"취업기피" 검색결과 141-160 / 7,544건

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  우리나라의 1인가구가 증가하면서 사회,경제,문화적 등으로 어떤변화들이 생기고 있으며

  가족을 이루고 자녀를 출산하여 양육하며 상황에 따라서는 부모님을 모시고 사는 형태의 가족이 많은 편이었으나, 현대사회에서는 경제상황과 맞물려 저출산과 만혼, 가치관 변화에 따른 결혼기피현상과 ... 즐기고 편하게 생각하는 이들도 있는 반면, 우울증에 시달리는 사람도 늘어나고 있고, 혼자 있는 것을 편하게 생각하는 것이 익숙해진 사람들은 타인과의 상호작용에 불편을 느끼고 대인기피증이 ... 가족 구조가 아닌 1인 가구가 보다 더 보편화 될 것이라는 전망을 내놓고 있는 현실이다.이는 한국 사회에서의 교육 경쟁이나 치열한 노동 시장 내에서의 경쟁 구도로 인하여 교육이나 취업에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.02.14

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  청년 구직,직원중심 운영,유망 중소기업,대기업 채용,기업 복지 정책,기업 문화

  서 론1대졸자 취업률과 대기업 채용 규모12중소기업 기피현상1? ... 취업률을 공개했다. 2012년 8월과 2013년 2월 졸업한 대졸자 총 55만 5,142명의 평균 취업률은 59.3%로 나타났다. ... ‘채용을 하지 않겠다’는 기업은 전체의 18.9%였으며, 나머지 31.1%는 아직 채용계획을 결정짓지 못한 것으로 조사됐다.중소기업 기피현상한국은 OECD국가 중 대졸 학력자 비율이

  리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.18

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  청년실업 레포트

  요즘의 청년층들은 높아진 학력으로 인해서 3d 업종은 모두 기피하고 공시, 공시를 치고 사무직 쪽으로 안정된 직장 즉 화이트칼라 직업군들을 정말 선호하는 경향이 크다. ... 사회적 문제, 해결방안에 관하여 다루고자 한다.II.본론1.청년실업의 원인1)기업과 청년인력청년실업이 증가하는 원인으로는 여러 가지가 있을 것이다.그 중 첫째로 기업들의 신규인력 채용기피를 ... 또 계속 줄어들고 있는 좋은 일자리를 찾는 청년들의 무한경쟁은 취업 전 스펙 쌓기 열풍을 불러왔지만 슬프게도 스펙을 쌓아도 취업이 잘 된다는 보장은 없다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.04

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  외국인노동자의현황과문제점고찰,외국인노농자와고용허가제,이주노동자의현황,외국인노동자지원사업과정책

  외국인 노동자의 필요성 한국사회의 고령화와 출산율 저하 세계자본주의 내 인력시장의 국제화 한국은 저임금 노동자가 필요하지만 국내의 젊은 인력은 3D 직종을 기피하는 실정 년도별 인력부족인원 ... 및 부족률02 이주노동자의 현황 및 어려움 이주노동자의 현황 외국인 취업 체류 자격 단순 기능 인력은 비 전문취업 , 선원취업 , 방문취업으로 체류 중인 외국인으로 비 전문취업의 ... '2012 년 외국인고용조사 ’ 결과 외국인 취업자수는 79 만 1000 명 으로 경제활동인구조사 취업자수 (2511 만 7000 명 ) 의 3.2%01 외국인 노동자와 고용허가제

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.07

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  사회학개론_오늘날 전통적 가족이 다양한 이유로 인하여 도전을 받고 해체 과정에 있는 바, 이에 대한 배경, 원인 및 가족을 이해하는 관점에 대해 각자가 고민해봅시다.

  자녀 양육 부담으로 저출산이 지속되고, 극심한 취업 경쟁으로 결혼 연령이 높아지고 있기 때문이다. ... 경제적 부담으로 결혼을 기피하는 젊은이들이 늘고 있고, 결혼율도 점차 낮아지고 있다. 또한 가족구조의 변화와 함께 가족의 성격과 기능도 변화하고 있다. ... 이 가운데 취학 전 어린 자녀를 둔 주부들의 취업률 증가는 전통적인 가족 내 분업이 흔들리는 중요한 요인으로 꼽힌다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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  (사회복지사2급) 아동복지론

  저출산의 해결을 위한 국가적인 노력)저출산 해결을 위하여 국가적으로는 보육서비스의 확대, 육아휴직제도의 활성화 등을 들 수 있는데, 먼저 양질의 보육서비스 제공으로 영유아를 둔 여성이 취업을 ... 수 있다.결혼가치관의 변화로 ‘결혼은 꼭 해야 한다’는 전통적 결혼가치관으로부터의 탈피하고, 주 혼인연령층인 20～30대 인구의 감소, 학업과 경제활동 등에 따른 혼인지연 및 출산기피 ... 사회에 들어 가치관의 변화와 유배우 여성의 소자녀관 등으로 인한 출생아동수가 감소됨에 따라 주 혼인연령층인 20～30대 인구의 감소, 학업연장과 경제활동 등에 따른 혼인지연 및 출산기피

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.13

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  장애인에 관한 최근의 언론기사(사실기사나 사설이나 칼럼 등의 의견기사 모두 포함) 1편을 선택하여 제시하고 이 기사

  이러한 의무 고용제 기피의 기저에는 장애인에 대한 부정적 인식이 뿌리 깊게 자리 잡고 있다. ... 발달장애인 고용을 기피하는 현실에서 베어베터는 8년째 이들을 적극적으로 고용하는 기업이다. ... 정부는 장애인 맞춤형 취업 지원 확대 정책으로 중증 및 발달 장애인 등 특히 취약한 장애인을 대상으로 취업 지원을 확대하겠다고 발표한 바 있으나, 현실은 아직 기대에 미치지 못하는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.12

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  최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사

  원인 중 하나는 근로 지속성의 보장이다.육아를 위해 어쩔 수 없이 근로를 중단하는 여성이 잦은데, 이는 경력 단절로 이어져 재취업이 어려워지게 될 수 있다. ... 이러한 사회적 문제로 인해 점점 결혼과 출산을 기피하는 사람이 늘어나고 있다.하지만, 육아휴직은 동전의 양면 같아 부정적인 측면도 있다.다. ... 육아휴직제도의 단점1) 남은 동료들이 휴직자의 몫까지 업무를 추가로 떠맡게 된다.2) 공직자의 경우 조직 내부에서 자리를 벗어나기 위한 악용의 수단으로 활용된다.3) 여성고용 기피의

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.13 | 수정일 2021.05.28

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  노년기의 일과 노동은 노인의 삶의 질과 밀접하게 관련되어 있다. 최근 산업현장에서 노인 근로자가 적은 이유는 무엇인지 그리고 노인 근로자를 위한 프로그램이나 제도의 개선방안에 대해 본인의 의견을 서술하시오

  어려움 열네 번째, 청년실업률 상승 열다섯 번째, 여성 경력 단절 열여섯 번째, 비정규직 차별 대우 열일곱 번째, 중소기업 기피현상 여덜번째, 대기업 노조의 기득권 지키기 등등 여러 ... 마지막으로 취업지원서비스 부족문제다. ... 여섯째, 임금피크제 도입 확산을 통해 장년층의 조기 퇴직 방지 및 재취업 지원을 강화해야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.20

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  아동복지의 개념과 필요성 및 각 필요성에 대한 자신의 의견과 필요성에 근거한 아동복지의 개선방안

  아동복지의 기본요소가 필요하겠다.① 고령화 사회와 심각한 저출산 문제사회적인 환경과 영향에 따라 요즘 세대들의 가치관의 변화로 늦어지는 결혼연령과 자녀 양육비 증가로 인해 자녀출산을 기피 ... 하게 되고, 우리나라의 평균수명 연장으로 고령화 사회도 빠르게 증가하고 있다.② 맞벌이 가족의 증가맞벌이 가족으로 인해 기혼여성들의 취업과 사회진출이 많아지면서 자녀의 양육에 역할을 ... 수 있도록 민간단체 및 국가기관에서 지속적으로 지원하는 것도 중요한 아동복지라 말할 수 있겠다.2) 아동복지의 필요성 네 가지요즘 사회에는 저출산, 고령화 및 핵가족과 여성들의 취업으로

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.23

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  이주자들로 인한 경제적 효과

  고려하여야 한다.1) 유입배경① 생산가능인구의 감소한국 사회에서 '외국인 노동자'라는 단어를 뺀다면 한국은 아마 그런 국가가 될 것이다. 20세기 후반 내국인 노동자들의 특정 업종 기피 ... 외국인 중 남자 취업자는 50만 5천명(66.4%)이며 여자 취업자는 25만 5천명(33.6%)이다. ... 외국인 취업자의 체류자격별 분포를 보면비전문취업(22만 6천명, 29.7%), 방문취업(18만 6천명, 24.4%), 재외동포(12만 4천명,16.3%), 영주(5만 8천명, 7.7%

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.09

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  저출산과 고령화 사회 원인 및 개선방안

  저출산 개선방안① 출산에 대한 가치관 변화출산을 기피하는 세대들을 위한 가치관 변화를 위해, 정부에서는 적극적인 홍보정책을 마련해야 할 것이다. ... 심각할 뿐 아니라, 취업하더라도 고용이 불안정하며 야근 문화가 지속되고 있어 일과 양육을 같이 하기가 힘들기 때문이다. ... _______________________________________________________________저출산 고령화의 원인은 물가와 주거비는 지속적으로 오르는 상황에서 취업난이

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.05

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  우리나라의 현대화 이전과 이후의 노인의 지위와 역할 변화에 대해 논하고, 그에 따른 노인문제와 개입에 대한 필요성을 설명하시오.

  따라서 고령자 지위 유지를 위해 고령자 취업·취업 지원 강화 등이 필요하다고 생각했습니다.Ⅲ. ... 고령자 기피 현상이 지속되면서 고령자의 지위가 더 떨어질 것이라는 분석입니다. 저는 주와 지방자치단체가 이 분위기를 상쇄하기 위해 적절한 개입이 필요하다고 생각합니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.02

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  노인고용보장정책의 일환인 노인일자리사업의 실효성에 대해 비판의 목소리가 많다. 근본적인 문제점과 그에 대한 개선방안에 대해 기술하시오

  근본적인 문제점과 그에 대한 개선방안에 대해 기술하시오.현 21세기 한국사회는 혼인 및 출산기피 현상으로 인한 저출산과 의학이 발달하여 평균수명연장이 늘어나며 고령화사회가 되고있다.날로 ... 따르면 2006년 기준 65세 이상 인구의 경제활동은 30.5%이며, 남 42% 여 22.7%로 나타나 있다.이 30.5%마저도 하층 노동부문에 제한되는 경향이 있다.젊은이들조차 기피하는 ... 사회에 발 맞춰 정부는 노인고용보장정책을 점차 개선하고 있지만 아직까지 이 정책에 대한 실효성이 현저히 낮은것이 사실이다.고령화사회로 접어들며 ‘은퇴를 하는것이 아니라 재고용(혹은 재취업

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.19

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  현재 우리나라 노인부양가족의 경제적, 정서적, 신체적, 사회적 부담의 문제와 그에 대한 대책에 대한 자신의 생각을 서술하시오

  또 미혼남녀의 결혼기피 현상 역시 지속되고 있는데, 이는 혼인 연령 상승뿐만 아니라 만혼화로 이어져 결국 노년부양비 증대로 이어진다. ... 캥거루족이란 독립할 나이가 되었음에도 불구하고 취업난 또는 주거비용 상승 등 여러 가지 이유로 부모님께 경제적으로 의존하며 살아가는 사람들을 일컫는 말이다. ... 특히 자녀들의 교육비 부담 가중, 취업난 등으로 부모 봉양 의식이 점차 희박해지고 있어 고령화가 진전될수록 노인 부양문제는 더욱 심각한 사회문제로 대두될 가능성이 높다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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  현대사회 여성문제

  결국 "여성은 직장일 이외에 가정일도 해야 하므로 정규직에 채용하기 어렵다"라는 인식을 조성하여 노동시장에서 여성을 기피하는 현상을 만들고 열악한 노동조건으로 취업을 유도하는 구실을 ... 여성의 경력단절은 여성의 복지 측면에서 재취업의 문제 그리고 재취업 후 직급 및 처우의 문제 등이 발생하게 된다는 것이다. ... 이러한 여성의 경력단절 문제는 재취업을 포기하게 만들거나, 재취업 후에도 자녀양육 문제와 열악한 처우환경 속에서 이중고를 겪는 경우가 많다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.08

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  보육학개론 - 보육의 필요성을 사회적 측면, 영유아의 발달적 측면, 교육적 측면에서 설명하시오.

  출산율 저하의 원인은 결혼과 자녀에 대한 가치관의 변화와 초혼, 출산연령의 상승, 결혼기피, 불임 가족과 인공 임신중절 증가, 자녀의 양육에 대한 과도한 부담, 여성들의 희생을 요구하는 ... 여성의 나이와 기혼 여성의 취업률이 높아지기 시작했다. ... 영유아 교육의 중요성에 대한 사회적 인식이 확산하고, 기혼 여성의 취업이 경제적 필요조건이 아니라 자아실현을 위한 일반적인 선택이 되면서 발달 적 탁아 또는 질적 탁아가 요구되었다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.28 | 수정일 2021.09.09

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  사회복지법이 발달하여도 여전히 복지사각지대가 발생한다. 이에 대하여 자신의 주변에서 사례들을 선정하여 다음의 목자에 따라 학습자의 관점을 정리하시오

  취업지원, 취업후 지원(고용유지)’의 단계로 진행된다. ... 절대 내 아이나 내 가족에게는 벌어져서도, 벌어질 것이라 생각조차하기 싫은 일, 그리고 반대로 그런 기피의식이 실제 장애를 가지고 있는 사람들에 대한 끝없는 거리감과 동정의식으로 변해 ... 무엇보다 체계적인 장애인 직업지원을 위한 법, 정책과 전달체계의 전면적인 개편이 이루어져야 할 것이다.일반적으로 장애인 취업 지원은 ‘진로 및 직업 교육(전환교육), 훈련·직업재활,

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 (5%↓) 2375원 | 등록일 2023.01.25

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  토론글_노인복지론_청년실업과 노인 취업문제 모두 해결되어야 할 국가적 과제이지만 둘 중 한 가지 문제가 우선적으로 해결되어야 한다면 어떤 문제가 먼저 해결되어야 하며, 그렇게 되었을 경우 나타날 수 있는 사회적 영향과 일자리를 둘러싼 세대 간 갈등의 문제에 대해 토론해보시오.

  고학력자가 많아진 만큼 힘든 일을 꺼려하는 경향이 일었고, 이에 따라 이른바 기피 직종이 생겨났다. ... 이 시대의 한국 청년이라면 직장인이든, 취업준비생이든 그 누구든지 열심히 살아가고 있을 것이다. ... 노인복지론 청년실업과 노인 취업문제 모두 해결되어야 할 국가적 과제이지만 둘 중 한 가지 문제가 우선적으로 해결되어야 한다면 어떤 문제가 먼저 해결되어야 하며, 그렇게 되었을 경우

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.05

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  헬조선의 원인 분석

  그리고 경제적인 여유가 되지 않아 출산을 기피하는 여성들도 많다고 한다. ... 청년실업이란 문제를 해결하기 위해서는 정부에서 취업을 위한 프로그램에 큰 지원을 해야 한다. ... 모두들 질 좋은 직장을 원하니 수준이 낮다고 생각되는 직장은 거들떠보지 않고, 자신의 수준보다 높은 직장에 지원하게 되니 자연스레 취업에서 멀어질 수밖에 없는 것 같다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.13

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