"MBO이론" 검색결과 141-160 / 1,344건

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  사회복지 프로그램 관리의 개념과 종류

  차트(PERT Chart)를 프로그램 관리기법으로 제시할 수 있고, 뿌리가 정성적 접근법인 프로그램 관리기법으로는 목표관리(MBO)를 제시할 수 있다 (Gordon, 1982). ... 프로그램 관리에 활용될 수 있는 이론은 관리이론-과학적 관리론, 인간관계론, 행태론적 접근법, 생태론적 접근법, 관리과학, 문화적 접근법 -모두가 해당된다. ... 그러나 여섯 가지 관리이론만으로는 프로그램 관리기법으로서 한계가 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.03

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  경영전문대학원 MBA과정_조직행동론_기업사례분석 레포트 (맥그리거 XY이론을 중심으로)

  기준으로 체크리스트를 직접 작성하여 상위 조직책임자에 의해 평가하는 것으로 되어있다.그러나 MBO산정 시, 개인업무능력에 대한 구체적인 목표설정보다는 조직 별로 하달된 업무목표를 ... 평가하며 평가는 상위 조직책임자에 의해 평가되는 방식을 적용하고 있다.평가의 기준은 전년도 12월에 개인 및 해당부서가 선정한 해당 년도에 대한 목표달성여부를 기준으로 구성원들의 MBO를 ... McGreger의 XY이론(1960 인간의 기업적 측면)[표1]X이론(성악설에 근거)Y이론(성선설에 근거)사람들은 일을 싫어하기 때문에 뭐든 억지로 시켜야 한다.사람들은 자신이 세운

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.04

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  동기부여의 내용이론과 과정이론 중 자신이 설명하고 싶은 이론을 선택하여, 예와 함께 쉽게 설명해보시오

  되었고 목표설정이론은 목표관리(MBO) 기획예산제도(PPBS), 경영정보관리(MIS) 등의 경영기법에 적용되어 왔다.목표설정이론의 기본 입장은 인간행동결정의 인지적 요인에는 가치관과 ... 동기부여의 내용이론과 과정이론 중 자신이 설명하고 싶은 이론을 선택하여, 예와 함께 쉽게 설명해보시오목차동기부여의 내용이론과 과정이론 중 자신이 설명하고 싶은 이론을 선택하여, 예와 ... 함께 쉽게 설명해보시오(1) 기대이론1/ 브룸의 기대이론2/ 포터와 롤러의 기대이론(2) 공정성이론(3) 목표설정이론* 참고문헌동기부여의 내용이론과 과정이론 중 자신이 설명하고 싶은

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.29

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  행정학과 동기부여이론과 인사관리 관계

  그렇기 때문에 너무 어려운난이도로 아니고 너무 쉬운난이도로 측정되어서는 아니됩니다.2, 목표관리제(mbo) 과 로크의 목표설정이론을 제시해보시오로크의 목표설정이론에서는 목표의 난이도와 ... 있습니다. mbo 의 목표관리제는 목표달성 여부를 확인하여 근무성적평가를 하는 방법입니다. ... 그런 수치화되고 계량적인 목표를 수립하는 과정속에서 조직의 참여, 현실적 목펴, 믿음 등 이 발생하게 된다고 믿었습니다.그것을 mbo와 비교하여 설명해보자면 먼저 공통점이 있다고 볼수

  시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.05

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  제 2부-5장 계획활동

  특징(1) 아랫사람 주권 인정(Y이론 바탕) : 목표설정에 종업원이 참여, 인간의 중요성 인정(2) 민주적 방법(상향적 의사소통) : 조직계층간의 목표를 통합(3) 목표와 성과를 ... 계획불확실성 정도가 높은 비계량적, 질적 판단의 거시적 성격기능별 업무 계획예산을 자원을 각종 활동이나 프로젝트, 프로그램에 배부하는 활동단기계획으로 계량적 판단 가능5) 목표관리 MBO ... 창안(2) 상,하위 관리자가 목표를 서로 협의하여 달성하기 위해 개인별 역할 명시 후 성과를 평가하는 방법(3) 1년 주기로 목표 설정, 업무 수행 후 성과를 평가하는 과정5-1) MBO의

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.20

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  산업심리학-작업동기이론을 각 이론별로 간략히 정리, 경험을 바탕으로 동기부여와 작업효율성 및 직무만족도 등과의 관계

  못하기 때문에 성과를 향상시키지 못합니다.이 이론을 실제 조직에 적용시킨 기법 중 하나가 목표관리 MBO입니다.MBO에서의 목표 설정은 리더와 부하가 공동으로 목표를 설정하며, 따라서 ... 경험할 때 동기유발을 얻는다고 주장합니다.이를 공정성 이론, 공평성 이론, 균형 이론, 사회적 교환 이라고도 합니다.또한 사람들은 같은 직무에 대해 받는 보상의 비율과 비교하여 그들의 ... 자주 이용합니다.기대이론기대이론은 사람들은 자신의 행동으로 원하는 보상이나 결과물을 얻게 될 것이라고 믿는 경우에만 동기화될 것이라는 이론입니다.Vroom은 개인이 성과에 따른 결과에

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.11 | 수정일 2021.04.09

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  목표관리란 무엇이며, 장단점을 설명하고 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있겠는지 의견을 제시하시오

  경영자와 부하 중 어느 한 쪽은 Y이론적 입장에 있는 반면 다른 쪽은 X이론의 입장에 있다면 X이론의 입장에 처한 쪽의 약점을 보완하도록 해야 한다.경영활동은 경영자의 행동으로서, ... 이 MBO는 1954년 드럭커에 의해 출간된 저서인 "경영학연습, The Practice of Management"에서 언급된 용어로서 오늘날 경영계획의 보편적 개념으로 인식되고 있다.I ... 설명하고 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있겠는지 의견을 제시하시오목표에 의한 관리는 일반적으로, 영어의 'management by objectives'의 각 머리글자를 따서 'MBO'라고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.14

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  간호관리학 기말고사 정리(간호관리 기능, 간호단위 관리의 이해, 간호단위 관리의 실제)

  MBO기법으로 실제 간호조직에서 많이 적용되고 있음?설정한 목표를 간호사의 성과평가에 사용하여야 하고 성과에 따라 보상3. ... 상부에서 제시된 목표보다 목표설정 과정에 구성원이 참여한 목표( MBO : 집단의사결정, 피드백, 측정할수 있는목표 →계량화)- 관리에의 적용? ... 외적동기부여 ke)을 통해 MBO출현- 관리자들이 구성원에게 구체적인 목표설정을 통해 자신의 역할을 분명하게 인식하게 하여 동기부여를 시키는 방 법- 효과적 목표?

  시험자료 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.28

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  장원 사회복지행정 과제

  -조직 이론 : 총체적 품질관리(TQM), 학습조직이론, 목표관리(MBO)많은 이론 중에서 관료제 이론, 인간관계 이론을 살펴보도록 하자.1. ... -고전 이론: 관료제 이론, 과학적 관리론-인간관계 이론: 메이요의 인간관계 이론, 맥그리거의 XY 이론-개방체계이론 : 상황이론, 정치 경제이론, 조직 군 생태학 이론, 제도이론 ... 이론, 개방체계이론, 현대 조직 이론으로 나뉜다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.30

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  McGregor의 X,Y이론 특징과 이론의 관리처방을 기술하시오, 매슬로우의 욕구 5단계 이론을 기술하시오

  네 번째는 목표에 의한 관리(MBO)가 이루어지는 것이며 다섯 번째는 직무를 확장하는 것이다. 여섯 번째는 비공식적인 조직을 활용하며, 조직구조의 평면성을 강조하는 것이다. ... McGregor의 X,Y이론 특징과 이론의 관리처방을 기술하시오2. 매슬로우의 욕구 5단계 이론을 기술하시오1. McGreogr의 X,Y이론 특징과 이론의 관리처방2. ... McGregor의 X,Y이론 특징과 이론의 관리처방을 기술하시오2. 매슬로우의 욕구 5단계 이론을 기술하시오안전관리실습7주차1.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.04 | 수정일 2020.08.05

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  2021년 방송통신대학교_병원경영학_병원경영자의 리더십을 정리하고 실제 탁월한 병원경영자의 사례를 포함하고 자신의 의견을 제시하시오.

  1789년 프랑스혁명을 계기로 병원은 치료, 교육, 지역사회 공중보건 등 보건의료의 중심기관이 되는데 19세기 이후 의료기술 발전에 따른 의료수준의 획기적인 발전이 계속되어지면서 세균이론 ... MBO는 피터 드리커가 학문적으로 경영기법, management by objctives의 약어로 목표에 의한 관리라는 의미를 지니고 있다. mbo의 특징과 목표는 전략실현을 위한 조직목표와 ... 또한 병원 산업 특성 상 경영환경이 유사하여 매우 효과적인데, 수가 및 제도가 동일하기 때문이다.두 번째 MBO전략이다.

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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  사회복지행정의 이론을 정리하여 제출하시오(현대이론과 동기이론)

  현대이론1) 목표관리(MBO)이론참여의 과정을 통하여 조직단위와 구성원들을 위해 생산활동의 단기적인 목표를 명확하며 체계 있게 설정을 하여서 그에 따라 생산활동을 수행하도록 하고 활동의 ... 사회복지행정론주제: 사회복지행정의 이론을 정리하여 제출하시오.*내용 : 현대이론과 동기이론-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 현대이론2. 동기이론Ⅲ. 결론?Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 본론에서는 사회복지행정의 여러가지 이론 중, 현대이론과 동기이론을 중점으로 서술해보고자 한다.Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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  급변하는 환경에서 연봉제가 필요한 것인지 아니면 연봉제의 문제점 등으로 연봉제에 대한 찬반 여론이 팽배한데 자신의 의견을 제시하시오

  연봉제의 도입기법치열한 국제경쟁에서 살아남기 위해서는 어떤 형태로든 종업원의 동기유발을 극대화할 수 있는 임금체계를 구축해야 한다는 데는 이론의 여지가 없을 것이다. ... 여기에서 MBO가 가장 공정하고 합리적인 성과평가의 도구라는 사실을 주목해야 할 것이다. 연봉제 실시의 중요과제III. ... MBO는 구성원을 동기부여하고 능력을 개발하는 관리방식인 동시에 정확하고 공정하게 성과를 평가하는 시스템으로 연봉제도입에 따른 문제와 장벽을 해결해 준다.I.

  리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.12.18

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  2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명

  이를 위해 유기적인 조직관리 방법으로는 MBO 방식이나 민주적 리더십 방식을 통한 권한 분산 방식이 권장된다.XY이론에서 인간의 자질은 X형 인간과 Y형 인간으로 분류되며, 직업별로 ... 이후 헤르츠베르크의 동기인 위생 이론, 맥그리거의 XY 이론, 아지리스의 성숙/미숙 이론으로 구분되었다.동기부여-위생 이론은 조직 구성원의 동기부여와 생산성을 높이기 위해서는 적절한 ... 아울러 이에 따라 합리적인 보상을 해주면 더 많은 업무를 발주해도 더 많은 보상을 받을 수 있어 이를 수용하는 것으로 가정했다.나아가 파욜의 경영과정 이론과 경영원칙 이론은 규율,

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.28

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  성과관리론

  목표는 구성원 상하 간 참여와 합의를 통해 설정하며, 인간을 자율적이고 스스로 동기를 부여할 수 있는 존재로 인지한 이론이라는 점에서 분권적이고 상향적인 측면을 강조하는 민주적인 조직관리 ... 성과관리 도구의 종류 및 특징1) MBO성과관리 도구 중 가장 전통적이고 오래된 생산성 관리 방안이라 할 수 있는 MBO는 Management By Objectives의 약자로 목표관리제 ... 성과관리 도구의 종류 및 특징1) MBO2) TQM3) 논리모형4) BSC2. 정부기관의 성과관리 방법 ? 경기도 부천시의 성과 관리 방법Ⅲ. 결론 ?

  방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.15

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  기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오. 서론

  단점은 평가자의 주관성이 개입될 여지가 있다는 점과, 종종 현장에서 발생하는 다양한 변수를 완전히 고려하지 못할 수 있다는 것이다.목표관리(MBO) 평가방법목표관리(MBO) 평가방법은 ... 직무평가와 조직성과: 이론과 실제. 서울: 한길아카데미.이성훈, 박민준. (2020). 직무평가의 다양성과 효과: 한국 기업 사례 연구. 한국경영학회, 29(2), 45-67.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  [경영학 서브 노트] 인사관리

  자율적 동기부여),복합인(복잡한 인간, 상황적응적 관리)(2) 맥그리거 : X 이론, Y 이론(3) 마일즈 모형 : 전통적 모형(≒경제인), 인간관계 모형(≒사회인), 인적자원 모형Ⅱ ... 훈련 필요└ 위원회 지명법 : 위원회와 대상자간, 직속상사 불참여로 일상적 고과정보 제한(3) 현대적 방법 : MBO, 인적평정센터법, 행위기준고과법, 인적자원회계① MBO : 비통제적 ... 배치전환등조직개발(잠재력 발견)중요사건서술법MBO중요사건서술법(보충적)강제선택법(감독층 승진)HAC (최고경영층 승진)평정척도법+서열법(자유서술법,현장토의법등)평정척도법+자유서술법MBO3

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.01

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  [ 복잡다단한 조직을 이해하고 설명하기 위해서는 일정한 이론체계를 이해하는 과정이 필요하다. 어떤 이론이 있는지 서술하고, 사회복지 조직의 특성에 따라 어떤 이론이 적합한지 자신의 견해를 서술하시오. ]

  목표관리이론(MBO)은 1년 이내의 단기 목표를 명시한다. 단기적 목표에 대해 전 구성원이 합의하고 자발적으로 참여하며 결과에도 스스로 책임을 진다. ... 본론(1) 고전적 조직이론(2) 인간관계이론(3) 현대적 조직이론(4) 사회복지 조직에 가장 적합한 이론3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. ... 과거의 전통적 이론부터 과도기적인 인간관계이론에 이어, 현대적 조직이론까지 대표적인 이론들이 추구하는 바와 그 한계를 살펴보고 사회복지에 적합한 이론을 알아보고자 한다.(1) 고전적

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.20

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  (경영학개론A+)목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시하시오.

  따라서 구성원 간 상호의존적인 팀워크에 따라 조직의 전반적인 목표를 지향하는 통합관리 기법이다.구성원의 자율성, 내적동기, 자아실현에 근거한 Y-이론적 전통적 관리모형이라는 점 역시 ... 그 방법 중 한 가지가 바로 이번 리포트의 주제인 목표관리(MBO)이다.목표관리는 미국의 피터 드러커(Peter Druker)에 의해 1954년 처음으로 소개되었으며, 조직의 비전, ... 목표관리란 무엇인가1) 목표관리의 정의목표관리(MBO)란 상위층·하위층을 막론하고 가능한 한 많은 조직 구성원들의 참여를 통하여 목표달성의 문제를 관리적 측면에서 중점적으로 다루려고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.16

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  거시조직론 과제, 세계 일류기업, 무엇이 그들을 최고로 만들었나 - HP 소감문

  또한 팩커드는 경영에 있어서 MBO, 즉 목표에 의한 관리를 도입했다. ... 하지만 호손 연구 이후 인간을 중심으로 하는 경영 기법의 연구가 시작되었다고 이론으로 배웠다. ... 산업화 이후 강조되었던 관료제 등 과업 중심의 이론들은 인간을 배제하여 경영 관리 기법을 고안해냈고 이는 비인간화라는 부작용을 초래했다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.12

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