"현대사회 적합한 조직" 검색결과 141-160 / 20,342건

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  리더십의 필요성과 개념, 리더십의 이론에 대해 설명하고, 사회복지조직에는 어떠한 리더십이 필요한지 논하시오.

  서론리더십은 조직의 목표를 달성하고 경쟁력을 강화하는데 있어 필수 요소로 인식되고 있고, 이 때문에 사회복지조직 뿐만 아니라 현대사회 거의 모든 조직이 리더십을 강조하고 있는 것이다 ... -조직은 급변하는 현대사회에 유연하게 대처하기 위해 리더십이 필요하다. 또한 리더십을 통해 조직은 대내외 경쟁력을 강화할 수 있음은 물론 업무 효율성이나 생산성을 높일 수 있다. ... 상황이론상황이론은 리더의 행동이 상황에 적합해야 한다고 주장하는 이른을 의미한다.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.06.11

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  경영학원론

  환경적응을 강조기업관리자와 경영학자들도 점차 시야를 넓혀 환경요소를 경영대상으로 고려하면서 환경에 알맞은 조직활동을 찾아내려고 노력하였다.(1) 상황적합이론오늘날의 조직은 과거보다 ... 훨씬 복잡한 환경속에 존재하기 때문에 상황이론 또는 상황적합이론이 대두되었다.상황이론은 탁상공론이 아니라 실제조직의 현장상황을 중심으로 연구하는 것이기 때문에 이론과 실무를 연결시켜 ... 경영이론에서 지적하는것 것들과 많이 상통한다.로마 군대의 계층조직, 로마군 소대의 팅장은 소대원들 스스로가 정하는 방식, 피점령군을 아군으로 만드는 열린 경영방식 등은 현대의 초우량기업들이

  시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.09

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  [A+] 사회복지조직의 전통적이론과 현대적이론 레포트

  사회복지조직의 현대적 이론1) 상황이론가) 상황이론상황이론은 다른 말로 상황적합이론, 상황적응적 접근방법, 경로-목적(path-goal theory) 이론이라고 불린다. ... 현대사회에 있어서 사회구성원의 이해관계가 첨예하게 대립하고 있고, 사회적 욕구나 사회문제도 다양해, 개인의 능력만으로 이에 대처한다는 것은 사실상 불가능에 가까워지고 있다. ... 조직구조의 탄력성은 현대사회의 모든 조직에서 요구되는 것이지만, 특히 인간 문제를 다루는 사회복지조직에서는 더욱 요구되는 특성이라고 할 수 있다.다) 조직의 전문성사회복지조직은 전문적인

  리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.11

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  [김영평생 교육원] 경영학개론 과제 A+

  [서론]현대사회는 조직사회이다. 점차 조직의 규모가 커져가는 오늘날 조직에 있어서 리더의 역할이 중요해지고 있다. ... 특성이론은 리행동이론은 리더가 효과적으로 조직을 이끌기 위해 어떤 행동양식이 적합한지 고민하였고, 상황이론은 한발 더 나아가 상황에 따라 리더가 다른 행동 양식을 취하는 것이 효과적일 ... 이 때문에 관리자가 동기부여가 부족하고, 직원에 대해서 지나치게 겸손한 태도가 나타날 가능성이 큰 점이 단점입니다.이중에서 제가 조직에서 가장 적합하다고 생각하는 리더십은 리더십 상황이론입니다

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.27

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  제주대학교 제주해녀의이해 시험 족보

  ① 현대식 탈의장은 더 이상 여성만의 공간이 아니다.② 현대식 탈의장은 샤워시설과 취사시설을 갖추었다.③ 해녀공동체가 개개인의 잠수기술에 따라 재조직화되었다.④ 상군을 위한 현대식 ... 우도에서는 부인회가 해녀조직이 되는 이유로 적합하지 않은 것은? ... ① 1960년대② 1970년대③ 1980년대④ 1990년대10. 1960년대와 1970년대에는 여자가 몇 살 즈음에 사회적으로 해녀가 되었는가 방법으로만 전복을 잡을 수 있다.

  시험자료 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.12.30 | 수정일 2023.07.25

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  직무 스트레스의 원인을 4가지 요인으로 나눠서 정리하시오

  서론현대사회에서 직장인들의 스트레스는 대부분 직무와 연관되어 있는 경우가 많다. 하루 시간 중 대부분을 직장에서 보내면서 많은 스트레스가 쌓이는 경험을 하게 된다. ... 조직이 제공한 직무환경과 개인의 욕구가 부적합한 상태로 정의한다(하미승 외, 2002).이처럼 스트레스는 개인의 육체적 또는 심리적 불균형을 발생시키는 내적 상태를 의미하며 전통적으로는 ... 즉, 개인이 보유하고 있는 능력 또는 자원과 환경 요구와의 부적합이나 개인의 욕구와 욕구 충족을 가능하게 하는 직무환경의 부적합으로 발생하는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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  간호관리학 보고서 (리더십 이론과 유형)

  처해 있는 조직이나 집단의 상황 및 환경요인에 의한다고 본다.피들러의상황적합 모델(상황적합적 이론)조직의 상황요인, 즉 리더와 구성원 관계, 과업 구조, 그리고 리더의 직위에서 나오는 ... 서론보고서 배경조직은 특수한 목적을 성취하고자 만들어진 사회적 수단이다. ... 이론오늘날 조직의 리더와 관리자들은 모든 경영관리에서 새로운 가치 실현을 목표러 해야 하는 복잡하고 혼란한 무질서의 시대를 살고 있다.끊임없는 변화에 대처해야 하는 현대 조직에서

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.06

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  A+[간호관리학] 리더십이론, 간호실무상황에서 나의 리더십,리더십 향상을 위한 자기개발

  또한 리더의 윤리적 품성 및 봉사를 중시하는 흐름의 이론이다.현대사회는 경쟁의 글로벌화, 기술변화, 정보기술의 발전 등이 빠른 속도로 진행되며, 변화의 속도나 형태를 가늠하기 어려운 ... 이는 그 동안 해오던 조직운영, 경영방식이나 기술 등으로써는 조직들이 과거에 구축해온 것들로 더 이상 생존하기 어려운 상황을 맞게 될 수 없는 시대를 의미한다.이러한 현대적 리더십의 ... 상황이론안에는 피들러의 상황적합이론, 허쉬와 블랜차드의 상황적 리더십이론, 하우스의 경로-목표이론이 있다.1980년대 이후새로운리더십조직을 둘러싸고 있는 외적 환경이 급변하면서 기존의

  리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.04.03 | 수정일 2024.06.10

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  본인이 자원 봉사를 한다면 본인이 계획한 프로그램 개발과 기획을 단계별로 준비과정을 절차에

  현대사회를 사는 주체적인 인간으로 자원봉사활동에 참여해 생활의 의미를 찾고 지역사회에서 소속감을 느끼게 되는데 자아실현은 물론이고 잠재된 능력의 개발과 활용을 위해 선택할 수 있는 ... 기관이나 조직 노력의 구체적인 표적은 목표를 통해 나타날 수 있는데 목표도 달성할 수 있고 관찰할 수 있으며 융통성을 지녀야 한다.내가 선정한 프로그램에서 필요한 욕구는 지역사회에서 ... 개발의 전제 조건은 5P라고도 하며 프로그램 내용이 목적이 제시하는 내용에 적합해야 한다는 합목적성, 대상자에 관한 충분한 고려로 대상자 능력이나 흥미에 적합한지 검증하는 능력 수준과

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

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  사회복지행정의 인적자원관리 특성과 직무연구와 직무관리영역에서 중요하다고 생각되는 단계

  따라서 직원의 잠재적인 능력을 개발하고 급변하는 현대사회에서 다양한 클라이언트의 욕구충족을 위해서 직원의 교육훈련이 직무연구영역에서 가장 중요하다고 생각한다.2) 직무관리직무관리에는 ... 관리하는 모든 행위로 정의할 수 있으며, 현대적 의미에서는 조직구성원들이 자발적으로 조직의 목표달성에 적극적으로 기여하도록 함으로써 조직의 성장과 더불어 개인의 안정과 발전을 도모하도록 ... 이를 통해 직무에 적합하여 조직의 목표에 부합되는 인재를 채용할 수 있게 된다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.25

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  가톨릭대 인적자원관리 중간고사(7주차) 범위 총 정리본

  방역활동에 협조적인 시민의식: I•인적자원관리의 조직적 적합성(적합성 fit 개념): 시스템관점1. ... (인사제도, 인적자본) // 매개요인: 역량, 행동 // 산출// 결과물: 경제성과(HR성과, 조직성과, 혁신성과), 사회성과(만족, 몰입, 사회책임)-시스템(시스테마): 실체가 아니라 ... •인적자원관리의 체계적 설명 틀-외부환경: 일반환경(정치, 경제, 기술, 사회문화), 과업환경// 투입// 내부환경 서브시스템(조직전략, 조직기술, 인력특성, 조직문화), 인적자원관리과정

  시험자료 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.27

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  리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지에 대하여 자신의 의견을 제시하시오

  서론사회복지행정은 현대 사회에서 많은 사회적 문제들을 해결하고 국민의 복지를 증진하기 위해 중요한 역할을 수행하는 분야입니다. ... 사회복지행정에서는 사회적 가치와 공공의 이익을 중시하는 목표가 있으므로, 변혁적 리더십과 대안적 리더십과 같은 이론들이 적합할 수 있습니다.- 역할과 기능: 리더십 이론은 리더의 역할과 ... 리더십의 상황적합이론 소개(1) 상황적합이론 개념리더십의 상황적합이론은 조직의 상황과 맥락에 따라 적절한 리더십 스타일이 필요하다는 이론입니다.

  리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.06

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  현대사회학 이론 중 사회체계론에 대한 개념, 구조기능주의, 파슨스의 사회체계 유지의 기능적 요건에

  그러나 산업화가 발전되면서 사회조직이 복잡하게 체계화 된다(김영종, 2008).현대사회로 오면서 사회규모와 복잡성이 증가하고 지역적 직업적 이동이 증가하며 제도적 전문화가 더욱 발전한다 ... 전체성을 유지하기 위하여 갈등을 해결하며 하위체계의 갈등을 상호조정하고 통합하며 발전적인 과업을 이루도록 하는 과정이다.현대사회에서 통합조직은 법원, 경찰 등이다. ... 소비하는 재화나 용역을 생산하는 경제적 과업을 달성하는 것을 말한다.현대사회에서 적응은 생산조직에서 담당하고 있으며, 민간기업체에서 물품을 생산하고 판매하는 활동을 통해 이러한 적응기능이

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20

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  A+사회복지 행정이론들 중에서, 우리나라 사회복지조직의 특성에 적합하고 유용하다고 생각되는 이론 세 가지를 선정하여 각각의 이론을 비교, 분석하시오

  사회복지 조직특성에 적합한 이론(3가지)1) 고전이론 ： 행정적 관리론2) 인간관계이론3) 현대조직이론 : 총체적 품질관리(TQM)4) 각 이론 비교Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론사회복지조직의 ... 사회복지사들이 너무 피곤하다는 이유에서라고 봅니다. 하지만 앞으로는 이 세 가지 이론을 잘 활용해 클라이언트를 행복하게 하고 사회복지사가 행복한 사회를 만들었으면 좋겠습니다. ... 사회복지 행정이론들 중에서, 우리나라 사회복지조직의 특성에 적합하고 유용하다고 생각되는 이론 세 가지를 선정하여 각각의 이론을 비교, 분석하시오목차Ⅰ.서론사회복지조직의 개념Ⅱ.본론우리나라

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.24

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  MIS_MIS 과목은 멀티미디어(동영상) 강의로 진행되며, 전체 15강으로 구성되어 있습니다. 이 중 8강~15강의 범위에서, 각 강의 내용을 전반적으로 요약하고, 본인의 의견이나 느낌 등을 반드시 기술하시오.

  마지막으로 지식정보화사회에서 지식경영시스템(KMS)은 조직의 자산인 지식을 누적하고 이를 공유하기 위한 목적으로 구축되었다는 점에서 가치가 있으며, 이러한 KMS의 성공은 조직 내의 ... 즉, 디지털화의 가속화로 인해 이러한 정보시스템을 효율적으로 운영하기 위해서는 이를 관리할 수 있는 인적자원의 필요성이 급증하고 있으며, 이러한 관점에서 필자 역시 현대사회에서 요구하는 ... 이처럼 현대사회에서 인터넷이 지닌 파급효과는 상당하다는 점에서 현대기업은 인터넷이 지닌 가치에 주목하여 이를 적극적으로 활용하기 위한 e-비즈니스 활동을 능동적으로 전개해야 하며,

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.14

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  5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다

  현대의 상황에 맞는 모집 방법현대 사회의 특징 중의 하나는 사회가 매우 빠른 속도로 변화한다는 것이다. ... 서론오늘날 현대 사회를 바쁘게 살아가고 있는 사람들이라면 현대 사회 구성원들이 각자가 놓인 환경을 막론하고 치르는 경쟁이 얼마나 치열한지에 대해서 잘 알고 있을 것이라고 생각한다. ... 이러한 새로운 기준에 해당하는 능력으로는 기존의 조직문화와의 적합성이나 개인의 리더십, 개인의 직무 수행 능력, 인지 능력 등 다양할 것이다.이 중에서 개인적으로 가장 중요한 사항은

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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  현대사회에서의 군자란 무엇인가

  현대 사회에서의 군자를 한마디로 표현하자면 리더(leader)가 가장 적합하다고 생각한다. ... 군자에 적합한 리더가 있을 수도 있고 군자에 적합하지 않은 리더가 있을 수도 있다.대표적인 우리나라의 현대 사회 리더로 현대 그룹의 창업자이자 대한민국 산업화의 큰 획을 그었던 故정주영 ... 현대 사회에서 군자와 가까운 다른 말이 리더라고 생각하는 것이지 모든 조직의 리더들이 군자가 될 수 있는 것은 아니다.

  리포트 | 6페이지 | 1,900원 (30%↓) 1330원 | 등록일 2019.09.27

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  우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 듣지 않는 스타일이다. 팀을 운영하는 방식이 독선적이라 팀원들과의 관계는 좋지 않은데, 회사의 사장님과 친분이 두터워 회사내 권력은 막강한 편이며 업무전문성이 떨어져 종종 팀원들과는 충돌이 발생하고 있다. 이번에 출시할 제품의 개발방향에 대해 박부장이 갖고 있는 생각과 내 밑에 있는 실무자들이 갖고

  즉, 21세기 현대 사회에 걸맞는 리더십은 단순히 리더 개인에게만 초점을 맞추는 것이 아니라, 모든 구성원이 관심을 가질 수 있고 참여할 수 있는 포용적인 리더십이어야 한다. ... 서론 디지털 시대가 도래하면서 사회적 네트워크 서비스(SNS)가 마케팅의 중심 무대로 떠오르듯, 기업 내에서도 조직의 운영과 의사결정 과정이 변화하고 있다. ... 앞에서 간단하게 설명하였지만 뒤에서도 이 결정의 근거를 피들러의 상황적합이론을 바탕으로 더 자세히 설명하고, 조직 내에서 이 방식이 어떻게 긍정적인 변화를 이끌어낼 수 있는지에 대해

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30 | 수정일 2024.08.01

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  인간적 관점의 인사선발에서 좋은 인력을 잘 선발하기 위해 고려해야 할 것은 무엇이 있을지 논하시오

  , 우수한 역량을 갖춘 인재를 선발함으로써 조직의 성과를 향상시킬 수 있습니다.뿐만 아니라, 기술은 현대 조직에서 필수적인 요소입니다. ... 인터뷰는 보다 개인적인 측면을 파악하고, 지원자의 인격, 사회적 기술, 문제 해결 능력, 리더십 등을 평가하는 데 중점을 둡니다. ... 특히, 기술은 현대 경영 환경에서 빠르게 변화하는 기술 동향에 대한 대응력을 갖추는 데 중요한 역할을 합니다.

  리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.06.22

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  현대이론의 유형별 특징 중 다음 몇 가지를 설명하시오.

  서론사회복지사는 사회복지서비스를 계획하고 클라이언트에게 가장 적합한 서비스를 제공하여 사회복지의 목적과 이념을 실현하고자 한다. ... 제목과제 주제: 현대이론의 유형별 특징 중 다음 몇 가지를 설명하시오. 사회복지행정의 조직에 관한 이론은 고전이론, 신 고전이론, 현대이론 등을 들 수 있다. ... 투입의 경우 모든 사회 구조는 생존을 위하여 주변 환경에서부터 자원, 자료를 제공받아야 하는데 사회복지조직에서는 투입을 사회서비스의 자원으로 여긴다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.22

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