"현대건설 경력직" 검색결과 141-160 / 761건

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  [사회복지조사론]본인이 관심있는 사회복지 관련 주제를 하나 선정하여 주제에 맞는 질문지(설문지)를 작성 해보시오._설문지

  ① 서비스업 ② IT,웹,통신 ③ 제조/생산 ④ 의료,제약 ⑤ 은행,금융업⑥ 교육업 ⑦ 건설업 ⑧ 기타( )7. 귀하의 고용형태는?① 정규직 ② 비정규직(계약직, 파트타임)8. ... 귀하의 총 업무 경력은? _________년10. 귀하의 연간 소득은? ______________________만원III. 귀하와 자녀들의 관계에 대한 내용입니다. ... ① 과거에 비해 부정적으로 달라졌다.② 과거에 비해 긍정적인 측면이 있다.③ 효는 과거나 지금이나 변함이 없어야 한다.④ 현대사회의 추세나 흐름에 맞게 변하는 것이 옳다.⑤ 기타(

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.11.22 | 수정일 2018.01.15

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  고용보험의 실업급여와 자활사업은 빈곤에서 스스로 벗어날 수 있도록 하는 사업이지만, 실제적으로 탈수급하기가 어려운 경우가 많다. 이러한 문제점의 원인이 무엇인지 알아보고 문제의 해결을 위한 개선방안에 대해 서술하시오

  건설근로자와 같은 일용직 노동자들이 많은 근로 환경을 개선하기 위해 사업주에게 필요한 지원을 하는 등 여러 가지 고용촉진을 지원하고 있다.또한 직업능력을 개발하여 재취업의 기회를 열 ... 고용보험1) 의의 및 특성현대사회에서 실업과 고용은 개인의 문제가 아닌, 사회문제로서 국가의 적극적인 노동정책이나 사회복지정책의 주요한 내용이 되어 있다. ... 고용보험의 혜택을 받지 못하는 사람들은 주로 비정규직, 영세 자영자 등으로, 상대적으로 고용보험 적용비율이 높은 정규직 근로자보다 고용이 더 불안하고 상시적 실업 위험에 노출되어 있다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.10 | 수정일 2018.09.12

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  1. 건설 동향

  또한, 건설근로자의 경력·훈련·자격 등 각종 정보를 통합·제공하는 시스템을 구축하는 한편, 경력과 기능이 높은 근로자를 건설기능 마이스터로 선발하여 현장에서 필요로 하는 직업훈련을 ... 상태 점검, 전문 인력 채용지원금제도 등을 활용하여 시공 기능이 높은 근로자가 상용직으로 고용될 수 있도록 지원한다. ... 2016년 시공능력평가 공시당시 업체별 보유기술자수는 현대건설이 4,656명으로 1위, 대우건설 4,356명, 삼성물산 3,856명 순으로 2위의 보유 순위에서 변경이 있었다.

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.31

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  우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 기업이념, 경영철학 등

  전 현대그룹 회장, 정몽주는 현대중공업 대주주이자 전 FIFA 부회장이며 전 한나라당 대표를, 정몽윤은 현대해상화재 회장을, 정몽일은 현대기업금융 회장직을 맡았다. ... 첫째 아들인 정몽필은 현 현대제철의 사장직을 맡았고 둘째 정몽구는 현대자동차 그룹 회장을 맡고 있으며 셋째 정몽근은 현대백화점그룹 회장, 정몽우는 전 현대알루미늄 사장이며 정몽헌은 ... 그래서 역대 유한양행의 CEO들은 모두 경력이 유한양행 평사원부터 시작하였다. 2017년 기준 현 CEO인 이정희 대표도 1978년에 평사원으로 입사한 인물이다.유일한 박사는 국가

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.12 | 수정일 2018.09.13

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  erp 인사 서브노트(핵심정리)1

  평가 제도⑦ 멘토링⑧ 직무순환⑨ 경력경로화⑩ 경력상담제도33. ... 인사고과 : 조직구성원의 능력과 업적을 평가과거 : 종업원의 과거 실적에 대한 차별적인 보상기준에 대한 자료(보너스 지급, 승진결정)현대 : 미래지향적 입장. ... 보험관계 성립(당연적용사업)3) 산재보험 적용 근로자4) 산재보험 보험 가입자상시 1인 이상의 근로자를 사용하는 사업의 사업주법인의 경우 법인 그 자체개인사업체이 경우 대표자* 건설도급사업의

  시험자료 | 36페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.02.22 | 수정일 2019.03.04

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  현대자동차 인적자원관리

  , 군 경력, 직급 등을 고려 차등 초호봉 부여신분, 직급, 차별에 대한 불만 감소에 도움적정한 연공질서는 제조업 특성상 도움1년에 1호봉씩 승급장래 급여에 대해 어느 정도 예측가능현대자동차 ... - 인재상비전 전략인재상인사전략 방향인사기반 체계창의, 도전, 열정, 협력, 글로벌 마인드동기부여, 인력육성, 인력확보 운영직무체계 역량체계현대자동차 인사시스템부장사원4급대리과장차장사원5급일반직기성기사기술주임기장기성보사원5급생산직이사대우선임연구원수석연구원연구원연구직현대자동차 ... 정비직31,4662,008,68970기타직30029,20697계54,4405,550,126102현대자동차 교육훈련현대자동차 교육훈련 - 경영일반임직원 뿐만 아니라 임직원 가족 전체의

  리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.11.28

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  비정규직 근로자 - 반쪽짜리 근로자

  한때 분신 사건으로 큰 사회적 파장을 일으킨 현대자동차 비정규직 투쟁 사건도 있다.2010년 울산과 아산공장에서 일하는 현대자동차 비정규직 노동자들이 정규직 전환을 위해 공장 점거 ... 학력·경력·근속연수 등 생산성에 미치는 인적 특성을 통제하여 분석할 필요가 있다.③ 기간제 및 계약반복 갱신자의 감소, 시간제·용역 및 계속근무 기대곤란자의 증가 등 비정규직 내부구성에 ... , 단순노무 종사자, 건설노동자 등이 종사할 확률이 높다■ 우리나라 비정규직 노동자 실태와 문제점비정규직 근로자의 근로여건이 소폭 개선됐지만 처우는 여전히 열악했다.

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.09.08

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  지방직 공무원 간호관리학 정리파일

  제반시설 및 환경(간호단위의 건축구조와 시설), 환자 수, 직원의 종류, 의사의 수, 환자에게 흔히 요구되는 의료의 영역, 즉 진단에 따른 처치, 수술의 수와 종류, 병상점유율, 전문직 ... 간호사의 보조원의 비율과 그들에게 할당된 업무들, 치료와 간호법의 기술, 간호사의 임상경력 , 결근·이직률 등-간호인력 배치·이동의 4가지 원칙(1)적재적소조화-갈등의 순기능과 역기능순기능역기능 ... 즉, 건설적 갈등은 조직의 발전과 쇄신을 유도한다.?잠재적 능력과 재능을 계발시키는 계기를 마련해준다.?획일성을 배제하고 다양성과 민주성을 확보하여 조직운영을 원활하게 해준다.?

  시험자료 | 37페이지 | 10,000원 | 등록일 2019.04.13

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  주요 기업의 ‘교육훈련 및 경력개발 프로그램’에 대한 사례조사

  다음으로 현대중공업과 삼성물산(건설부문), S-OIL 세 기업의 교육훈련 및 경력개발 프로그램에 대해 살펴보도록 하겠다.1. ... 현대중공업의 교육훈련 및 경력개발 프로그램1)교육훈련체계 - 현대중공업의 인재육성 체계는 미래를 창조하는 탁월한 ‘현중인’을 육성계층별 교육신입사원부터 최고경영자까지 직급 및 직책에 ... -본사 4주와 공장 4주 등 총 8주의 집합교육 후 근무부서 배치 전 현업부서를 체험하는 OJT 실시(사무직은 6주, 기술직은 12주)멘토링 프로그램대리급 이상으로 구성된 멘토와 1년간

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.05.19

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  배재대학교 바이오CEO특강 레포트 코오롱 생명과학 김태환

  이 경력에서 얼핏 보여지는 김태환 대표님의 인생은 ‘대학졸업=취직’이라는 공식에 꼭 맞는 대표적인 사례인 것 같습니다. ... 등 코오롱에서만 몸담고 계시다 2006년도에 코오롱 생명과학을 만들어 대표이사직으로 취임하셨습니다. ... 생명공학과2016-03-15코오롱 생명과학 김태환김태환 코오롱 생명과학 대표이사님은 강원도 삼척 출신으로 서울대학교 경영학과를 1973년에 졸업하고 39년 동안 코오롱 본부, 경영조직, 건설회사

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.09.25

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  2016학년도 2학기 신인사사례분석 현대자동차 PPT

  현대건설 현대엔지니어링 현대스틸산업 부품 현대모비스 현대위아 현대파워텍 금융 현대 캐피탈 현대카드 현대라이프현대자동차 기업소개 현대자동차 인사제도 신입사원 수련대회 경력개발제도 멘토링제도 ... 기업소개 현대자동차 핵심가치현대자동차 기업소개 현대자동차그룹 인재상현대자동차 기업소개 현대모터스 그룹사 완성차 현대자동차 기아자동차 철강 현대제철 현대비앤지스틸 현대종합특수강 건설 ... 기술 계열사 현대차 기술직 신입사원 ‘ 장애인들과 아름다운 동행 ’ 타인을 이해하고 배려하는 인성이 중요 하다고 판단하여 이 프로그램을 신입사원 4 주 교육 과정 중 최우선으로 배치

  리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.06.27

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  여성 고용 할당제에 대한 찬성/반대 의견

  때문에 여성의 일은 서비스직이나 사무직에 몰려 있는 편이다. ... 결혼을 하는 많은 여성들은 거의 필연적으로 이런 경력 단절 상황에 마주하게 되는 것이다. ... 당연히 그런 일자리에서 여성들이 일을 할 수 없을 것이라는 편견이 아직까지 있으며(우리나라 건설 현장에서 건설 지시를 하는 여성을 본 일이 있는가?)

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.11.03

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  사회문제론A형] 현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상을 구체적으로 분석, 어떠한 해법이 제시되고 있는지, 노동문제를 사회문제로서 제대로 해결해가기 위해서는 어떤 점을 중요하게 보아야 할지, 구체적인 사례-2019년 방송대 사회문제론A형, 현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상

  추천도서 “현대조선잔혹사”에 대해서2. 특수고용직의 개념3. ... 흔히 건설업 근로자들이 이러한 범주에 속하며, 일일(단기)근로자의 규모 중 절반 이상을 차지한다. ... 노동문제를 사회문제로서 제대로 해결해가기 위해서는 어떤 점을 중요하게 보아야 할지, 구체적인 사례와 함께 논리적으로 서술1) 합리적인 급여지급과 복리후생2) 교육 및 경력 관리3)

  방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.03.21

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  건설회사 건축시공직 자기소개서 합격샘플 + 이력서양식 (취업컨설턴트 엄선/현대건설 대우건설 현대엔지니어링 대림산업 삼성물산 포스코건설 롯데건설 공통지원 자기소개서)

  건설사 건축시공자기소개서 합격샘플[ 건축시공직 자기소개서 실전예문 ]1. 성장과정2. 성격의 장단점3. 지원동기 및 포부[ 한글 이력서양식/자기소개서양식 ]1. ... 현대문명에 지친 현대인에게 보다 안락하고, 자연의 숨결이 느껴지는 특화된 조경, 주거공간에 대한 공간구성을 선호합니다. ... 사 지 원 서응시부문희망급여만원지원경로입사구분신입 / 경력긴급연락처1)휴대폰: 2)E-Mail:사 진성 명한글) 漢字) 영문)주민등록번호성 별남 · 여주 소( - )전화번호국가보훈여부대상

  자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 (30%↓) 3500원 | 등록일 2018.06.12 | 수정일 2019.10.17

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  CJ의 인사관리정책 및 복리후생관리[CJ Human Resource Management]- 채용.인재상.기업문화.복리후생.CSR

  최근에는 SK에너지, 성주인터내셔널, CJ(주) 등이 추가로 가입해 11월 7일 현재 90개로 증가했다.그러나 삼성 계열사들과 현대자동차 등 현대그룹, 엘지그룹, 포스코 등, 우리나라의 ... 고용웨이CJ엠디원CJ엔시티엔터테인먼트&미디어-CJ E&M-CJ CGV-CJ헬로비전-CJ파워캐스트신유통-CJ오쇼핑-CJ GLS-CJ텔레닉스-CJ올리브영생명공학-CJ제일제당바이오-CJ제일제당제약인프라-CJ시스템즈-CJ건설CJ ... 정규직으로 전환장애인 고용평가국내 대기업들의 사회공헌 현황방안 - 장애인 고용CJ의 장애인 고용결론..PAGE:391.

  리포트 | 50페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.12

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  논문 프리셉터 간호사의 직무만족도 향상

  연구의 필요성현대사회의 병원들은 그 규모와 업무 등이 복잡하고 다양화됨으로써 병원의 전문기능 중의 하나인 간호업무도 더욱 더 복잡해지고 세분화되고 있다. ... 직무만족도는 개인의 욕구나 동기 등과 같은 심리적 요인과 직무를 둘러싸고 있는 환경적 요인을 포함한 다양한 요인들에 의하여 영향을 받는다고 하였으며, 윤은자와 이정희(1982)는 간호직에 ... 개념에서 탈피하여 최근에는 직무스트레스가 언제나 직무만족도에 부정적 영향만을 주는 것은 아니며 상당부분이 긍정적 영향도 줄 수 있다는 개념으로써 직무스트레스를 ‘도전’과 같은 맥락으로 건설적

  리포트 | 35페이지 | 10,000원 | 등록일 2018.10.22

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  현대일본경제의이해3공통) 일본 내각부에서 발행하는 平成29年度 年次経済財政白書에서 아래에 제시한 범위를 번역하여 제출할 것

  현대일본경제의이해3공통) 일본 내각부에서 발행하는 平成29年度 年次?? ... 구체적으로는 동일 노동 동일 임금 등 비정규직의 처우 개선과 최저 임금의 인상은 특히 저소득층의 소득 수준 향상과 미래를위한 경력 형성에 기여함으로써 소득 격차의 축소과 소비 확대에 ... 일하는 방식 개혁에서는 일하고 싶은 사람이 일하기 쉬운 환경을 정비하고, 비정규직 경력의 추진 등의 처우 개선을 도모하고 있으며, 이러한 개혁에서 이번의 배우자 공제의 재검토 나 단시간

  방송통신대 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.09.25

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  [청년기 발달특성] 청년기 심리적 발달, 사회성 발달

  따라서 전문직에 필요한 지식과 기술은 물론, 그 직업이 요구하는 관례적 태도와 윤리를 배워야 한다.직업 경력을 발전시키는 것은 성인기에서 대단히 중요하다. ... 피드백이 건설적일 때 성장과 학습이 이루어진다. 그러나 직장동료나 상관이 그 사람의 실제적 수행능력을 평가절하할 때는 그 결과로 말미암아 혼동을 일으키거나 분노가 발생한다. ... 현대사회에서 여성은 여자다워야 하고, 남성은 남자다워야 한다는 전통적 성역할 기대에 많은 변화가 초래되고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.25 | 수정일 2019.10.21

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  직업조사 보험언더라이터

  교육프로그램을 성공적으로 마친 경력 보험인수심사원은 선임 보험인수심사원 또다. ... 보험인수심사원은 보통 자택이나 사무실에서 근무하지만 경우에 따라 건설 및 해상인수심사원은 자주 현장에 직접 가서 위험을 평가한다.연봉은 한국직업정보시스템에 따른 임금은 하위 25% ... (재직자 30명을 대상으로 한 설문조사에 근거한 통계치) 1년 계약직의 경우 초봉(동양생명 2012년 하반기 신입 기준)으로 2,464만원이며 2009년 조선일보기사 ‘뜨는 직업에

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.12.29

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  현대건설 대우건설 소개 및 이념,경영철학,경영전략사례,성공사례,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

  불황이 이어지자 , 하나로 뭉치 는 노사현대건설 대우건설 채용현대건설 조직도부서별 직원현황현대건설 직위체계현대건설 채용방법 신입사원채용 매년 9~10 월에 공개채용 경력사원채용 당사 ... 불황이 이어지자 , 하나로 뭉치 는 노사현대건설 대우건설 채용현대건설 조직도부서별 직원현황현대건설 직위체계현대건설 채용방법 신입사원채용 매년 9~10 월에 공개채용 경력사원채용 당사 ... Culture소통의 기업문화활동가족 중심 기업 문화임직원 만족도 직 원 몰입도 조사 이직률 2012 년 현대건설 퇴직자 275 명 ( 전체 임직원 대비 6.36 %)Hyundai

  리포트 | 73페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.03.01

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