주글로벌모터스 생산직 서류전형 합격 자기소개서

  대부분의 장수 기업들은 품질의 차별화도 있지만 대부분 노사관계가 안정되어있다는 공통점이 있습니다. ... 최근 장기화되는 불황, 코로나, 복지향상으로 인한 고임금으로 인해 기업이 버티기에 어려운 것이 현실입니다. ... 저는 광주글로벌모터스의 지자체, 노사 간의 상생 협력이 새로운 시대의 장수기업으로 나아감에 시작이자 모범이 된다고 생각해서 이렇게 지원하게 되었습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.19

  다운로드 장바구니