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"토익 A등급 이상" 검색결과 141-160 / 182건

  • 현대하이카 자기소개서
    . ∼ . . . ( 년 개월)자격사항취 득 일 자격종류 등급 증 번 호 발 행 처경력사항근무기간 직 장 명 최종직위 담당업무 연봉(총액기준) 퇴직사유 소재지년 월∼ 년 월년 월∼ ... 7552기타신체사항 혈 액 형 A 신 장 160cm 시 력 좌: 0.7 우:0.8기 타 취 미 수영 특 기 고기굽기 종 교 무교보훈(장애)여부 비대상 보훈(장애)사유 혼인여부 미혼경 ... 우리가 그저 방학 동안에 사회경험을 하러 왔다는, 이력서에 한 줄 더 쓰기 위해 이 곳에 있다는 생각보다는 우리가 일을 받은 이상 직원과 동등한 책임을 가져야 한다고 설득하였습니다.
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.16 | 수정일 2016.05.21
  • 롯데와 한화그룹의 채용 비교 분석
    우수), B(보통), C(부족), D(매우 부족)등급으로 종합 판정한 결과를 점수화한 뒤, 종합서열 평가점수가 최소 B등급 이상인 자 중 회사별/부서별 채용예정인원만큼 선발한다. ... 취득한 점수만을 인정하며, 1차 면접 당일 증빙서류(원본)를 제출하여야 하며, 미제출자나 취득 점수가 상이할 경우 합격을 취소 할 수 있다.(2008년 합격자 평균 학점 3.78, 토익 ... 외국어Interview를 실시하기도 하는데, 그렇지 않은 회사도 입사지에 의뢰한 인성· 적성검사도 함께 실시한다.(3) 면접평가방법1합격자 선발은 1차, 2차 공히 각각 S(매우 우수), A(
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.07.04
  • [경영]아시아나 항공 기업조사
    캐빈승무원국제선 캐빈승무원Q A신입 채용 인원은 몇명입니까? ... 공인 외국어시험 성적은 2004년 1월 1일 이후 취득한 TOEIC, JPT, HSK만 인정하며 그 중 TOEIC 성적은 필수 (TOEIC 성적이 없는 지원자는 불합격 조치) - 서류전형 ... 채용정보 인터뷰 Q A금호 아시아나 그룹사회공헌활동사회적 책임 경영문화활동영재양성사회 공헌기업소개 - 아시아나항공 -Ⅰ-1.
    리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.03.22
  • 2009 국민은행 기업분석
    분포도를 보면 위와 같지만 합격후기를 여러 가지로 살펴본 결과 학점이나 토익성적보다는 자기소개서가 중요하다고 함. ... 금융을 선도하는 글로벌 뱅크 (Striving for Excellence to lead Asia as a Global bank)핵심 원동력최상의 고객 서비스(Service Excellence ... 소액주주지분은 제외하지 않았음.지주사은행우리KB하나신한5.86.65.55.84.75.24.65.54.4 Threats은행산업의 마진축소왜곡금융개방화,국제화에 따른 경쟁강화자왜곡외국인지분56%이상으로
    리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.10
  • MIS 적용 사례 - LG CNS
    평가등급1. S2. A3. B4. C5. 평가점수6. 90점 이상7. 80점 이상8. 70점 이상9. 69점 이하10. ... 전문직 승진의 경우 평가등급이 Ⅱ이상이고 필수교육과정을 이수하였으며, 토익점수가 600 이상인 경우 승진을 위한 자격이 충족된다.3. ... 위의 비율대로 결과를 합산하여 점수가 얻어지면 100점을 만점으로 하여 S, A, B, C 4단계의 등급이 결정된다. 고정급 조정 비율은 다음과 같다.
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.05
  • 우리은행 인턴 활동 보고
    , 토익 900 이상’의 취업을 위한 초고스펙 시대는 지났다. ... 크게 다른 점은 개인 고객을 대상으로 하는 개인 상담 창구는 대출 신용등급을 1부터 10까지 10단계로 구분하고 있으며, 기업을 대상으로 하는 기업 상담 창구는 신용등급을 AAA부터 ... 1층 주차장 (다른 회사차 등)고 객개인 고객 매우 적은 편 (14시, 번호 16번)외국인외국인을 위한 안내 방법 미흡배 치창구 뒤편 복사기 등 다소 복잡함이미지 하락3) 기업은행a)
    리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.06.16
  • KCC건설 인턴 합격자소서
    ""생활신조""[더 이상 대대장과 면담 중에 중대장 왔다고 일어서서 경례하지 않습니다]상대에 대한 예절이 가장 중요하다고 생각합니다. ... ********53.74/4.5지병및신체장애해당없음이 수 학 점3.03.53.333.644.173.834.53.25127학점색 맹 여 부정상"자 격사 항"취 득 일 자면 허 종 류등급시행처병 ... 력사 항"근무기간근무처직위담당업무정규직여부연 봉퇴사사유PC사용능력활용가능O.A 및 수준2009.02~2009.05전문건설협회-서류접수아르바이트월100만계약만료1.한글 2007상2007.12
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.05.12
  • [인사관리]전북은행의 모집과 선발
    5명으로 구성된 학습활동 모임을 가질 수 있다.지식 마일리지 제도학습 장려금 지원 기준10만원30만원40만원50만원어학50만원 (석사)100만원학위10만원30만원50만원100만원자격증D등급C등급B등급A등급구분지식 ... 영어) 및 인성검사실시 → 2차 : 1, 2차에 걸쳐 면접실시 → 3차 : 신체검사 - 비정규직의 경우 : 2년마다 있는 행원시험을 통해 정규직 전환 가능남자는 군필 또는 면제자병역토익 ... 800점 이상 또는 토플의 경우 570점 이상인 자외국어전학년 평균성적이 백분율 환산점수 85점 이상인 자성적응모 할 당시 4년 제 대학 해당학과 졸업예정자학력주요내용구분전북은행의
    리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.11
  • 핵심인재를 위한 삼성화재의 직무분석
    기업개요• 삼성화재 국내최고A+(supervisor)신용등급을 유지하고 있는 대표 손해보험회사 대한민국 금융기관 중 최고의 주가를 실현하는 기업 베인 컴퍼니 선정, 수익성을 동반한 ... ◆교육훈련 • 문제점 개개인의 성장욕구에 맞지 않는 훈련 ex)영어(토플, 토익) 회사의 전략적인 측면에만 집중 교육 • 개선 방향 전문적시험(토플,토익) 통과점수하향 보다 즐길 수 ... 및 특성에 따라 기준 점수가 다른 형태의 Pass제 운영 그 동안 많은 DB가 축적되어 각 상황에 맞게끔 응용되고 있음을 말함 보기 : 학점 = 일반 관리 직종 : 기본 3.0 이상이면
    리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.12.19
  • 대한항공의 인적자원관리
    결격사유가 없는 자○ 국제선 인턴 객실승무원을 지원하는 경우 TOEIC 550점 이상 취득한 자(단, 2007년 4월 이후 국내정기시험에 한함)○ 신장 162cm 이상, 교정시력 ... 직급이 올라가고 기종과 등급이 높은 비행기에 탑승할 때마다 누구 할것 없이 고된 훈련을 감수해야 한다.* 승무원의 직급 체계 *수석사무장 (CHIEF PURSER)선임사무장 (SENIOR ... 1.0 이상○ 1982년 이후 출생자로 응시연도 기준으로 4년제 대학 기졸업 또는 4학년 이상.○ 키는 170cm이상이며, 교정시력 1.0이상○ 대한항공 남승무원 시험 진행과정사무직
    리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.11.21
  • 신이 내린 직장 국민은행 기업문화탐방보고서
    지난 2004년 중국 칭다오 국제은행을 인수한 하나은행도 아시아 지역에서 M&A가 가능한 매물을 찾고 있다.한국의 국가신용등급과 동급(신용평가기관 S&P는 A, 무디스는 A3)인 신용등급 ... 토익 등 각종 시험이나 어학공부를 위한 학원비 지원은 물론 대학. 대학원 학비도 지원한다. ... 국민의 절반 이상(고객 수 2588만 명)을 고객으로 둔 국민은행을 설명하는 표현들이다.
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.11
  • 농협(농업협동조합) 분석
    채용정보자격: "열린채용"으로 바뀜.학력이나 연령, 전공, 학점에 제한이 없어졌다.기존의 채용방식은 지역농협은 고졸이상, 중앙회는 대졸이상 이였음.어학점수:ㆍ영 어 : TOEIC 700점 ... 외화 유동성 확보가 필요함.4) 영업규모구분2008.06(a)2007.06(b)증감(b-a)대출금1,141,412960,090181,322유가증권381,693413,102△31,409총여신1,267,7681,063,581204,187총수신1,290,0721,134,527155,545총자산1,850,5821,663,740186,842 ... BBB에서 BBB+로 상향조정▶외화 송금 거래고객의 편의를 위해 "인터넷 해외송금서비스" 실시▶한국신용평가로부터 5년연속 최고등급 AAA 획득▶농촌사랑범국민운동본부,「농촌사랑지도자연수원
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.28
  • 기업은행 기업 조사 자료
    기업금융전문가 배치 / 소기업 신용평가시스켐, 소호 신용평가시스템■ 등급보다 한등급 낮은 s&p BBB+ 왜 낮아...기업은행*2006년말 기준*설립연도 : 1961년 8월 1일지점 ... 학점 토익 학벌을 초월한 열린 채용저는 토익 710점 학점 3,28 대학순위 9위 인천소재 대학에 재학 중입니다.이러한것만 보았을 때 1차 합격조차 어려운것같았지만, 서류전형에 합격하였습니다.그이유로 ... 1직원 1기업자원봉사 발대식■ 0.79연체율 성장성 건전성 명의■ 가치경영, 창조경영, 신뢰경영, 파트너 경영■ roe 18.56 - 22.44■ 중소기업금융 경쟁 - 대출금 20억이상
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.16
  • 삼성전자의 인사정책
    외국어는 일정수준 이상의 어학등급이 있어야 한다(삼성전자의 경우: 800점이상). 영어의 경우 보통 삼성 사내 1급 수준인 토익830점 이상이 돼야 안심할 수 있다. ... 발탁인사를 하는 데는 3년 연속 A등급 이상 인사고과를 받아야 하고 업적 기여도가 탁월해야 한다. 두 단계를 뛰어 넘는 발탁 인사 대상자는 전체 승진자의 2%정도다. ... : 가, 나, 다, 라, 마 5단계로 운영(연봉등급별 가감율은 별도의 지침이 정하는 바에 의함)※ 삼성 평균 연봉 - (임원급: 88억 7130만원, 일반직원: 7130만원)(2)
    리포트 | 45페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.25
  • SK케미칼LS
    Project 관련 사외 교육 Program 참여선발 및 운영핵심인력 제도 개발운 영ABCDEF고중저고중저핵심 인력 선발 대상업적(성과)역량(잠재력)대 상개인 종합평가 3년 연속 A이상 ... Global 역량전문가과정 위탁교육 Global 역량핵심인재 육성핵심 인력 육성 직무순환이나 각종 TFT참여, 외부 위탁교육 등을 활용 개별 교육 진행을 원칙핵심인력 제도 개발교육 내용TOEIC ... 반영 최종 평가조직업적 평가팀간 평가등급 pool 결정본부/ 실내 동일 직급간 상대평가S등급 추천 comment평가 제도개선조직평가 제도 일률적인 팀내 상대평가에서 발생 될 수 있는
    리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.06
  • [경영]삼성카드의 인적자원관리
    서류 및 어학통과자에 한해 합숙 과정 진행---임원 면접 후 최종 확정영어권: 영어 2급 이상(선발시험 기준)-일어권: 일어 4급 이상(파견시점 기준)-특수어권: 현지어 4급 이상( ... 제외직급 기준:입사 5년차이상 G4~G6급 선발 원칙어학요건: 사내 TOEIC 자격선발시점에서 어학자격이 없는 자는 선발대상에서 제외선발과정1차서류전형--- 어학TEST실시--- ... 해외지역전문가제도와 현지화 결과 600점 이상자에 한해서만 합격 조치직급:파견선발 시점 입사 3년차 이상 대리급 선발 원칙어학:영어권의 경우, 선발시점에서 어학자격이 없는 자는 선발대상에서
    리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.03.18
  • 평생교육의 관리체제
    또한 보건복지부의 지역사회서비스혁신사업을 통한 경성어린이영어교실을 비롯하여 재학생을 대상으로 한 TOEIC 강좌 및 해외유학생 대상 KAPLAN, TESOL 등의 영어강좌를 개설하고 ... 출판까지 맡고있다.서비스현황수능언어/수리/탐구/외국어 등 수능 전 영역에 걸쳐 국내 최고의 강사진이 참여하여 제작한 최상의 강좌를 서비스하고 있다.내신고1, 고2 학생들의 내신 1등급을 ... 승급과정 운영 평생교육사 양성관리, 문해교육 지원사업②평생교육 정책본부③지역서울부산대구인천광주대전울산경기강원충북충남전북전남경북경남제주도시수*************7482평생학습도시 현황a.평생학습도시
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.07.06
  • [인사관리]한국타이어 기업실사
    승격체계 비교3년1급1류2류2급1류2류3급1류2류현행직급인사고과필수학점승격고시과목평균C등급이상이수TOEICTOEIC논문TOEIC-5년5년4년4년체류년수25점이상개선직무등급S3→S2등급C3 ... 동시에 2등급이상도약 가능→ 사내공모제의 의한 승격승격→ 승격 Point 확보 + 상위직무전환가능시 승격직종내· 타직종으로 전환시 CDP기준 적용강등→ 평가를 2회 연속 ‘E’ 등급 ... 연봉A 18% 2,400×{1+0.18} 2,832만원B 13% 2,400×{1+0.13} 2,712만원C 8% 2,400×{1+0.08} 2,592만원D 5% 2,400×{1+0.05
    리포트 | 63페이지 | 3,500원 | 등록일 2006.04.14
  • [인사관리]KT 인사관리
    달성하지 못함D등급목표수준을 겨우 달성하였으며 기한을 초과함C등급과업을 기한 내에 달성하였으며 목표수준을 달성함B등급과업을 기한 내에 달성하였으며 기대 수준의 목표를 상회함A등급능력 ... 일상업무는 해낼 수 있는 정도C등급기대하고 요구하는 표준적 수준B등급표준을 훨씬 상회하는 수준으로 업무 범위 외의 상위 직급의 업무도 충분히 수행A등급자기신고서자기신고 관찰서 절차자기 ... 업무실적 평가, 고과자의 의견 기술 및 고과등급 기재1차 고과자업적 고과 절차고과대상 인원 감안 비율60점 미만60~8080~9090점 이상점수기준10%이내40%이내30%이내20%이내적정분포비율DCBA고과등급업적고과평가기준목표수준을
    리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.04.30
  • 삼성전자의 인사관리
    무디스, 당사 장기 외화채권 신용등급 A1으로 평가2. ... 국제신용 평가 A등급 획득, 양키본드 발행1993. 11?국내 최초로 수출 50억불탑 달성1999. 04?소액주주 존중 “열린경영” 선언05? ... (A- 기본급의 150% 지급, B- 기본급의 100% 지급, C- 0% 지급)- 평가시점에서 적자를 내고 있는 사업총괄이나 사업부는 평가등급에 관계없이지급보류하고, 적자인 사업총괄
    리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.11.09
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2024년 09월 15일 일요일
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- 작별인사 독후감
방송통신대학 관련 적절한 예)
- 국내의 사물인터넷 상용화 사례를 찾아보고, 앞으로 기업에 사물인터넷이 어떤 영향을 미칠지 기술하시오
5글자 이하 주제 부적절한 예)
- 정형외과, 아동학대