"휴일대체" 검색결과 141-160 / 2,025건

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  건설현장 근로자의 고령화 및 인원 감소에 따른 문제점(2가지)과 해결을 위한 구체적인 대응 방안(3가지)

  한다.휴게공간과 짧고 반복적인 휴게시간을 보장하고 근무일수 조정으로고령자를 위한 작업 지침서와 그들을 위한 안전보건교육 프로그램을마련해야 할 것입니다.청년층 인력 진입을 높이기 위해서 고령층 휴일 ... 또한 대체 인력으로 외국인 고용이 늘고있지만 의사소통의 문제와 기업의 이익을 위한 값싼 노동시장이 형성되어있어 전문 인력으로 향상시키는데 한계가 있습니다.또한 기능공의 노하우의전달이 ... 대체 근무 또한 인력난을해소하는데 방안이 될 것입니다.건설현장에는 다양한 직무가 존재하는데 근로자의 고령화를 고려하지 않은 채 근무환경에 변화가 없다면 안전사고 및 인적 손실이 예견됩니다

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.04 | 수정일 2024.08.25

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  보육실습 일지 제출 목차 안내

  대체휴일 실습 시 출근부 뒷면에 가정통신문 및 보육 수요조사 안내문을 추가제출 함(어린이집 직인 必)실습일지? 일지는 매일 개인 PC로 작업하여 파일로 기록하고 저장할 것?

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.12

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  결혼과 가족 ) 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제 단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

  기존 출산휴가의 유급 휴일은 3일이었으나 10일로 확대되었으며, 휴가를 청구할 수 있는 기간도 출산일 기준 30일에서 90일로 연장되었다. ... 낮은 소득대체율대한민국의 육아휴직급여 소득대체율은 3개월까지 80%를 지급하고 있지만 월 최대 150만 원이 상한선이므로 실질적인 소득대체율은 80% 이하로 보아야하기에 육아휴직을 ... 또한, 해외 육아휴직급여 소득대체율은 스웨덴은 80%, 덴마크는 100%이고 이와 비교하였을 때 대한민국의 소득대체율은 매우 낮은 편이다.라. 개선방안1.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.19

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  사회복지실천과정에 따른 가족 사정 보고서

  주말과 휴일 육아 역시 부부가 각자 부담하고, 휴일이나 주말의 식사는 외식이나 간편식 등으로 대체하여 서로의 부담을 줄이기도 했다. ... 평일에도 애로사항이 많지만 주말이나 휴일에 독박육아를 해야 하기에 육체와 정신의 한계를 느끼고 있었다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.16

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  현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성하기

  단순파업의 경우 형사처벌의 대상에서 제외하고, 쟁의행위 찬반투표 절차 등 불필요한 쟁의절차 규정을 폐지하며, 공익사업과 필수공익사업, 필수유지업무의 범위 축소와 필수공익사업에 있어서의 대체근로 ... 대한 개념정리가 명확하지 않아 노동부의 행정해석상 휴일근로(16시간)는 연장근로에 포함되지 않는 별도의 근무로 인정받아 근로자의 최대 근로시간이 52시간이 아닌 68시간으로 인정되었다 ... 우대할 수 있도록 조치할 예정이다.(6) 근로시간 단축현재 주당 근로시간은 5인 이상 사업장의 경우 법정 근로시간 40시간, 연장근로시간 12시간을 부여하고 있으나, 근로기준법상 휴일근로에

  리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.15

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  롯데마트

  이로인해 대형마트 의무휴일제가 생겨났는데 이러한 의무휴일제가 점차 확대 될 경우 큰 위협이 될 수 있다. 그래서 골목상권과의 조화를 이루는 것이 중요하다고 보여진다. ... , 슈퍼마켓, 편의점 소매유통업체의 이용이 용이하기 때문에 대체재의 위협이 큰 편이며, 정부규제로 인한 재래시장의 활성화 방안과 대형 마트의 규제의 강화로 대체재의 위협은 더욱 커질 ... 뿐 만 아니라 인터넷 쇼핑몰의 구축을 강화함으로써 잠재적 경쟁자의 진입 위협을 낮추고 있다.(3) 대체재의 위협소비자들은 대형 마트를 직접 방문하는 것에 비해 간단한 구입활동에는 백화점

  리포트 | 9페이지 | 3,800원 | 등록일 2020.11.06

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  근로시간 단축에 따른 인력운영 방안

  결론 2 3 4 7 10‘18.07.01 부 근로시간 단축 주요 내용 ☞ 1 주 최대 근로 가능 시간 → 52 시간 * 1 주 = 휴일을 포함한 7 일 * 52 시간 = 주 40 시간 ... + 연장근로 12 시간 ( 휴일근로 포함 ) 1 주 최대 근로 가능시간 개정 ☞ 근로자의 소득 감소 및 중소기업의 경영상 부담 등을 고려하여 기업 규모별 단계적으로 실시할 예정 ○ ... ~ 50 인 미만 : ’21.07.01 부 시행 시기 ☞ 2 년 이하의 징역이나 2 천만원 이하의 벌금 형 ※ 단 , 초기 정착단계에서의 위반시는 시정기간 부여 (14 일 , 공휴일제외

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.18

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  생활속의건강관리-4주간의 건강생활 실천 기록을 보고서로 작성 (다음의 내용 포함) 1. 본인의 건강 상태 생각해보기 2. 현재 상황에서 실천할 수 있는 계획 세우기 3. 건강계획 실천결과

  운동하기- 매일 90분씩 하려고 하였지만, 회사의 야근으로 인하여 주에 1회 정도씩은 빠지게 되었다.1주차8월 16일8월 17일8월 18일8월 19일8월 20일8월 21일8월 22일대체 ... 31일9월 01일9월 02일9월 03일9월 04일9월 05일9월 06일아령 양쪽다리 근력운동아령 양쪽팔 근력운동아령 양쪽다리 근력운동아령 양쪽팔 근력운동휴일아령 양쪽팔 근력운동아령 ... 양쪽다리 근력운동4주차9월 07일9월 08일9월 09일9월 10일9월 11일9월 12일9월 13일아령 양쪽팔 근력운동아령 양쪽다리 근력운동아령 양쪽팔 근력운동아령 양쪽다리 근력운동휴일아령

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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  [세특 예시][일본어세부능력및특기사항] 일본어 세부능력 및 특기사항 예시입니다. 제2외국어 영역은 워낙 광범위하고 또 예문도 없어서 세특 작성하기가 매우 어렵습니다. 따라서 본 작품을 참고하시면 훌륭한 세특을 작성할 수 있을 것입니다.

  일본어로 날짜와 관련된 어휘와 표현을 학습한 후 일본의 기념일과 대체휴일제도에도 관심을 두고 휴일과 업무능력 향상의 상관관계에 관한 자료와 통계를 검색하고 분석하는 활동을 통해 정신적 ... 건강을 챙길 수 있는 휴일의 중요성을 피력함.예문 4일본어 학습 전반에 걸쳐 이해가 상당히 빠르고 온화한 성격으로 모둠별 활동을 할 때 잘 참여하도록 독려하는 따뜻한 지도력을 발휘함

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.13

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  [요약정리] 취미와예술 3강 한국인의 취미생활

  단계적 주 40시간 근무제 시행- 2011년 20인 미만 사업장까지 주 40시간 근무제 시행4. 2006년 격주 시행- 2012년 전면화된 초/중/고 주5일 수업제- 2014년 대체휴일제

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.02

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  최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여

  기계가 대체할 수 있는 능력이 있다면 기계가 일을 대체한다. ... 따라서 4조 교대제는 단편적으로 보면 일자리 나누기이지만 늘어난 휴일을 교육에 투자해 조직을 고효율 체제로 바꾸는 전략이 이루어진 것이다. ... 창조적인 능력이 필요하지 않고 업무에, 업무에 필요한 능력이 쉽게 교육될 수 있다면 저렴한 임금 노동자에 의해서 대체될 수 있는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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  미라이 공업 인적자원관리의 시사점과 한계점

  인적자원관리가 학문적으로 발달하기 이전에는 사용자와 노동자의 관계가 마치 왕과 노예의 관계 같았고, 인적자원을 부품처럼 쉽게 대체할 수 있는 것으로 생각했다면 야마다 사장은 직원을 ... 야마다 사장은 종업원들의 의욕을 올리고, 다른 기업은 생각하지 못하는 독창적인 아이디어를 만들어내고자 한다.3) ‘당근’을 주면 일에 대한 의욕이 올라간다.(70세 정년, 넉넉한 휴일 ... 서론에서 이야기했듯이 과거에는 사용자가 인적자원을 부품처럼 쉽게 대체할 수 있는 것으로 생각했다면, 야마다 사장의 경영철학과 회사 규칙을 통해 회사를 함께 만들어 나가는 직원들에 대한

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.11

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  사회학 ) 노동시장 구조개선을 위한 노사정 합의문을 잘 읽어 보고 내용에 있어 노동계(노동자)의 입장에서 문제가 되는 것은 무엇인가

  연장근로와 휴일근로를 다르게 보는 이유는 보상의 이유가 다르고 가산임금에서 휴일 근로와 연장근로를 다르게 산정하는 것은 형평성에 맞지 않는 부분이다. ... 또한 기업에서도 인건비 절약을 위해 신규 채용을 비정규직으로만 대체하는 경우가 생길 수 있다. ... 임금피크제로 인해 기업의 비용을 줄이며 청년고용을 활성화하자는 것이 취지였으나 고용대체 가설이 설립하지 않고 서로 보완관계가 강하다고 한다. 임금피크제로 기존비용만

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.06

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  (인터넷 생활 윤리) 문제) 디지털 다이어트(디지털 디톡스) 실천하기 및 청소년 지도 방안 마련하기

  대체재가 있는 경우 대체를 하고자 하였고 없는핸드폰 대신 책을 읽고자 하였고, 퇴근 후에는 잠을 자기 전까지 핸드폰을 하던 습관을 고치기 위해 일기를 쓰는 습관을 들이고자 하였다.그 ... 먼저 내가 아침과 저녁, 휴일의 경우 가만히 있는 모든 시간에 스마트폰을 이용한다는 문제점을 진단하였다. ... 특히 휴일이 위기였는데 휴일에는 몸을 많이 움직이고자 했다.이 활동을 통해 나는 우리 생활에 깊숙이 뿌리내린 디지털 생활이 어찌할 수 없는 일이 아니라는 것을 알게 되었다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.12 | 수정일 2021.01.14

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  2022년 장기요양제도변경(+노무)

  간호조무사 1 인인 경우 5 인 미만 가능 다만 가산을 받을 경우 앞서 언급한 바에 따라 5 인 이상 사업장으로 전환됨2022 년 제도 변화 노무와 관련하여 2022 년부터 공휴일 및 대체공휴일 ... 연장 , 야간 , 휴일 근무 가산수당 5 인 미만 사업장은 50% 가산한 임금을 지급하지 않아도 됩니다 . ... 주휴일 : 사용자는 1 주일에 출근하기로 정한 날을 개근한 근로자에게는 주 1 회 이상의 유급휴일을 부여할 의무 가 있습니다 .

  리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.02.20

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  인터넷생활윤리 2022년] 나의 스마트폰 사용 개선하기

  주체적 디지털 생활 1주일 실천(휴일 포함) 일지 작성 : 일자별로 실천 내용과 결과, 감상 등을 제시 3. 스마트폰 과의존 검사 4. ... 감상 : 스마트폰 사용 대체활동에 대한 생각을 하게 되었다. 5일차(3월 4일 금요일) 사용시간 : 40분 특징 : 최소한으로 사용할 수 있도록 스마트폰을 되도록 멀리 둠. ... 주체적 디지털 생활 1주일 실천(휴일 포함) 일지 작성 : 일자별로 실천 내용과 결과, 감상 등을 제시 3. 스마트폰 과의존 검사(사후) 4.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.06 | 수정일 2024.06.21

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  현대 한국사회의 정보화로 인한 사회적 문제와 이를 해결할 수 있는 방안에는 무엇이 있을지 자신의 의견을

  게다가 키오스크에게는 휴식 시간이나 휴일도 필요하지 않다. 사용자의 입장에서는 코로나 사태 하에서 인간인 점원을 키오스크로 대체할 수 있게 된 것이 오히려 기회였을 것이다. ... 고로 앞으로 코로나 사태의 정상화 이후에도 사용자들은 키오스크를 다시 인간인 직원으로 대체하지 않을 것이다. ... 그동안은 키오스크로 대체하고 싶어도 직원들의 반발로 할 수 없었던 일을 코로나라는 구실로 할 수 있게 되었으니 말이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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  NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 최종평가

  1일로 취급하는 것은 근로기준법에 위반된다.③주휴일은 반드시 일요일에 부여하여야 한다.④특정일을 휴일로 정한 경우에는 사용자가 휴일대체 등의 조치없이 일방적으로 휴일을 변경할 수 ... 없다.정답해설3주휴일을 반드시 일요일로 정할 필요는 없으며, 반드시 정기적으로 부여해야 하는 것도 아니다.9. ... (5점)①사용자는 1주간의 소정근로일수를 개근한 근로자에 대하여 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.②개근이란 정해진 근무일수에 출근한 것을 의미하므로 지각, 조퇴, 외출을 결근

  시험자료 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.05.24

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  [A+과제] 현대인의 갈등 문제와 유형을 나열하고, 본인이 취해야할 태도를 서술하시오

  또한, 그러므로 이러한 팀에 소속된 직원들은 프로페셔널 펌 출신의 경력직으로 대체될 가능성이 있고, 경력직 또한 한동안 미꾸라지 역할을 하다가 새로운 미꾸라지에 의해 대체될 가능성도 ... 부여받은 역할은 부서장의 대리, 그와 동등한 지위이지만 실제로는 야근과 휴일 근무를 함께 해가며 실무자와 별 다를 바 없는 수준의 일을 해내야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.22

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  데이터 전처리 방법

  특징을 통합하는 특성을 갖음-> 예) 15분 윈도우 기간 동안의 평균, 7일 이내의 판매량3) 관련 라이브러리- sktime- tsfresh- Workalendar : 은행, 종교 휴일 ... 결측값 대체(Imputation)1) 정의- Imputation : 결측값을 대체하는 방법이다.2) 단위 결측값 대체- 결측값을 평균 또는 0과 같은 상수로 대체한다.- 모델 기반 ... 결측값 대체(Imputation)보다 필요한 리소스가 적다.3) 모델기반 결측값 대체- 결측값을 기계학습 모델의 예측으로 대체한다.6.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.31 | 수정일 2022.06.05

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