"lg 경력" 검색결과 141-160 / 2,948건

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  경영(세특) / 기업의 사회적 책임에 대한 잘못된 인식과 올바른 CSR,ESG 경영을 통한 해결_탐구보고서

  또한 현재 당사의 주요 고객층인 여성, 특히 사회적으로 취약한 경력단절 여성 및 취약계층 여성의 삶을 개선하는 활동을 함으로써 사회 문제 해결 뿐만 아니라 사업의 이익 증대에 힘쓰고 ... 국내 CSR 기업 사례-LG생활건강Ⅶ. 국내 ESG 기업 사례-LG화학Ⅸ. 해결방안Ⅹ. 결론?. 느낀점Ⅰ. ... 국내 CSR 기업 사례-LG생활건강LG생활건강은 ‘Beatiful Dreaming’이라는 비전 아래에서 여성, 아동, 청소년을 대상으로 활동하고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.27 | 수정일 2024.06.30

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  HR Analytics의 개념과 사례에 대해 조사 및 견해

  덧붙여 서비스 관계자는 “기업은 적합한 인재를 편리하고 신속하게 채용해 경쟁력을 강화할 수 있다”고 전했다.2) LG의 'Next HR'LG CNS는 20여 년간 LG 계열사와 주요 ... 이 서비스는 직무별로 직종·지역·경력 등 원하는 조건을 선택하면 인공지능(AI)이 등록된 이력서를 분석해 인재를 추천해 주고 있다. ... 채용 직무별로 직종, 지역, 경력 연차 등 희망 조건을 지정하면 인공지능(AI)이 사람인에 등록된 이력서를 분석해 조건과 매칭된 인재를 매일 새롭게 추천한다.

  리포트 | 9페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.08.29

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  인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지에 대해 서술하시오

  LG디스플레이 역시 최근 조직개편 과정에서 북미지역 영업 책임자로 캐나다 국적의 여성 부사장을 임명했다. 반면 상당수 국내 기업들은 여전히 외국인 직원 비율이 낮은 편이다. ... 최근 삼성전자에서는 소프트웨어 개발 부문 경력사원 채용 공고를 냈다. 그런데 지원자격 중 하나가 ‘경력 3년 이상’이었다. 업계 관계자들은 이를 두고 의아하다는 반응을 보였다. ... 통상 대기업들이 신입사원 공채 시에는 최소 5년 이상의 경력을 요구하기 때문이다. 게다가 이번 모집 분야는 반도체 설계·공정관리·설비기술 등 기술직군이어서 더 그렇다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  인적자원관리 전략적 인적자원관리(strategic Human Resource Management)의 개념 및 중요성

  LG전자 인사체계의 특징은 선진 인사제도의 선도적 도입 및 R&D 인력에 대한 차별적 보상으로 요약할 수 있다. LG전자의 경우도 확보/육성/유지 세 단계로 나눌 수 있다. ... 육성 단계에 대해 더 자세히 말하자면, 도전 과업 부여-교육-경력개발 세 가지 단계로 구성되어 있다. ... 전략적 인적자원관리와 경영성과 간의 영향관계에서 경력관리 및 보상관리는 경영성과에 유의한 영향을 주는 것으로 나타났다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.12

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  LG전자로본지속가능경영의실행과가능성,상황분석,Planning,Organization.Leading

  에 대한 통제 (Feedback Control) - 직원들의 주요 고충 을 경력개발 , HR 제도 , 인간관계 , 개인이슈 근로조건 , 근무환경으로 분류하여 처리 2011 년에는 ... here 이해관계자 참여 전략적 사회공헌 Process 내의 통제 (Current Control) : 체계적인 교육을 통한 전문 역량 개발 글로벌 인재 육성 프로그램 - 개인별 경력개발관리 ... 서론 / 선정이유 왜 LG 전자 를 지속가능 경영 의 관점에서 보고자 하는가 ?

  리포트 | 39페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.05

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  허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다

  보통 근무경력이 2년에서 3년 지난 부하가 안전에 대한 욕구를 추구하며 보이게 되는 실망감과 이탈감에 대해 리더는 9.9리더가 필요하게 된다.3) 참여형근무경력이 5년에서 6년 지날 ... 구 회장이 디자인 경영을 처음 꺼낸 해는 2006년 신년사 때로 '고객의 감성을 사로잡는 디자인을 통해서 LG가 최고라는 평가를 받을 수 있게 해야 한다'고 밝히며 디자인이 경영의 ... 역시 전통적인 지배성향이 강한데 후진타오처럼 후계자 수업을 받으며 성장했고 정치적으로 중국몽을 제창하는 전략구상을 통해 지시형의 리더십 성향을 통해 기반을 다졌다.2) 설득형 리더십LG그룹의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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  중앙대학교_4차산업혁명 중간고사 대체과제

  LG그룹사를 필두로 현재 웬만한 산업은 ‘스마트팩토리’라는 새로운 컨텐츠를 펼쳐가고 있습니다. 이 스마트팩토리가 일어나게 된 계기는 크게 2가지라 생각합니다.▶ 1. ... 경력성공은 사회적 위치나 급여, 직급 등등 보여지는 것으로 판단되곤 했다.▶ 경력개발은 HR팀에서 주체가 되어 관리해주는 것이다.현재의 경력개발 의미▶ 경력개발은 개인과 조직이 함께 ... 관한 것입니다.- 경력에 대한 정의는 다양하지만 흔히 우리가 알고 있는 개념은 서 등등 커리어 발전에 초점을 두고 있었습니다.과거의 경력개발 의미▶ 경력개발은 개인에 한정이었다.▶

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.11

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  HRD교육프로그램을 기업 및 관련기관을 통하여 조사 후 선택하여 HRD프로그램 개발 과정에 대하여 구체적으로 설명

  이러한 HRD는 인사관리의 한 분야로서 직원을 채용하고 평가하며 배치하는 업무를 관리하는 HRM과는 구별되는 직원의 교육과 훈련 및 경력관리 등에 초점을 맞춘 분야라고 할 수 있다. ... LG화학의 HRD2. HRD프로그램 개발 과정Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. ... LG화학의 HRD코로나 19 시대와 기후변화 위기로 인하여 전기차 시장이 급속도로 성장하게 되면서 전기차 배터리 시장의 큰 축을 담당하고 있는 LG화학의 인적자원 개발과 육성에 대한

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.21

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  기업들이 선호하는 인재상에 대하여 본인의 생각을 바탕으로 기술하시오.

  또한, 기업에서는 신입사원보다는 결원의 공백을 메우는 경력사원을 선호하면서 수시채용의 한 형태로 경력사원 채용은 교육훈련을 위한 교육, 비용을 절감할 수 있다. ... LG에서는 다음과 같은 조건을 충족시키는 인재를 선호 한다고 한다.1. LG way에 대한 신념과 실행력을 겸비한 인재.2. 꿈과 열정을 가지고 세계 최고에 도전하는 인재.3. ... Hyperlink "http://apply.lg.com/app/careers/ViewSystem.rpi" http://apply.lg.com/app/careers/ViewSystem.rpiSK

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.21 | 수정일 2021.08.05

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  인적자원관리 기업사례분석_LG전자

  이러한 노력은 기업의 목표 달성과 직원들의 경력가 필요하다.3) 디지털 평가 체계 구축LG 전자는 디지털 평가센터를 구축하여 핵심 포지션 및 미래 인재를 선발하고 육성하기 위해 개인의 ... 이러한 LG의 임금 체계는 객관적이고 공정한 평가를 바탕으로 한 성과주의 보상을 표방한다. ... [임금체계]LG 전자의 임금체계는 기본 연봉, 인센티브, 그리고 성과급으로 구성된다. 기본 연봉은 고정급으로, 연봉제로 지급된다.

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.01

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  조선대 전략인적자원관리 기말고사 정리

  ‘님’으로 통일)LG전자 (5단계 ? 3단계, 대리/과장은 선임, 차장/부장은 책임)3. 핵심 인재관리GE는 채용보다 육성에 더 많은 투자를 하는 것으로 유명하다. ... 개개인의 경력에 대한 욕구와 조직이 추구하는 목표를 일치시키기 위한 활동개인의 노력과 조직의 노력이 합쳐진 것이 경력개발, 경력개발계획이라는 용어 많이 사용됨-경력계획: 구성원 개인이 ... 자신의 관심사, 가치관, 역량수준 등을 고려하여 경력 상 필요한 활동을 장기적인 관점에서 계획하는 것-경력관리: 수립된 경력계획이 목표한대로 잘 이루어질 수 있도록 조직차원에서 지원하고

  시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.10

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  [기업분석] LG 생활건강

  프로젝트 수행능력 - 제품개발 ( 처방기술 ) 능력 - 소재 및 공정개발 - 조사 및 평가 계획수립 · 분석능력 자격요건 해당 분야 석사 또는 박사학위를 소지한 자 또는 해당 분야 경력이 ... 화장품 업계에서 LG 생활건강의 위치와 R D 직무에 따른 취업전략목차 화장품 업계 업계 시장 규모 및 성장성 업계의 최근 주요 이슈 및 문제점 업계 내 주요업체 및 지원회사의 경쟁사 ... 현황 LG 생활건강 기업개요 주요사업 및 제품 특징 매출액 및 수익현황 기업 SWOT 분석 기업 비전 및 인재상 채용 프로세스 자기분석 및 구직준비전략 지원직무 특성과 요구역량 및

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.24

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  훈련개발조직개발경력개발 중 성공 혹은 실패사례

  경력개발이란6. 경력 개발의 성공 사례III. 결론IV. 출처I. ... 경력개발이란경력개발은 한 사람이 자신의 직무 관련다. ... LG화학은 오늘날 많은 기업들에서 더욱 중시하고 있으며, 또한 고도로 발전시키기 위해서 노력을 기울이고 있는 이른바 디지털라이제이션을 위한 노력도 지속적으로 기울이고 있다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

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  조직행동(기업과 경영)- 경영학의 발전과정

  두 번째는 시장원리에 입각한 경력개발이다. ... 하지만 그 경험이 대학생들이면 누구나 하는 대외활동, 인턴의 경력을 말하는 것이 아니다. 즉, 보편적인 스펙에서 벗어나 어떤 특별한 활동을 꾸준히 했는지를 본다는 것이다. ... LG 생활 건강제품 디자인 공모전이 열린다면 공모전에 참여할 필요가 있다고 생각한다. 예를 들어 치약 공모전에서 간단한 준비만으로도 공모전에 쉽게 참여할 수 있다.

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.11

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  인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고 기업 하나를 선정해서 해당 기업의

  경력직 사원의 경우에는 함께 일하게 될 동료, 선임들, 팀장님 등과의 시간이 필요하다는 것이다. ... LG 교육 훈련 방식LG는 현재 신입사원 OJT에 ‘메타버스’ 교육을 도입하였다. ... /07/가상공간에서-교육-효과-재미-월등-lg디스플레이/

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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  인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고 기업 하나를 선정해서 해당 기업의 교육훈련 방식은 어떻게 이루어지고 있는지를 정리해 보시오.

  공통교육인 인화원에서의 교육이 끝나면 사업부로 와서 실무에 대한 교육이 이루어 지는데 이 부분에서는 현업에서 교육이 이루어지는 부분이라 OJT교육의 형태로 이루어진다고 볼 수 있다.경력사원이 ... 기업의 교육사례(LG)LG는 인재육성을 위한 Process가 운영되고 있다. LG전자는 신입사원이 들어오면 인화원교육으로부터 시작해서 공통교육, 직무교육, 멘토링교육을 실시한다. ... LG전자의 교육프로그램은 체계적으로 이루어져있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07

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  경영&기업가정신 정리 / 구인회회장의 생애와 기업가 정신 / LG

  경력1969.12연암문화재단 설립1968.01락희화학공업사 회장1966.04한국개발금융 이사1964.10한국경제인연합회 부회장1964.05국제신보 대표이사 회장1962.08락희비니루공업 ... 변경했다.LG그룹은 2005년 1월에 분리되었다.2015년 3월 말 기준 LG그룹은 지주회사인 (주)LG, LG전자(주), (주)LG상사, (주)LG화학, (주)LG생활건강, (주 ... )LG생명과학, LG디스플레이(주), (주)지투알, (주)LG하우시스, (주)실리콘웍스 등 12개의 상장회사와 (주)LG스포츠, (주)LG씨엔에스, (주)LG경영개발원, (주)LG실트론

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.16 | 수정일 2021.04.01

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  조직행동 A+과제 MZ세대에 대한 조사를 통해 이세대를 특징 짓는 프로필 만들기,동기이론, 행동, 태도, 학습을 기반으로

  LG전자에서는 DX·고객가치·직무별 교육 등 총 11개 분야에 5,000여 개의 콘텐츠를 사내 교육으로 제공하고 있다. ... 개인의 경력 개발은 자신의 성격적 특성과 적성 및 역량을 이해하고 자신이 원하는 경력목표 설정하게 되고 조직의 경력 개발은 조직원과 조직의 목표가 일치되기를 유도하면서 직무순환, 훈련 ... 한전 KPS와 LG전자의 교육 제공 실태 및 결과는 관리자가 직원들의 니즈에 맞는 적절한 교육 프로그램을 제공하면, 직원들의 주체적인 사용양과 활용범위가 매우 크며 기업 전문가 구축에

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.11

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  기업의 인사관리 축면에서 전략적 인적자원관리의 중요성과 영향력이 커지고 있습니다

  해당하는데 이 때 조직의 전략과 인재상에 맞는 인재가 확보될 수 있도록 영향을 미친다.(3) 개발 단계: 조직 내부에서 인적자원 개발 프로그램을 실행하면서 직원들의 역량을 향상시키고 경력을 ... 전략적 인적자원관리 사례인적자원관리를 잘하는 것으로 정평이 난 LG화학의 대표적인 인적자원관리 프로그램은 2018년에 시작되었던 팀 하모니 프로그램이라고 할 수 있다. ... 또한, 이러한 인적자원관리로 인하여 LG화학은 2022년 기준으로 매출이 51조원, 영어이익이 3조원에 달하는 경영실적을 올리게 되었고 전년도 대비 매출이 21.8%나 증가하고 영업이익은

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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  빅데이터를 의사결정에 활용하여 경쟁우위를 창출한 성공기업의 사례를 설명하고, 빅데이터를 의사결정에 활용할 때 주의할 점을 제시하시오.

  흥국화재는 보험가입자의 운전습관과 보험개발원의 사고정보의 상관관계를 분석한 결과 도출된 결과에 따라 가입자의 보험료를 할인하거나 할증한다.이 제도는 성별, 나이, 운전경력 등 일반적인 ... 정보를 적용하는 것보다 더 정확하고 구체적으로 보험료를 산정할 수 있도록 하고, 가입자의 운전 특성에 따라 차이가 크기 때문에 보험료를 더 명확하게 납부할 수 있다.3) LG 생활건강LG생활건강이 ... LG생활건강은 빅데이터를 활용해 고객의 개별 구매 심리를 예측하는 맞춤형 추천 솔루션을 적용해 판매율을 높였다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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