"GE CEO" 검색결과 141-160 / 2,649건

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  속도와 문제발생 과정 중에 보이는 유연성을 높이기 위한 기업의 사례에 대해서 알아보고, 각 기업에 적합한 개선방안에 대해서 살펴보고자 한다.

  기본으로 한 ‘패스트 웍스(Fast Works)’라는 GE식의 속도경영 방식을 마련하게 되었다.2. ... 하나는 가혹할 만큼 몰아치는 CEO 제프 베조스의 경영스타일, 다른 하나는 바로 혁신의 아이콘인 것이다. 2015년에 배송의 혁신으로 드론을 이용한 배송이 구현되었다. 2019년 5월에 ... 또한 제프리 이멜트 GE 회장도 급변하는 사업 환경에서 대기업의 한계로 지적되는 속도감에 있어 고민하던 중 삼성의 ‘스피드 경영’까지 벤치마킹하며, 2012년 리스의 린 스타트업을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.28

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  식스시그마 사례연구 보고서 제출

  경영진은 회사 내부에 식스시그마 도입 관련 전문인력이 없음을 인식하고 각종 제조업 관련 기업에서 식스시그마를 진행한 경험을 갖춘 인력들과 GE의 블랙벨트 및 마스터 블랙벨트 스카우트를 ... 이러한 스카우트의 결과로 약 600여명의 전문인력을 영입하였다.둘째, CEO의 전폭적인 지원이 있었다. ... 당시 CEO였던 켄 루이스는 식스시그마 부서를 전폭적으로 지지하였고 본인이 먼저 벨트 자격을 취득하기도 하였다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09

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  기업이 식스시그마 프로젝트를 통해 얻을 수 있는 성과가 무엇인가

  식스시그마가 더 주목을 받게 된 계기는 1998년에 미국의 대표적인 가전기기 제조사인 GE의 CEO 잭 웰치가 식스시그마가 자사의 경영에 미친 긍정적 영향을 공개적으로 인정하면서다.식스시그마 ... BOA는 식스시그마 도입을 위해 외부의 전문인력을 영입했고, CEO가 전폭적으로 지지했으며 성공여부를 지속적으로 측정하고 평가했다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.29

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  감성리더십의 개념과 사례, 장단점 및 시사점 분석

  고조의 품격을 지니고 있고 영웅의 그릇이었다”5) GE 잭 웰치 회장“훌륭한 상사는 구성원들의 친구요, 스승이요, 동맹군이자 영감의 원천이다. ... 감성리더십의 사례1) 스타벅스‘스타벅스’ 전 CEO인 하워드 슐츠는 감성리더십을 적극적으로 활용했다. ... 의류회사 멘스웨어하우스 CEO 조지 짐머는 “직원 개개인의 성공은 동료의 성공에 달려있다.”는 점을 강조하고 상호 협력과 다른 사람에 대한 책임감을 중시했다.5.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.01 | 수정일 2022.01.04

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  베이직 mba 강의노트 종합

  구성원의 영적 자각을 통해서만 GE가 온전하고 힘있는 기업 생명체로 변할 수 있다고 판단4. ... 라이센싱은 무역규제의 우회수단으로 그리고 정치적 위협을 회피할 수 있는 방법으로 활용② 프랜차이징프랜차이징은 라이의 역할- 연수원은 재충전을 위해 모이는 교회라 표현- 웰치 회장은 GE ... , 연봉제 등 유연한 인사관리③ 연수원을 혁신의 출발점으로 자리매김- 사람에 대한 투자 확대와 사내교육 프로그램 새롭게 정비- 창의적이고 현실적인 교육프로그램 개발, 경험 공유- CEO

  시험자료 | 49페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.27

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  생산관리 ) 식스시그마 사례연구 보고서 제출

  이러한 모토로라의 성공으로 식스시그마는 텍사스 인스트루먼츠(TI), 제너럴 일렉트릭(GE), 소니, 폴라로이드 등 다양한 기업으로 전파되었는데, 특히 GE의 식스시그마 혁신전략에 대한 ... 비록 식스시그마를 도입한 초기에는 식스시그마가 가지고 있는 제조업 중심의 경영혁신 활동 이미지와 서비스산업 분야에서의 부족한 선행 사례로 회의적인 의견이 많았으나, CEO의 설득과

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.29

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  마케팅특강,문화마케팅

  세 번째로는 CEO의 지속적인 관심과, 네 번째 내부고객의 배려가 필요하며, 다섯 번째로 명확한 목표와 평가가 수반되어야 한다.현대카드의 슈퍼콘서트는 천문학적인 몸값 때문에 웬만한 ... 이를 통해 CJ 오쇼핑은 다양한 제품군을 확보할 수 있고, 국내 중소기업들은 해외시장 개척 기회를 얻을 수 있게 된다.사례 2, GE의 에코 이매지네이션제너럴 일렉트릭이 2005년

  방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.25

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  아웃소싱,백소싱,리쇼어링,온쇼어링,국내 인소싱,라이트소싱,크라우드소싱

  CEO)02 11 해 외 사례 타 국외 사례 일본 - 한국 , 대만 , 중국 등의 경쟁국에 맞서기 위해 해외에 세운 공장 가운데 인건비 비중이 낮은 설비를 일본 안으로 다시 들여오는 ... 인소싱에 본격적으로 나선 GE 는 2009 년 이후 디자이너 , 엔지니어 등을 500 명 가량 신규 채용 . ... GE : 아웃소싱 비용증가와 고객니즈 신속대응 , 기능간 협업을 위해 인소싱 프로젝트 진행 . GM : 중국 생산라인 비용 증가로 미국 내 공급자로의 전환 .

  리포트 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.03.12

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  인생병법 노병천 독후감

  그리고 리더는 GE ”잭 웰치“ 회장의 말(꽃이 하늘을 향해 무럭무럭 자라도록 물과 비료를 주는 것처럼 우수한 인재를 발굴하여 그들이 능력을 발휘하도록 도와주는 것이 경영자의 역할이다 ... 인생병법저 자 : 노병천출판사 : 청림출판손자병법은 참으로 여러모로 쓸모가 있는 책이다. 1970~80년대에 일본이 세계경제를 주도할 때에 일본의 기업체 CEO 중에 손자병법을 읽지 ... 이와 같이 일본의 CEO들이 손자병법을 읽고 익혀서 인간관리기법을 기업경영에 도입하여 1970년대와 1980년대의 세계경제를 이끌었다고 한다.그 이후 1980년대에 이르러서 우리의

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.27

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  ((강추자료A+)) 성과중심 기업의 종말 상생 자본주의 실천기업 사례 - 코스트코, 조호(zoho), 모닝스타

  실제 GE, MS, 어도비(Adobe) 같은 기업은 상대 평가를 폐지하고 절대 평가 방식으로 회귀하였다. ... 루퍼 CEO는 지시가 아닌 모든 직원에게 자신의 '사명 선언문'을 작성하도록 한다. ... 연 매출 7억 달러를 기록하는 모닝스타는 중소기업이 아니지만 거대기업에도 속하지는 않는다.CEO 루퍼는 "저는 모닝 스타에서 어떤 직원도 적절한 도구나 유능한 동료가 없어서 성공하지

  리포트 | 6페이지 | 3,200원 | 등록일 2022.04.09

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  경영통계학, 식스시그마 경영 사례

  추진 인력은 역량과 역할에 따라 챔피언, 마스터 블랙벨트(MBB), 블랙벨트(BB), 그린벨트, 팀원 등으로 구분하며 CEO는 챔피언보다 높은 위치에서 혁신 활동에 직접 관여한다. ... GE는 블랙벨트 이상 급 자격을 보유한 인력이 전체 직원의 2~4%수준을 유지한다고 한다.2) 추진 단계먼저 핵심 품질요소(CTQ, Critical to Quality)를 파악한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.04

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  [생산관리A+] 기업이 식스시그마 프로젝트를 통해 얻는 성과를 기술하시오

  식스시그마는 1993년 모토로라에 의해서 상표가 등록되었지만, 1993년보다는 1998년 미국의 가전제품 제조사인 GE의 CEO인 잭 웰치가 식스시그마의 긍정적인 영향을 공개적으로

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23 | 수정일 2022.09.22

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  기업이 식스시그마 프로젝트를 통해 얻을 수 있는 성과가 무엇인가

  식스시그마가 더 주목을 받게 된 계기는 1998년에 미국의 대표적인 가전기기 제조사인 GE의 CEO 잭 웰치가 식스시그마가 자사의 경영에 미친 긍정적 영향을 공개적으로 인정하면서다.식스시그마의

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.12

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  조직(부서)에서 탁월한 리더가 되기 위해 필요한 역량(지시적으로, 마인드적으로, 습관적으로, 스킬적으로 2가지씩 자유롭게 작성)

  마이크로소프트의 빌게이츠, GE의 잭 웰치 등우리는 이미 성공 리더의 사례를 통해 리더의 중요성과 영향력을 느끼고 있다.그런데 기업의 모든 리더가 성공하는 것은 아니다. ... 진정한 리더는 ‘솔선수범’하며 ‘관심 표출’을 하며 조직과 구성원을 진실한 마음으로 다룬다.Fortune지에서 발표한 ‘기업 CEO가 고위 관리자를 선발할 때 가장 중요하게 고려하는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.05

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  (학점은행제 생산관리 A+)기업이 식스시그마 프로젝트를 통해 얻을 수 있는 성과가 무엇인가?

  또한, 식스 시그마를 활용하여 성공한 대표적인 사례로 알려진 미국의 가전제품 기업, GE의 CEO 잭 웰치는 95년 경영혁신을 위한 수단으로 식스 시그마를 도입하였으며, 2년반만에

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.30

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  식스 시그마 사례연구 보고서 생산관리 과제 메가원격평생교육원

  이러한 식스 시그마는 GE 등 여러 기업에서 도입되어 발전하면서 많은 인기를 얻게 되었고 지금까지도 대기업들 사이에서 인기를 누리고 있다. ... 식스 시그마가 도입 초기에는 제조업 중심이였고 서비스업의 사례가 많지 않았기 때문에 회의적인 태도의 임직원들이 많았지만 CEO의 강력한 실천의지가 있었기 때문에 식스 시그마가 전사적으로

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.17

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  호텔관광조직인적자원관리론 - 멘토링과 역멘토링

  전 CEO 잭 웰도화. 5백 명의 GE의 고위간부들이 젊은 부하직원들로부터 신기술에 관해 1:1로 배움. ... 새로운 유행에 대해서 신세대들이 기존 세대보다 민감하며 조직에서도 젊은 직원들이 최신기술이나 유행에 관해 더 많은 정보를 갖고 있다는 점에서 나오게 되었다.역 멘토링은 1999년 GE에서

  시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.09

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  변화관리로 성공한 기업 사례 2가지 이내 조사

  서론일본의 자동차 기업 도요타와 미국의 음료 제조 기업 코카콜라, 미국의 자동차 기업 GE 등의 공통점은 무엇일까? ... 아니라 다양한 분야의 IT 서비스를 제공하는 기업으로 변모하기 시작하여, 현재에는 인공지능과 자율주행 기술을 아우르며 혁신 산업계를 선도하는 기업으로 변신하게 되었다.아마존을 설립한 CEO

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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  미래 경영자가 갖추어야 할 자질과 경쟁력의 조건은 무엇인가

  세계적 기업으로 급부상시키게 됐다.삼성경제연구소에서 출간했던 에는 국내 중소기업 CEO들을 대상으로 핵심인재에 대한 의식을 조사한 결과 약 93%가 인재의 필요성을 느끼고 있었다. ... 듀폰에서 수년간 근무를 한다면 회사에서는 이들 중 뛰어난 역량을 발휘하고 있는 인재를 추려내서 집중적으로 투자를 하였다.GE를 이끌고 있는 잭 웰치도 “내 업무의 70%는 인재를 위하여 ... 능력을 지니고 있는 직원은 직접 임원으로 선발하였고 실적에 따라서 상위, 중위, 하위로 구분하여 상위권과 중위권에는 보상을 지급하고 하위권은 회사를 떠나도록 권고하는 방식을 채택하여 GE를

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.02.14

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  허쉬의 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오

  정책을 토론하는 과정에서 신하들은 조선왕조의 CEO 세종이 가지고 있던 국정청사진 그리고 비전을 공유하게 되었고 일에 대한 자기 책임성을 가지게 되었다. ... 는 구호를 외치면서 71개 사업부서와 11만 2천여 명을 감원하여서 가장 복잡한 거대조직, GE를 단순하며 민첩한 조직으로 변화를 시켰던 잭 웰치를 지시형 리더십의 예로 말할 수 있다

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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