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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

"취업관리제" 검색결과 141-160 / 179건

  • 인턴십 제도의 문제점과 개선 방안에 대한 연구
    채용하는 기업에 1인당 월 50만원씩 3개월간 지원하고, 정규직 채용시 3개월분(150만원)을 추가 지원하여 정규 채용을 유도하였다.또한 사업 활성화를 위하여 지방관서별 인턴채용목표관리제 ... 추진 내용1999년도에는 대졸 미취업자 62천명(1차 42천명, 2차 20천명) 지원을 목표로 1인당 40만∼50만원을 6개월간 지원하여 산업현장경험 기회를 제공하고, 정규 취업기회를 ... 진입함에 따라 특단의 실업대책의 필요성이 제기되어 고급인력의 노동력 훼손 방지와 경기 호전시 정규직 취업으로 연결하기 위해 1999년부터 추진하였다.2.
    리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.27
  • 전자정부와 민주주의
    분야별 서비스로 민원-정책참여, 취업-교육, 기업-경제, 외교-국방, 건강-안전, 세금-나라살이, 사회보장-복지, 환경-지역개발, 정보-지식, 문화-여가 등 여러 가지 분야별 서비스가 ... 1단계 1987~1991년 : 행전전산망, 금융전산망, 교육전산망, 국방전산망, 공안전산망제 2단계 1992~1996년 : 경제통상업무, 농업기술정보관리, 환경보전관리, 국세종합관리제
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.06 | 수정일 2014.02.18
  • [인사행정개혁][인사행정][인사개혁][인사혁신][인사행정혁신]인사행정개혁의 이념, 인사행정개혁의 계획, 인사행정개혁의 내용, 인사행정개혁의 평가, 인사행정개혁의 실천 방안(인사행정개혁, 인사행정, 인사제도)
    더욱이 성과급, 목표관리제, 개방형임용 등의 새로운 인사정책이 현장에서의 적용도를 높이기 위해서는 이를 전문적으로 책임지는 조직단위가 각 기관에도 있어야 한다. ... 이를 위하여는 상위위원의 숫자 증가, 위원의 임기 확장, 위원간에 조직계층상의 상하관계 해소, 위원의 정치적 경력 및 재취업 제한이 필요하다.각 부처의 인사조직도 강화되어야 한다.
    리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.11.07
  • 사회학적 성차별에 대한 고찰
    : 사원/여사원구분[노동부 행정해석]· 불리한 조건, 절차적용 : 근속기간, 엄격한 기준적용 등· 승진한계 차등적용 : 과장까지 등· 여성직급 세분화· 순환근무 배제· 코스별 고용관리제 ... 여성 취업은 상대적으로 학력 과 임금 수준이 높은 행정 관리, 전문 기술직에는 제한되어 있으며 학력과 임금수준이 낮은 서비스, 판매직에 집중되어 있다여성 노동은 남성에 비해 보조적이며 ... 병역의 의무를 행하고 싶은 자에게는 지원받는 제도를 이어나가는 것이 좋다고 생각한다.그러나 여성 사병을 위한 시설이 전혀 마련되지 않은 현재의 군 여건, 그리고 군 복무가 여성 취업
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.15
  • 현대건설 취업 전반 자료(자기소개서, 면접정보, 연봉 및 회사정보 총정리)
    현대건설 취업 전반 자료(자기소개서, 면접정보, 연봉 및 회사정보 총정리)1. ... 증대5) 인사관리원칙개인의 소양, 소망을 중시하는 합리적 관리능력우수자에 대한 발탁인사전직원 해외 근무기회 부여정기적인 보직순환 근무효율적인 경력관리를 통한 전문인재 양성6) 자기관리제도전
    자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.06.08
  • 조직 및 인사관리
    조직 및 인사관리제1절 조직Ⅰ. 조직과 인간인간의 사회성이란 곧 인간은 어떤 조직에 속해 있으면서 사회생활을 꾸려나간다는 것이다. ... 유지에 관한 사항- 직장취업관리- 직장에서의 좋은 팀워크의 형성(직장 모랄과 리더십, 회의의 진행 등)③ 직장에서의 노동력 유효이용에 관한 사항- 직무할당- 직장에서의 직무지도(OJT
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.20
  • [노사관계론] 외국인 근로자의 고용실태와 과제
    그런데 우리나라는 외국인의 국내취업은 내국인으로 대체할 수 없는 전문.기술 직종에 한해서 허용하되 단순기능 외국 인력의 국내 취업은 금지했다. ... 외국인 근로자의 취업경로와 직장이동라. 외국인 근로자의 근로조건마. 외국인 근로자 고용관리제도 및 실태에 대한 평가6. 외국인 근로자에 관한 문제점과 해결책7. ... 전체 취업자 대비 외국인 근로자수는 일본 1.2%, 대만 3.4%, 싱가포르 20.0%, 독일 7.7% 등인바, 우리나라의 외국인 근로자 비중은 아직은 상대적으로 낮은 수준이다.
    리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.11.13
  • [경영전략] 해피캠퍼스 분석
    ProcessCustomerFinancial직원능력의 향상ERP구축고객 인지도 관리CS문화고객 관리새로운 수익 상품 개발Feedback service제품의 질 향상고객 접점의 다변화CRM 관리제공자와 ... 공급 2001.10 LIFEnJOB ver 2.0 출시 2001.06 해피캠퍼스 일부 유료화 실시 2001.06 TTL 레포트 서비스 계약 체결 2001.05 KAIST 대전 본원 취업 ... 시스템ASP 취업지원시스템(LIFEnJOB) KAIST 테크노 경영대학원서비스오픈 2000.10 채팅전문 사이트 하늘사랑에 리포트 컨텐츠 제공 2000.09 스포츠 투데이에 리포트
    리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.06
  • 여행상품의 촉진
    과제, 여행사경영의 핵심매몰목적, 상용목적경제적 동기치료욕구, 보양욕구, 운동욕구신체적 동기지적욕구, 견문욕구, 환락욕구정신적 동기생활의 변화, 경제의 급성장, 현실탈피(이민, 취업 ... 시장점유율이 낮아지게 되어 위험 매출비율법 사용시 선행되어야 하는것여행상품의 정확한 판매량예측 구매시점 할인을 감안한 영업수익의 철저한 관리 판매량 변화에 따른 촉진예산의 조정과 관리제3절
    리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.10.05
  • 정부주도대학특성화정책-BK21사업을 중심으로 한 대학 특성화 정책 비판
    지원을 통해서 국제적 감각을 가진 대학원생을 육성하였다.또한 연구 중심대학 체제를 구축하기 위해서 학부정원을 감축하고, 대학원의 문호 개방 및 상호교류, 유사학과 통폐합, 연구비중앙관리제등을 ... 경험 부족으로 인한 석박사 인력의 자질 부족으로 인해서 BK21 배출 인력이 기업체 내에서 우수한 평가를 받지 못하고 있다.응용과학분야의 경우 대부분의 석박사 연구 인력이 산업체에 취업한다는
    리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.03
  • 합리적 노사관계론
    지식경영을 통해 지식근로자의 탄생과 성장이 가능한 제도와 기업문화를 구축하고, 노조와 근로자를 파트너로 인식, 노사협의회를 활성화하고 팀제, 목표관리제, 제안제도 등을 실효성 있게 ... 아울러 다양한 교육훈련 및 퇴직자 재취업을 위한 프로그램을 운영하여 근로자들이 노동시장에서 경쟁력을 확보할 수 있도록 노력해야 한다.공정한 임금제도와 인사제도 확립도 필요하다. 21세기
    리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.02
  • 가정위탁
    3절 외국의 가정위탁 보호사업제 3장 한국 가정위탁 보호 사업의 실태제 1절 가정위탁 보호사업의 연혁제 2절 위탁보호 사업의 현황제 3절 가정위탁 운영기관 지정 및 위탁아동 사후관리제 ... 그러나 이와 함께 윤리적 규범과 정신적 가치의 혼란이 나타나고 산업화, 도시화에 따른 핵가족화, 취업여성의 증가, 이기 풍조와 인명경시 등으로 사회적 보호를 필요로 하는 아동의 수는
    리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.06
  • [인사관리] 인사관리의 발전과정
    시스템적 인사관리제 3 절 기업환경변화와 인사관리 과제Ⅰ. 경제적 환경변화Ⅱ. 노동환경의 변화1. 노동시장의 변화2. ... 현대적 인사관리제 2 절 인사관리의 이론적 발전과정Ⅰ. 과학적 관리의 인사관리Ⅱ. 인간관계적 인사관리Ⅲ. 행동과학적 인사관리Ⅳ. ... 노동시장의 변화형태(1) 취업인구의 고령화, 고학력화(2) 여성취업인구의 증가(3) 고용형태의 변화3. 노동시장의 변화와 과제Ⅲ. 기술환경의 변화1. 기술혁신의 급진전2.
    리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.05.09
  • [일반사회] 외국인 이주 노동자 문제와 대책
    취업이 허용되는 취업관리제 실시/많은 문제를 야기해왔던 계약이행보증금제도 폐지. ... 그 중 근로기준법상 ‘근로자’로 인정되는 외국인노동자는 합법취업자 31,986명(전문기술자 21,057명 + 연수취업자 10,929명)뿐이다. ... 지난 11월 정부는 내년 8월부터 부분적으로 시행되는 고용허가제 실시를 앞두고 40만명에 달하는 외국인 노동자들에 대한 일제 하여 유입되었다는 점이며, ’왜‘는 해외취업취업대상국으로
    리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.10
  • [정책]참여정부의 전자정부 정책
    취업종합정보서비스① 과제내용? 노동시장 정보 연계/통합? 수요자 특성별 노동시장정보 통합 서비스 제공? 노동시장 분석시스템 구축② 추진현황? 취업?훈련? ... 구축정부업무전수조사→프로세스재정립→중복기능 폐지→업무절차 간소화→정보화▲(3) 과제 성격에 따라 구분하여 추진위원회핵심추진과제, 위원회중점관리과제, 부처별추진과제로 구분한다.(4) 책임성과 관리제
    리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.03.22
  • 우리은행을 통해 보는 비정규직의 정규직화 문제
    제한 사용기간 초과시 효과단시간 근로자 초과근로 제한초과근로 제한 근로조건 서면 명시파견근로자 보호 강화 및 합리적 활용파견 대상 업무 파견기간 불법파견 고용 의무 불법파견 금지 취업조건의 ... 표지어음, 환매체 등외화예금외화보통예금, 외화정기중요증서 관리업무 실태국고 / 시공과금지로납무 업무 에러율 최소화 정도환전 / 송금환전 / 송금 업무에 대한 이해 및 처리능력BRP서류 관리제신고서
    리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.11.13
  • [경영학] (경영학)경영학 원론
    11 장 생산관리제 12 장 마케팅제 13 장 재무관리제 14 장 경영정보제 15 장 회계학제 1 장 경영학의 기본적 문제경영 : 경영주체들이 인간의 생활에 필요하고 욕구를 충족시켜 ... 수준, 기업의 지불능력, 사회적 균형 등을 고려해야 한다.노동조합은 임금노동자가 노동생활의 제조건의 유지 또는 개선을 목적으로 조직된 항구적 단체이다.숍제도란 노동조합의 가입여부와 취업을 ... 기업집중제 5 장 기업의 윤리와 사회적 책임제 6 장 경영목표와 의사결정제 7 장 경영관리론제 8 장 전략수립과 전략실행제 9 장 조직구조와 조직문화제 10 장 인사관리와 노사관계관리제
    리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.08.16
  • [노동경제학] 외국인 노동자현황
    이유는 이들이 출입국관리법상의 체류기간을 어긴 것은 사실이나 노동이나 삶이 불법은 아니기 때문이라고 주장..PAGE:3Introduction▶현재 실시 중인 외국 인력 제도전문기술인력취업제도산업연수생제도취업관리제-교수 ... 자격증 취득후 2년간 취업허용-서비스분야의 인력부족을 해소하고, 외국국적동포의 국내취업욕구를 충족시키기 위해서 도입-2년간 국내 취업활동을 허용..PAGE:4세계 외국인 노동자의 ... , 회화지도, 연구, 기술지도, 전문직업, 예술흥행 등으로 취업가능-특히,IT인력의 경우 골드카드제 도입으로 자격 완화-연수추천단체의 산업연수제도와 외국인연수취업제도로 나뉨-1년 연수후
    리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.10
  • [경영학]윤리경영사례조사-교보생명 윤리경영 소개 (A+리포트)
    윤리경영 제도/시스템 구축 운영교보인의 직무윤리헌장교보인의 직무윤리 실천규범제4장 정보와 자산의 보호 및 관리제1장 고객에 대한 직무윤리제6장 대외활동에서의 직장인의 윤리제2장 임사원의 ... Program교보다솜이간병봉사단 미숙아지원사업 녹색건강강좌 헬스케어 심포지엄 대국민 암홍보 캠페인 - '암, 희망은 있다'은퇴생활지원 프로그램 - 푸른숲안내교실 HI-Seoul 실버취업
    리포트 | 40페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.15
  • 사회불평등 (학문간 지원 불평등)
    즉 15개 대학만 세계적 연구중심대학으로 육성하고 ‘나머지’ 대학들인 300여개의 일반대학과 전문대학은 취업중심대학으로 육성하겠다는 것이다. ... 또한 본교와 금오공대의 통합이 추진되면 이것이 대구와 구미를 이을 것이고 이는 다른 경북 지방에도 미치는 파급 효과가 클 것이라고 전망하고 있다.또한 ‘글로벌 평가 지표 관리제’ 도입이다
    리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.15
  • 아이템매니아 이벤트
  • 유니스터디 이벤트
AI 챗봇
2024년 09월 15일 일요일
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6:07 오전
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- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
방송통신대학 관련 적절한 예)
- 국내의 사물인터넷 상용화 사례를 찾아보고, 앞으로 기업에 사물인터넷이 어떤 영향을 미칠지 기술하시오
5글자 이하 주제 부적절한 예)
- 정형외과, 아동학대