"포스코의 복지후생제도" 검색결과 141-160 / 219건

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  [경영]노사관계 성공사례5 시사점

  이 평가는 ① 직속상급자에 대하여 ② 서비스에 대하여 ③ 보수에 대하여 ④ 기타 후생복지에 대하여, 종업원이 느끼는 바를 5개의 찬반척도를 표시하게 되어 있다. ... 초월적 노사관계 시기(1968. 4 - 1980. 12)포항제철의 창업기와 건설기에 해당하는 이 시기는 노사관계라는 구체적 표현은 없었지만, 인사 노무관리, 복리후생 등 노사관계 관련 ... ※포항제철1.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.06

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  [인적자원관리] CJ의 보상체계와 복리후생제도

  운영하고 있다.둘째, 카페테리아식 복지제도를 복리후생 전반을 알리는 종합적인 개념으로 개선, 발전시켜 나가고 있다. ... 현재, 포스코, CJ, KTF 등의 기업을 중심으로 이 선택적 복리후생제도가 시행되고 있다. ... 그 중에서도 선택적 복리후생제도는 기존의 복리후생제도에 대한 구성원들의 사고가 바뀜에 따라 중요성이 주목 되어지고 있다.선택적 복리후생제도란, 각 기업에서 정한 복지항목과 재원규모에

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.09

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  신세계그룹 윤리경영 사례

  가장 들어가고 싶은 기업이 어디냐는 질문에 연봉이 높은 삼성전자, 고용이 안정적인 한국전력공사, 복리후생이 우수한 포스코 등이 뽑혔다. ... , LG전자의 윤리경영의 내용을 종합분석 해보면, 윤리경영과 관련된 윤리강령의 제정 및 실천적 프로그램은 최근 2∼3년 이내에 제정되어 있음을 볼 수 있다. ... 신세계의 사회공헌 활동-각회사별로 체계를 갖추고 전문성을 살려 각자의 업종 특성에 맞는 활동전개백화점 이마트에서는 , 소년소녀가장, 복지시설 및 단체와 결연하여 정기 봉사활동과 지역문화

  리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.03.12

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  복리후생의 의미와 종류, 한국에서의 복리후생의 예시와 복리후생 제도에 관한 대안

  있다”며 복지후생제도 도입 취지가 퇴색할 수 있다는 우려를 나타냈다. ... 국외 기업의 복리후생5) 카페테리아식 복리후생사례1. 한국 썬 마이크로시스템즈사례2. KTF사례3. Posco사례4. 한진해운3. ... 물품 구입이 가장 많은 비율을 차지하는 점은 선택적 복리 후생 제도를 임금으로 인식하는 경향을 나타내고 있다.김 대표는 이어 “직원들이 복지제도 중 특정항목에만 편식하는 경우가 있다

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.04.27

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  내부마케팅(사례별 분석)

  15개품목종합검진문화생활자기계발구 분·나이키동양제과포스코법정복지법정복지법정복지법정복지공통복지항목경조금단체생명보험단체의료보험종합건강검진정기건강검진치료비주택지원경조비/경조지원베니건스이용법률세무상담개인연금중식비 ... 동기부여 제고를 통한 기업경쟁력 강화※ 한국의 세제지원 문제 : 복리후생 부문의 비과세 확대방안 필요구 분한국IBMLG유통제일제당법정복지법정복지법정복지법정복지공통복지항목출장사고보험교육비주택자금경조금정기건강검진종합건강검진중식대경조비야유회비정기건강검진개인연금의료비경조비단체보험장기근속지원동호회지원선택항목기본선택항목의료비치과진료비생명상해보험휴가구입판매본인의료비주택자금 ... 선택적 복리후생제도 실시TIP선택적 복리후생제도(Cafeteria Benefit)? 복리후생의 비용 관리 용이(Cost Control)?

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.01.30

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  선택적 복리후생 제도

  실시하여 제공 가 능한 복지 지원 항목을 종합적으로 사전 결정, 제공하는 방식이다. ... 다양한 복리후생 항목의 수용에 따라 많은 비용이 필요한, 그래서 기업들이 도입하기를 꺼려했던 생애 복지라는 복지 개념을 선 택적 복리후생 제도로 전환하게 되면 손쉽게 수용할 수 있는 ... 그러므로 새로운 복리후생 제도의 추가는 상당히 신 중하게 검토되어야 할 사안이 되며, 노사간 마찰의 원인이 되기도 한다.그러나, 선택적 복리후생 제도는 복지에 대한 종업원 니즈 조사를

  리포트 | 56페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.10.26

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  협력적 노사관계

  직원과 경영자가 혼연일체가 된 회사’로 표현되는 ‘기업공동체’라는 경영이념과 이에 따른 폭넓은 복리후생제도가 결국은 포항제철에서 노조체제가 단명으로 끝나고 사실상의 비노조체로 재 구축되어 ... 마지막으로는 포항제철은 창사이래 기간 인력의 확보와 함께 이들에게 ‘기업과 직원의 하나의 공동운명체’ 라는 의식과 생애직장으로서의 자긍심을 배양하기 위해 다양한 복지 부문에 지속적이고 ... 이런 노사관계의 성공을 예로 포항제철을 들 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.03

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  노사관계론 동부제철 노사관계 성공사례

  복지후생Ⅲ 결론Ⅳ 참고자료Ⅰ 서론1. 기업선정 이유한국의 노동자들은 과거 국가의 산업화를 위하여 열악한 노동조건 속에서 노동을 하였습니다. ... 19941994년1995 ~ 19971998 ~ 21C갈등정도적극적 불만노출(X)높음해소낮음(1)갈등기1) 가부장적 노사관계(1982 ~ 1986)1980년 구 일신제강의 부도로 포항제철의 ... 민족공동체로서의 산업사회 평화를 유지하기 위한 노력을 게을리 하지 않고 있습니다.화합원인노사간 원활한 의사소통협력과 화합생산 구조노사의 상이한 요구→노사간 월활한 의사소통(총괄임원제도

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.01

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  [조직행태론] 영리조직과 비영리조직의 인사제도 비교- POSCO와 KOTRA

  POSCO는 어떠한 조직인가?1. 포스코는 어떤 기업인가?2. 포스코의 인사제도3. 포스코의 급여제도4. 포스코의 인사평가제도5. 포스코의 보상시스템6. 포스코의 복리후생제도7. ... KOTRA의 복리제도6. KOTRA의 교육제도7. KOTRA담당자와의 인터뷰Ⅳ. POSCO와 KOTRA의 비교1. 급여체계의 비교2. 인사평가제도의 비교3. 복리제도의 비교4. ... “영리조직(POSCO)의 인사제도와 이를 도입한 비영리조직(KOTRA)의 비교, 분석 및 성과”순 서Ⅰ. 보고서의 목적 및 조사과정1. 본 보고서의 목적2.

  리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.07.07

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  내부마케팅(사례별 분석)

  의료비 경조비 단체보험 장기근속지원 동호회지원중식대 경조비 야유회비 정기건강검진출장사고보험 교육비 주택자금 경조금 정기건강검진 종합건강검진공통복지 항목법정복지법정복지법정복지법정복지법정복지법정복지법정복지포스코동양제과나이키제일제당LG유통한국IBM자료 ... : 21C근로복지연구회, 선택적 근로복지제도의 이해, 2003 발간 예정, p.36 : 김환일, 복리후생제도의 실태, http://blog.naver.com/ljcsound, 검색일 ... 대출(4천만원 연리 1%) 하계휴양시설, 상조회 운영 선택적 복리후생제도 실시복리후생 측면선택적 복리후생제도(Cafeteria Benefit) 복리후생의 비용 관리 용이(Cost

  리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.01.30

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  CJ그룹의 인사관리제도

  즉 이 복리후생분야도 따로 존재하는 것이 아닌 직원들에 대한 보상의 한 축에 속하는 것이다.②선택적 복리후생제도를 복리후생 전반을 아우르는 종합적인 개념으로 개선, 발전시켜 나가고 ... ㉢직원들이 복리후생에 대해 주인의식을 갖게 되어 복지에 관심을 갖고 합리 적인 복지설계를 할 수 있다.(1) 사정이 나은 대기업이 복리후생제도를 앞다퉈 확충하면서 기업들간에도 부익부 ... 우리나라는 1997년 한국IBM이 국내 처음 도입 후 LG유통, KTF, 포스코, 삼성생명, 한국가스공사 등의 기업 20여곳이 실시중이다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.13

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  주식 회사 KT

  개선 및 인재 충원 복지후생 제도 기획 및 개선인사통신정책 방향 및 통신 산업 전반에 대한 이해 및 분석소개직무인사 제도 – 영업우수고객의 관리 및 잠재고객 확보를 통한 상품 판매 ... 사원자녀의 결혼식을 위한 사내예식장 운영복지 제도 -경조/재해1)각종 경조금 지급 2)재난 구호금 운영 3)예사시 조화 밑 장제용품 지원 4)불의의 재해를 대비한 재해보장복지 제도 ... 제도 - 건강 관리1)본인,배우자,자녀의 의료비 지원 2)사원 및 배우자를 위한 매년 건강검진시행 3)사원의 각종 암 보장(단체보험)복지 제도 -자녀교육1) 내 영,유아 보육시설운영

  리포트 | 68페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.16

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  GWP(Great Work Place, 일하기 훌륭한 일터)의 개념과 사례

  그는 이러한 방법으로 한 해 동안 조사한 것을 종합하던 레버링은 모순을 발견했다. ... 우리나라에서도 상당히 발전적 모습으로, 직원들의 복지차원에서 다양한 형태로 진화하고 있다. ... 경영혁신 추진방향을 “글로벌 포스코 웨이”의 구현으로 목표를 설정하였다.

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.02.15

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  [복지경영]포스코의 선택적복지경영

  선택적 복리후생제도지방에 본사를 두고 있어 초창기 인재 확보의어려움 해소를 위해 보다 많은 복지 혜택제공POSCO 복지제도직원 성향의 충분한 만족이 부족적용대상 제한으로 수혜 불균형 ... ..PAGE:5기존 복지제도와의 비교개인별 복지욕구 충족으로 만족도 향상복리후생 수혜의 형평성 제고복리후생비의 사전예측 및 통제가능복리후생 수혜의 불균형제도운영상의 경직성복리후생비용의 ... ..PAGE:1..PAGE:2목 차가.선택적 복리후생의 개요와 필요성나.POSCO의 복리후생제도1.추진 단계와 기본방향2.세부사항3.성과 및 문제점다.결론 - 개선방향..PAGE:3개요

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.04.19

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  인적자원관리의 강의정리 및 생각해 보기 자료(11강~13강)

  공무원의 경우 한국개발연구원의 선택적 복지제도에 대한 의견조사를 실시한 결과 83.7%에 달하는 공무원들이 도입을 원함에 따라 2003년 시범도입 후에 2004년부터 확대될 예정이다 ... 선택적 복리후생제도는 모든 기업에서 도입이 가능한지와 도 입시 고려해야 할 요소들은 어떤 것이 있는지를 토의해 봅시다1. 선택적 복리후생제도란? ... 복리후생제도의 신경향.건강복리후생 프로그램,종업원 후원프로그램,일과삶의 균형을 위한 복리후생(11차시 2강)근로시간관리1.

  리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.11.12

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  삼성전자 연봉제 조사 자료

  탄력 운영 ● 휴가 - 하기휴가 : 5일(연,월차 사용), 잔여분은 수당 지급 - 근속휴가 : 10년(3일), 15년(5일), 20년(7일), 25년(10일), 30년(15일)근무제도복리후생 ... (연 60만원) * 주로 강북 삼성병원에서 검진함 * 통근버스 운행, 휴양시설 (전국 4개 휴양지 콘도이용권 운영, 비용 30% 본인 부담) ● 근로복지기금 : 1,860억 (학자금 ... 인원수 제한 없음), 유치원 월 5만원 (자녀당 1년만 지급) ● 의료비 : 본인 전액, 배우자는 100만원 초과액 지급, 자녀는 백혈병·심장병만 100% 지급 ● 건강검진 : 부부종합검진

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.04.27

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  경영학과 취업을 위한 프로그램

  포스코복지혜택이 많을 것 같아서잘 모르겠음외국계기업안정적이고, 편할 것 같아서포함하는 것 도 괜찮음? ... 멘토링 제도? ... 무작정 대기업을 들어가는 것이 아니라 경영학과내에 대기업반을 만들어 그룹차원에서 취업을 준비한다.EX) 삼성반, LG반, 현대반, SK반, POSCO반, 공기업반, 은행반3 대기업

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.10.31

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  CJ제일제당 R&D인력 확보방안

  Little1R D 인력의 특성R D 구직자의 회사선택 기준회사비전 직무만족기업이미지 기업문화급여수준 복리후생1왜 R D인가? ... 구축 - 여성 R D 인력의 경력 단절 방지(1/2)R D 인력 육아휴직 사용 현황R D 인력 육아휴직 미사용 이유* Source : 남녀고용평등법 시행 20년의 성과와 과제, 보건복지부R ... 관점의 고용브랜드 전략을 수립해야 함 조직전략, 노동시장 및 인력 특성 변화에 따라 지속적인 고용브랜드 개선1163종합 – 고용브랜드 선순환을 통한 R D 인력 확보고용브랜드 홍보고용브랜드

  리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.10.08

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  기업의 인적자원관리 시스템 분석-한국관광공사, 대한항공, 포스코

  의료지원제도 학자금지원제도 항공권지원제도 문화 여가 지원 생활지원제도 식사 및 생수 제공 복리 및 사회보장제도다른 회사에서 찾아보기 힘든 대한항공만의 복지 제도랍니다포스코건설인적자원환경경영방침1 ... 운영 경조사및 기타위로금 지원 선택적 복지제도 실시관광공사 특성상 다른 기업에 비해 전국적으로 휴양시설을 잘 갖춤임직원 자녀의 중, 고등학교 학자금 전액 무상 지원 및 대학교 학자금 ... 건설 인적자원환경 인적자원관리 시스템 채용 – 모집과 선발 인적자원개발 인사고과 보상관리 복리후생한국관광공사인적자원환경기업문화기업문화에 대한 직원설문 결과유연성/재량안정성/통제성과지향

  리포트 | 54페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.07.03

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  동부제철 노사관계 성공사례 및 특징 분석

  복지후생Ⅲ 결론Ⅳ 참고자료Ⅰ 서론1. 기업선정 이유한국의 노동자들은 과거 국가의 산업화를 위하여 열악한 노동조건 속에서 노동을 하였습니다. ... 19941994년1995 ~ 19971998 ~ 21C갈등정도적극적 불만노출(X)높음해소낮음(1)갈등기1) 가부장적 노사관계(1982 ~ 1986)1980년 구 일신제강의 부도로 포항제철의 ... 민족공동체로서의 산업사회 평화를 유지하기 위한 노력을 게을리 하지 않고 있습니다.화합원인노사간 원활한 의사소통협력과 화합생산 구조노사의 상이한 요구→노사간 월활한 의사소통(총괄임원제도

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.09

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