"LBDQ 질문지" 검색결과 141-160 / 204건

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  제08장 지도자행위

  (지도자 행동기술 질문지) - 인화중심면과 과업중심면* Likert의 직무중심과 종업원 중심 연구: 고 생산부서의 지도자의 태도는 종업원 중심이였고, 저 생산부서의 지도자의 태도는 ... 관심고↑배려성(인간관계면)↓저저 ← 구조성(과업 중심면) → 고인화형높은 인간관계낮은 과업효율형높은 인간관계높은 과업비효율성형낮은 인간관계낮은 과업과업형낮은 인간관계높은 과업- LBDQ

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.11

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  리더십

  (지도자의 행동기술 질문지 (LBDQ)를 통하여)그러나 배려와 구조의주도의 중요성은 리더십의 측면에서가 아니라 추종의 측면에서 설명 되어야만 될 것이다. ... 따라서 질문지 상의 평정치들이 행동의 완전하고 정확한 대표가 되지는 않는다. ... (LBDQ와 같은 설문지를 통해 리더십을 평가하는 것에 문제를 제기한다.)(3) 사회적 세력의 사용: 지도자들은 세력이나 권력을 많은 방식으로 사용할 수 있다.

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.21

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  학교현장에서 효과적인 리더쉽

  또한 이를 측정하기 위한 수단으로 지도자의견설문지(Leader Opinion Questionnaire: LOQ)와 지도자행동기술질문지(Leader Behavior Description ... Questionnaire: LBDQ)를 사용한다. ... 지도자는 구성원을 지원하고 지지하여 그의 능력이 충분히 발휘될 수 있게 졌다.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.26

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  학교장의 리더십

  이 연구는 성공적인 지도성 행동의 결정적인 탐색을 위하여 시도된 광범위한 연구로써, LBDQ라는 리더행동질문 기술지에 따라 그 과업의 경중을 분류하고, 다른 쪽에서는 배려에 대한 경중을

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.15

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  교육행정이론

  Hemphill과 Coons에 의해서 개발되고 나중에 Halpin과 Winer, 그리고 Stogdill에 의해서 더욱 다듬어진 것이 ‘리더행동기술질문지’(Leader Behavior ... 이러한 것을 동기라고 한다.오하이오 주립대학의 지도성 연구오하이오 주립대학에서 시작된 연구는 리더행동을 기술하기 위한 질문지를 만드는 것이었다. ... 이 질문지는 리더의 행동을 과업지향성(initiating structure)과 인화지향성(consideration)의 두 차원으로 나누어 측정하였다.

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.26

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  교육행정학원론 4장 요약-학지사5판

  질문지는 5단계 척도로 되어 있으며, 응답 결과를 통해 지도자의 리더십 유형을 구분하도록 되어 있다.구조성은 지도자가 조직 수행 목표에 초점을 두고, 과업을 조직하고 설정? ... 연구팀은 지도자 행동기술척도(LBDQ)를 개발 하였다. ... LBDQ는 지도자의 행동을 기술한 30개의 문항으로 구성되어 있으며, 이 중 15개 문항은 구조성 차원에 관한 것이며, 나머지는 배려성 차원에 관한 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.22

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  [리더십 행동이론] 리더십행동이론의 개념과 주요 연구 분석

  이것이 LBDQ(LeaderBehavior Description Questionnaire)이며, 5년 후 Stogdill(1963)은 LB한다. ... 운영점검을 위한 지침은 핵심성과 지표의 확인 및 측정, 가능한 경우, 운영을 직접관찰, 결과와 함께 핵심과정 변수의 점검, 과업에 대해 구체적으로 질문, 계획과 예산을 고려하여 진행 ... 그러나 대체로 가장 바람직한 리더십 유형은 고 구조주도-고 배려형 리더인 것으로 밝혀지고 있다.

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.03.20

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  리더십의 이론

  지도지 행동 기술 질문지(Leader Behavior Description Questionnaire, LBDQ)- Hamphill & Coons(1957)에 의해 개발- 하급자들이 ... 그들의 지도자의 Questionnaire, LOQ)- Fleishman(1957)에 의해 개발- LBDQ를 변형하여 지도자의 태도를 평가- 지도자 자신에게 질문하는 것- 구성원을 지도하는 ... 최초의 설문지; 리더행동의 여러 측면을 모두 기술하고 있는 1,800여가지 행동들의 목록을 기초로 작성나.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.26

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  리더십(리더쉽) 행동이론, 관리자격 프로그램, PM이론, 관계중심

  LBDQ( 설문지 ) ( 가장 바람직한 리더 ) 군 조직 , 교육 및 기업조직들 리더 : 구조주도 및 배려행위 , 성과 하급자 : 만족도 , 성과 위의 사항에 대한 하급자 , 동료 ... 하다고 가정 리더십 행동이론의 역사 초 기 1950 년대 1947 년고 고 저 배려중심 정도 구조주도 중심 정도 비효과적 지도자 배려중심 지도자 구조주도 중심 지도자 150 개의 질문으로 ... 구성된 설문지의 응답 결과를 통해 지도자의 리더십 유형 구분 리더의 행동 차원 1) 구조 주도 중심 행동 : 목표 달성에 초점 2) 배려 중심 행동 : 인간 화합에 초점 OSU -

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.10

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  지도성이론, 교육행정

  그런 이유로, 연구자들은 서로 다른 유형의 집단과 상황에서의 지도성을 연구하기 위하여 지도자 행동기술 질문지(LBDQ : Leader Behavior Description Questionnaire ... 지지?복지에 대한 관심 등의 정도를 의미한다. ... 그렇지만 많은 연구와 분석을 통해서 가장 널리 받아들여지는 상식적인 개념을 다음과 같이 정리해볼 수는 있다.첫째로, 누군가가 원하는 것을 다른 사람들이 하도록 만드는 능력을 지도성이라고

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.05

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  교육행정과 지도성이론에 관하여..

  Winer), 그리고 스톡딜(R.M Stogdill) 에의해 더욱 정교하게 만들어졌다.LBDQ는 지도자의 행동을 과업중심차원과 인간중심차원으로 분류하여 측정하는 질문지이다.과업중심적 ... LBDQ)를 사용하여 여러지도성상황하에서 지도성효과를 측정하는 연구를 하였다.이 연구는 햄필(john K. ... 보고 여러 가지 변인의 상호작용 측면에서 고려되어져야 한다.2.

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.12.16

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  교육행정및경영 (8장.리더십) 정리

  유형화한다.- 리더십 유형에 관한 연구 중 학교경영에 가장 크게 공헌한 것의 하나는 오하이오 주립대학의 경영학연구소에서 Hemphill과 Coons가 최초로 개발한 리더행위 기술 질문지 ... (LBDQ)를 이용한 Halpin의 연구라고 할수 있다. ... 리더의 능력과 리더십의 효과를 결정하는 것은 리더가 처한 상황이 중요하며 상황이 다르면 리더의 특성도, 리더십의 유형도 달라진다는 것이다.제3절.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.26

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  교육지도자론 정리

  인간에 대한 관심 : 목표달성을 위해 노력하는 구성원들을 위한 배려구성원들과의 인간관계, 존경, 신뢰구축가) Halpin의 오하이오 주립 대학교의 지도력 연구 도구[지도력 행동 서술 질문지 ... 그는 지도자의 특성들은 상황의 요구에 따라 그 효과성이 달라진다고 하였다. ... 대학의 연구(1938) : 민주적 지도자(인간관계론)2) 미시간 대학의 연구 (1947)(직무중심: 규범, 종업원 중심: 인화)3) 오하이오 주립대학의 연구(1945, 1950) : LBDQ

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.12.03

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  [교육경영 및 행정] 전통적인 지도성이론

  지도성 행동에 관한 연구는 헴필과 쿤즈에 의해서 지도성 행동기술질문지(LBDQ)가 최초로 개발되면서 본격적으로 이루어졌다. ... 단, 여기서 리더의 행동은 실제로 나타난 행동이라기보다는 질문지에 의하여 측정된 행동에 관한 태도나 성향을 의미한다. ... 구체적으로 말하면, 지도성 질문지에 반응을 보이는 사람들의 내적 특성이 리더의 지도성 행동평정에 유의한 영향을 미친다는 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.28

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  지도성 이론

  (LBDQ) 제작→ 다양한 집단과 상황에서 지도성 분석과업중심적 차원인화중심적 차원(= 구조성 차원)- 지도자와 구성원이 상하조직관계- 의사소통 경로를 명백히 형성하여 행정절차와 ... s교사, 교장, 장학관, 학생, 민간단체의 지도자 등○ 결과 : 지도성을 과업중심적 차원과 인화중심적 차원으로 분류○ 헴필(Hemphill)과 쿤스(Coons) ; 지도자행동기술 질문척도 ... .→ 생산성 증대(3) 탄넨바움과 슈미트의 연구○ 지도성 행위를 ‘조직경영자들에 의해 주어지는 권위의 정도’와 ‘결정짓기에 도달하는데 구성원들에게 자유재량을 할애하는 정도’에 따라

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.14 | 수정일 2023.07.27

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  [스포츠]스포츠 집단과 리더십

  (Coach Behavior Description Questionnaire : CBDQ) ”Ohio대학의 “지도자행동기술질문지 (LBDQ)”경쟁적훈련주도조직사회적대표커뮤니케이션인정활력경쟁적 ... ” 개발배려성, 조직 주도성, 생산성 강조, 감수성 中 가장 중요한(전체응답의 82% 차지) 배려성와 조직 주도성의 두 차원으로 질문지 개발..PAGE:11지도자 행동기술 질문지(Leader ... 주립 대학의 연구훌륭한 리더의 행동 준거 조사1,800가지 리더십 행동 사례 수집150개항의 주요 리더십 행동 목록 압축배려성, 조직 주도성, 생산성 강조, 감수성“지도자 행동기술 질문지

  리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.09.25

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  리더십이론-바람직한간호관리자상

  (LBDQ ; leader behavior description questionnaire)와 리더의견 질문서(LOQ ; leader opinion questionnaire)를 개발하였다 ... 후속 연구 결과는 위 가설이 상당히 긍정적이라는 쪽으로 결론지어지고 있다.피들러의 이론과 달리 경로-목표 이론은 리더십 스타일은 얼마든지 유연하게 바꿀 수 있다는 것을 전제로 한다. ... 이 질문서에 의해 리더를 구조주도적 리더와 배려적 리더로 분류한다.* 구조주도(initiating structure)- 리더가 부하들의 역할을 명확히 정해주고 그들에게 기대하는 것이

  리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.11.18

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  [리더십이론] 설문지법

  질문의 언어구성과 응답형식1. 언어 구성설문지 속의 질문문항에 있어 가장 중요한 부분은 언어구성이다.1 질문문항은 분명해야 하고 애매 모호해서는 안된다. 막연한 질문도 안됨. ... 하는 어떤 문제나 사물에 관한 필요한 사항을 알아보기 위하여 만든 일련의 문항들을 체계적으로 조직하여 작성한 글을 의미한다.설문지법은 어떤 연구문제에 관해서 작성된 일련의 질문에 ... 즉 질문-응답형식이다..이와 같은 설문지를 통해서 응답자가 모두 같은 항목에 대해서 어떤 다른 반응을 하는지를 알 수 있고, 관찰자들이 다루는 서로 다른 상태를 표준화하고 객관화해서

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.18

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  리더십, Leadership

  대표적인 연구: 오하이오 연구, 미시간 연구, 관리격자 모형 등1) 오하이오 연구오하이오 주립대학교(Ohio State University)의 연구는 리더 행동 기술 질문지(Leader ... 변화엔 관심을 두지 않았다.④ 이 이론을 방어하기 위해 제시한 상관관계가 비교적 약하다.⑤ 리더유형을 분류하는 측정도구(Least Preferred Co-Workers: LPC 질문지적이 ... Behavior Description Questionnaire : LBDQ)라는 것을 개발하여 자료를 수집하고 분석하여 리더 행동을 구조주도(initiating structure)

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.15

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  스포츠리더십

  이 네 가지 요인 중 배려성과 주도성은 응답자 대부분(약 82%)이 중요한 요인이라고 인식하고 있음이 밝혀졌으며, 이는 리더십 행동을 평가하기 위한 ‘지도자 행동기술 질문지(Leader ... Behavier Description Questionaire : LBDQ)의 기초제시하며 상벌이 엄격한 전제주의 리더십이라 할 수 있다. ... 작성④ 피험자예비 설문지는 다양한 직종의 지도자들을 대상으로 조직함⑤ 결과조사한 결과는 요인분석법을 사용하여 통계 처리한 결과 지도자 행동의 4가지 차원이 밝혀졌다.

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.27

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