"하나은행채용" 검색결과 141-160 / 4,032건

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  NH저축은행 신규직원 공개채용 합격 자기소개서 예문

  NH저축은행 신규직원 공개채용 합격 자기소개서 예문-목차-1. 금융일반2. ... 또한, 다양한 봉사활동과 동아리 활동을 통해 소통과 리더십 능력을 키웠습니다.성격의 장단점제 성격의 장점 중 하나는 성실함과 책임감입니다. ... 또한, 다양한 IT 프로젝트와 스타트업에서의 경험을 통해 현업에서의 실무 능력을 갖추었습니다.성격의 장단점제 성격의 강점 중 하나는 문제 해결 능력과 창의성입니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.10.19

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  [성사랑가족사회학] 발표- 여성할당제

  국민은행의 경우에는 채용 과정뿐만 아니라 승진인사에서도 국내 최초로 여성할당제를 적용했다. ... 서 론최근 들어 우리 사회 곳곳에서 논의되고 있는 양성평등과 관련된 여러 사안 가운데 가장 뜨겁게 찬반 논쟁이 벌어지고 있는 사안 중 하나가 바로 여성할당제이다. ... 당시 국민은행은 과장 승진자 가운데 20%에 해당하는 347명을 여성에게 할당했는데 이는 예년에 비해 2~3배 높은 수치였다고 한다.실업률은 점점 높아져가는 상황에서 여성의 사회진출

  시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.25

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  우리나라 여성복지의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오

  KEB 하나은행에서 채용 비리 사건이 터졌다. ... 철도 장비 운전 분야에서 무기 계약직을 공개 채용하는 과정에서 여성지 원자들의 접수를 일괄적으로 조작한 것이다. 여성들은 성차별 채용과 관련해 다양한 목소리를 내고 있었다. ... 다양한 분야에서 채용 시 남녀 합격자의 비율을 사전에 정하는 조직적 성차별 정황도 다수 포착되었다.(2) 여성 지원자 면접 접수 일괄 조작 2019. 11. 062018년 4월에는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.16

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  직장내 성희롱 사례보고서

  출처: 뉴스타운(7)영업이사(A)는 은행업무로 은행을 가던 중 차안에서 경리인 피해자(B)의 허벅지를 만진적이 있고 근무중에 ‘우리 뽀뽀 한번 할까’, ‘왜 스타킹 안신었느냐’, ‘ ... A는 손으로 B의 입술을 스친 이유가 부하직원과 좀 더 친해지려는 의도였고 다리를 친 사실은 인정하나 무의식적으로 친 것이라고 주장하나, 동 사건은 상급자가 업무와 관련하여 입술을 ... 출처: 중앙일보(10)E씨는 2012년 한 회사에 채용면접을 보러 갔다. 최종 면접까지 올라온 구직자는 4명.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.30 | 수정일 2020.10.19

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  기업은행 자소서

  기업은행 자기소개서 2024년 금융일반 신입행원 자소서 IBK기업은행 자소서 IBK기업은행 자기소개서IBK기업은행신입행원자기소개서2024년 IBK기업은행 금융일반 채용금융일반★ 2024년 ... 특히, 제가 참여한 프로젝트 중 하나에서는 중소기업을 위한 맞춤형 금융 모델을 개발하여, 그 기업이 경제적 어려움을 극복하고 성장하는 데 기여했습니다. ... IBK기업은행 신입행원 채용을 위한 베스트 자기소개서입니다.★ “지속적인 혁신과 성장”을 주제로 지원 동기를 상세히 서술하며, 20년 후의 전문적인 모습에 대한 비전을 명확하게 제시했습니다

  자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.22

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  우리는 살아가면서 다양한 위험에 처하게 된다. 재난, 실업, 장애, 질병, 소외, 교육, 주거 등. 이런 위험들 중 하나를 선택하고, 이와 관련된 당사자를 인터뷰하시오.

  KB 국민은행의 채용사건이 아닐까 생각한다. ... KB 국민은행 측의 입장은 현재 가장 우수한 실적을 발휘하고 있는 이들은 서, 연, 고 출신이며, 사기업이므로 채용에 대한 자율권은 있어야 하지 않느냐는 것이 주요 주장이다.그렇다면 ... 이런 위험들 중 하나를 선택하고, 이와 관련된 당사자를 인터뷰하시오.서론레포트 작성을 위해 인터뷰한 대상은 29세, 서울로 상경해 일을 시작한 사회초년생 총각이다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.15 | 수정일 2020.05.17

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  방통대 간호학과 2020학년도 2학기 기말시험(온라인평가) <<성,사랑,사회>>한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 취업,임금,승진 등의 차별 사례를 묘사하고, 이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후

  금감원이 밝힌 내용에 따르면 하나은행은 2013년 하반기 신입사원 채용 때 남녀 채용 비율을 4대1로 미리 결정했으며 이에 따라 여성 서류전형 합격자의 커트라인 점수가 남성 합격자 ... K사는 생산직 근로자 채용과정에서 여성을 남성보다 낮은 등급으로 채용했다. ... 이렇게 여성 취업이 증가함에도 불구하고 아직까지 여성들은 모집과 채용단계에서부터 퇴직에 이르기까지 직간접적인 차별을 경험하고 있다.대표적인 사례로 금융감독원은 A은행의 2013년 채용비리

  방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.11

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  우리나라 장애인 정책 중에서 개선이 필요하다고 생각하는 것을 하나 설정하여 문제점과 개선 방향

  과목: 장애인복지론주제: "우리나라 장애인 정책 중에서 개선이 필요하다고 생각하는 것을 하나 설정하여 문제점과 개선 방향을 제시하시오.I. 서론II. ... 위치한 30개의 기업 및 정부부처 장애인 고용현황과 고용부담금을 납부하였던 내역들을 분석한 결과 삼성전자에서 가장 많은 장애인 고용부담금을 납부하였으며, SK하이닉스와 대한항공, 국민은행 ... 장애인 의무고용부담금을 납부하면서까지 장애인 채용을 꺼리고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29

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  카페 창업계획서 - 룸 형식 커피전문점 창업 사업계획서

  또한 큰 길거리에 나가면 다양한 회사나 은행기업들이 많습니다. 춘천의 대표적인 영화관으로 프리머스가 위치해 있으며 외국인들에게 유명한 춘천 닭갈비 골목과 중앙시장이 위치해 있다. ... 인력운영방안(1) 조직 및 인원계획직책인원사장1명매니저1명직원(주방)2명직원(홀)1명아르바이트1명(2) 채용 및 직원교육- 채용각종 아르바이트를 구하는 홈페이지에 채용공고를 올리고, ... 직접 상담을 통하여 채용할 것입니다.

  리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.15 | 수정일 2022.08.18

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  경제논리를알면세상이보인다_수업시간에 배운 경제논리들을 적용할 수 있는 새로운 사례들을 발굴하고 논리를 전개해 보이기

  인공지능, 메타버스, NFT(대체불가토큰) 등 신기술이 등장하면서 정보통신 업계뿐만 아니라 금융, 유통, 완성차 등 산업 전 분야에서 개발자 채용이 늘어났다. ... TV 패널로는 사용하지 못해 버릴 수밖에 없는 상황에서 어떻게 활용할지 고민하다가 기존에 없는 사이즈이지만 와이드형 게이밍 모니터로 신규 출시를 해서 좋은 반응을 얻었는데 이렇게 하나의 ... 직원이 약 614억 원, KB저축은행 직원이 약 94억 원을 횡령한 사건이 연이어 발생했다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.02

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  여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오

  우리나라의 대표 은행들을 중심으로 채용 과정에서 남녀 합격자의 비율을 사전에 설정해두는 등 조직적인 성차별의 정황도 파악되었다. ... 여성노동 정책은 어떠한 방향으로 나아가야 하나III. 결론IV. 출처I. 서론오늘날 사회는 매우 빠른 속도로 계속해서 변화해가고 있다. ... 여성노동 정책은 어떠한 방향으로 나아가야 하나여성노동 정책은 향후 성평등 노동정책으로 전환해야 할 필요가 있다고 생각한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

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  2018 2학기(성사랑사회 B형) 여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지에 대해 구체적인 사례를 들어서 서술하시오.

  하나은행은 공채에서 남녀 채용비율을 4대 1로 정하고 전형 과정 마다 여성에게 불이익을 줬다고 한다. ... 국민은행은 서류전형에서 남성 지원자 100여명의 점수를 특별한 이유 없이 올려줘서 여성 지원자들이 피해를 입은 것으로 알려졌다. ... 모집·채용에서의 차별최근 금융권과 공기업 등이 채용과정에서 노골적인 성차별을 자행했다는 문제가 드러나 사회가 시끌했다.

  방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.12 | 수정일 2020.04.14

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  IBK기업은행 자소서

  금융일반 채용2023년 ALL NEW 자기소개서THEBEST★ 2023년 IBK기업은행 자소서 IBK기업은행 금융일반 채용 최신 자기소개서 자료입니다.★ IBK기업은행 자기소개서 ... 가장 중요한 업무 자세가 무엇이고, 본인이 해당 자세를 갖추었는지 과거 본인의 경험IBK기업은행신입행원 공채2023년 자기소개서2023년 기업은행 신입행원 채용IBK기업은행 신입행원 ... 이 중 하나의 프로젝트에서는 MZ 세대의 디지털 트렌드에 주목, 특히 가상 화폐에 대한 그들의 인식과 관심을 중심으로 깊이 있는 조사를 진행했습니다.

  자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.09.06

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  현대 인적자원관리자들이 지향해야 할 인적자원관리의 과제를 논하시오

  그리고 이들이 회사 내 맺고 있는 관계나 회사 외부에서 정부나 은행 등 주요 기관들과 맺고 있는 네트워크가 바로 사회적 자원이다.이 모든 자원들이 회사에 중요하나, 사실 우리는 눈에 ... 그리고 우수한 직원을 채용했을지라도 이들에 대한 관리가 소홀하다면 애써 교육을 하더라도 이직을 해버리거나 이들이 해이해져 조직의 기강이 무너질 수 있다. ... 만일 채용 과정에서 비리가 있어 능력 있는 직원을 뽑지 못한다면 그것은 장기적으로 다른 회사에 비해 열등한 인적자원을 고용하여 일을 하게 되는 것이고, 이는 생산성에 영향을 미칠 것이다

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29

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  노인복지론_노동부의 정년제로 인해 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력과 무관하게 근로계약 관계를 종료시키는 제도가 있어 은퇴 후 나타날 수 있는 노인 문제와 해결하기 위한 제도 및 정책에 대하여 논하시오

  일곱째, 고령자인재은행이다. ... 실시되고 있는 고용정책이 있고, 또 하나는 보건복지부의 노인복지법에 근거하여 실시되고 있는 고용정책이있다. ... 고용을 촉진하기 위해 기준고용률 이행지도, 정년연장지도, 고령자 우선고용, 직종선정 및 우선채용, 취업정보 및 취업알선서비스 제공, 고령자 고용안정을 위한 장려금지원 등의 사업이 추진되고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.20

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  바르게 살자 감상평

  이서장은 눈에 확 띄는 업적을 하나 세우고자 최근 삼포시에 빈번하게 발생하는 은행 강도 사건에 집중한다. 이서장은 은행 강도 모의 훈련을 해보기로 한다. ... 부정부패의 대책으로는 첫째 외부적 대책 여론, 피해자 없는 범죄의 합법화와 각종 인허가 절차 간소화, 경찰관 보수의 현실화와 근무여건 향상 등이 있고 둘째 내부적 대책 으로는 경찰관 채용심사 ... 은행에 남았던 정도만은 우연히 자신을 강등되게 만들었던 사건의 증거물을 발견한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.24

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  [방송통신대] 성사랑사회_2020 기말 (A+)

  실제로 KB국민은행은 2015년 신입사원 공개채용에서 이유 없이 남성 지원자의 점수만 올려 합격시켰고 그 혜택을 받은 지원자가 무려 100명에 달했다. ... 도맡아 하고 남성은 바깥일을 하여 돈을 벌어 오는 것이 지금의 기성세대가 살았던 풍경이기 때문이다.육아휴직 제도를 이용하는 남성을 차별하는 것 또한 남녀 차별을 유도하는 원인 중 하나이다 ... 블라인드 테스트로 진행된 서류 심사였음에도 불구하고 인사 팀장의 권한에 의해 결과가 조작된 경우이다.심지어 공기업인 서울교통공사에서도 여성 차별 사례가 존재한다. 2016년 공개채용

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.13

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  (레크리에이션활동지도) FUN경영의 사례 및 효과

  미국의 대표적인 금융기관 중 하나인 뱅크오브아메리카에서는 채용면접을 진행할 때 응시자들에게 면접관을 웃겨보도록 하거나 최근에 다른 사람을 웃게 만든 것이 언제였는지 등을 물어서 점수에 ... 우리나라의 은행권에서도 펀 경영은 확산되고 있다. 하나은행에서는 2000년대 말부터 펀 경영을 도입하고 있다. ... 홍콩의 유명 은행인 HSBC 은행도 지점장 인사고과 평가시 얼마나 재미있는 사람인지를 평가기준에 포함시킨다고 한다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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  노동법_채용내정, 시용근로관계 및 수습기간 이론 및 판례

  법적 성질(채용내정자의 법적 지위)(1)문제의 소재채용내정이라는 말은 회사 측에서 합격자를 채용하려고 하나 아직은 회사와 합격자 사이에 근로계약관계가 확정적으로 성립되지는 않고 있음을 ... ③ 인사규정에 위반한 인사검증위원회 수습평가의 유효성 여부는 별론으마나, 어떻게 부족했는지, 그로 인하여 업무수행에 어떠한 차질이 있었는지를 알 수 없는 점 등에 비추어, 피고 은행이 ... 채용내정, 시용근로관계와 수습기간I. 서설기업의 고용유연성 차원에서의 정식채용 이전의 특수형태로 채용내정, 시용 등의 형태가 증가하고 있다.

  리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.29

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  (정신건강사회복지론) 2022년 12월 정신장애인에 대한 대표적인 복지서비스 차별을 초래시키는 정책적 원인으로 인식되어

  대면으로 면접을 보고 채용되어 일하는 것이 아니다. ... 이를테면, 이들이 은행에서 돈을 찾으려고 할 때, 은행 직원이 이들에게 어떤 절차를 거쳐 어떻게 돈을 찾을 수 있는지에 관해 친절하고 쉽게 설명하는 것이 있다. ... 일단, 중증 장애인들의 경우, 가족 중 하나가 건강보험에 들어 있으면 자동으로 보험이 동시에 적용되어, 일을 하지 않아도 병원에서 원비를 절감할 수 있게 된다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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