"gs건설채용" 검색결과 141-157 / 157건

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  LG그룹에 대해서

  국내 민간기업 최초로 대졸 신입사원 공개채용? 1958년 10월1일 “금성사” [現 LG전자] 설립? 1959년 11월 국내 최초 라디오 개발? ... 개발해 생산했고 이 럭키치약은 대히트를 치게 되었습니다. 59년에는 락희유지공업을 설립하고 60년에는 화장비누와 세탁비누를 만들어내기 시작했습니다. 66년에는 안양에 합성세제공장을 건설하고 ... 異)업종간의 합병이 글로벌 전략에 커다랗게 도움이 된다는 생각에서 답변을 드립니다.다만, 공룡처럼 변하는 그룹의 거대화 및 21세기의 경영화두인 슬림화를 위해서 금번에 LG그룹과 GS그룹을

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.09.08

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  국가 고객 만족 지수 NCSI 기업

  오렌지서비스에 대한 인기는 이미 입주고객들 사이를 넘어 아파트 시장 전체에서 폭발적인 반향을 불러일으키고 있으며, 삼성건설, GS건설, 대우건설 등도 작년과 올해 초 비슷한 내용의 ... 업계 최초로 실내공기질을 개선하기 위한 에코(Eco)프로젝트를 본격적으로 시작하였다.실내 공기질 분야에서 세계적으로 앞선 기술수준을 자랑하는 일본 등 선진국에서 박사급 인력을 대거 채용하여

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.10

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  미국의 행정과 관료제

  직위에 부여된 업무의 내용과 업무수행에 요구되는 자격요건 및 책임수준에 따라 GS 1부터 GS 18까지의 18개 등급으로 구분된다. ... 경제적 블록을 형성하기 시작하였으며, 고객의 수요에 대응하는 강력한 관료제가 출현하기 시작하였다.(4) 1930년대 대공황을 극복하기 위하여 실시된 뉴딜 정책과 1960년대의 복지사회건설을 ... GS공무원들은 연방정부 경력직 공무원의 약 53%정도를 차지한다.사.

  리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.09.14

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  엑스캠퍼스 마케팅 사례

  이에 따라 정유, 유통, 홈쇼핑, 건설, 스포츠 등은 GS 그룹으로 분리되었다. ... LG는 1958년 한국 가전업계 최초로 디자이너를 채용하여 산업디자인 개념을 도입하였고, 1983년에는 디자인종합연구소로 독립? ... 신뢰감을 상징한다.이런 과정을 통한 LG의 CI개정은 국내외적으로 매우 성공적인 사례로 손꼽히고 있다.2005년 3월 31일 구씨 가문과 허씨 가문의 동업체제였던 LG그룹은 LG와 GS홀딩스로

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.16

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  건축물 구조형식

  수평하중에 대한 구조형식으로는 보는 합성구조형식을 채용하고 있고, 기둥은 각형강관구조와 3-web구조를 채용하고 있다.3-2)메가프레임 사례상록타워메가 프레임 또는 슈퍼스트럭쳐로 이루어진 ... 이러한 경우에는 골조-전단벽 구조형식과 유사한 거동이 일어난다.사례)GS강남타워이 건물은 오피스와 대형 음악홀이 있는 아트 센터가 있는 복합 건물 로서 지하 6층 ,지상 38층이다. ... 초고층 건물의 출현은 도시의 지가 상승에 따른 최대 용적률의 확보라는 측면 이외에도 동시대의 경제적 풍요와 성장의 상징이라는 차원에서도 의미가 있다.그러나 초고층건물 건설에 있어 국내의

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.14

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  유풍실업(주)의 모자제조 (미국,도미니카) -해외직접투자

  ) 으로 분류되어 기자재 및 원·부자재의 수입관세와 소비세, 소득세, 지방세, 수출세 등 각종 조세에 대해 20년간 전액 면제되며, 외환보유 및 과실송금의 자유, 일반특혜관세 (GS ... 자유무역지대는 고용창출, 기술이전, 외화획득 등을 목적으로 1969년 La Romana 지역에 최초로 설치된 이후 12개의 자유무역지대가 이미 설치.운영되고 있었으며 18 개가 추가로 건설 ... DE VILLA ALTAGRACIA ' 에 현지 공장을 설치키로 결정한 유풍실업(주) 은 1987년 7월에 '해외투자전담반' 을 조직하고 현지 생산관리에 경험이 있는 직원을 영입.채용하여

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.25

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  [경영][인적자원관리]고령화 사회에 따른 인적자원관리방안

  소기업 66% 임금피크제 운영 중(2003년)고령화 사회의 인적자원관리 방안고용 연장 제도 시행 ∆도요타 퇴직 후 재고용 보장 -현장에서 습득한 노하우 다음 세대 근로자에게 전수 ∆ GS건설의 ... 본 론 (1) 고령화 인사 관리의 중요성 (2) 고령인력을 위한 인사관리방안 1) 고령인력 채용 2) 직무재배치 3) 평생학습시스템구축 4) 임금피크제 도입 5) 고령연장제도 시행

  리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.19

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  UCC의 현재와 활성화 방안

  KTF는 이날 우리은행, GS건설, 대우일렉트로닉스 등 6개 회사에 영상 통화가 가능한 휴대전화 서비스를 제공해 화상전화 면접 진행을 도왔다. ... 이날 구직자들이 촬영한 UCC 이력서는 촬영 즉시채용홈페이지(www.openjob.or.kr)에 올려졌다. ... 기업 채용담당자들은 눈에 띄는 구직자에게 문자메시지를 보내 면접 일정을 잡게 된다. 얼굴을 보며 통화할 수 있는 화상전화 면접관에도 많은 구직자가 몰렸다.

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.27

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  [실업]청년실업

  삼성 그룹을 비롯한 LG그룹과 GS그룹 등이 경력직 채용을 확대하고 있다. ... 경기 침체 시에 대부분의 기업들이 우선적으로 신규채용을 억제했고, 다양한 악재들이 발발하면서 신규채용 계획을 연기하거나 취소했다.2.1.2 경제 고용 창출능력의 악화기존의 섬유, 건설 ... 반면 경력직 채용 비중은 97년 40.7%에서 2002년 무려 81.8%까지 늘었다. 그리고 2005년 하반기 채용시장에서, 대기업의 경력직 채용 확대 추세가 더욱 짙어졌다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.26

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  인구 구성과 기업간의 관계

  GS건설은 정년을 맞은 우수 기술 인력을 ‘기술명장’으로 선정하여 정년을 3년 연장해 주는 제도를 시행, 우수인력의 축적된 기술과 경험이 사장되지 않고 후배사원들에게 이어질 수 있도록 ... 과태료만 물고 끝나거나 파견이 아닌 비정규직으로 채용하면 문제가 없다. ... 또한 2001년 경기 호전으로 대규모 신규채용을 진행하면서 기업 구성원의 평균연령은 더욱 감소하였다. 반면에 2003년, 500인 이상 대기업의 45세 이상 중?

  리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.12

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  삼성 테스코 분석

  협력할 것이라는 일부 언론의 보도를 부인했다.삼성테스코는 영국의 테스코가 주식의 89%를 소유하고 있다.할인점 ‘홈플러스’를 운영중인 삼성테스코가 e마켓 시장 진출을 적극 추진중이다.GS ... 윤리경영부문에는 대한주택보증, 한국남부발전, 한국지역난방공사, 현대오일뱅크, 현대해상화재보험 등이 각각 최우수상 수상사로 결정됐다.인재경영부문 대상 수상사로는 한국MSD가 선정됐으며 월드건설은 ... 변화가 없을 것이라고 전망했다.영국계 유통업체로 삼성홈플러스를 운영하고 있는 삼성테스코는 기획·마케팅, 경영지원, 상품, 고객서비스, 정보서비스, 물류 등에서 하반기 신입사원을 채용하며

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.22

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  임금피크제에 대하여 (wage peak system)

  GS 리테일. 중소기업은행. 포스텍 전자,아세아제지,삼립 식품,동부건설.태광산업,대한주택공사,한국도로공사,한국토지공사.한국자산관리공사 도입예상: 금융감독원. YTN. ... 증가 2003년 신입직원 채용규모를 100명에서 160명으로 늘림 2005년 60명 추가 채용 임금 피크 제 대상자들의 생산성에 따른 이득 2003-2004 년도 임금 피크 제 대상자 ... 2003년 7월 도입 만 55세 도달 시 본인희망 으로 선택 만 55세부터 연차적으로 임금 삭감 (1차년도 직전 임 금의 75%, 2차년도 55%, 3차년도 35%)인건비 절감으로 신규채용

  리포트 | 39페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.27

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  호텔사업계획서

  앞으로 개발계획에 따라 적어도 1만명 이상의 종사원 추가 채용 계획.LPL 산업단지시장성 분석(3) 공급분석시장성 분석○ 경쟁분석 - 현재 파주시에서의 경쟁호텔로는 파주시 탄현면 성동리에 ... 1600총 계1600총 계30% 5% 25% 40%480 80 400 640① 자본금 ② 관광진흥자금 ③ 회사채(공동투자) ④ 은행 및 단기차입금150 996 454① 토지매입비 ② 건설공사비 ... 획31,726,860,0002015년83,633,652,00042,062,664,0009,844,128,000상 환 금해 당 년 도계2014년2013년마케팅 및 비전직원들 인센티브 적용아시안게임/복합형 관광문화단지 협찬타회사와제휴 (LG/GS그룹

  리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.17

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  [경영]한진해운

  .• 창의적 사고와 학습자세로 지식을 활용하여 담당 업무에서 최고의 전문가를 지향하는 지식인을 원합니다.채용정보지원자격학점 : 3.0이상 /4.5 어학(TOEIC 등) : 토익800점이상채용 ... 대상• 2003 조수호 회장,사단법인 전문직여성클럽 한국연맹 BPW Korea에서 제정한 제10회전문직 여성 한국연맹 Gold Award 수상자로 선정미국 최대의 하주 연합체인 지에스에이 ... 선사상' 수상사회공헌(봉사활동)한진그룹은 고객과 사회에서 존경받는 기업이 되기 위해 사회의 소외된 이웃들에게 봉사하고, 육영사업과 문화사업 후원 등을 통해 풍요롭고 정이 넘치는 사회 건설이라는

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.08.07

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  [CRM] 고객관계관리

  상승노사화합에 따른 시장지배력확대,순익증대→ 신용등급상승■ 잘못된 사례사례명■GS칼텍스정유 노조의 파업 = 1 \* GB3 ① 파업전 교섭당시 LG정유 회사측은 시종일관 ‘임금인상 ... ‘다른 3가지 요구 사항’ 때문에 일어 났음. = 2 \* GB3 ② 3가지 요구 사항지역 사회 발전기금 매출액의 0.01% 매년 출연“비정규직 차별 철폐”인력 증원을 위한 신규 채용 ... . → 피드백가능효과=현대건설 매출 및 순익 추이=노사의 화합 → 업무효율성증진 → 순익증대※수익성위주 수주전략 해외매출감소→매출감소2005년 한국에서 가장 존경받는기업 35→25위

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.08.10

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  SK텔레콤의 인력 육성 체계

  직무몰입, 만족도 등을 높임구성원들의 원만한 관계, 신뢰도 증가 커뮤니케이션의 활성화로 구성원 사이에 오해가 줄고, 신뢰를 바탕으로 조직운영가능 SKMS와 SUPEX 추구 제도 건설적인 ... 제도 지식 오피스일 처리 5단계 MRP/S/T EMD Can meeting실천방안조직효율의 극대화유기적, 동태적인 조직의 유지효율적인 과업수행과 조직관리조직관리 시스템의 목표삼성GS-CaltexSK텔레콤토 ... 상이직방지선발방법직무공고제도 (job bidding system) 내부구성원/부서장의 추천 직무게시 (job posting) 내부발탁인사제도 기술목록인터넷 신문/잡지광고 학교/단체/ 노동조합 현장모집/채용박람회

  리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.10

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  [마케팅/경영]애니콜(Anycall)과 노키아(Nokia) 마케팅 전략 비교 분석 [ppt]

  DX200 출시, NMT카폰 출시세계 최초로 CCITT에 적합한 ISDN 교환기 핀란드에서 사용최초로 GSM장비를 핀란드 정부에 납품GSM,TDMA등 노키아 2100시리즈 출시, GS ... 낮음제품차별화 가능산업구조 분석 5ForcesModel..PAGE:14AnycallAnycall 2004년 2분기 세계 CDMA 1위, 전체 휴대폰 시장에서 3위타사제품과 차별화되는 신기능 채용과 ... 2005년 말에 이르러 3억 5천만 내지 3억 7천만에 달할 전망이다.중국 통신시장의 거대한 발전 잠재력에 기반하여 차이나유니콤(CHINA UNICOM)통신사는 2001년에 제1단계 건설계획으로

  리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.02.01

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