"코로나 근무환경" 검색결과 141-160 / 4,481건

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  인간과사회 ) 코로나 19의 확산 이후 우리 사회에 새롭게 나타난 대표적인 사회현상 중 하나를 골라 왜 그런 현상이 나타났으며 앞으로 어떻게 변화해 갈지 분석해 보시오.

  본론1) 소비환경에서의 언택트 문화2) 근무환경에서의 언택트 문화3) 교육환경에서의 언택트 문화III. 결론IV. ... 언택트 문화코로나19로 바이러스 감염 가능성의 증가로 인해서 ICT기업을 중심으로 재택근무가 확대되면서 대부분의 근무자가 재택근무를 경험하였다. ... 따라서, 코로나19가 종료된 이후에도 아마 일부 직원에 한해 재택근무를 지속시킬 것으로 전망된다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.05

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  네이버의 IT 활용 협업 사례

  한국경영자총협회가 「사회적 거리두기에 따른 매출 100대 기업 재택근무 현황 조사」 결과에 따르면 88.4%가 재택근무를 시행했으며, 코로나19 이후에도 재택근무를 활용할 것이라 나타났다.이러한 ... 서론21세기 경영환경은 개별기업 간의 경쟁으로부터 가치사슬 또는 공급사슬 간의 경쟁으로 옮겨가고 있다. ... 발생 이후, 재택근무가 증가하였고 이는 나날이 확산하였다.

  리포트 | 4페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.09.24

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  간호관리학 사례(3가지)보고서_간호 실무의 법적, 윤리적 문제 종합 및 평가

  환자들의 개인정보와 근무환경을 찍어 SNS에 게시하여 환자를 조롱하였다. ... 환자들의 개인정보와 근무환경을 찍어 SNS에 게시하여 환자를 조롱하였다.3) 00병원 신생아실에서 아이의 환의를 갈아입히는 과정에서 C 간호사의부주의로 갓 태어난 아이의 팔이 골절되는 ... 간호 전문직 표준 및 간호 실무의 법적·윤리적 문제사례 선정(3가지): 간호 실무에서의 간호표준 및 법적·윤리적 문제 사례를 제시한다.1) 코로나 확진 판정을 받은 후 00병원에 입원해

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.02

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  코로나전후의 여행업을 둘러싼 환경요인을 분석하고 여행업의 변화경영에 대하여 논하시오

  사회적 거리두기를 강화시켜 재택근무와 비대면 소통 등의 환경을 확산시켰고 1인 맞춤형 제품 사용과 같은 1인 가구의 생활여건에 맞춰짐에 따라 결혼에 대한 당위성이 희미해지고 생활양식의 ... 주제 : 코로나전후의 여행업을 둘러싼 환경요인을 분석하고 여행업의 변화경영에 대하여 논하시오- 목 차 -1. 코로나 시대의 여행업이 가져야 할 방향성2. ... 코로나 전후의 여행업을 둘러싼 환경요인1) 인구적 측면2) 사회문화적 측면3. 여행업의 변화경영1.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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  간호사 근무환경 및 처우개선 대책

  병원간호사가 간호근무환경을 긍정적으로 인식하는 경우 직무에 대한 만족도와 이직보다는 조직 내 잔류하는 것에 영향을 미치는 것으로 나타났다.최근 코로나19의 발생으로 간호사들이 주목 ... 간호관리학Ⅱ- 간호사 근무환경 및 처우개선 대책Ⅰ. 서론1. 간호사 근무 환경 및 처우 개선대책의 필요성Ⅱ. 본론1. 「간호사 근무환경 및 처우 개선대책」 분석Ⅲ. 결론1. ... 따라서, 간호사 근무환경 및 처우 개선대책의 주요 내용을 분석해보고 문제점과 개선방안에 대해 생각해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 「간호사 근무환경 및 처우 개선대책」 분석1).

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.14

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  코로나가 발생하기 전과 후의 소비자 심리의 변화를 자신의 구매행동을 사례를 들어 작성하시오.

  특히 기업에서는 코로나 시대에 맞는 소비전략을 내세우고 있다.이는 소비자가 접하는 제품과 브랜드 수가 과거보다 압도적으로 많아진 환경에서 고객과의 정서적 관계 유지는 고객 충성도를 ... 발생하기 전과 후의 내 구매행동 사례코로나가 발생하기 전과 후는 출퇴근하던 직장을 코로나로 인해 재택근무로 전환하는 과정 중에 소비 패턴 교통비와 점심값 그리고 편의점이 변화를 가져왔다 ... 받으면서 고용 환경이 악화됨에 따라서 현재 실업급여 신청자 수가 지속적으로 증가했었다고 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.04

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  전세계를 공포에 빠뜨린 코로나 19를 물리칠 수 있는 방법을 식생활 관리 측면에서 생각해 보고, 그 방법

  긴급한 경우에만 재택근무를 하게 되면 업무 효율을 떨어질 수밖에 없다. 따라서 평소부터 재택근무를 유연하게 활용할 수 있도록 하는 작업 환경의 조성이 필요하다고 생각한다. ... 그럴 때마다 특수한 경우로 인정하여 재택근무를 제안하지 말고, 평소에 재택근무를 활성화하여 그러한 상황이 도래되어도 업무에서 지장이 없는 환경을 사전에 조성해 놓을 수 있어야 할 것이라고 ... 왜냐하면 전염병은 물리적인 특성 및 확산 과정에 관한 이해 방식이 항상 매우 복잡하기 때문이다.다시 말해서 전염병에 대한 이해는 사회적, 기술적, 경제적, 보건적, 정치적 환경 등으로부터의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07

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  A+ 서평 제이슨 솅커의 코로나 이후의 세계를 읽고 나서

  있는 업무 환경을 마련하여 왔고 그 현상은 계속 가속화 될 것이ㅏㄷ.코로나 19 펜데믹을 경험하며 사람들은 의료 분야에서 근무하는 것을 희망할 수 있다. ... 사무실 자체가 없는 원격 근무 환경까지는 허용되지 않았지만 이제는 분수령에 서 있다. ... 코로나 19의 영향으로 한국을 포함한 전세계는 급격한 사회변동을 겪고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2020.05.29 | 수정일 2023.11.30

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  사회복지 현장에서 요구되는 스마트워크가 필요한 이유에 대해서 자신의 생각을 정리하시오

  내용코로나19로 대면이 어려운 상황에서 기업들이 빠르게 스마트워크를 선보였다. 거리두기 정책의 일환으로 사회복지 분야에서도 재택근무가 활성화됐다. ... 도구의 문제가 아니라 조직 내에서 눈치채지 못하는 문화, 사무실에 남아 있는 최소 인원 준수, 직무에 따른 유연한 근무 환경 등이 해결돼야 조직 전체가 스마트하게 일할 수 있다. ... 이를 위해 사회복지사는 자율성, 즉 스마트한 업무환경을 바탕으로 창의적이고 주도적이며 효율적으로 일할 수 있는 환경을 조성해야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.01

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  가족생활교육 ) 일반적으로 사회적 변화는 가족의 변화에 직, 간접적인 영향을 줄 수 있다. 앞으로 코로나 19 상황이 종료 된 후 사회적 변화를 예측해보고, 그에 따른 가족생활교육의 역할과 방향에 대한 개인적인 견해를 제시하시오.

  -코로나 이후 제도변화영역으로 크게 헬스케어, 교육, 문화, 환경으로 나누어서 설명을 하겠다. ... 그리고 홈이코노미와 싱글이코노미가 활성화 되면서 다양한 문화산업 제품 및 서비스가 제작을 하게 된다.환경에서는 환경규제가 강화되고 코로나19 감염자, 격리자, 의료인에 의한 폐기물의 ... 코로나 이전에는 재택근무와 원격의료의 활용비율이 타 선진국들과 비교하여 많이 낮았지만 코로나 이후로 많이 확대가 되었다.사회적 관계와 생활들이 온라인으로 옮겨지면서 그와 관련 디지털

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.12

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  [조직관리와 리더십, 경영학의 이해] 비대면 근무 시대 종업원 동기부여, 바람직한 리더상, 기업의 사회적 책임, 경영자의 역할과 중요성

  정보통신기술의 발전으로 코로나19 이전에도 이미 비대면 근무 환경은 구축되어 있었다. ... 조직관리와 리더십1) 코로나19로 인한 비대면 근무 시대에 종업원의 동기부여를 어떻게 할 것인가?코로나19는 Untact라는 새로운 삶의 방식을 가져왔다. ... 아이러니하게도 코로나19는 비대면 근무 시대의 문을 열었다는 점에서 조직관리의 새로운 과제를 부여하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.11

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  주요 간호정책 현안 과제 세 가지 이상 제시하고 해결방안을 서술

  코로나 필수인력은 초기보다는 환자의 수가 줄어들고 있어 업무환경이 나아지긴 하고 있지만 이들에 대한 보상은 제대로 이루어지고 있지 않다. ... 따라서 간호사의 근무환경을 시급하게 개선하여 장기근속을 유도하는 것이 필요하다.(1) 간호사 배치 기준 준수우리나라 간호사의 법적 기준은 ‘의료법 제36조(준수사항)제5호 및 의료법 ... 간호사 부족을 인력의 양에만 초점을 맞출 것이 아니라, 간호사가 가진 지식과 기술을 보건의료 현장에서 발휘할 수 있도록 적절한 보상과 근무 환경 조성, 전문직으로서의 개발 기회 보장

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.22

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  기업교육방법_디지털 환경의 변화, 코로나 시대의 새로운 학습방법은 무엇일지에 대한 견해를 작성하시오.

  기업교육방법 디지털 환경의 변화, 코로나 시대의 새로운 학습방법은 무엇일지에 대한 견해를 작성하시오. 차 례 1. 서론 2. 본론 3. 결론 [참고문헌] 1. ... 하지만 최근 코로나 19의 확산과 예방을 위하여 재택근무나 화상 회의 등으로 그 추세가 변화하면서 새로운 교육 방법을 모색할 필요성이 높아졌다. ... 서론 코로나19의 확산으로 우리나라는 물론 전 세계적으로 많은 사람들의 일상을 송두리째 변화시켰다. 학교는 휴교하거나 원격 수업으로 운영되었고 회사는 재택근무 체제로 돌입하였다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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  자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.

  현대적이고 요즘 트렌드에 부합하는 창의적인 컨셉으로 요즘 MZ세대의 근무환경과 부합하는 근무환경이다. ... 이에 따라 배달 서비스업은 더욱 탄력을 받아 코로나 격리기간동안, 재택근무 등에 큰 활용도를 가져왔다. ... 예를 들면, 최근 몇 년간 전세계적으로 유행한 코로나 팬더믹에 따라 대면 서비스가 감소하고 비대면 서비스들이 부각되는 시기가 도래하였다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.06

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  젊은 부자의 법칙

  -주거의 양극화높은 임차료에도 도심에서 인프라를 즐기는 주택단지와 좋은 교육 서비스를 누리는 학군지의 매력은 더욱 치솟고, 사이버 교육과 재택근무를 통해 자연친화적 주거 환경을 누리고자 ... 이러한 욕망의 제어가 보통사람들에게 너무나 어려운 일이므로 첫 투자 상품으로 부동산 투자를 적극 장려한다.1포스트 코로나 시대 부동산전망-코로나 팬데믹 이후 달라진 주거 개념많은 전문가들은 ... 코로나 이전 시대로의 완전한 회귀가 어렵거나 시일이 매우 오래 걸릴 것으로 예상하고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.04

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  [인적자원관리]하이브리드 근무의 유형과 특징

  따라서 하이브리드 근무를 비롯한 유연한 업무환경을 제공하는 조직은 그렇지 못한 조직에 비해 인재확보 경쟁에서 유리한 고지를 점할 수 있다. ... 코로나 확진자가 감소하고 사회적 거리 두기도 완화·해제로 가고 있지만 기업들은 사무실로 전원 출근하던 코로나 이전으로 돌아가지 않고 있다.대다수 기업은 코로나 시기에 뉴노멀(새로운 ... 현재 기업들이 가장 많이 채택하고 있는 포스트 코로나 근무 방식은 사무실 출근과 재택근무를 혼용하는 하이브리드 방식이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.15

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  A+ 이코노미스트의 2022 세계 대전망을 읽고 나서

  전염병이 가라앉은 후 우리 모두가 풀어야 할 숙제다.다음으로 근무환경에 대한 전망이다. 2020년 코로나19 팬데믹으로 인한 락다운은 사무실 생활에 전례 없는 충격을 주었다. ... 이제까지 하나의 옵션 (실현가능성이 별로 없는)으로 HR팀에서 보고서 맨 마지막에 참고 정도로만 넣던 재택근무제도가 별안간 코로나19 팬데믹으로 인해 별안간 현실화 된 것이다. ... 2020~2021년 전무후무한 팬데믹을 겪는 동안 전 세계 패러다임 예측을 재정비한 최고의 권위지 〈이코노미스트〉가 코로나 바이러스라는 전염병이 계절 감염병으로 자리 잡게 될 2022년을

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.02 | 수정일 2023.10.31

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  최근 코로나19의 확산은 기업에서 행해지는 작업 및 직무의 환경, 인사제도 및 관행들의 변화를 유도

  이러한 관점에 있어 코로나19사태에 있어 OJT 적용은 재택근무가 강제적으로 행해지고 있는 직무환경으로 인해 시행되기 어렵고 Off-JT를 ‘ZOOM’과 같은 화상교육의 방식을 통해 ... 코로나19의 확산으로 인해 기업의 작업과 직무환경, 인사제도 및 관행의 변화1) 작업 및 직무환경의 변화 - 디지털 트랜스포메이션기업이 코로나 19바이러스로 인해 받는 피해는 경제적 ... 코로나19의 확산으로 인해 기업의 작업과 직무환경, 인사제도 및 관행의 변화1) 작업 및 직무환경의 변화 - 디지털 트랜스포메이션2) 인사제도 및 관행의 변화2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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  코로나19로 새로운 청소년 활동의 변화와 그 대안으로 활용되는 비대면 청소년활동에 대해 조사하고, 새로운 환경 변화 속에 학습자가 생각하는 청소년지도자가 갖춰야할 역량 3가지를 제시하시오.

  코로나 바이러스의 확산을 막기 위해 강도 높은 사회적 거리두기의 일환인 대학생들의 온라인 수업, 학생들의 등교 연기, 직장인의 재택근무 등의 조치 실시를 통하여 사람과 사람 간의 접촉을 ... 이어지는 본론에서는 코로나19로 새로운 청소년 활동의 변화와 그 대안으로 활용되는 비대면 청소년활동에 대해 조사하고, 새로운 환경 변화 속에 학습자가 생각하는 청소년지도자가 갖춰야할 ... 코로나19로 새로운 청소년 활동의 변화 코로나바이러스감염증-19는 국제사회에 큰 변화를 불러일으켰다. 일단 가장 주목할만한 점은 사람들이 많이 사용하기 시작한 단어다.

  리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.06.29

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  최근 여성가족부는 코로나 19사태가 장기화되고 사회적 거리두기가 강화되면서 우울과 가족갈등으로 인한 가족상담이

  코로나19가 장기화되면서 언론 보도에서는 돌봄에 대한 문제, 자녀 교육에 대한 문제, 재택근무나 가족 돌봄 휴가 등에 대한 근무를 하는 일과 관련된 문제나 정부 지원과 관련된 문제, ... 코로나19 사태 이후에 자녀 돌봄의 분담은 여성이 더욱 많이 하고 있다고 확인되고 있고, 가족의 돌봄 휴가나 돌봄을 위한 유연 근무제, 연차의 이용도 남성보다는 여성이 많이 활용하는 ... 관계를 맺으며 그것이 세대를 거듭함에 따라서 그들 고유의 어떠한 가족 문화를 형성해간다는 특징을 지닌다.가족은 사회와 개인의 중간에 위치하면서 개인에 대해서는 개인을 둘러싼 최근접 환경이고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20

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