"SK공채" 검색결과 141-160 / 7,886건

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  SK 하이닉스 Digital 설계 자소서

  - 20년 상반기 SK 하이닉스 신입 공채 자소서- 회로설계 직무- Analog설계 : 신호처리를 위한 회로 설계, Chip 요구 기능 구현 등의

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.18

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  삼성, LG, SK, 불황에도 순고용 대폭 증가

  삼성전자는 국내 5대 그룹 중 유일하게 신입사원 공채 제도를 유지했다.광활한 우주와 대자연 앞에 인간이란 존재는 극히 번지 같이 작은 존재일 뿐이다. ... 결론지금까지 삼성, LG, SK, 불황에도 순고용 대폭 증가에 대해 분석하였다.SK하이닉스(1797명), LG에너지솔루션(1443명), LG디스플레이(1340명) 등 IT기업 순고용도 ... REPORT삼성, LG, SK, 불황에도 순고용 대폭 증가? 학과 :? 학번 :? 성명 :? 담당교수 :? 제출일자 :목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.02.23

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  우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는지 서술하시오

  SK텔레콤은 올 하반기 공채 때 서류전형 없이 자기소개서만으로 지원자를 평가하겠다고 밝혔다. KT는 올해 처음으로 인적성 검사를 폐지하고 면접으로만 합격자를 선발한다고 전했다. ... SK그룹은 지난해부터 서류전형 단계에서 자기소개서만으로 지원자들의 역량을 평가하고 있다. ... 삼성전자는 올해 하반기 공채부터 ‘창의개발센터’를 신설해 소프트웨어 개발 인력을 직접 선발하기로 했다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  인간적 관점의 인사선발에서 좋은 인력을 잘 선발하기 위해 고려해야 할 것은 무엇이 있을지 서술하시오

  SK그룹은 올 상반기 대졸 공채 때 자기소개서에 자신의 경험을 기술하도록 했다. LG그룹은 2013년부터 인적성 검사 시 인·적성 문항 외에 한자시험을 보고 있다. ... 삼성그룹은 지난해 하반기 공채부터 직무적성검사 대신 창의성 면접을 실시했고 현대자동차그룹은 올해 상반기 신입사원 공채부터 역사 에세이 시험을 추가했다. ... 또 지난해 서울시 7급 공무원 공채시험에는 최종합격자 15명 중 14명이 이른바 명문대 출신이었으며, 지방인재 전형에서도 4명 중 3명이 소위 말하는 명문대학 출신이었다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

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  (인간과사회) 최근 한국 사회에서는 청년 세대의 다양한 불평등에 대한 좌절과 비판의 목소리가 높아지고 있습니다

  현대자동차, LG, SK 그룹 등이 공채를 폐지하고 신입사원을 100% 수시 채용으로 뽑고 있다. 10대 그룹의 절반이 정기 공채를 폐지했다. ... 왜냐하면 정기 공채는 1년에 상/하반기로 나눠서 회사가 일괄적으로 신입사원을 뽑는 것이어서 취업 준비를 하는 사람들은 이 공채 시즌에 맞큼의 인력을 뽑는 방식으로 바뀌었기 때문이다. ... 요즘 기업들 중에는 대기업을 중심으로 정기 공채를 없애고 수시 채용으로 전환한 곳들이 적지 않다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.18 | 수정일 2023.09.22

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  ppt 발표 자료 / sk 하이닉스 기업 조사 / 반도체 양식 / ppt 템플릿

  , 물리3 채용절차개인신상 , 경력사항 , 자격증 , 자기소개서 등 제출 . 3 채용절차 01 지원서접수 02 서류전형 03 필기전형 04 면접전형 05 건강검진 06 최종합격 공채가 ... 안에서 밖을 만들다 SK 하이닉스 이 름 Create the outside from within SK hynix1 2 3 4 SK 하이닉스란 직무소개 채용절차 Q A1 SK 하이닉스란1 ... SK 하이닉스란 업 종 제 품 반도체 소자 제조와 판매 DRAM NAND Flash CMOS Image sensor1 SK 하이닉스란 본 사 경기도 이천시 부발읍 경충대로 2091

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.17 | 수정일 2020.05.21

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  인사관리에서 교육훈련의 방법 중 하나를 골라 그 개념을 설명하고 선택한 교육훈련 방법과 관련된 사례를 제시하시오

  LG유플러스는 올해 상반기 신입사원 공채 필기전형 응시자에게 개인별 아바타 형식의 캐릭터를 제공했으며, 합격자들은 자신의 캐릭터를 가지고 화상회의 솔루션 앱 줌(Zoom)을 이용해 ... 이러한 이유로 삼성전자, 현대자동차, SK텔레콤 등 대기업들은 물론이고 중소기업까지 메타버스 관련 사업에 뛰어들고 있다. ... SK텔레콤은 지난 7월 채용 연계형 인턴십 모집 과정에서 서류 전형 없이 자기소개서만으로 지원자들을 평가했고, 면접 역시 메타버스 플랫폼 '이프랜드' 안에서 진행했다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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  당선, 합격, 계급 - 독후감

  역사와 인문 소양을 갖춘 창의적인 인재를 뽑겠다고 했으면서, 업무와는 무관한 문제로 청년들로 하여금 쓸데없는 시험에 몰두하게끔 만들었다며 삼성, LG, SK, CJ, LG 등 몇 몇 ... 공모전이나 대기업의 공채 시스템이 나름 공정성과 효율성이라는 장점도 갖고 있지만, 많은 폐단을 낳았다고 지적합니다. ... 당선, 합격, 계급은 장강명 작가가 한국 사회에서 문학상과 공채시스템이 어떻게 작동하는지, 어떤 장점과 폐단을 낳았는지, 대안은 무엇일지 등을 다룬 르포입니다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.12

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  [최신 A평가 레포트] 광고학, SKT의 인재상과 인재유치를 위한 홍보활동 조사

  지원자들은 이 프로젝트에서 우수한 성적으로 수료 시 SK텔레콤 공채 지원 면접 전형에 바로 도전할 수 있는 ‘슈퍼패스 티켓’을 얻기도 하였다. ... 대표적인 자회사로는 SK커뮤니케이션즈 그리고 SK브로드밴드가 있다.(2) SK텔레콤 이념1) 변화를 두려워 하지 않는 창조적인 혁신SK텔레콤은 1984년 국내시장 최초로 1세대의 아날로그 ... 인재채용 홍보활동(1) SK텔레콤 잇츠 유SK텔레콤의 눈에띄는 대학생 인재채용 홍보활동으로는 2013년에 진행된 잇츠유 프로젝트가 있다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.14 | 수정일 2023.01.31

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  장애인의 고용기회 확대를 위한 현재 정책에 대해 본론에 작성하시고 결론에 자신의 의견을 작성하시오

  SK그룹은 2012년부터 2014년까지 총 300여명의 장애인을 신규 채용했으며, 포스코역시 2013년부터 2015년까지 50여명의 장애인을 정규직으로 채용했다. ... 삼성그룹은 올해 하반기 공채에서부터 ‘함께 가는 열린채용’이라는 이름으로 신입사원 선발 시 계열사별로 최대 10% 수준이었던 장애인 할당제를 전 계열사로 확대 실시한다고 밝혔다. ... LG그룹 역시 지난해 4월 'LG전자-한국장애인고용공단'간 업무협약을 체결하고 자회사형 장애인 표준사업장 설립을 추진중이며, 현대자동차 그룹은 2011년부터 매년 상반기 대졸공채 인원의

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.11

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  인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지에 대해 서술하시오

  반면 경쟁사인 SK하이닉스 직원들의 평균 근속연수는 15년 정도다. ... 하지만 국내 기업 중에서는 SK텔레콤만이 유일하게 지난해 전체 임직원 가운데 외국인 비중이 10%를 넘었다. ... 통상 대기업들이 신입사원 공채 시에는 최소 5년 이상의 경력을 요구하기 때문이다. 게다가 이번 모집 분야는 반도체 설계·공정관리·설비기술 등 기술직군이어서 더 그렇다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  국내외 기업중 내가 관심있는 기업을 하나 선택하여

  수시채용으로 채용이 이루어지기 때문에 지원자는 자신이 원하는 분야가 공고가 나왔는지 수시로 확인할 필요가 있다.삼성그룹이나 SK그룹, LG그룹 등 많은 대기업들이 인적성검사라고 해서 ... 이는 다른 기업과 차별화되는 부분인데 많은 대기업들은 아직까지 공채를 유지하고 있기 때문이다. ... .네이버 채용과정1)SW직군2)인턴채용3)그래픽 엔지니어4)AR 소프트웨어 엔지니어2.모집 및 채용과정에 대한 나의 생각Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론우리나라는 인재를 뽑을 때 주로 ‘공채

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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  우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 기업이념, 경영철학 등에 대하여 가능한 2명 이상을 조사하고, 글로 쓰시오.

  인재를 양성하고 채용하는 데 전략을 기울였으며 사원공채제도를 도입한 것도 삼성이 최초였다. 삼성종합연구원을 만들어 사원교육에도 노력을 기울였다. ... SK 최종건 회장의 창업정신과 경영이념1) SK 최종건 회장의 창업정신SK 최종건 회장의 창업정신은 사업보국에 있다. ... 품질 우위의 정신을 가지고 창업을 시작한 것이 SK 최종건 회장의 창업정신이라고 할 수 있다.2) SK 최종건 회장의 경영이념SK 최종건 회장의 경영이념은 크게 세 가지이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.24 | 수정일 2022.01.10

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  화공분야 지역기업(부산)_한국쉘석유 분석

  루브리컨츠 채용정보 모집방법 : 공채 학점제한 : 없음 ( 평균 3.68 ) 어학 : 오픽 IM Or 토스 4 급↑ 자격증 : 평균 2 개 ★ 영어면접 신입사원 연봉 3800 만원01 ... 기업소개 03 경쟁사비교 2014 년 매출액 2 조 9847 억 신용등급 AA- 2015 년 7 월 상장예정 기업규모 04 채용정보01 산업소개 02 기업소개 03 경쟁사비교 SK ... 04 채용정보01 산업소개 02 기업소개 03 경쟁사비교 윤활유 업계 세계 3 위 자동차 대표 윤활유 브랜드 ZIC 판매 04 채용정보01 산업소개 02 기업소개 03 경쟁사비교 SK

  리포트 | 38페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.12

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  우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

  SK그룹은 스펙 대신 자기소개서만으로 서류전형을 진행하고 있다. LG그룹은 지난해 하반기부터 입사지원서에 학점 기입란을 없앴다. ... 실제로 삼성그룹은 올해 상반기 공채 때 직무적합성평가를 도입했고, 현대자동차그룹은 면접 전형 중 하나인 ‘핵심역량면접’에서 역사 에세이를 폐지했다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.22

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  우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

  이처럼 현대자동차를 기점으로 SK그룹, 주요 금융기업 등 대규모 공채 대신 수시채용으로 전환하는 기업이 빠르게 확산하고 있습니다. ... 지난해 잡코리아가 상반기 대기업 대졸 신입 공채 계획을 조사한 바에 따르면 대기업 63.7%가 ‘블라인드 전형을 도입한다’고 밝힌 바 있습니다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.16

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  sk 하이닉스 인적자원관리 전략 사례 분석

  통해 공채 및 수시 채용 공고를 게시하고 지원자로부터 자발적 지원을 받는 방식 또한 활발히 활용하고 있음교육기관 및 특별행사: Target School을 대상으로 캠퍼스를 방문하여 ... 제조사로 SK그룹의 계열사이다. ... [인적자원관리 기말 과제 - 기업분석보고서]대상 기업: SK 하이닉스선정 이유: 최근 반도체 산업의 호황에 따라 국내 선도 기업들은 높은 수익성을 기록하고 있으나, 동시에 산업의 기술집약적

  리포트 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.06.22

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  [레포트] 애플(apple) 기업분석.hwp

  애플Apple은 캘리포니아 쿠퍼티노에 본사를 둔 다국적 기술 회사입니다. 주로 iPhone, iPad 및 Mac 컴퓨터와 같은 가전 제품과 iOS, macOS 및 iCloud와 같은 소프트웨어 및 서비스로 유명합니다. Apple은 또한 Apple Watch, Apple..

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.25

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  최근 많은 기업들이 취업 장면에서 서류, 인적성 검사, 능력 검사, 다양한 면접 등을 실시하고 있습니다

  상반기 및 하반기 공채 지원자는 해당 시점의 인적성 검사에 반드시 참가해야 한다. ... 우리나라에서 대표적으로 볼 수 있는 대기업인 삼성전자, LG, 현대, SK, 네이버, 카카오 등이 원하는 인재상은 모두 달라야 한다. ... 모든 신입과 인턴 직원들에게 공통적으로 실시되는 시험이며 신입사원으로 입사하기 위해서는 필수적으로 치러야 한다.1) 특징LG 신입 공채에서 지원자는 최대 3개사까지 중복 지원을 할

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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  인적자원계획을 설명하고, 여러분이 종업원을 선발한다면 합법적인 선발원리에 따라 종업원 어떻게 선발할 것인지 기술하시오

  삼성그룹은 올해 상반기 대졸 신입사원 공채 지원자격 중 ‘대졸 이상’이라는 학력 요건을 없앴다. ... SK그룹은 지난해 하반기부터 입사지원서에 출신학교 정보를 삭제했고, 현대자동차그룹은 2013년부터 블라인드 면접을 도입했다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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