"CJ채용" 검색결과 141-160 / 9,084건

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  경영학개론_신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용

  최종 입사이후 6개월 간 직영점 매니저 근무 및 교육과정 평가 후 지원직무에 배치된다.(2) CJ 올리브영CJ오쇼핑은 기업 채용에 대한 만족도가 업계 평균 2.5에서 3.2정도이며 ... 기업에 대한 채용 만족도 또한 평균 2.5에서 3.7로 높은 편이며 평균 연봉보다 높은 3,303만원 정도의 연봉을 제공한다. ... 올리브영2) 일자리의 조건3) 조건에 만족할 수 있는 방법(1) BGF 리테일(2) CJ 올리브영3.결론4.참고문헌1.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  (급식경영학) 민츠버그의 경영자의 역할, 민츠버그의 경영자 역할에 대응한 급식경영자의 역할을 설명하시오

  현대그린푸드: 중증장애인 직원 채용, 이지웰 인수현대그린푸드는 2017년부터 중증장애인 직원들을 채용하여, 어려운 이들에게 실질적인 도움이 되는 활동을 진행하고 있다. ... , 발전을 위한 노력기업마다 장애인과 같은 사회적 약자들을 채용하는 움직임이 활발해지고 있고, 이제 장애인 직원을 채용하는 것이 드문 일이 아닌 세상이라고 생각한다. ... CJ프레시웨이: 롯데월드 내 구내식당 캠페인2020년 4월에는 서울 송파구 롯데월드 내 구내식당에서 캠페인을 진행했다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21

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  갈등을 해결하는 방안에 대하여 조사하시오

  택배기사들은 과로로 인한 택배기사 사망사고가 잇따르고 있어 기업들이 분류 업무를 담당하는 직원을 별도로 채용할 것으로 기대하고 있다. ... 인간관계론 갈등을 해결하는 방안에 대하여 조사하시오 서론 시장의 논리에 따르면 기업들은 경쟁적으로 사내 복지를 설치하고 근로자들이 더 나은 인재를 채용할 수 있는 더 나은 근무 환경을 ... CJ대한통운에서 과로로 숨진 택배기사의 사례가 이를 잘 보여준다. 2012~2019년 택배기사의 사망이 이어지면서 사측이 사망에 대해 사과하고 재발방지 대책을 발표한 당일 CJ대한통운

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.02

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  문화마케팅-지니Genie) 분석

  전ㅎd 절차는 전형절차는 서류전형->1차 실무면접-> 2차 임원면접->채용검진/서류확인->최종합격 순서로 이루어졌으며 입사 지원서는 KT그룹 채용 홈페이지(recruit.kt.com ... (엠넷)은 음원 유통사이면서 동시에 음원 서비스 업체이다.ⅱ.지니 전략2018년 지니뮤직은 CJ디지털뮤직과의 합병이후, 기존 CJ디지털이 담당했던 CJENM의 자체 제작음원 및 음반 ... 정보올해는 2월14일부터 3월 1일까지 신입, 경력자의 채용이 이루어졌다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.19

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  경영학개론_최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오.

  조직은 인적자원이 모여 형성되는 것이므로 채용을 위한 모집은 기업의 유지와 발전에 중점적인 사안이라고 할 수 있다. ... 이때 발생할 수 있는 인사 보복 등을 방지하기 위하여 다른 계열사에 지원 사실이나 채용 전형 과정은 보안을 유지하며 최종적으로 결정이 난 후에는 원래 소속된 계열사에서 이를 막을 수 ... 이러한 롯데그룹의 경영조직 개편이 어떠한 성과를 보여줄지 기대되는 바이다.(2) CJ그룹의 조직개편CJ그룹은 2022년부터 ‘사장, 총괄부사장, 부사장, 부사장대우, 상무, 상무대우

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.23

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  영상 마케팅 CJ E&M 연구

  채용 진행 순서는 서류접수 → 인적성 검사 → 1차 면접 → 직무수행능력 평가 → 2차 면접 → 합격 순으로 진행이 됩니다. 정규직으로 입사를 하게 됩니다. ... 직무별 공통 사항으로는 CJ ENM 콘텐츠의 관심이 많은 것을 원합니다. ... CJ ENM처럼 영화를 제작하고 배급하고 다양한 일을 다 하는 회사는 거의 없었습니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.10

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  경영자리더십사례, 위메이드, 넷마블

  넷마블 - 방준혁 의장5 내부고객관리 채용철학 : 일에 젊음을 받칠 수 있는 사람 넷마블 오픈 당시 이력서를 보지 않고 자기소개서와 눈빛만으로 사람을 선발 . ... -2015 년 주식회사 CJ E M 통합 합병 , 지주사 ㈜ CJ 게임즈 설립 CJ 그룹에서 분리 독립 ㈜ CJ 게임즈와 합병 , ㈜ 넷마블게임즈 설립 모바일 사업본부 출범 스마트폰 ... 그리고 그 절박함을 성공으로 ” 넷마블 - 방준혁 의장 2007 년부터 시작된 침체기 , 직원들의 패배의식 2011 년 복귀 후 각종 조직혁신 단행 보고체계 , 교육 , 평가 , 채용

  리포트 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.25

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  CJ E&M 기업분석

  다른 구성원 및 고객을 존중하는 것 또한 CJ의 구성원들이 가져야 할 핵심 역량이라고 할 수 있다.현재 하반기 채용 시즌에 돌입한 국내 기업은 신입사원 채용과정을 진행하고 있으며, ... 인재를 채용하겠다는 ‘인재’, 창의적이고 독특한 상품을 발굴해내겠다는 ‘최초’, ‘최고’, ‘차별화’, 기업과 계열사 및 하청업체가 모두 윈윈해야 한다는 ‘상생’을 대표 핵심 가치로 ... 개발에전념해야 할 것으로 보인다.CJ E&M의 인재상은 모그룹인 CJ 그룹의 행동원칙에서 살펴볼 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.22 | 수정일 2020.04.16

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  [경영전략론] 글로벌 경영체제에서의 경쟁심화 상태에서 살아남기 위한 기업의 목표 및 사명을 포함한 제반 조건을 제시하고 이에 대해 작성하시오.

  인재를 채용할 때도 다국적 문화 소양을 가지고 있는 인재를 채용하여 글로벌 기업 업무를 수행하는 데 도움이 될 수 있도록 한다.사명은 기업이 한정된 자원을 가지고 어떻게 효율적으로 ... CJ제일제당의 목표에는 글로벌 기업으로서 전 세계에 CJ제일제당이 기업으로서, 사회 구성원으로서 해야 하는 역할들에 대해서 제시하고 있다. ... 기업의 목표를 보면 기업이 현재 집중하고 있는 영역이 어디이며 어떤 전략적 방향을 제시할 것인가를 유추할 수 있다.한식으로 전 세계에서 인기를 얻고 있는 CJ제일제당의 목표는 ‘CJ제일제당은

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

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  기업분석보고서 CJ ENM

  CJ 그룹의 채용사이트에 공개된 직무정보에 대한 내용을 토대로 CJ ENM의 직무체계를 파악하고, 기업이 강조하는 부분을 분석하고자 한다.먼저 직무의 양적 규모는 CJ E&M 부문의 ... 채용 절차는 ‘접수(서류전형) - 테스트전형(종합적성검사) - 1차 면접 ? 2차 면접 ? ... CJ ENM 주식 차트.

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.18

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  (학점A+/자료후기A+) 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하시오.

  HRD(Human Resource Development：인적자원개발), HRU(Human Resource Utilization：인적자원활용)라는 3가지 측면으로 성립되어 있지만, 채용 ... 핵심인재의 육성여부를 지속할 것인지 중단할 것인지 판단하는 자료로 활용한다.3) CJ 리더십개발 교육프로그램CJ는 직급에 따라 리더가 함께 하는 CJ 매니저 되기, CJ의 미래를 ... 이 프로그램은 CJ의 리더십개발 시스템에서 기초적 리더십 개발 프로그램이다.4) 직무 교육프로그램CJ에서는 대리이하의 사원들을 대상으로 하는 교육 프로그램을 운영한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.07 | 수정일 2022.09.19

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  인적자원관리 사례, CJ의 인적자원관리, 인적자원관리관행, 기업의 인적자원관리

  인재를 채용하기 위한 노력들을 하고 있다.ⅱ. ... 안정성을 보장받고, 충분한 보상을 받으려 하고, 자기개발을 하길 원하는 욕구를 가지고 있다.인적자원관리는 인적자원 계획, 인적자원 개발, 인적자원 활용으로 구분할 수 있지만, 요즘은 채용 ... 이런 기사들을 보면서 CJ의 인적자원관리에 관심이 생겼다.CJ는 CJ제일제당을 모기업으로 하는 기업집단이다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.25 | 수정일 2022.08.31

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  기업분석, "CJ 대한통운"

  CJ 그룹 채용 홈페이지 , http://recruit.cj.net/(2019 년 12 월 15 일 접속 ).{nameOfApplication=Show} ... CJ GLS ㈜ 법인 설립1. 연혁 2013 . CJ 대한통운 CJ GLS 통합 2015. ... , 스마트한 , 신뢰할 수 있는 CJ RED 건강한 , 안전한 , 정확한 CJ YELLOW 친절한 , 즐거운 CJ S ilver 고급스러움 CJ Chrome 안전성 , 차별성 이미지

  리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.03

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  최적의 인재 확보를 위해 합리적 선발 도구로 최근 AI를 활용한 면접과 역량평가를 도입하는 기업이

  인공지능 면접은 인공지능인 AI가 먼저 질문해 지원자가 화상과 카메라를 바라보며 답변하는 면접 방식으로 국내에는 SK, 롯데, CJ 등 인공지능 자기소개서 분석 툴을 활용한 사례가 ... 서론최근 인공지능 채용 기술에 지능형 면접이 포함됨에 따라 자동화된 인공지능 기반의 평가로 면접 및 채용을 진행하는 기업 사례가 늘고 있다. ... 또한 학벌과 같은 스펙 위주의 평가를 제거할 수 있으며 채용절차에 발생하는 비용과 시간을 줄일 수 있다.인공지능 기술을 활용해 기업의 입장에서는 정식 채용 이전 지원자를 가장 적합할

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.28

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  장애인의 고용기회 확대를 위한 현재 정책에 대해 본론에 작성하시고 결론에 자신의 의견을 작성하시오

  이외에도 CJ그룹, 롯데그룹, 신세계그룹 등에서도 장애인 채용 계획을 발표하거나 이미 시행하고 있다.장애인 의무고용제도란 일정 규모 이상의 사업주가 상시 근로자의 3% 이상을 장애인으로 ... SK그룹은 2012년부터 2014년까지 총 300여명의 장애인을 신규 채용했으며, 포스코역시 2013년부터 2015년까지 50여명의 장애인을 정규직으로 채용했다. ... 그 이유는 기업들의 장애인 고용 기피현상 때문인데, 많은 기업들은 장애인 채용 시 업무능력 부족, 낮은 임금, 잦은 이직 등을 우려하며 장애인 채용을 꺼리고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.11

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  국내 기업들의 해외 진출 전략 사례를 들고, 성패 요인을 설명하시오.

  기아자동차 인수, 넷마블의 Kabam 인수)제휴 전략: 해외 기업과의 제휴를 통한 기술 및 자원 공유, 시장 진출 장벽 낮추기 (CJ제일제당의 중국 Bright Food Group과의 ... 본론2.1 국내 기업들의 해외 진출 전략 사례현지화 전략: 현지 문화 및 소비자 요구에 맞춘 제품 및 서비스 개발, 현지 인력 채용 및 마케팅 전략 수립 (삼성전자의 베트남 현지 생산 ... 拠点 설립 및 현지 인력 채용, LG전자의 북미 시장 진출 시 현지 소비자 선호 디자인 반영)M&A 전략: 해외 기업 인수 및 합병을 통한 빠른 시장 진출 및 경쟁력 강화 (현대자동차의

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.28

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  채용설명회,이색채용설,농협 채용방식,마이크 임펙트

  CJ 그룹 ‘ 영화형 채용설명회 ’ 주요 계열사 소개 및 직무에 대한 영상 시사회 형태Two. 이색채용설명회 채용설명회가 변하는 이유 1. ... 채용의 새로운 Trend, 열린채용 열정 , 재능 YES! 스펙 NO!Three. 채용의 새로운 Trend, 열린채용 열린채용 을 시행하고 있는 대표적 사례Three. ... 넥슨컴퍼니 ‘ 파티형 채용설명회 ’Two. 이색채용설명회 2. 하나금융그룹 ‘ 뮤지컬 토크콘서트 채용설명회 ’Two. 이색채용설명회 3.

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.15

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  A+ 위더스학점은행제 <인적자원관리>

  채용은 현재 우리나라 기업인 제일제당(CJ), 삼성, 교원그룹 등 여러 기업에서 사용되는 사내공모제이다. ... 이러한 채용 방법은 적은 비용으로 인재를 채용할 수 있고 기업을 효과적으로 경영할 수 있게 한다.2) AI 채용AI 채용은 AI가 자기소개서를 분석하고 면접을 통해 평가하는 방법이다 ... 현재 시장에 맞는 모집 방법1) 잡포스트를 통한 직무 전환 채용2) AI 채용Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.06

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  기업간의 복리후생 비교 및 견해(부산항만공사, CJ그룹을 중심으로)

  신의 직장이라고 불리기도 하며 신입사원을 잘 채용하지 않는 것으로도 잘 알려져 있다. ... 산후 조리를 해야만 하는 여직원과 휴가기간으로 차별화를 둔 것은 매우 합리적이고 탁월한 복리후생이라고 생각한다.2.CJ그룹CJ그룹은 대한민국 국민들의 문화생활을 책임지고 있는 기업이라고 ... 대부분의 국내 대기업들이 복리후생이 잘 되어 있지만, 내가 CJ그룹은 선정한 이유는 여가·문화생활에 대한 복리후생이 매우 좋다고 느껴서이다.생활편리 분야의 복리후생 중 CJ계열사 35%

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.31

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  투썸플레이스

  커피 관련 서적으로 채운 ‘라이브러리 존’ 등을 마련 .공생관계 PART 5창업 절차 접수 및 상담 상권분석 및 본사 개설 승인 가맹계약 체결 인테리어 디자인 결정 및 시공 직원채용 ... 푸드빌의 후원 100% CJ 푸드빌은 종합외식 서비스 기업 축적된 외식서비스 노하우를 통해 고객이 만족할만한 서비스를 제공 든든한 계열사 CJ 의 후원이 있기에 가능했던 발전성공요인 ... 오픈 -400호점 돌파 -투썸플레이스 가맹사업 시행 -아카데미 프로그램 강화 -중국진출 1호점 오픈 600호점 돌파 -로스터리카페 신논현점 오픈 -700호점 돌파현황 디저트 카페 CJ

  리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2022.03.21

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